我對現(xiàn)場管理的一點粗淺認(rèn)識湘器公司呂忠現(xiàn)場是一個寬泛的概念。今天我要談的“現(xiàn)場”，指企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場，現(xiàn)場管理是生產(chǎn)制造企業(yè)管理的重要內(nèi)容?，F(xiàn)場管理水平也是企業(yè)管理水平和綜合素質(zhì)的重要體現(xiàn)。本人在湘器負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理將近一年，在這里我想談?wù)勎覍ιa(chǎn)現(xiàn)場管理的理解和認(rèn)識，以及工作中的一些感受，以資與企業(yè)管理同仁交流探討。一、現(xiàn)場――展示綜合素質(zhì)的鏡子和窗口。生產(chǎn)制造企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場是生產(chǎn)單位“以安全地保質(zhì)、保量、按時完成生產(chǎn)任務(wù)為目的”的場所，也是各生產(chǎn)要素匯合的地方，以產(chǎn)品為中心的工作質(zhì)量無不在現(xiàn)場中體現(xiàn)出來，包括場地建設(shè)、設(shè)備條件、生產(chǎn)組織、職工素質(zhì)、產(chǎn)品設(shè)計、工藝方法、質(zhì)量控制等等。生產(chǎn)現(xiàn)場又是物流和人流的場所，接口關(guān)系和交叉點很多。只有各相關(guān)方面都到位，生產(chǎn)現(xiàn)場才能呈現(xiàn)出良好的狀態(tài)。作為市場主體的企業(yè)，“決戰(zhàn)在市場、決勝在工廠”，現(xiàn)場水平直接關(guān)系到產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品成本和交付時間。目前，產(chǎn)品市場銷售工作中，因為民爆產(chǎn)品安全性能要求高、市場競爭激烈、國家拉動內(nèi)需交易額比較大等原因，用戶不僅要了解產(chǎn)品的性能和質(zhì)量，有的還要對企業(yè)能力進行考察。在考察中，用戶對現(xiàn)場水平的認(rèn)可度，在很大程度上決定著銷售工作是否順利。也就是說，生產(chǎn)現(xiàn)場還起著樹立企業(yè)形象、增加用戶信任的作用。要了解一個企業(yè)的綜合素質(zhì)，認(rèn)真觀察和分析一下現(xiàn)場狀況，就基本能得出企業(yè)綜合素質(zhì)是高還是低的結(jié)論。因此加強1現(xiàn)場管理，提高現(xiàn)場管理水平，對企業(yè)能否在競爭中取勝有著特別重要的意義。二、加強現(xiàn)場管理是安全生產(chǎn)的需要。管生產(chǎn)必須管安全。在確保人身和設(shè)備財產(chǎn)安全的前提下進行生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)管理的第一要務(wù)。這已經(jīng)是生產(chǎn)管理人員的共識。生產(chǎn)現(xiàn)場安全措施是否到位、有效，設(shè)備狀況是否良好，物資流動是否有條不紊，人行通道是否暢通，各種標(biāo)識是否清楚，調(diào)度指揮是否正確，職工狀態(tài)是否良好，按章操作是否已經(jīng)成為習(xí)慣，工作環(huán)境是否整潔，這些既是現(xiàn)場管理水平的標(biāo)志，又是確保安全生產(chǎn)的必要條件。這些條件不保證，一但出現(xiàn)安全事故，不僅達不到生產(chǎn)目的，還會給企業(yè)造成財產(chǎn)的浪費和損失，甚至是無法挽回的損失和災(zāi)難。從這個角度講，加強現(xiàn)場管理也是對職工、對企業(yè)、對社會負(fù)責(zé)的要求。三、加強現(xiàn)場管理是提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量的需要。工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量決定于“人、機、料、法、環(huán)”五大因素。這五個因素全部寓于現(xiàn)場、構(gòu)成現(xiàn)場。加強現(xiàn)場管理，實質(zhì)上就是對這五個因素的優(yōu)化。人是現(xiàn)場最重要的主體之一，如果人的素養(yǎng)不高、現(xiàn)場意識不強、精神面貌不好，工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量就失去了人的能動性的保證。設(shè)備狀況不好，加工手段和工藝到位就得不到保證；現(xiàn)場材料狀態(tài)標(biāo)識不清、擺放不合理，就很容易造成混用、丟失、尋找、損壞等等浪費和問題；方法不得當(dāng)，組織安排不合理，就會造成窩工、混亂、流程材料流通不暢而滯存等等問題；環(huán)境不整潔、秩序混亂，不僅會影響職工心境、造成安全隱患，甚至保證不了工藝條件。