第5頁共5頁銷售經(jīng)理聘用合同參考范本聘請方：（以下簡稱甲方）應聘方：身份證號碼：（以下簡稱乙方）甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準，決定聘任乙方擔任甲方銷售經(jīng)理。為強化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理，規(guī)避財產(chǎn)風險并明確雙方的權利與義務，保護雙方的合法權益，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的勞動關系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方我愛我家墻布區(qū)域銷售經(jīng)理。主要任務為負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護與經(jīng)銷商的合作關系。二，聘用期限：1、聘用期為：_________年_____月_____日_____年_____月_____日;2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。三、工資福利和社會保險：在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：基本薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則1300元打入個人工資卡，200元由公司代繳相應社會保險;業(yè)務目標：銷售經(jīng)理所負責的區(qū)域達到10個經(jīng)銷商（經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機構(gòu)）時底薪為1500元。每多發(fā)展一個經(jīng)銷商增加50元的提成。業(yè)務提成：負責區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達到10萬元后，甲方按照乙方所負責區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎勵（以貨款到帳為準）;貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務提成。每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發(fā)票報銷。四、雙方的權利和義務：1、甲方行使下列權利和義務：1.1公司的經(jīng)營方針和投資計劃的實施;1.2制定公司的年度財務預算和決算方案并組織實施;1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施;1.4決定公司管理機構(gòu)并建立基本管理制度;1.5指導、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作;1.6及時、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費用。2、乙方的權利和義務：2.1對其負責的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營管理工作負全面責任，行使除財產(chǎn)管理權以外的經(jīng)營管理職權，并自覺接受甲方的監(jiān)督管理，確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值;2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;2.3未經(jīng)甲方授權，無權擅自代表甲方對外簽訂合同，乙方代表甲方對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權和批準;2.4乙方對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;2.5聘用期內(nèi)，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款，發(fā)生借貸事項，如發(fā)生，責任自負;2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔保行為;2.7乙方應于每月的____日前據(jù)實向甲方報送財務報表;2.8乙方有權按時領取雙方約定的薪資及業(yè)務提成;乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務良好運轉(zhuǎn)，達到業(yè)務量和營業(yè)利潤的最大化;2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督，每月按時向甲方報送、匯報經(jīng)營狀況;2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡;2.11乙方從事業(yè)務一律不允許現(xiàn)金交易，經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶;2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。五、合同解除：1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本聘用合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同;2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務的;2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經(jīng)濟損失和損害的;2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關系;2.5被依法追究刑事責任的。3、存在下列情形時，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方并額外支付一個月薪資后雙方解除聘用合同;1.1乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的;1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的;1.3本合同書簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達成一致時;六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應就合同執(zhí)行期間，雙方經(jīng)手的業(yè)務資產(chǎn)和書面文件等進行盤查和交接。七、違約責任：1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的，乙方應向甲方支付1萬元違約金;2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟損失的，乙方應當全額賠償甲方的經(jīng)濟損失;3、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權提前終止合同;4、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商未果時，由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;八、合同的修改和終止;經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容，本合同修改、變更時須以書面形式并雙方各執(zhí)一份;任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方;九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴格執(zhí)行。本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國民法典》執(zhí)行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應自覺全面履行。十、附件1、《保密協(xié)議》2、乙方身份證復印件甲方：乙方：銷售經(jīng)理聘用合同參考范本（二）聘請方：（以下簡稱甲方）應聘方：身份證號碼：（以下簡稱乙方）甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準，決定聘任乙方擔任甲方銷售經(jīng)理。為強化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理，規(guī)避財產(chǎn)風險并明確雙方的權利與義務，保護雙方的合法權益，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的勞動關系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方房源網(wǎng)站墻布區(qū)域銷售經(jīng)理。主要任務為負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護與經(jīng)銷商的合作關系。二，聘用期限：1、聘用期為：_________年_____月_____日_____年_____月_____日；2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。