2023年軍隊(duì)文職人員招錄考試《檔案專業(yè)》模擬試題_第1頁
2023年軍隊(duì)文職人員招錄考試《檔案專業(yè)》模擬試題_第2頁
2023年軍隊(duì)文職人員招錄考試《檔案專業(yè)》模擬試題_第3頁
2023年軍隊(duì)文職人員招錄考試《檔案專業(yè)》模擬試題_第4頁
2023年軍隊(duì)文職人員招錄考試《檔案專業(yè)》模擬試題_第5頁
已閱讀5頁,還剩15頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2023年軍隊(duì)文職人員招錄考試《檔案專業(yè)》模擬試題學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(45題)1.下列操作中,不能關(guān)閉WORD的是()。

A.雙擊標(biāo)題欄左邊的“W”B.單擊文件菜單中的“關(guān)閉”C.單擊標(biāo)題欄右邊的“×”D.單擊文件菜單中的“退出”

2.信息系統(tǒng)開發(fā)方式有多種,其中最有利于企業(yè)信息技術(shù)人員培養(yǎng)和系統(tǒng)維護(hù)的開發(fā)方式是()。

A.自行開發(fā)B.委托開發(fā)C.合作開發(fā)D.購買軟件

3.下列各項(xiàng)中,哪一項(xiàng)是矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)?()

A.反應(yīng)不靈敏B.穩(wěn)定性較差C.適應(yīng)性不強(qiáng)D.部門協(xié)調(diào)差

4.鑒定偏差并采取矯正措施是控制的()。

A.第一步B.第二步C.第三步D.第四步

5.計(jì)算機(jī)的內(nèi)存儲(chǔ)器比外存儲(chǔ)器()。

A.速度快B.存儲(chǔ)量大C.便宜D.以上說法都不對

6.幀中繼(FrameRelay)交換是以幀為單位進(jìn)行交換,它是在()上進(jìn)行的。

A.物理層B.數(shù)據(jù)鏈路層C.網(wǎng)絡(luò)層D.運(yùn)輸層

7.在數(shù)據(jù)庫應(yīng)用中,一般一個(gè)SQL語句可產(chǎn)生或處理一組記錄,而數(shù)據(jù)庫語句一般一次只能處理一個(gè)記錄,其操作可通過使用()技術(shù)來實(shí)現(xiàn)。

A.指針B.游標(biāo)C.數(shù)組D.棧

8.檔案的根本屬性是()

A.原始記錄屬性B.信息屬性C.文化屬性D.價(jià)值屬性

9.某政府在何時(shí)開展調(diào)查工作,怎樣接待群眾來訪等信息都做到公開透明,這體現(xiàn)了政府公共關(guān)系運(yùn)作的()原則。

A.科層一致B.實(shí)事求是C.政務(wù)公開D.整體一致

10.下述屬于扁平式組織缺點(diǎn)的是()。

A.信息傳遞速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者協(xié)調(diào)與控制D.不利于發(fā)揮下級積極性

11.在Excel中當(dāng)向一個(gè)單元輸入數(shù)據(jù)時(shí),編輯欄左邊就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)綠色圖標(biāo)“√”,稱為()按鈕。

A.輸入B.編輯C.取消D.插入

12.適合于原型法的應(yīng)用系統(tǒng)可考慮的因素很多,聯(lián)機(jī)事務(wù)處理系統(tǒng)適合于原型化,是基于下列哪種考慮?()

A.邏輯結(jié)構(gòu)B.系統(tǒng)結(jié)構(gòu)C.應(yīng)用約束D.用戶特征

13.在Windows中,下列關(guān)于添加硬件的敘述,正確的是()。

A.添加任何硬件均應(yīng)打開“控制面板”

B.添加即插即用硬件必須打開“控制面板”

C.添加非即插即用硬件應(yīng)使用“控制面板”

D.添加任何硬件均不應(yīng)使用“控制面板”

