標(biāo)準(zhǔn)公司員工勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同(雇傭合同)雇主:[公司名稱]地址:[公司地址]電話:[公司電話]此協(xié)議由下列雙方訂立:雇主([公司名稱])，和雇員(姓名)1.雇傭期1.1雇員將從[起始日期]開始在雇主處工作，工作期限長(zhǎng)達(dá)[天數(shù)]天/周。1.2如果在規(guī)定的工作期限內(nèi)未執(zhí)行雙方都能同意的勞動(dòng)合同，則本合同屆滿時(shí)自動(dòng)終止。2.職位雇員職位:[職位名稱]。雇員應(yīng)遵守雇主的所有規(guī)定和程序。雇員必須成功地完成相應(yīng)的職責(zé)。雇員必須為雇主的利益工作。3.工資和福利3.1雇員的月薪為[薪水]。3.2雇主應(yīng)按照國(guó)家的稅收和社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)要求，扣繳雇員工資應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅。（具體請(qǐng)參照當(dāng)?shù)囟愂蘸蜕鐣?huì)保險(xiǎn)法規(guī)）3.3雇員將享受公司為其提供的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及住房公積金等。4.工作時(shí)間和假期4.1正常工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每周工作[天數(shù)]天。4.2雇員應(yīng)遵守正常的休息時(shí)間和休息日的規(guī)定。4.3雇員享有年度休假[天數(shù)]天。5.保密協(xié)議5.1雇員必須保守雇主公司的商業(yè)機(jī)密，并且不得向任何人泄露。5.2雇員必須歸還所有雇主公司的機(jī)密文件和資料，在離職時(shí)也不能留下任何副本。6.終止合同6.1任何一方對(duì)本合同的終止應(yīng)該提前30天進(jìn)行書面通知。6.2如果雇員在工作期間發(fā)生違規(guī)行為，雇主有權(quán)立即終止合同并給予紀(jì)律處分。6.3雇員在合同期滿后離開公司，在上述工作期滿后90天內(nèi)如被雇主再次聘用，符合崗位要求，雇傭合同自動(dòng)延續(xù)。7.法律約束和爭(zhēng)端解決本協(xié)議應(yīng)受中國(guó)法律的管轄。任何爭(zhēng)端或索賠應(yīng)提交給中國(guó)仲裁委員會(huì)廣東分會(huì)在廣州進(jìn)行仲裁，并應(yīng)根據(jù)仲裁委員會(huì)關(guān)于仲裁程序的要求進(jìn)行，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方都有約束力。8.協(xié)議生效雙方確認(rèn)有一份表示雙方真實(shí)愿望的本協(xié)議，本協(xié)議從雙方簽署之日起生效。雇主:簽名__________日期__________雇員:簽名__________日期__________結(jié)束語以上是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的公司員工勞動(dòng)合同范文。合同的條款應(yīng)盡量符合國(guó)家法規(guī)，以保證雙方權(quán)