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內(nèi)部資料外泄必究 內(nèi)部資料外泄必究 #/8預(yù)借費(fèi)用部門經(jīng)理簽字總經(jīng)理/分管副總簽字行政辦確認(rèn)財務(wù)審核總經(jīng)理審批（備注：省外或者省內(nèi)出差期間，逢節(jié)假日出差人因履行職責(zé)需要延長工作時間，均不計加班工資，不計補(bǔ)休。）第六部分營銷人員出差管理補(bǔ)充條例為進(jìn)一步規(guī)范出差管理，提高營銷人員工作效率和銷售業(yè)績，特制定本出差管理補(bǔ)充條例。一、出差時間管理規(guī)定1、一個月出差時間最長為20天，其中旺季（8、9、10、11、12、1月）最長出差時間為20天；淡季（2、3、4、5、6、7月）最長出差時間為15天。2、到同一城市出差時間不超過5天，從到達(dá)該城市之日到離開該城市時計算，以車票（或機(jī)票時間為準(zhǔn)）。3、出差人員必須嚴(yán)格執(zhí)行出差計劃規(guī)定的出差時間，不得擅自更改出差線路。4、若特殊情況需要延期或更改線路的，須書面申報公司審批，審核同意后方可。5、未經(jīng)批準(zhǔn)超出規(guī)定出差時間或更改線路的所有費(fèi)用公司不予報銷，同時超出的時間部分為按事假論處。二、出差考勤管理規(guī)定1、到達(dá)出差地后，必須第一時間用當(dāng)?shù)刈鶛C(jī)電話向行政辦報到；離開出差地時也必須用當(dāng)?shù)刈鶛C(jī)電話向行政辦報考勤。2、在出差地期間，每天10:00前用當(dāng)?shù)刈鶛C(jī)電話向行政辦報到。3、不按規(guī)定報到的，按曠工論處，公司不予報銷任何費(fèi)用。4、連續(xù)三天沒有向行政辦報到的，按曠工論處，并作開除處理。被開除的營銷人員，當(dāng)月沒有任何工資，同時也不予報銷任何費(fèi)用。對已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用由擔(dān)保人承擔(dān)，錢擔(dān)保人（主管領(lǐng)導(dǎo)）從工資中扣除。三、其他綜合管理規(guī)定1、每周六早上10:00前必須將本周出差工作總結(jié)及拜訪客戶詳細(xì)資料通過電子郵件形式交給行政辦。2、每月24日前必須向行政辦遞交次月的工作計劃，超過時間按績效考核基礎(chǔ)管理部分規(guī)定進(jìn)行扣分。3、每月3日前必須向行政辦遞交上月工作總結(jié)，超過時間按績效考核基礎(chǔ)管理部分規(guī)定進(jìn)行扣分。4、試用期內(nèi)連續(xù)兩個月（含兩個月）以上無任何銷售業(yè)績，該業(yè)務(wù)員所

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