14.關(guān)系模式中,滿足3NF的模式()。

A.可能是2NFB.必定是2NFC.必定是BCNFD.必定是4NF

15.我國行政管理活動(dòng)中必須保持的主導(dǎo)價(jià)值觀是()。

A.全心全意為人民服務(wù)B.管理精細(xì)化C.權(quán)力操作規(guī)范化D.效率優(yōu)先

16.用戶要在程序一級獲得系統(tǒng)幫助,必須通過()。

A.進(jìn)程調(diào)度B.作業(yè)調(diào)度C.鍵盤命令D.系統(tǒng)調(diào)用

17.在Word的編輯狀態(tài),設(shè)置了標(biāo)尺,可以同時(shí)顯示水平標(biāo)尺和垂直標(biāo)尺的視圖方式是()。

A.普通方式B.頁面視圖方式C.大綱方式D.全屏顯示方式

18.()主要表現(xiàn)在構(gòu)建正式組織結(jié)構(gòu)框架所需要的成本和內(nèi)部組織管理機(jī)制的運(yùn)行成本。

A.內(nèi)部的組織成本B.組織外部的交易成本C.管理者的機(jī)會(huì)成本D.委托代理成本

19.管理的知識(shí)和行為具有可檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)性和可重復(fù)檢驗(yàn)性,指的是管理具有()。

A.科學(xué)性B.藝術(shù)性C.一般性D.特殊性

20.重大行政決策的法定程序包括()。

A.擬定方案B.確定目標(biāo)C.民主協(xié)商D.公眾參與

21.SQL語言具有2種使用方式,分別稱為()和嵌入式SQL

A.提示式SQLB.多用戶SQLC.交互式SQLD.解釋式SQL

22.用二維表結(jié)構(gòu)表示實(shí)體以及實(shí)體間聯(lián)系的數(shù)據(jù)模型稱為()。

A.用二維表結(jié)構(gòu)表示實(shí)體以及實(shí)體間聯(lián)系的數(shù)據(jù)模型稱為()。B.網(wǎng)狀模型C.層次模型D.關(guān)系模型E.面向?qū)ο竽P?/p>

23.在下列比較法中,最能刺激員工的工作積極性的是()。

A.配對比較法B.人物比較法C.交替排序法D.直接排序法

24.數(shù)據(jù)字典是對數(shù)據(jù)定義信息的集合,它所定義的對象都包含于()。

A.數(shù)據(jù)流圖B.軟件結(jié)構(gòu)C.程序框圖D.方框圖

25.霍桑試驗(yàn)研究表明,影響生產(chǎn)力最重要的因素是()。

A.工資待遇B.工作環(huán)境C.規(guī)章制度D.人際關(guān)系

26.國家直接服務(wù)是指政府通過()形式直接提供商品或服務(wù)。

A.福利B.資助C.稅收D.預(yù)算

27.軟件開發(fā)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)方法,全面指導(dǎo)模塊劃分的最重要原則應(yīng)該是()。

A.模塊高內(nèi)聚B.模塊低耦合C.模塊獨(dú)立性D.程序模塊化

28.消息是信息的外表,信息是消息的()。

A.載體B.依據(jù)C.屬性D.內(nèi)涵

29.國務(wù)院研究室是()。

A.行政決策的中樞系統(tǒng)B.行政決策的信息系統(tǒng)C.行政決策的咨詢系統(tǒng)D.行政決策的審批控制系統(tǒng)

30.從公共產(chǎn)品與公共行政關(guān)系角度看,政府的本質(zhì)屬性之一是必須遵循()。

A.法治原則B.責(zé)任原則C.服務(wù)原則D.效能原則

31.影響信息系統(tǒng)需求不確定性的因素是多樣的,歸納起來可能因素主要有()。

A.信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、信息系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域、用戶的特征、開發(fā)人員的素質(zhì)等

B.信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、信息系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域、項(xiàng)目的特征、開發(fā)人員的素質(zhì)等

C.信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、信息系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域、用戶的特征、項(xiàng)目的特征等

D.信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、用戶的特征、項(xiàng)目的特征、開發(fā)人員的素質(zhì)等

32.企業(yè)管理應(yīng)隨機(jī)而變,不存在普遍適用的最好的技術(shù)和方法是()的觀點(diǎn)。

A.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派B.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派C.權(quán)變理淪學(xué)派D.管理科學(xué)學(xué)派

33.有效制約和監(jiān)督權(quán)力的關(guān)鍵是()。

A.限制政府權(quán)力,規(guī)范政府行為B.發(fā)揚(yáng)民主,健全法制C.規(guī)范政府權(quán)力運(yùn)作,打造陽光政府D.建立健全制約和監(jiān)督機(jī)制

