付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
供應(yīng)商考核制度供應(yīng)商是企業(yè)供應(yīng)鏈中不可或缺的一環(huán),對企業(yè)的運營和質(zhì)量有著至關(guān)重要的影響。然而,市場上的供應(yīng)商質(zhì)量參差不齊,因此建立供應(yīng)商考核制度能夠有效地提高供應(yīng)商的質(zhì)量和服務(wù)水平,從而幫助企業(yè)降低運營成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。一、建立供應(yīng)商評估制度的必要性建立供應(yīng)商評估制度的必要性迫在眉睫,原因有以下幾點:供應(yīng)商的質(zhì)量影響產(chǎn)品的質(zhì)量供應(yīng)商提供的產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量是直接影響企業(yè)自身產(chǎn)品的質(zhì)量的,如果供應(yīng)商產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量不達標,則企業(yè)自身的產(chǎn)品或服務(wù)也會受到影響。管理成本在企業(yè)管理中,為了確保供應(yīng)商的質(zhì)量和效率,在相應(yīng)的時期內(nèi)對供應(yīng)商進行考核是必要的,這需耗費相應(yīng)的人力、物力、時間與財力。如果對供應(yīng)商沒有考核機制來進行有效的監(jiān)管和管理,會增加管理成本,導致企業(yè)不必要的浪費。信任關(guān)系的建立對供應(yīng)商進行考核,能建立一種互相信任的關(guān)系,是有助于企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的。二、供應(yīng)商評估的重點及方法1、重點在對供應(yīng)商進行評估時,應(yīng)著重考察以下幾個方面:1)質(zhì)量能力:包括產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、客戶投訴處理等;2)供貨期能力:包括交貨及時性、靈活性、緊急情況處理能力等;3)售后服務(wù)能力:包括貨期異常的處理、質(zhì)量問題的協(xié)同解決、技術(shù)服務(wù)等;4)成本效益:包括供應(yīng)商售價、采購成本、質(zhì)量成本等。2、方法供應(yīng)商評估的方法可以根據(jù)企業(yè)的實際需要,結(jié)合供應(yīng)商所處的行業(yè)、企業(yè)自身的特點和需求等而定。常用的供應(yīng)商評估方法有:1)目標管理法:將供應(yīng)商和企業(yè)共同制定的目標進行考核,通過對比完成情況,評估供應(yīng)商的能力;2)綜合評估法:將各項指標進行權(quán)重分配,并進行綜合評分;3)不良品處理、回溯分析法:通過對供應(yīng)商提供的產(chǎn)品進行樣品分析,統(tǒng)計不良品,分析不良原因,以達到考核效果;4)信息統(tǒng)計分析法:通過對供應(yīng)商提供的質(zhì)量、交貨、售后等相關(guān)信息的統(tǒng)計分析,進行評估。三、建立供應(yīng)商考核制度的步驟建立供應(yīng)商評估制度需要貫徹以下五個步驟:1、明確考核目的確立考核的目的,將每一個指標的實際意義予以明確,從而更好地給供應(yīng)商留下良好的印象和意義。2、制定指標體系選擇關(guān)鍵指標,將指標按照重要性和屬性進行分類,制定一個合理的指標體系。3、制定考核方法選擇考核時間、考核方式、監(jiān)督部門、考核標準、權(quán)重比例等方面進行細化。4、制定考核流程制定文件臺賬,并將文件臺賬通過公司內(nèi)部流程完成設(shè)計、備案和審批。5、評估結(jié)果的使用通過評估結(jié)果,建立長效的供應(yīng)商管理制度,對優(yōu)秀供應(yīng)商給予獎勵和科學引導,通過對于不良供應(yīng)商進行科學監(jiān)督。同時,不斷完善考核體系,以便更好的控制供應(yīng)商質(zhì)量和服務(wù)水平。四、建立供應(yīng)商考核制度的優(yōu)勢建立供應(yīng)商評估制度能夠帶來以下優(yōu)勢:1、保證企業(yè)供應(yīng)的產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量和交貨期,為企業(yè)提供合法的運營做基礎(chǔ)。2、節(jié)約企業(yè)間的時間和人力物力,以便為企業(yè)更多地提高效益。3、verbesserndieStabilit?tdesLieferkettenmanagementsfürUnternehmen.4、建立廠商誠信公約,到尋求互利共贏。五、問題和解決方法在供應(yīng)商考核制度的建立過程中,可能會存在以下問題:1、一些供應(yīng)商可能會故意提供虛假的質(zhì)量或交貨期指標,迫使企業(yè)損失部分信任度和運營效益。解決方法:加強對供應(yīng)商的審核,定期進行sampling,inVerbindungmitdertats?chlichenSituation.Precautionscanalwaysbetakenbeforehand,reducingtheprobabilityoffraudbysuppliers.2、可能存在志同道合的供應(yīng)商進行勾結(jié)合作的情況解決方法:通過不斷完善和加強該制度以及后續(xù)的督查和檢查等方法,對于這種合作關(guān)系進行查處。結(jié)論:建
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二硫化碳生產(chǎn)工測試驗證評優(yōu)考核試卷含答案
- 電力通信運維員崗前規(guī)章制度考核試卷含答案
- 片基流延工誠信道德能力考核試卷含答案
- 電子玻璃制品鍍膜工安全宣教測試考核試卷含答案
- 安全員考試請假條
- 2025年超細銀粉末、銀鈀粉、鈀粉、鉑粉項目合作計劃書
- 2026年智能心率帶項目營銷方案
- 2025年江蘇省南通市中考物理真題卷含答案解析
- 2025年山東省日照市中考英語真題卷含答案解析
- 2025康復(fù)醫(yī)學與技術(shù)專業(yè)知識題庫及答案
- 民法典物業(yè)管理解讀課件
- 2025年中國汽輪機導葉片市場調(diào)查研究報告
- 中班幼兒戶外游戲活動實施現(xiàn)狀研究-以綿陽市Y幼兒園為例
- 特色休閑農(nóng)場設(shè)計規(guī)劃方案
- 采購部門月度匯報
- 新華書店管理辦法
- 檔案專業(yè)人員公司招聘筆試題庫及答案
- 工程竣工移交單(移交甲方、物業(yè))
- 來料檢驗控制程序(含表格)
- 2025年鈦合金閥項目可行性研究報告
評論
0/150
提交評論