江蘇勞動合同書1.合同簽訂雙方甲方：[公司/企業(yè)名稱]地址：[公司/企業(yè)地址]聯(lián)系方式：[公司/企業(yè)聯(lián)系方式]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人姓名/負(fù)責(zé)人姓名]身份證號碼/社會信用代碼：[法定代表人/負(fù)責(zé)人身份證號碼/社會信用代碼]乙方：[個人姓名]聯(lián)系方式：[個人聯(lián)系方式]身份證號碼：[個人身份證號碼]2.用工開始與結(jié)束時間甲乙雙方約定，乙方于[用工開始日期]開始，受雇于甲方，從事[工作崗位]工作崗位，合同期限至[用工結(jié)束日期]終止。3.工作內(nèi)容與職責(zé)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方公司的各項規(guī)定，并且按照甲方布置的工作任務(wù)完成工作，并保證工作質(zhì)量。在用工期間，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方公司的商業(yè)秘密，并且不得向第三方泄露或利用。如果有違反勞動紀(jì)律或者違反公司規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和損失。4.勞動報酬甲乙雙方約定，乙方的月工資為[月工資金額]元。乙方的工資以人民幣方式支付，每月[工資支付日]日足額支付。5.工作時間與休息時間甲方遵照國家法律法規(guī)的規(guī)定，每日工作時間不應(yīng)超過8小時，每周工作時間不應(yīng)超過44小時。在工作時間之外，乙方有權(quán)享有合理的休息時間和休假時間，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定進行保障。6.社會保險與福利待遇甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納有關(guān)的社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險。具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家和江蘇省的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.解除勞動合同在用工期滿之前，如果乙方認(rèn)為不能繼續(xù)繼續(xù)工作的，應(yīng)當(dāng)提前[提前解除勞動合同天數(shù)]天向甲方提出書面解除勞動合同的申請，與甲方協(xié)商解除勞動合同并進行結(jié)算。甲方不得拖延或者拒絕。如果因為乙方的原因?qū)е聼o法繼續(xù)從事工作，或者違反了勞動合同的相關(guān)約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。勞動合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方結(jié)算工資和各項應(yīng)得的補償。8.知識產(chǎn)權(quán)保護乙方在工作期間和勞動合同解除后，不得泄露或者利用甲方公司的專有知識產(chǎn)權(quán)信息。如果有泄露或者利用的行為，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.其他約定事項本合同未盡事宜，依據(jù)相關(guān)國家法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。本合同采用書面形式，一式二份。甲、乙雙方各持一份，自簽訂日起生效。本合同附有乙方的身份證明等全部資料，且甲方保存相關(guān)資料的時間不得少于乙方的勞動合同期限后五年。10.合同爭議解