薪資保密協(xié)議生效日期：[日期]協(xié)議雙方：[公司名稱],[員工姓名]本《薪資保密協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）由公司名稱（以下簡稱“公司”）與員工姓名（以下簡稱“員工”）共同簽署。1.背景為了保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，以及員工的薪資隱私，公司與員工簽署本協(xié)議，約定雙方在執(zhí)行工作職責(zé)時應(yīng)注意薪資保密事項，防止因薪資信息泄露所帶來的不良后果。2.保密內(nèi)容本協(xié)議保密內(nèi)容包括但不限于：公司的薪資結(jié)構(gòu)；員工的具體薪資數(shù)字（包括薪資、津貼、獎金等）；公司的薪資調(diào)整政策；公司內(nèi)部的人力資源管理制度，包括但不限于招聘、評估、晉升、培訓(xùn)等方面的政策；公司的商業(yè)機(jī)密和知識產(chǎn)權(quán)。3.保密責(zé)任3.1公司保密責(zé)任公司應(yīng)采取必要的措施保護(hù)員工薪資信息的保密性，包括但不限于：對于員工薪資信息，公司應(yīng)僅限于少數(shù)員工及有關(guān)部門知悉，并設(shè)立系統(tǒng)記錄員工信息查詢情況；每年定期審查員工薪資信息的訪問權(quán)限，并及時撤銷不必要或冗余權(quán)限。3.2員工保密責(zé)任員工應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)與公司相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和知識產(chǎn)權(quán)，遵守本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，不得將薪資信息泄露給除公司以外的任何第三方。員工違反本協(xié)議規(guī)定的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.終止協(xié)議本協(xié)議有效期自生效日期起至員工離職或雙方協(xié)商另行達(dá)成協(xié)議終止為止。在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方關(guān)系解除或協(xié)議終止，員工應(yīng)當(dāng)如實(shí)回答公司有關(guān)員工信息的查詢，并將公司信息退回或銷毀。5.爭議解決因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭執(zhí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商未果，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.其他事項除本協(xié)議外，雙方還應(yīng)遵守公司其他相關(guān)管理制度。本協(xié)議內(nèi)容以中文書寫，如有未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充或修改，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。7.協(xié)議效力本協(xié)議經(jīng)公司和員工雙方簽字確認(rèn)后生效，具有法律效力。公司名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[公司聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]員工姓