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領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)研報告者 建議建議 勇于承擔(dān)責(zé)任112有大局觀221認(rèn)同公司文化347關(guān)心下屬成長433有韌性和抗壓能力56有原則性654有遠(yuǎn)見7說到做到86制定合適的目標(biāo)998勇于挑戰(zhàn)自我有良好的情緒管理能力88有很好的學(xué)習(xí)能力善于溝通6有激情有人情味95足夠自信能做好時間管理自律在重大或緊急的事上猶猶豫豫136缺乏大局觀257聽不進(jìn)去不同意見363功勞都是自己的422待人處事不公平、不公正511不重視輔導(dǎo)下屬成長644控制不好自己的情緒775從不將自己真實的想法告訴下屬88認(rèn)為懲罰是最有效的激勵因素99小富即安抗壓能力差對自己的缺點沒有自知之明不關(guān)心下屬98很少贊揚(yáng)或感謝下屬否決較無經(jīng)驗的下屬提出的新構(gòu)想從未在其上級面前替下屬辯護(hù)覺得私底下與下屬交往有損其權(quán)威vsvs陰暗面光明面?zhèn)€性陰暗面光明面?zhèn)€性

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