勞動防護(hù)用品的發(fā)放和使用管理制度一、前言為確保員工工作時安全和健康，公司特訂立了本勞動防護(hù)用品的發(fā)放和使用管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部員工的工作場所安全和健康保護(hù)。三、發(fā)放勞動防護(hù)用品1.公司將依據(jù)員工工作所需進(jìn)行勞動防護(hù)用品的選型。一般勞動防護(hù)用品包括但不限于：安全帽、護(hù)目鏡、防護(hù)口罩、耳塞、防護(hù)手套、安全鞋、防護(hù)服、安全帶等。2.勞動防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，且具有合法的生產(chǎn)許可證明。3.實在發(fā)放方法：（1）員工入職前，由人力資源部通知員工有關(guān)勞動防護(hù)用品的使用方法和規(guī)定，以保障員工工作時的安全和健康。（2）企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照從操作風(fēng)險評價中分析出的職業(yè)危害因素及其程度，確定員工在操作各種設(shè)施、機(jī)器、設(shè)備等作業(yè)時所需的勞動防護(hù)用品。（3）企業(yè)應(yīng)在人員的勞動過程中，供給適合工作任務(wù)的個人防護(hù)裝備，確保全部設(shè)備符合國家標(biāo)準(zhǔn)，并依據(jù)操作安全的需求進(jìn)行修理、更換，并確保使用人員正確佩戴。四、管理規(guī)范1.員工個人防護(hù)裝備在簽發(fā)時出示有效的身份證件。2.員工必需正確使用勞動防護(hù)用品，不得任意摘下或去掉。3.管理人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對員工的使用檢查和督促工作，切實確保使用人員佩戴勞動防護(hù)用品，減輕員工在操作中的職業(yè)危害。4.勞動防護(hù)用品的購買、使用和保養(yǎng)修理應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，管理人員應(yīng)當(dāng)適時調(diào)配，確保數(shù)量充分，質(zhì)量過關(guān)。5.勞動防護(hù)用品的保養(yǎng)應(yīng)實行定期檢測、檢查、清洗、消毒等程序，確保使用效果。6.對于顯現(xiàn)防護(hù)用品嚴(yán)重磨損或損壞者，管理人員應(yīng)當(dāng)予以更換。7.管理人員應(yīng)當(dāng)記錄員工的個人防護(hù)裝備使用情況，以便引導(dǎo)員工進(jìn)行更加規(guī)范的操作。五、懲罰制度1.對于不使用和私自拆除勞動防護(hù)用品的員工，將依據(jù)企業(yè)的《勞動合同》的規(guī)定予以警告一次，并向其說明安全的緊要性和意義。如再次不使用或私自拆除勞動防護(hù)用品，公司將予以開除。2.對于有意損壞勞動防護(hù)用品、私自改裝的員工，公司將依據(jù)企業(yè)的《勞動合同》的規(guī)定，予以較重懲罰，視情節(jié)輕重予以辭退或停止勞動合同。六、總結(jié)勞動防護(hù)用品可以有效降低員工在工作中可能受到的損害風(fēng)險，確保了企業(yè)的生產(chǎn)