學生會主席學期末工作總結

時間荏苒，光陰飛逝，這個學期立刻就要接近尾聲了，我院團委學生會的工作也即將告一段落。作為學生會主席為本學期作一工作總結。以下是學生會主席的學期末工作總結范文，歡迎閱讀。

學生會主席學期末工作總結一：

時間轉瞬即逝，回顧過去將近一個學期的時間，學生會已紅紅火火地開展了各項學生活動十多件，雖然規(guī)模有大有小，但是每開展一次活動都能使同學們踴躍地參與，雖然各部部長及成員沒有足夠的閱歷，但是讓我們各部門新成員得到了更好的自我熬煉。

作為主席，這一學生會的領導人物，我們深感這份工作的壓力，但壓力即使動力，我們在實踐中找尋閱歷，在過去學生會成員那兒細致尋求閱歷，然后仔細到落實實踐活動中，主動在活動的內容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學們的口味，使同學們在驚慌的學習之余能夠使精神生活得到充溢，增加自己的精神力氣。

當學生會換屆之時，對學生會的工作可能存在著一些問題，但是在所以學生會新成員的共同努力下學生會漸漸的走上正軌。在漫長的一個學期里，大家做了許多工作，苦過也喜過。流下了很多的汗水。一個學期的工作許多，在此，我們對這一學期以來的工作進行仔細的總結，從而使學生會的工作再上新的臺階。

一、嚴謹的機構務實的看法

首先，加強組織建設始終是我們學生會學生工作的重中之重，在這一學期的工作中，我們不斷從實踐中改進管理方法，總結新閱歷，探討新現(xiàn)象，找尋新機遇，取得了相當的成果。進一步加強了學生會與各班級之間的聯(lián)系，確立了學生會聯(lián)系各班的分工制度，規(guī)范了學生會干部例會制度，有力地推動了基層建設。對于從中反映出來的問題，學生會剛好做了總結，并向各有關部門做了反映，都得到了不同程度的解決。拉近了學生會與同學們之間的距離，增加了同學們對學生會的了解、信任與支持，同時也增加了學生會成員的責任感。完善的管理制度，科學的管理機構是學生會各項工作順當開展的前提，我們在制度建設上狠下功夫，形成了一整套規(guī)范有序高效的管理運作模式，注意通過規(guī)范化制度化來提高工作水平和工作效率。利用一系列的制度，對學生會的各方面工作進行規(guī)范化的管理，大大提高了學生會的工作質量。

二、自我的完善特色的彰顯

我們始終非常注意自我的完善，在各方面嚴格要求自己，為壯大組織隊伍、提高創(chuàng)新意識而不斷努力，全面提高學生會工作人員的素養(yǎng)是建設好學生會的關鍵。一支素養(yǎng)過硬、紀律嚴明、團結自律的學生干部隊伍是學生會職能得以有效發(fā)揮的動力所在。我們定期傳達王書記的工作思想，努力改善各部門成員不足之處。對以往干事中的不好現(xiàn)象做了適當調整，借此提高學生工作人員的思想覺悟，強化學生工作人員服務同學、維護同學權益的思想，使學生工作人員明確工作方向，端正工作看法，熬煉工作實力，真正成為為同學辦實事的“貼心人”，進而不斷增加學生會的整體素養(yǎng)。

為調好各部門的工作，各部門有何工作上的要求和支配應剛好和學生會主席聯(lián)系。安排好各項活動所需的經費和獎品，時間、活動場所，以便使活動開展得更加順當。負責為各項活動進行統(tǒng)籌支配，例如一般話競賽得初選，元旦晚會文藝演出的初選等工作在過去一段時間的工作中，由于時間短暫，工作閱歷的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現(xiàn)總結如下部門溝通欠缺：

學生會各個部門之間缺乏溝通和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生會成員素養(yǎng)有待進一步提高。

活動方向性：

偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學生分會之間溝通不夠，導致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。

部門例會制度仍需改進：

雖然各部門例會取得了肯定成效，但由于沒有固定的會議場地、又缺乏嚴格的監(jiān)察和考核機制、某些副部對例會敷衍了事，部門例會在很大方面須要改進。

活動方面太過欠缺：

今年雖然有客觀緣由，但是各部沒有在允許的條件下主動發(fā)揮干事的主觀能動性去開展活動，活動方面太過欠缺簡單造成斷層、不利于學生會的可持續(xù)發(fā)展，期望在明年能有所彌補。

宣揚意識亟待培育：

當下，全部學生組織都將宣揚提上議事日程，一次活動是否勝利宣揚占了一半功，作為宣揚方面最具競爭力的文學院宣揚始終做不很不到位，不是我們宣揚實力不夠，主要是宣揚意識太差，不知道從日常每一個細小的環(huán)節(jié)捕獲宣揚點，宣揚問題必需重視，宣揚部建設任重而道遠。

干事培訓仍需加強：

今年對干事的基本素養(yǎng)培訓有所成效，明年起先要加大力度對干事的綜合素養(yǎng)提升培訓，給干事充分的發(fā)揮空間，讓干事嘗試以副部的思維角度去思索問題和策劃活動，為學生會長遠發(fā)展打下基礎。