三、工資福利和社會保險：在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：1、基本薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則1300元打入個人工資卡，200元由公司代繳相應社會保險；2、業(yè)務目標：銷售經(jīng)理所負責的區(qū)域達到10個經(jīng)銷商（經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機構(gòu)）時底薪為1500元。每多發(fā)展一個經(jīng)銷商增加50元的提成。3、業(yè)務提成：負責區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達到10萬元后，甲方按照乙方所負責區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎勵（以貨款到帳為準）；貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務提成。4、每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發(fā)票報銷。四、雙方的權利和義務：1、甲方行使下列權利和義務：1.1公司的經(jīng)營方針和投資計劃的實施；1.2制定公司的年度財務預算和決算方案并組織實施；1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施；1.4決定公司管理機構(gòu)并建立基本管理制度；1.5指導、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作；1.6及時、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費用。2、乙方的權利和義務：2.1對其負責的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營管理工作負全面責任，行使除財產(chǎn)管理權以外的經(jīng)營管理職權，并自覺接受甲方的監(jiān)督管理，確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值；2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；2.3未經(jīng)甲方授權，無權擅自代表甲方對外簽訂合同，乙方代表甲方對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權和批準；2.4乙方對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；2.5聘用期內(nèi)，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款，發(fā)生借貸事項，如發(fā)生，責任自負；2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔保行為；2.7乙方應于每月的____日前據(jù)實向甲方報送財務報表；2.8乙方有權按時領取雙方約定的薪資及業(yè)務提成；乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務良好運轉(zhuǎn)，達到業(yè)務量和營業(yè)利潤的最大化；2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督，每月按時向甲方報送、匯報經(jīng)營狀況；2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡；2.11乙方從事業(yè)務一律不允許現(xiàn)金交易，經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶；2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。五、合同解除：1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本聘用合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同；2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務的；2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經(jīng)濟損失和損害的；2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關系；2.5被依法追究刑事責任的。3、存在下列情形時，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方并額外支付一個月薪資后雙方解除聘用合同；1.1乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的；1.3本合同書簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達成一致時；六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應就合同執(zhí)行期間，雙方經(jīng)手的業(yè)務資產(chǎn)和書面文件等進行盤查和交接。七、違約責任：1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的，乙方應向甲方支付1萬元違約金；2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟損失的，乙方應當全額賠償甲方的經(jīng)濟損失；3、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權提前終止合同；4、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商未果時，由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決；八、合同的修改和終止；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容，本合同修改、變更時須以書面形式并雙方各執(zhí)一份；任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方；九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴格執(zhí)行。本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應自覺全面履行。十、附件1、《保密協(xié)議》2、乙方身份證復印件甲方：乙方：銷售經(jīng)理聘用合同參考范本（三）聘請方：（以下簡稱甲方）應聘方：身份證號碼：甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準，決定聘任乙方擔任甲方銷售經(jīng)理。為強化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理，規(guī)避財產(chǎn)風險并明確雙方的權利與義務，保護雙方的合法權益，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的勞動關系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方墻布區(qū)域銷售經(jīng)理。主要任務為負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護與經(jīng)銷商的合作關系。二，聘用期限：1、聘用期為：_________年_____月_____日_____年_____月_____日;2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。三、工資福利和社會保險：在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：1、基本薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則1300元打入個人工資卡，200元由公司代繳相應社會保險;2、業(yè)務目標：銷售經(jīng)理所負責的區(qū)域達到10個經(jīng)銷商（經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機構(gòu)）時底薪為1500元。每多發(fā)展一個經(jīng)銷商增加50元的提成。3、業(yè)務提成：負責區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達到10萬元后，甲方按照乙方所負責區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎勵（以貨款到帳為準）;貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務提成。4、每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發(fā)票報銷。四、雙方的權利和義務：1、甲方行使下列權利和義務：1.1公司的經(jīng)營方針和投資計劃的實施;1.2制定公司的年度財務預算和決算方案并組織實施;1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施;1.4決定公司管理機構(gòu)并建立基本管理制度;1.5指導、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作;1.6及時、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費用。