這對生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量均會造成不同程度的不良影響。2如何優(yōu)化、配臵和調(diào)度人、機、料、法、環(huán)五個要素，是現(xiàn)場管理的重要課題，也是生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容和對象。通過加強現(xiàn)場管理，現(xiàn)場問題就會浮現(xiàn)出來，日常管理也就有了目標(biāo)，也就有了針對性和預(yù)見性。否則就會走進混沌狀態(tài)和習(xí)慣混沌的怪圈，工作中就會時常出現(xiàn)重復(fù)性的低級錯誤和被動應(yīng)付的狀態(tài)，就做不到心中有數(shù)和有條不紊。四、加強現(xiàn)場管理是消除浪費，向管理要效益的需要和重要方法。因為市場競爭、信息傳遞速度加快、市場日趨成熟和規(guī)范、技術(shù)進步加快等等原因，常規(guī)技術(shù)產(chǎn)品已經(jīng)進入微利經(jīng)營時代。產(chǎn)品價格由市場定位，企業(yè)的成本控制能力已經(jīng)成為決定市場競爭勝負(fù)的關(guān)鍵因素。在這種背景下，“向管理要效益”，加強管理、消除浪費，通過降低成本增加效益已經(jīng)成為企業(yè)的共識。根據(jù)精益生產(chǎn)理論，企業(yè)中存在的浪費有以下8種：1、生產(chǎn)過剩。生產(chǎn)出尚未有訂單的產(chǎn)品，造成人員過多和過多存貨，從而導(dǎo)致儲存與輸送等成本的浪費。2、在現(xiàn)場等候的時間。員工只是在一旁監(jiān)看自動化機器，或必須站在一旁等候下一個處理步驟、工具、供應(yīng)、零部件等，或是因為存貨用完、整批處理延遲、機器設(shè)備停工、產(chǎn)能瓶頸等因為造成員工暫時沒有工作可做。3、不必要的運輸。長距離搬運在制品，缺乏效率的運輸，進出倉庫或在流程之間搬運原材料、零部件或最終成品。4、過度處理或不正確的處理。采取不必要的步驟以處理零部件；因為工具與產(chǎn)品設(shè)計不良，導(dǎo)致不必要的動作及產(chǎn)生瑕疵而造成缺乏效率的處理；當(dāng)提供超出必要的較高品質(zhì)產(chǎn)品時，也會造成浪費。5、存貨過剩：過多原料、在制品或最終成品，導(dǎo)致較長的前臵期、陳舊3過時品、毀損品、運輸與儲存成本及延遲。此外，過多存貨還造成其他隱藏性問題，例如生產(chǎn)不均衡、供應(yīng)者延遲遞送、瑕疵品、機器設(shè)備停工、拉長整備期。6、不必要的移動搬運。員工在工作的過程中，任何浪費、不必要的動作，例如尋找、前往拿取，或是堆放零部件、工具等。7、瑕疵。生產(chǎn)出瑕疵品或必須返工的東西。修理或重做、報廢、更換生產(chǎn)、檢驗等，意味著處理、時間與精力的浪費。8、未被使用的員工創(chuàng)造力。由于未使員工參與、投入或未能傾聽員工意見而造成未能善用員工的時間、構(gòu)想、技能，使員工失去改善與學(xué)習(xí)機會。這8種浪費全部與生產(chǎn)現(xiàn)場相關(guān)。要想消除這些浪費，不狠抓現(xiàn)場管理就等于緣木求魚、舍本逐末。加強現(xiàn)場管理，挖掘潛能，走內(nèi)涵型擴大再生產(chǎn)之路，不僅是降低成本增加效益的需要，也符合創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的時代要求。五、模糊的思想認(rèn)識是提高現(xiàn)場管理水平的最大障礙。上面講了加強現(xiàn)場管理水平的必要性和重要性。但是，現(xiàn)場管理不僅是理論，更重要的是實踐?，F(xiàn)實的現(xiàn)場條件一般不是一時之結(jié)果，而是一個長期努力的結(jié)果，無論現(xiàn)有管理水平下的現(xiàn)場是滿意的還是不滿意的。也就是說，現(xiàn)場管理和現(xiàn)場改進不是一朝一夕的事情。對任何事物的改變首先始于思想認(rèn)識的提高，現(xiàn)場管理也是一樣。尤其對于關(guān)系現(xiàn)場的人來說，現(xiàn)場是他們“已經(jīng)習(xí)慣了的”環(huán)境，現(xiàn)有的現(xiàn)場狀況又是他們這種習(xí)慣形成的，所以改變起來是不容易的。要改變它，必須首先從思想入手，改變“習(xí)慣了的”眼光，這樣才能發(fā)現(xiàn)問題，才能有改變的4愿望，這個問題不解決，就不會有根本的改變，更不會有持續(xù)的提高。不斷改變觀念，不斷提高思想認(rèn)識能力是提高工作效能的前提條件。這就是培訓(xùn)的重要性和必要性。