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文檔簡介

餐飲勞動合同書本文檔旨在規(guī)范餐飲企業(yè)與勞動者之間的關系，確保勞動權益得到保障。一、甲方企業(yè)名稱：__________法定代表人：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________經(jīng)營范圍：__________二、乙方姓名：__________身份證號碼：__________籍貫：__________現(xiàn)住址：__________聯(lián)系電話：__________三、工作內容及地點工作內容：乙方應按要求從事餐飲服務工作，包括但不限于服務、收銀、清潔衛(wèi)生等。工作地點：_______（具體餐廳名稱及地址）四、工作時間及休假工作時間：每周工作____小時，具體安排由甲方負責。乙方應按照工作時間表按時到崗，不得遲到、早退或曠工。休息時間：乙方每日享有____小時休息時間，休息期間應遵守公司規(guī)定，不得隨意離崗。休假：乙方享有帶薪年假____天，具體安排須提前向甲方申請并得到批準。五、工資福利工資及獎金：乙方每月工資為人民幣____元，其中包括基本工資和績效獎金等。具體計算與發(fā)放方法由甲方負責。如乙方因公績效突出，將得到甲方的獎勵。福利待遇：乙方可享有甲方規(guī)定的社會保險、公積金等福利待遇。六、勞動保護甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護設施和勞動防護用品，確保人身安全。乙方應按照甲方規(guī)定佩戴勞動防護用品，保持工作現(xiàn)場的整潔和衛(wèi)生。七、保密義務在工作期間和離職后，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，禁止泄露公司各類資料和信息。乙方在離職后應將手中所有文件、資料和物品交還甲方。如乙方因違反保密義務而造成甲方財產或其他損失的，應承擔相應的賠償責任。八、違約責任乙方在工作期間如有違反規(guī)定，甲方有權對其進行相應處理，包括但不限于口頭告誡、書面警告、罰款等。乙方因違反本合同規(guī)定而造成甲方損失的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。九、解除勞動合同本合同履行期限為____年/月，過期后雙方協(xié)商續(xù)簽；如雙方協(xié)商解除合同，應至少提前____天通知另一方，并簽署解除協(xié)議。如有不可抗力因素導致合同解除的，應合理協(xié)商處理。十、爭議解決雙方發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應向所在地勞動爭議調解委員會申請調解或者向人民法院提起訴訟。雙方同意本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。十一、其他事項本合同未涉及事項，可由甲、乙雙方另行協(xié)商，并簽署書面協(xié)議。本合同中各項規(guī)定及

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