2、乙方的權利和義務：2.1對其負責的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營管理工作負全面責任，行使除財產(chǎn)管理權以外的經(jīng)營管理職權，并自覺接受甲方的監(jiān)督管理，確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值;2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;2.3未經(jīng)甲方授權，無權擅自代表甲方對外簽訂合同，乙方代表甲方對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權和批準;2.4乙方對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;2.5聘用期內(nèi)，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款，發(fā)生借貸事項，如發(fā)生，責任自負;2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔保行為;2.7乙方應于每月的____日前據(jù)實向甲方報送財務報表;2.8乙方有權按時領取雙方約定的薪資及業(yè)務提成;乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務良好運轉(zhuǎn)，達到業(yè)務量和營業(yè)利潤的最大化;2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督，每月按時向甲方報送、匯報經(jīng)營狀況;2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡;2.11乙方從事業(yè)務一律不允許現(xiàn)金交易，經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶;2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。五、合同解除：1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本聘用合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同;2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務的;2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經(jīng)濟損失和損害的;2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關系;2.5被依法追究刑事責任的。3、存在下列情形時，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方并額外支付一個月薪資后雙方解除聘用合同;1.1乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的;1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的;1.3本合同書簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達成一致時;六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應就合同執(zhí)行期間，雙方經(jīng)手的業(yè)務資產(chǎn)和書面文件等進行盤查和交接。七、違約責任：1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的，乙方應向甲方支付1萬元違約金;2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟損失的，乙方應當全額賠償甲方的經(jīng)濟損失;3、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權提前終止合同;4、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商未果時，由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;八、合同的修改和終止;經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容，本合同修改、變更時須以書面形式并雙方各執(zhí)一份;任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方;九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴格執(zhí)行。本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應自覺全面履行。十、附件1、《保密協(xié)議》2、乙方身份證復印件甲方：乙方：銷售經(jīng)理聘用合同參考范本（四）甲方（聘用方）：乙方（被聘用方）：甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.合同期限1.1合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日為試用期），合同期滿聘用關系自然終止。1.2聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。2.工作崗位及職責2.1乙方受聘為甲方公司片區(qū)業(yè)務推銷經(jīng)理，從事公司經(jīng)營的SUPERMEN超人狗棒棒系列產(chǎn)品的推銷業(yè)務。2.2乙方負責推銷業(yè)務的片區(qū)為，范圍以該地區(qū)的行政區(qū)劃面積為準。2.3乙方負責甲方公司SUPERMEN超人狗棒棒系列產(chǎn)品（以下簡稱上述產(chǎn)品）在上述片區(qū)的市場推廣及銷售活動，2.4乙方應遵紀守法，勤勉盡職，努力開拓，積極從事上述產(chǎn)品的推廣及銷售活動。2.5乙方有權聘請從事上述產(chǎn)品推銷業(yè)務人員2_____3人，基本工資由甲方?jīng)Q定并支付。2.6乙方負責對其所聘用業(yè)務人員的試用、任免、培訓及考核，承擔其所聘業(yè)務人員的獎金、福利待遇、三金繳交。2.7乙方聘請業(yè)務人員應經(jīng)乙方試用合格并簽訂勞動合同，工資以外的合同條件由乙方?jīng)Q定，正式聘用后乙方應將其所聘用的業(yè)務人員勞動合同送甲方公司備案。2.9乙方所聘請的業(yè)務人員銷售范圍和權利義務受限于本合同的規(guī)定。2.10乙方所聘請的業(yè)務人員侵犯公司利益或造成公司損害視為乙方行為，乙方應對其承擔連帶責任。3.工資、獎金及福利待遇1、根據(jù)國家和公司的有關規(guī)定以及雙方協(xié)商，甲方按月支付乙方工資為每月____元人民幣。獎金年終在完成當年銷售任務的前提下，乙方有權分得甲方公司在天國省行政區(qū)域范圍內(nèi)SUPERMEN超人狗棒棒產(chǎn)品銷售所得稅后利潤的10%作為年終獎金。年終未完成當年銷售任務時，乙方無權分得年終獎金。2、乙方領取報酬所應繳納的個人收入所得稅由公司代扣代繳。3、乙方在合同期內(nèi)，享受公司正式職員的養(yǎng)老保險、住房、醫(yī)療及其他福利待遇。3.銷售任務3.1乙方應每月完成銷售上述產(chǎn)品不少于個或營業(yè)額元的銷售任務;每年完成銷售上述產(chǎn)品不少于個或營業(yè)額元的銷售任務。在完成年任務數(shù)基礎上，乙方超額個可按所超過部份營業(yè)額的%獲得甲方的額外獎勵;超額個可按所超營業(yè)額的%獲得甲方的額外獎勵;超額個可按所超營業(yè)額的%獲得甲方的額外獎勵。2.8乙方所聘請的業(yè)務人員的所完成的銷售任務數(shù)視為乙方完成。3.2甲方在本合同所約定的片區(qū)范圍內(nèi)的銷售視為乙方完成任務數(shù)。第三條工作條件和業(yè)務培訓1、甲方應制訂產(chǎn)品市場推廣計劃，做好產(chǎn)品的廣告宣傳工作，為乙方營銷提供良好的市場環(huán)境。2、甲方根據(jù)乙方推銷的實際情況，向公司客戶提供及時的供貨服務和完善的售后服務。3、甲方可根據(jù)工作需要組織、安排乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，培訓期間工資照付。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按法律和公司的有關規(guī)定予以處罰。本合同履行期間及合同終止后一年內(nèi)，乙方不得自行或為他方從事與上述產(chǎn)品相關、相類似或具有競爭性的產(chǎn)品銷售。否則視為違約。4、鑒于貿(mào)易行業(yè)的特點，在本合同履行期間及終止后，乙方在任何環(huán)境下均不可泄漏甲方公司的商業(yè)機密，如果違反，則需賠償由此引發(fā)的損失并承擔違約責任，甲方保留進一步索賠的權利。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，合同期間可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同以及薪資待遇。調(diào)整后乙方所聘用業(yè)務人員的合同履行問題由甲方接管處理。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，應依照本合同的約定進行。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。