學院考試管理制度第一章總則第一條為端正學風、嚴肅考紀，使學院考務工作制度化、科學化、規(guī)范化，根據(jù)《高等教育法》、《普通高等學校學生管理規(guī)定》，結合學院實際情況，特制定本規(guī)程。第二條考務工作是教學管理的重要環(huán)節(jié)，是評價教學效果和教學水平的重要手段，是提高教學質量、實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的重要保障?？紕展ぷ鞯暮脡闹苯佑绊憣W院的教風、學風、校風以及學院的教育教學質量。學院各級部門及全體教職工要高度重視考務工作，并認真做好考務管理工作。第三條凡學院在籍全日制學生，必須參加所修課程的考核，并得到相應的成績，成績合格者方可獲得相應的學分。第二章組織機構第四條為做好考務組織工作，學校實行校、院（系、部）兩級考試管理模式。學校考試工作領導小組由主管教學的副校長任組長，成員由教務處、辦公室、監(jiān)察室、督導辦、學生工作處、后勤管理處、院（系、部）負責人等組成。學?？荚嚬ぷ黝I導小組下設辦公室，辦公室設在教務處，辦公室主任由教務處長兼任。各院（系、部）考試工作領導小組由各院（系、部）負責人任組長，成員由各院（系、部）黨總支書記、辦公室主任、教學秘書、學工秘書等組成。填寫《考試成績統(tǒng)計分析表》（附件2）,和平時成績記錄表、考試登分表、空白試卷試卷及參考答案一份同批改完的考試試卷一并交所屬院（系、部），由教學干事負責驗收。第二十三條學生成績查詢與更正（一）學生對考試成績有異議，應當在下一學期開學一周內(nèi)向所在院（系、部）提出試卷核查的書面申請，經(jīng)院（系、部）負責人批準，由任課教師和教學干事同時核查試卷，超過規(guī)定期限，不受理核查試卷。（二）經(jīng)試卷核查，確因教師評卷有誤需更正成績的,應由教師本人填寫一式三份《成績更正單》（附件3）,并做出情況說明，由教師所在教研室主任、院（系、部）負責人簽字，報教務處批準后方可更改。教務處、學生所在院（系、部）、學生各存留一份《成績更正單》。全部成績更正工作應于開學后兩周內(nèi)完成，超過規(guī)定時間未進行更正造成不良影響的認定為嚴重教學事故。第二十四條在下一學期完成成績更正工作結束后，由學生所在院（系、部）教學干事打印班級的全部成績單，到教務處審核蓋章后存檔保管。第二十五條任課教師對試卷評閱及成績評定負責，教務處對成績管理負責，擅自更改成績或變相提分、加分的,按有關規(guī)定處理。第八章補考、緩考、重修第二十六條補考與緩考（一）學校補考時間由教務處統(tǒng)一安排，各院（系、部）安排具體課程的考試時間地點，提前一周通知學生。（二）考查課、機考、口試、體育、舞蹈、實踐類科目補考等，經(jīng)教學干事聯(lián)系任課教師后，由課程所屬院（系、部）具體安排考試時間和地點。（三）學生因總評成績不及格，給予一次補考機會，補考不及格的，插入低年級同專業(yè)重修后再次考試，若仍不及格，則認定為本課程學業(yè)不合格，導致的其他后果（如不能畢業(yè)）按相關規(guī)定辦理。（四）學生因特殊原因需要緩考的，要在考試一周前出示有關證明，向學生所在院（系、部）申請，由院（系、部）負責人審核并簽字，經(jīng)教務處批準，辦理緩考手續(xù)，緩考學生參加下學期的補考考試。補考、緩考成績評定按正?？荚囋u分標準計算，緩考不及格的參加重修。（五）曠考、取消考試資格的學生重修該課程。（六）因考試違紀受到處分的學生參加下一學期開學的補考，成績評定按正常考試評分標準計算。（七）補考結束后，教學干事在3日內(nèi)將補考試卷轉交任課教師，任課教師在3日內(nèi)批閱完畢，在學院教務管理系統(tǒng)中登錄學生補考成績。（八）學生因課程總評成績不及格或畢業(yè)論文及答辯及相應資格證書未取得而未達到畢業(yè)標準的，發(fā)結業(yè)證書。學生可在結業(yè)后半年內(nèi)向所在院（系、部）提交書面申請，院（系、部）同意后報教務處批準，給予一次補考機會。補考成績合格，可用結業(yè)證書換取畢業(yè)證書；補考成績未及格的,不再給予補考機會。第九章考試紀律第二十七條各院（系、部）要加強考風考紀宣傳教育。積極組織教師認真學習《監(jiān)考守則》，學校執(zhí)行《考試管理制度》、《違紀處理辦法》等制度文件，使教師充分認識考試監(jiān)考的重要性，使學生充分認識考試違紀的危害性，從根本上杜絕考試違紀。