考核制度需待完善：

考核制度是貫穿于始終的制度，而不能只局限于年終，考核在平常有助于時刻提示干事的責任和義務，有助于在干事心中形成學生會的歸屬感，有助于真正充分調動干事的主動性和創(chuàng)建性保證學生會長遠發(fā)展。明年在主席團和各副部的努力下期望將考核制度完善并落實。

從過去的閱歷淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩，學生會是為同學服務的窗口，是老師與同學溝通的紐帶.我們深知肩上責任的重大，深知自身的不足.收獲是喜悅的與此同時我們也播下了希望的種子.半年以來，從每日進行的出操再到體育部不間斷的如校運會等大類的體育賽事，工作在七位部長的帶領下都有條不紊地開展著，不管是在學校的舞臺上還是學院的舞臺上，也都分別獲得了不小的成果。但是，我們的活動仍是可圈可點，有善待改進的地方，比如我們的對一個活動的策劃的可行性探討還不全面，我們在執(zhí)行安排時好像總有一些干擾因素捆擾著我們，從而導致活動不盡完備?；叵脒^去，我們的日子充溢，取得的成果可喜;展望明天，我們信念滿懷，自信可以用我們不羈的特性揮灑學生會工作新篇章。

學生會主席學期末工作總結二：

時間荏苒，光陰飛逝，這個學期立刻就要接近尾聲了，我院團委學生會的工作也即將告一段落。在這半年中，我院團委學生會在院團委老師的帶領下，以及在各個部門的協(xié)作下，工作有條不紊，在各項活動中都發(fā)揮了主動的作用。

作為院團委學生會主席我擔當的工作內容是：全面負責學生會日常工作，檢查各部和學生會工作狀況，剛好總結學生會工作,探討如何提高學生會工作效率和工作水平,定期主持召開學生會干部會議,帶領全體學生會干部主動幫助學校開展各項活動,指導協(xié)調各部門之間的工作，負責對各部學生干部作工作鑒定和工作考核,指導分管部門制定活動安排、經費預算及活動總結。

接下來我將從下面幾個方面來闡述一下這個學期以來的一些工作狀況：

一、活動建設

1、迎新工作

新學年，在院團委的帶領下，我院團委學生會的部長本著“服務貿院，服務新生”的宗旨為學院的迎新活動貢獻自己的力氣。院團委學生會的主席團及部長們頂著炎炎烈日，協(xié)作做好學院迎新氣氛的布置。團委學生會在主席團及及各個部長主動主動的在設置的幾個服務點，為新生家長及新生指導引路，即時的為他們進行排憂解難，讓他們充分的體會到我們學院學生會的熱忱及周到。

2、納新工作

為了給院團委學生會注入簇新的血液，在迎新活動結束的第三天，就進行了納新活動，為了納新活動順當的進行，院學生會還為此制作了一份迎新指南，進過三天時間的報名，院團委學生會進入了面試階段，通過層層面試最終155名優(yōu)秀的干事勝利加入了院團委學生會這個大家庭，為院團委工作的進展增加了新力氣。

3、迎新晚會的開展

在軍訓結束后，院團委學生會主辦了一場大型的迎新晚會。這場晚會承載者新干加入學生會以來進行的一場大型的晚會，在晚會的籌備過程中，各部門分工明確，新干事在部長的帶領之下，很快融入到活動建設當中去。無論是在節(jié)目篩選的過程中，還是在舞臺搭建，各部門干事都能認清自己的職責，落實到位。不懂的能過向部長請教，做到“善學，善問，善做”。

4、舉辦高雅藝術進校內之“冬天的華爾茲”話劇演出活動

在迎來福建省藝術團受邀來我院開展高雅藝術進校內之“冬天的華爾茲”話劇演出活動之際。我們院團委學生會為此次話劇演出活動也做了一系列細心的打算。從幫助舞臺搭建到現(xiàn)場秩序的維護，到款待藝術團的演員，再到場地的清理工作，各部門主動協(xié)調協(xié)作，為話劇演出的勝利打下了夯實的基礎。

5、其次期青年馬克思主義者培育工程

我院“青馬工程”的建設工作，始終走在各大高校的前端。這個學期我們傳承第一期青馬的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們啟動了我院二期“青馬工程”，在經過層層的面試之后，最終有40名學員順當的成為了我院青馬二期的學員。

12月8日我院舉辦“青年馬克思主義者培育工程”其次期開班儀式，此次開班儀式通過院團委副書記朱老師對青馬一期的總結，以及青馬二期的學前介紹，同時馮靜書記的致辭，讓我們體會到了堅持加強理論武裝與改造高校生主觀世界相結合、引導高校生了解歷史與堅決信念相結合以實際行動做合格的社會主義事業(yè)牢靠接班人，在開班儀式青馬學員們還通過小組展示來體現(xiàn)出青馬學員的朝氣蓬勃。

二、組織機構建設

1、為豐富新生的課余生活，讓各部門干事其盡快融入院團委的環(huán)境中，我們主動開展了新干事動員大會，干事培訓活