3、甲方公司被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以無條件解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;（2）嚴重違反工作紀律或聘用公司規(guī)章制度的;（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方公司利益造成重大損害的;（5）被依法追究刑事責任的。（6）乙方不履行聘用合同的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;7.有下列情形之一的，乙方可以要求解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式向甲方提出：（1）在試用期內(nèi)的;（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者有其它根本性違約行為的。第七條違約責任1、因乙方違約、違法行為給公司造成損失，應賠償因此給公司造成的全部經(jīng)濟損失。2、甲方違約未按時發(fā)放工資的，按國家的相關規(guī)定承擔違約責任。若有其它違約行為，則應按甲方公司年營業(yè)額的10%承擔違約責任。第八條其它事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日銷售經(jīng)理聘用合同參考范本（五）聘請方：（以下簡稱甲方）應聘方：身份證號碼：（以下簡稱乙方）甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準，決定聘任乙方擔任甲方銷售經(jīng)理。為強化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理，規(guī)避財產(chǎn)風險并明確雙方的權利與義務，保護雙方的合法權益，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的勞動關系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方我愛我家墻布區(qū)域銷售經(jīng)理。主要任務為負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護與經(jīng)銷商的合作關系。二，聘用期限：1、聘用期為：_________年_____月_____日_____年_____月_____日;2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。三、工資福利和社會保險：在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：基本薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則1300元打入個人工資卡，200元由公司代繳相應社會保險;業(yè)務目標：銷售經(jīng)理所負責的區(qū)域達到10個經(jīng)銷商（經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機構(gòu)）時底薪為1500元。每多發(fā)展一個經(jīng)銷商增加50元的提成。業(yè)務提成：負責區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達到10萬元后，甲方按照乙方所負責區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎勵（以貨款到帳為準）;貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務提成。每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發(fā)票報銷。四、雙方的權利和義務：1、甲方行使下列權利和義務：1.1公司的經(jīng)營方針和投資計劃的實施;1.2制定公司的年度財務預算和決算方案并組織實施;1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施;1.4決定公司管理機構(gòu)并建立基本管理制度;1.5指導、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作;1.6及時、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費用。2、乙方的權利和義務：2.1對其負責的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營管理工作負全面責任，行使除財產(chǎn)管理權以外的經(jīng)營管理職權，并自覺接受甲方的監(jiān)督管理，確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值;2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;2.3未經(jīng)甲方授權，無權擅自代表甲方對外簽訂合同，乙方代表甲方對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權和批準;2.4乙方對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;2.5聘用期內(nèi)，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款，發(fā)生借貸事項，如發(fā)生，責任自負;2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔保行為;2.7乙方應于每月的____日前據(jù)實向甲方報送財務報表;2.8乙方有權按時領取雙方約定的薪資及業(yè)務提成;乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務良好運轉(zhuǎn)，達到業(yè)務量和營業(yè)利潤的最大化;2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督，每月按時向甲方報送、匯報經(jīng)營狀況;2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡;2.11乙方從事業(yè)務一律不允許現(xiàn)金交易，經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶;2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。五、合同解除：1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本聘用合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同;2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務的;2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經(jīng)濟損失和損害的;2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關系;2.5被依法追究刑事責任的。3、存在下列情形時，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方并額外支付一個月薪資后雙方解除聘用合同;1.1乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的;1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的;1.3本合同書簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達成一致時;六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應就合同執(zhí)行期間，雙方經(jīng)手的業(yè)務資產(chǎn)和書面文件等進行盤查和交接。七、違約責任：1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的，乙方應向甲方支付1萬元違約金;2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟損失的，乙方應當全額賠償甲方的經(jīng)濟損失;3、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權提前終止合同;4、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商未果時，由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;八、合同的修改和終止;經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容，本合同修改、變更時須以書面形式并雙方各執(zhí)一份;任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方;九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴格執(zhí)行。本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國民法典》執(zhí)行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應自覺全面履行。十、附件1、《保密協(xié)議》2、乙方身份證復印件甲方：乙方：銷售經(jīng)理聘用合同參