34.企業(yè)信息工作的技術(shù)模型劃分為若干層次,而最基礎(chǔ)的兩層則是建立企業(yè)模型和進(jìn)行()。

A.開發(fā)人員管理規(guī)劃B.信息資源戰(zhàn)略規(guī)劃C.預(yù)見D.管理部門

35.對商業(yè)組織來說,績效目標(biāo)一般包括贏利水平、投資回報(bào)率、銷售收入、市場占有率、新產(chǎn)品開發(fā)能力、顧客滿意度等,公共部門工作性質(zhì)多樣化且不以贏利為主要目的,確定績效目標(biāo)應(yīng)遵循的基本原則是()。

A.少投入原則B.過程性原則C.任務(wù)相關(guān)原則D.目稱性原則

36.制訂科學(xué)的、切實(shí)可行的計(jì)劃是控制的()。

A.必要條件B.前提條件C.基本功能D.特點(diǎn)

37.管理的主體是()。

A.企業(yè)家B.全體員工C.高層管理者D.管理者

38.以下屬于績效評價(jià)方法中的絕對評價(jià)法的是()。

A.排序法B.配對比較法C.等級擇一法D.強(qiáng)制分配法

39.下列說法中,不正確的是()。

A.概念模型與數(shù)據(jù)模型無關(guān),比模式更抽象

B.視圖也是一種數(shù)據(jù)庫安全性控制的方法

C.安全性可防范非法用戶和非法操作,完整性可防范不合語義的數(shù)據(jù)

D.SQL語言不是完備的關(guān)系數(shù)據(jù)語言

40.技術(shù)型信息管理業(yè)務(wù)人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)中,()應(yīng)是最重要的知識(shí)。

A.科學(xué)文化知識(shí)B.信息管理知識(shí)C.計(jì)算機(jī)技術(shù)D.其他某一學(xué)科的專業(yè)知識(shí)

41.下面有關(guān)HAVING子句描述錯(cuò)誤的是()。

A.HAVING子句必須與GROUPBY子句同時(shí)使用,不能單獨(dú)使用

B.使用HAVING子句的同時(shí)不能使用WHERE子句

C.使用HAVING子句的同時(shí)可以使用WHERE子句

D.使用HAVING子句的作用是限定分組的條件

42.管理的最終目的是()。

A.實(shí)現(xiàn)人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)B.有效實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)C.以最少的投入獲得最大的產(chǎn)出D.制定組織目標(biāo)

43.依據(jù)法人成立的目的,可將法人分為()。

A.公法人和私法人B.財(cái)團(tuán)法人和社團(tuán)法人C.公益法人和營利法人D.集體法人與獨(dú)任法人

44.下列屬于輸出設(shè)備的是()。

A.鍵盤B.鼠標(biāo)C.掃描儀D.顯示器

45.結(jié)構(gòu)化分析方法以()和加工說明等描述工具,即用直觀的圖和簡潔語言來描述軟件系統(tǒng)模型。

A.DFD圖B.PAD圖C.IPO圖D.數(shù)據(jù)字典

二、多選題(15題)46.下列列出的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備中,屬于DCE設(shè)備的有()。

A.集線器B.幀中繼交換機(jī)C.CSU/DSUD.計(jì)算機(jī)E.調(diào)制解調(diào)器

47.從波特和勞勒的激勵(lì)模式中可以看到()。

A.激勵(lì)不是一種簡單的因果關(guān)系

B.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)仔細(xì)評價(jià)一個(gè)人的報(bào)酬結(jié)構(gòu)

C.把努力一成績一報(bào)酬一滿足這一連鎖關(guān)系結(jié)合到整個(gè)管理系統(tǒng)中去

D.要注意內(nèi)在和外在報(bào)酬

48.以下關(guān)于數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)的敘述,正確的是()。

A.數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)是數(shù)據(jù)鍵關(guān)系的抽象描述

B.數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)是邏輯結(jié)構(gòu)在計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)器中的實(shí)現(xiàn)

C.數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)分為線性結(jié)構(gòu)和非線性結(jié)構(gòu)

D.數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)對數(shù)據(jù)運(yùn)算的具體實(shí)現(xiàn)沒有影響

E.數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)方法有:順序存儲(chǔ)方法、鏈接存儲(chǔ)方法、索引存儲(chǔ)方法和散列存儲(chǔ)方法

49.根據(jù)《檔案法實(shí)施辦法》第九條規(guī)定,檔案室的具體職責(zé)有:貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和國家有關(guān)方針政策,建立健全本單位的檔案工作規(guī)章制度:()。

A.指導(dǎo)本單位文件、資料的形成、積累和歸檔工作

B.統(tǒng)一管理本單位的檔案,并按照規(guī)定向有關(guān)檔案館移交檔案

C.監(jiān)督、指導(dǎo)所屬機(jī)構(gòu)的檔案工作

D.參與編修史、志的工作

50.巴納德認(rèn)為,作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng),都包含三個(gè)基本要素,即()。

A.必要的權(quán)威B.共同的目標(biāo)C.信息的溝通D.協(xié)作的意愿

51.在以下四個(gè)www網(wǎng)址中,()符合www網(wǎng)址書寫規(guī)則。

A.