第十章附則第二十八條本規(guī)程由教務處負責解釋，自公布之日起實施。第五條考試工作領導小組的職責：（一）學院考試工作領導小組職責：.指導全院的考試工作，明確考試工作的指導思想、原則意見和要求；.檢查全院考試的組織實施情況，聽取考試工作的匯報,巡視考場；.解決處理考試工作中出現(xiàn)的問題，按程序通報、處理作弊學生，對有失職行為的監(jiān)考教師及考務管理人員進行批評教育并提出處理意見；.負責學院考試評估的組織以及與院級考試有關的其它工作。（二）各院（系、部）考試工作領導小組職責：.協(xié)調(diào)、組織與管理本院（系、部）的考試；.組織試題的命制及審核，負責本院（系、部）考試試卷的組織印制、保管、發(fā)放等工作；,負責本院（系、部）學生考試資格審查，對學生提出的緩考申請（包括有關證明）進行審查，并于該門課程考試前報教務處備案；.負責本院（系、部）考試考風考紀建設，負責監(jiān)考教師安排及考務培訓工作；.組織和審核試卷的評閱、成績登分，負責本院（系、部）考試試卷的分析評價及試卷整理歸檔等工作；.負責本院（系、部）考試評估的組織以及與考試有關的其它工作。第三章考務工作第六條考試時間（-）學校統(tǒng)一組織的考試時間由教務處根據(jù)學期校歷確定。所有統(tǒng)一考試課程不允許提前考試。由學校統(tǒng)一組織的考試，若擅自提前組織考試的按教學事故處理。（二）考試日程按上、下午各一個時段安排。筆試時間為120分鐘，需要采用特殊考試形式的須經(jīng)所屬院系部審核同意并報教務處通過、備案后執(zhí)行。（三）公共課由教務處統(tǒng)一指定考試時間；其它課程考試時間由各院（系、部）在學院規(guī)定的考試周內(nèi)自行安排?？荚囌n程的考試時間、地點確定后，各院（系、部）應提前一周將考試方案報教務處備案?？荚嚂r間一經(jīng)確定不得擅自更改。第七條課程考核方式（一）凡人才培養(yǎng)方案規(guī)定的課程都應當進行考核。（二）課程考核方式分為考試和考查兩種方式。課程考試或考查由學生所在院（系、部）根據(jù)教學計劃和課程性質確定后于每學期開學后第六周上報教務處，教務處審核通過后，各院（系、部）向學生及任課教師公布。（三）考試可根據(jù)課程的實際情況，分別采取筆試、口試、機考、實踐操作等方式或幾種方式相結合進行，筆試可采用閉卷、開卷的形式，考查可通過作業(yè)、論文等形式進行考核。（四）每門課程的具體考核方式一般由教研室提出方案,教研室主任審核所屬院（系、部）負責人批準并報教務處備案執(zhí)行。第八條考核科目（一）一學期內(nèi)結束的課程按一門課程進行考核，跨學期的課程每學期按一門課程進行考核。（-）頂崗實習、畢業(yè)設計等實踐教學環(huán)節(jié)均按一門課程進行考核。第九條學生課程考核資格審查（一）課程考核實行資格審查制，凡有下列情況者不具備該門課的考核資格。學生一門課程曠課、缺課時數(shù)累計超過該課程教學時數(shù)的30%以上（含30%）；缺交作業(yè)、實踐、實習報告、實訓報告、頂崗實習日志的次數(shù)超過該門課程作業(yè)總數(shù)30%以上（含30%）；因各種原因休學的學生。（二）任課教師根據(jù)學生平時情況認定考試資格，院（系、部）確認取消考試資格后，報教務處備案。任課教師必須客觀評定學生平時成績或考查課成績，并在教師工作手冊中全面、認真的記載學生平時成績或考查課成績的評定依據(jù)、評定結果。（四）各任課教師需嚴格審查學生的考核資格，對無考核資格的學生在教務處備案后，于課程考試前一周通知學生本人。學生有異議的，自接到通知之日起2日內(nèi)向教務處申請復議。第四章考試命題及試卷管理第十條考試命題的基本要求（一）命題的水平、題型、題量應符合人才培養(yǎng)方案的要求。命題范圍應以教學大綱（課程標準）為準，重點考核學生對基本概念、基礎理論和基本技能的掌握程度以及學生分析問題、解決問題的能力，注重啟發(fā)學生創(chuàng)新思維，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力。（二）命題應題量合理，難易適中，考慮到高職院校學生的特點。（三）閉卷考試課程的命題應根據(jù)教學大綱（課程標準）選擇相應的題型，各類題型應當合理搭配，每套試題一般應不少于三種題型。