服裝廠規(guī)章管理制度引言為規(guī)范員工行為，提高生產(chǎn)質(zhì)量，維護(hù)公司形象，促進(jìn)員工的健康成長，我公司制定了《服裝廠規(guī)章管理制度》。本制度是對員工的行為規(guī)范，所有員工均要仔細(xì)閱讀并履行。一、員工入職新員工入職時(shí)，需要進(jìn)行面試、考驗(yàn)、體檢，并且出具正式的入職合同和勞動(dòng)合同。入職須帶齊個(gè)人身份證正反面、學(xué)歷證書復(fù)印件、戶口本復(fù)印件等有關(guān)證件。二、員工考勤員工必須嚴(yán)格按照公司要求的工作時(shí)間，遵守正常上下班制度，并按時(shí)打卡，不得遲到早退。加班需向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，經(jīng)過批準(zhǔn)才能進(jìn)行，加班時(shí)間在兩小時(shí)以內(nèi)不需報(bào)酬，超過兩小時(shí)按平日加班費(fèi)支付。請假需要提前向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，并經(jīng)過批準(zhǔn)方能實(shí)施。請假時(shí)間最長不超過三天。三、員工行為規(guī)范服裝廠內(nèi)不得吸煙、大聲喧嘩、生火、私拉電線等行為，不得飲用酒類飲料，不得在工作時(shí)間進(jìn)行活動(dòng)或休息。禁止各類賭博及私人借貸、私人買賣行為，禁止從外界帶來不屬于本公司的物品。員工應(yīng)維護(hù)公司權(quán)益，保守公司機(jī)密。員工必須遵守公司生產(chǎn)安全規(guī)定，不得擅自操作設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或危險(xiǎn)情況，必須在第一時(shí)間向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。員工應(yīng)互相尊重、協(xié)作，遵守工作紀(jì)律，不得有侮辱、挑釁、打罵同事、領(lǐng)導(dǎo)等不文明行為。四、員工獎(jiǎng)懲制度公司對于生產(chǎn)出現(xiàn)的一線員工質(zhì)量問題、工效問題及無故遲到早退、曠工、未經(jīng)批準(zhǔn)私自請假、私自外出等工作不稱職的行為視情節(jié)扣工資。對于違反員工行為規(guī)范的行為，公司將給予批評、逐步警告、罰款、記過、扣工資等相應(yīng)的處罰。五、員工福利和保險(xiǎn)公司為員工繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。公司設(shè)有職工活動(dòng)室、籃球場、桌球室、棋牌室及閱覽室等文化娛樂設(shè)施，供員工參加文體活動(dòng)。六、總則本制度是員工規(guī)范行為的依據(jù)，每位員工都是本公司的關(guān)鍵崗位，應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，積極參與工作，不斷磨煉自己，共同創(chuàng)造企業(yè)佳績，