B.

C.

D..jp

E.

52.內(nèi)容型激勵(lì)理論包括()理論。

A.需求層次B.激勵(lì)強(qiáng)化C.激勵(lì)需求D.雙因素

53.目前網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的MAC地址由()位二進(jìn)制數(shù)字構(gòu)成,IP地址由()位二進(jìn)制數(shù)字構(gòu)成。

A.48B.16C.32D.24E.64

54.馬斯洛提出的幾種需求,包括()需求。

A.生理B.尊重C.安全D.社交

55.企業(yè)事業(yè)單位文件材料概念的含義可以從()幾個(gè)方面去理解

A.本質(zhì)屬性是信息記錄材料B.記錄的信息是原生信息C.信息記錄內(nèi)容廣泛D.信息記錄方式多樣

56.Y理論指出,主管人員的任務(wù)是()。

A.使人們的智慧潛能充分發(fā)揮出來

B.安排好組織工作方面的條件和作業(yè)的方法

C.為提高士氣,用金融刺激

D.對消極怠工者嚴(yán)厲

57.套接字由()組成。

A.IP地址B.端口號C.傳輸協(xié)議D.應(yīng)用協(xié)議E.數(shù)據(jù)

58.強(qiáng)烈的管理愿望來源于()。

A.對環(huán)境的細(xì)致分析B.對管理工作性質(zhì)的透徹理解C.對自己能力的充分自信D.對某種地位的追求

59.MIS按組織職能可以分為?()

A.辦公系統(tǒng)B.決策系統(tǒng)C.生產(chǎn)系統(tǒng)D.信息系統(tǒng)E.輔助系統(tǒng)

60.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展經(jīng)歷了()

A.遠(yuǎn)程終端聯(lián)機(jī)階段B.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)階段C.網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)階段D.信息高速公路階段E.智能型網(wǎng)絡(luò)階段

三、判斷題(12題)61.路由器是網(wǎng)絡(luò)連接的主要節(jié)點(diǎn)設(shè)備,工作在網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)中的物理層,它可以在多個(gè)網(wǎng)絡(luò)上交換和路由數(shù)據(jù)包。()

A.正確B.錯(cuò)誤

62.檔案工作是黨和國家各項(xiàng)事業(yè)的重要組成部分,其根本目的是確保檔案的完整與安全。()

A.正確B.錯(cuò)誤

63.主管人員配備的根據(jù)是職務(wù)的要求。()

A.正確B.錯(cuò)誤

64.檔案利用者可自行公布檔案館已開放的歷史檔案。()

A.正確B.錯(cuò)誤

65.到中世紀(jì),西方管理實(shí)踐和管理思想都有了很大的發(fā)展。()

A.正確B.錯(cuò)誤

66.應(yīng)用服務(wù)器一般介于客戶端和數(shù)據(jù)庫服務(wù)器之間,一方面向客戶端提供多種業(yè)務(wù)服務(wù),另一方面又根據(jù)應(yīng)用需求訪問數(shù)據(jù)庫服務(wù)器。()

A.正確B.錯(cuò)誤

67.知識(shí)管理是21世紀(jì)的管理重心。()

A.正確B.錯(cuò)誤

68.大批量生產(chǎn)的企業(yè)生產(chǎn)專業(yè)化程度較高,產(chǎn)品品種少,主要進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),對職工技術(shù)要求相對較低,適于采用分權(quán)式組織形式。()

A.正確B.錯(cuò)誤

69.組織各資源要素中占據(jù)首要地位的是物質(zhì)資源。()

A.正確B.錯(cuò)誤

70.歸檔是將辦理完畢的文件經(jīng)系統(tǒng)整理移交檔案室積存的過程。()

A.正確B.錯(cuò)誤

71.按職能劃分是劃分部門最簡單的方法。()