各題應立意清楚、彼此獨立，不得相互提示或暗示其它試題答案。開卷考試課程的命題應以主觀性試題為主，主要考核學生運用所學知識分析問題、解決問題的能力及創(chuàng)新能力。（四）口試應采取先擬題后配題簽的方式，題簽總數(shù)應是應考人數(shù)的L5倍，且不得重復?？谠囶}簽應當提前兩周由院（系、部）審核后報教務處備案。（五）筆試課程應提交A、B兩套試題及答案，供考試使用（兩套試題均按120分鐘準備），兩套試卷試題重復率不得超過3096。（六）考試命題工作由教研室主任負責，各任課教師具體實施。同一門課程應當采用同一份考試試卷，并在同一時間考試，試卷由教研室主任組織任課教師統(tǒng)一制題，鼓勵建立試題庫，采用試題庫的形式出題。制題教師在制題同時應擬定參考答案及賦分標準交教研室主任審核。（七）同一科目、不同學時的課程則需分別命題。（八）教研室主任對本教研室教師命題的質量進行審核。第十一條考試命題完成后，任課教師不得給學生圈重點、劃范圍。任何人員不得在考試前泄露考題，否則按嚴重教學事故處理。第十二條試卷印制與管理（一）所有考試科目的試題（含口試題簽）和《試卷審批表》（附件1）均需在考試前兩周以紙質和電子稿兩種形式由各院（系、部）教學秘書報送教務處?！对嚲韺徟怼飞系捻椖恳顚懲暾蚀_。（二）各教學單位負責本院（系、部）自行組織考試試卷的印制、裝訂工作，并將試卷分裝、封袋且責成專人妥善保管。（三）命題教師和在試卷印制、裝訂、分發(fā)中接觸試題的工作人員，不得以任何方式泄露考題。如發(fā)生泄露或變相泄露考題情況，應當立即報告教務處，且停止該門課程考試，由教務處另行安排考試，并追究相關人員責任。（四）考試前20分鐘，監(jiān)考教師應到指定地點領取試卷，并辦理相關手續(xù)。（五）考試過程中，監(jiān)考教師應當按照《教師監(jiān)考守則》組織考試工作。（六）考試結束后，監(jiān)考教師應用試卷袋將《考場記錄表》和試卷（試卷按照學生學號由小到大的順序排列）進行封裝，并及時交到指定地點，并辦理相關手續(xù)。（七）考試結束后，任課教師所在的院（系、部）到參考學生所在院（系、部）或教務處取回試卷，組織本教學單位的評卷工作。評卷工作結束后，試卷由課程歸屬院（系、部）指定專人保管。試卷保管期限不得少于3年。第五章考試組織第十三條學院考試工作小組辦公室負責組織協(xié)調(diào)學院的各項考務工作。第十四條考試期間，學校的教室、管理人員、教師由學?？荚嚬ぷ餍〗M辦公室統(tǒng)一調(diào)配管理，其相應人員必須服從辦公室安排。第十五條所有考試應當安排專人負責監(jiān)考。各院（系、部）要選派工作認真、責任心強的教師承擔監(jiān)考工作?？忌藬?shù)在30至60人的考場，安排2名監(jiān)考教師，60人以上的考場，至少安排3名監(jiān)考教師。第十六條各院（系、部）考試工作領導小組，具體負責組織本院（系、部）的試卷接收、封裝、保管、發(fā)放、評閱及移交等各項考務管理工作。第六章考試巡視第十七條學校對學生考試實行巡視制度。第十八條在學生考試期間，學校領導、院（系、部）領導、督導辦要對全院考試工作進行檢查、指導和監(jiān)督。各院（系、部）考試巡視組由院（系、部）負責人任主考。第十九條巡視組有權處理考試過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件。第七章成績評定與管理第二十條成績評定（一）教師評卷應當按照參考答案要點和賦分標準公正評閱。賦分形式采取給分制（加分）。評閱試卷時，每個采分點處必須給出小分；小分加總后的分數(shù)為該小題得分，填寫在該小題題號旁；各小題加總分數(shù)為該題型得分；每一題型得分應當分別填寫在各題型題號旁和卷首得分欄，并據(jù)此評定卷面總分。教師不得隨意提分、扣分，不得給人情分、印象分、湊合分。（二）評卷與復查過程中如需更正得分，更正人、閱卷負責人必須在更正處、各題型題號旁、卷首得分欄處蓋章更正、簽名，并對更正的內(nèi)容負責。（三）評閱試卷使用紅色字跡的鋼筆或簽字筆，不得使用其它顏色字跡的筆。（四）考試課程（含開卷）總評成績由平時成績（根據(jù)期中考試、測驗、課堂討論、作業(yè)、出勤情況等綜合評定）和期末考試卷面成績以百分制綜合評定，60分為及格；平時成績所占比例應為60%,期末考試卷面成績所占比例應為40%o課程達