A.正確B.錯(cuò)誤

72.內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)是可避免組織內(nèi)沒有提拔到的人的積極性受挫。()

A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案

1.B單擊文件菜單中的“關(guān)閉”只能關(guān)閉當(dāng)前文檔,而不能關(guān)閉Word,其他三種方式都可以關(guān)閉Word。

2.C信息系統(tǒng)開發(fā)方式有多種,其中最有利于企業(yè)信息技術(shù)人員培養(yǎng)和系統(tǒng)維護(hù)的開發(fā)方式是合作開發(fā)。

3.B矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是:穩(wěn)定性較差;實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo),可能會(huì)出現(xiàn)多頭指揮的現(xiàn)象。故選B。

4.C通常控制過程的步驟是:第一步,制定控制標(biāo)準(zhǔn);第二步,衡量實(shí)際工作;第三步,鑒定偏差并采取矯正措施。所以選C。

5.A內(nèi)存儲(chǔ)器訪問速度快,但是價(jià)格較貴,存儲(chǔ)容量比外存儲(chǔ)器小。

6.B幀中繼在數(shù)據(jù)鏈路層進(jìn)行交換的。

7.BSQL中游標(biāo)技術(shù)是每次只處理一個(gè)記錄。

8.A

9.C政務(wù)公開,是指狹義上的政府信息公開,是行政機(jī)關(guān)公開其行政事務(wù),強(qiáng)調(diào)的是行政機(jī)關(guān)要公開其執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序和執(zhí)法結(jié)果.屬于辦事制度層面的公開。ABD與題干所述無關(guān),故本題答案選C。

10.C扁平式組織是指管理幅度較寬、管理層次較少的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。其上層人員的管理幅度大,難以對下級進(jìn)行深入具體的指導(dǎo)和監(jiān)督。所以答案選C。

11.A編輯欄左邊的“√”按鈕是“輸入”按鈕。

12.B從系統(tǒng)結(jié)構(gòu)考慮,聯(lián)機(jī)事務(wù)處理系統(tǒng)、相互聯(lián)系的應(yīng)用系統(tǒng)適合于原型化,而批結(jié)構(gòu)不適合于原型化。

13.C在Windows中添加非即插即用的硬件應(yīng)使用“控制面板”。

14.B1NF直到BCNF的四種范式之間有如下關(guān)系:一個(gè)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)如果符合2NF,一定也符合1NF。如果符合第三范式,一定也符合第二范式。滿足BCNF的關(guān)系也必然滿足3NF。因此B正確。

15.A全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨。在行政管理活動(dòng)中必須保持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)價(jià)值觀.故本題答案選A。

16.D操作系統(tǒng)提供的用戶在程序一級獲得系統(tǒng)幫助的途徑是系統(tǒng)調(diào)用。

17.B普通視圖和Web版式視圖只顯示水平標(biāo)尺,大綱視圖和全屏顯示都不顯示標(biāo)尺,頁面視圖可以同時(shí)顯示水平標(biāo)尺和垂直標(biāo)尺。

18.A內(nèi)部的組織成本主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:(1)構(gòu)建正式組織結(jié)構(gòu)框架所需要的成本;(2)內(nèi)部組織管理機(jī)制的運(yùn)行成本。所以選A。

19.A管理具有科學(xué)性,是指管理必須按照客觀的規(guī)律,按照科學(xué)規(guī)范的要求,運(yùn)用科學(xué)的方法來進(jìn)行:同時(shí),管理的知識(shí)和行為具有可檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)性和可重復(fù)檢驗(yàn)性。故本題答案選A。

20.D

21.C一種是在終端交互方式下使用,稱為交互式SQL;另一種是嵌入在高級語言的程序中使用,稱為嵌入式SQL,而這些高級語言可以是C、PASCAL、COBOL等,稱為宿主語言。

22.C層次模型用樹型(層次)結(jié)構(gòu)表示實(shí)體類型以及實(shí)體間的聯(lián)系;網(wǎng)狀模型是用網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)來表示;關(guān)系模型用表格形式結(jié)構(gòu)來表示;面向?qū)ο竽P陀妙惣袄^承來表示。

23.B人物比較法的優(yōu)點(diǎn)是:(1)能夠有效地避免寬大化、中心化以及嚴(yán)格化傾向。(2)設(shè)計(jì)和使用容易,成本很低。(3)比其他方法更能刺激員工的工作積極性。所以選B。

24.A數(shù)據(jù)字典是關(guān)于數(shù)據(jù)的信息的集合,也就是對數(shù)據(jù)流圖中包含的所有元素的定義的集合。

25.D霍桑試驗(yàn)分為四個(gè)階段,其中第三階段為大規(guī)模訪談試驗(yàn):試驗(yàn)小組花費(fèi)了兩年時(shí)間對兩萬名職工進(jìn)行訪問交談,發(fā)現(xiàn)工人們工作態(tài)度之所以有所改變,是因?yàn)樗麄兏械剿麄兊慕ㄗh受到了重視,他們參與了決定公司未來的工作。研究表明,影響生產(chǎn)力最重要的因素是工作中發(fā)展起來的人際關(guān)系,而不是工資待遇、工作環(huán)境和規(guī)章制度等。所以選D。

26.D國家直接服務(wù)是政府運(yùn)行的主體部分,是指政府通過預(yù)算形式直接提供商品或服務(wù)。

27.C全面指導(dǎo)模塊劃分的最重要原則是模塊獨(dú)立性。做到模塊獨(dú)立就是每個(gè)模塊完成一個(gè)相對獨(dú)立的特定子功能,并且和其他模塊之間的關(guān)系很簡單。有效的模塊化(即具有獨(dú)立的模塊)的軟件比較容易開發(fā)出來;獨(dú)立的模塊比較容易測試和維護(hù)。

28.D消息與信息的關(guān)系:消息只是信息的外表,信息是消息的內(nèi)涵。

29.C現(xiàn)代行政決策體制通常由行政決策中樞系統(tǒng)、行政決策信息系統(tǒng)、行政決策咨詢系統(tǒng)和行政決策審批控制系統(tǒng)組成。國務(wù)院研究室是承擔(dān)綜合性政策研究和決策咨詢?nèi)蝿?wù)、為國務(wù)院主要領(lǐng)導(dǎo)同志服務(wù)的國務(wù)院辦事機(jī)構(gòu),是典型的行政決策咨詢系統(tǒng)。故本題答案選C。

30.C“服務(wù)精神”是公共行政管理的本質(zhì)和靈魂?!肮芾砭褪欠?wù)”“服務(wù)是政府職能的必然選擇”。政府是公民間契約的產(chǎn)物,在本質(zhì)上是一種為公民和社會(huì)共同利益服務(wù)的組織,服務(wù)是政府的首要職能。

31.C信息系統(tǒng)需求的不確定性因素主要有信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、信息系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域、用戶的特征、項(xiàng)目的特征等。

32.C

33.D有效制約和監(jiān)督權(quán)力的關(guān)鍵是建立健全制約和監(jiān)督機(jī)制,即一靠民主,二靠法制,從根本上防止權(quán)力的濫用。故本題答案選D。

34.BJMartin將企業(yè)信息工作的技術(shù)模型劃分為若干層次,而最基礎(chǔ)的兩層則是建立企業(yè)模型和進(jìn)行信息資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

35.C公共組織工作性質(zhì)多樣化且不以贏利為主要目的,績效目標(biāo)一般涉及經(jīng)濟(jì)性、可得性、效率、服務(wù)質(zhì)量、社會(huì)效果和公眾的滿意程度等。確定績效目標(biāo)應(yīng)遵循的基本原則包括:①任務(wù)相關(guān)性原則。指績效目標(biāo)必須與工作任務(wù)或主要責(zé)任緊密相關(guān)。公共管理各部門承擔(dān)著不同的服務(wù)職能,確定績效目標(biāo)必須以公眾任務(wù)和主要責(zé)任為基礎(chǔ),切忌目標(biāo)的雷同化。②目標(biāo)與使命相一致的原則。每個(gè)組織都負(fù)有自己的使命,績效目標(biāo)是組織使命的具體化,因而必須與組織使命保持內(nèi)在的一致性。③結(jié)果為本的原則。績效目標(biāo)的確定應(yīng)該圍繞工作的結(jié)果而不是投入或過程。結(jié)果的衡量應(yīng)該注重所產(chǎn)生的客觀效果而不是直接產(chǎn)出。本題中符合題意的是任務(wù)相關(guān)性原則。故本題答案選C。

36.B控制的前提條件主要包括:(1)制定科學(xué)的、切實(shí)可行的計(jì)劃;(2)建立專門履行控制職能的組織機(jī)構(gòu);(3)建立暢通的信息溝通渠道。所以選B。

37.D管理主體是指掌握企業(yè)管理權(quán)力,承擔(dān)管理責(zé)任,決定管理方向和進(jìn)程的有關(guān)組織和人員。既然管理是讓別人和自己一道去實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo),管理者就要對管理的效果負(fù)重要責(zé)任。管理者的第一個(gè)責(zé)任是管理一個(gè)組織;管理者的第二個(gè)責(zé)任是管理管理者;管理者的第三個(gè)責(zé)任是管理工作和工人。故D項(xiàng)為正確選項(xiàng)。

38.C絕對評價(jià)法是按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)尺度衡量任職于相同職務(wù)的員工,主要方法是量表法。量表法是根據(jù)各種客觀標(biāo)準(zhǔn)確定不同形式的評價(jià)尺度進(jìn)行評價(jià)的一類評價(jià)方法。常用的量表法主要有等級擇一法、行為錨定量表法、綜合尺度量表法、行為對照表法、行為觀察量表法等。

39.D所謂完備的關(guān)系數(shù)據(jù)語言是指能夠?qū)崿F(xiàn)關(guān)系代數(shù)的五種基本操作的關(guān)系數(shù)據(jù)語言。用SQL語言也能夠?qū)崿F(xiàn)關(guān)系代數(shù)的五種基本操作,因此,是完備的關(guān)系數(shù)據(jù)語言。

40.C

41.BHAVINC子句的作用是限定分組的條件,HAVING子句是用在GROUPBY之后附加篩選條件的,必須在GROUPBY之后用,不能單獨(dú)使用;使用HAVING子句的同時(shí)可以使用WHERE,來進(jìn)一步限定查詢條件。

42.B管理是指一定組織中的管理者,通過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能來協(xié)調(diào)以人為中心的組織資源與職能活動(dòng),以有效實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定目標(biāo)的過程。它是一種有目的的活動(dòng),目的就是為了實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)。

43.C依據(jù)設(shè)立的法律依據(jù),法人可分為公法人和私法人;依據(jù)成立的基礎(chǔ),私法人又可以分為財(cái)團(tuán)法人和社團(tuán)法人;依據(jù)成立的目的,法人可以分為公益法人和營利法人。故選C。

44.DA、B、C三項(xiàng)都屬于輸入設(shè)備,只有D項(xiàng)是輸出設(shè)備。

45.A數(shù)據(jù)流圖(dateflowdiagram,DFD),是SA方法中用于表示系統(tǒng)邏輯模型的一種工具,它以圖形的方式描繪數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中流動(dòng)和處理的過程。

46.BCEDCE設(shè)備就是數(shù)據(jù)通信設(shè)備或電路連接設(shè)備,如調(diào)制解調(diào)器、幀中繼交換機(jī)、CSU/DSU(通道服務(wù)單元數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)單元)等。

47.ABCD波特和勞勒的綜合激勵(lì)模式認(rèn)為,不要以為設(shè)置了激勵(lì)目標(biāo)、采取了激勵(lì)手段,就一定能獲得所需的行動(dòng)和努力,并使員工滿意。意即激勵(lì)不是一種簡單的因果關(guān)系,A正確。主管者應(yīng)仔細(xì)地評價(jià)一個(gè)人的報(bào)酬結(jié)構(gòu),要形成激勵(lì)一努力一績效一報(bào)酬一滿足并從滿足回饋努力這樣的良性循環(huán),BC正確。一個(gè)人在做出了成績后,得到兩類報(bào)酬。一種是外在報(bào)酬,另一種是內(nèi)在報(bào)酬,D正確。

48.BCD數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)是邏輯結(jié)構(gòu)在計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)器里的實(shí)現(xiàn),又稱物理結(jié)構(gòu)。數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)通常分為線性和非線性存儲(chǔ)結(jié)構(gòu),而非線性存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)主要有樹形和圖形存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)。數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)方法有四種:順序存儲(chǔ)方法、鏈接存儲(chǔ)方法、索引存儲(chǔ)方法和散列存儲(chǔ)方法。

49.ABC

50.BCD巴納德認(rèn)為,作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng),都包含三個(gè)基本要素,即協(xié)作的意愿、共同的目標(biāo)和信息的溝通。

51.ACD.cn是頂級域名,應(yīng)寫在最后。

52.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論