必需通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，從提高認(rèn)識入手，讓現(xiàn)場管理人員和現(xiàn)場員工認(rèn)識到加強現(xiàn)場的重要性并認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)場管理規(guī)范，摒棄不良的工作習(xí)慣，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，才能從根本上提高現(xiàn)場管理水平。任何思想意思的東西和習(xí)慣的東西都有一定的繼承性。人可以改變環(huán)境，環(huán)境又決定了人，好的現(xiàn)場是好的職工工作的結(jié)果，同時也能夠培養(yǎng)出好的員工。反之，一個雜亂的無序的現(xiàn)場，對職工的影響也是消極的，久之，會使職工適應(yīng)，并養(yǎng)成不良的習(xí)慣。從這一點說，現(xiàn)場還決定著把一個社會人變成一個什么樣的企業(yè)人的問題，關(guān)系到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。所以，不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)場管理知識，不斷反思和總結(jié)現(xiàn)場管理工作，從而消除不良的思想認(rèn)識，是決定現(xiàn)場管理水平是否能夠不斷改善的關(guān)鍵。六、5s是改善現(xiàn)場、提高現(xiàn)場管理水平的利器。日本強國的兩個法寶一個是5s，一個是qc。5s指。整理（seiri）、整頓（seiton）、清掃（seiso）、清潔（seikesn）、素養(yǎng)（sitswke）。這不是簡單的五個詞語，它不僅是一種管理思想，更是一種工具和方法。它要求以人為中心，從提高人的素養(yǎng)，以人的素養(yǎng)保證環(huán)境，又強調(diào)好的環(huán)境對人的素養(yǎng)的養(yǎng)成作用。通過“整理”，把現(xiàn)場中一切不需要的東西分離出來，騰出空間。通過“整頓”，把現(xiàn)場的需要的東西進行定位和標(biāo)識，防止要需要時進行尋找，并且形成容易使現(xiàn)場“復(fù)原”狀態(tài)的方法和程序。通過“清掃”，使清除現(xiàn)場的臟物，防止現(xiàn)場污染，形成干干凈凈的場所。通過“清潔”，形成制度化、規(guī)范化的現(xiàn)場操作流程，讓職場中的員工有法可依，5從而保持整理整頓的成果。通過提高人的“素養(yǎng)”，使員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣，成為對工作認(rèn)真的、要樣的人。長期堅持5s這種思想和方法，對改善、保持和提高現(xiàn)場管理水平有很好的指導(dǎo)作用和長遠(yuǎn)的意義。七、制度落實是提高現(xiàn)場管理水平的重要保證。任何管理理念和方法都是在一種組織架構(gòu)下執(zhí)行的。組織制度和規(guī)范體現(xiàn)了組織文化和機制，并且映襯組織的“潛規(guī)則”。加強現(xiàn)場管理不是一種空話，也不只是理論，是踏踏實實的實踐過程。組織中的員工，必須從思想上保持上下一致，制度中要有明確的提倡什么、反對什么、應(yīng)該怎樣和不應(yīng)該怎樣的規(guī)定，而且要充分體現(xiàn)責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的原則，注重可操作性。5s中的“清潔”，就是要求把現(xiàn)場管理理念和方法溶入企業(yè)制度體系，以企業(yè)的“法”的形式，去規(guī)范員工行為，從而持續(xù)地培養(yǎng)員工良好習(xí)慣，以把員工從一個“社會人”培養(yǎng)成“企業(yè)人”。這是個關(guān)系企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的大事，也是“通過培養(yǎng)一流員工保證制造一流產(chǎn)品”理念的實踐過程。將加強現(xiàn)場管理措施和要求制度化，并列入考核內(nèi)容，與經(jīng)濟杠桿連動，是落實現(xiàn)場管理理念和措施的不可缺少的方法。八、良好的現(xiàn)場是持續(xù)地重視和堅持的結(jié)果。加強現(xiàn)場管理不是“一陣風(fēng)”、“水過地皮濕”的作法可以成就的?，F(xiàn)場管理目標(biāo)要清晰，要具體化，然后各級、各任領(lǐng)導(dǎo)必須持之以恒地抓下去，每天進步一點點，不斷地改進才能完成和實現(xiàn)。這也是一個組織的管理水平不斷提高的過程?，F(xiàn)場不僅是形式，而是形式和內(nèi)容的統(tǒng)一。形式是有形的整潔清楚、有條不紊、秩序坦然的工作場所，內(nèi)容就是組織的理念、精神和職工的素質(zhì)，是組織經(jīng)營的效果。彭董事長曾經(jīng)指出：“抓而不緊，等于白6抓?！逼渖羁痰膬?nèi)涵就是要切切實實狠抓落實，長期抓、抓長期，不可以想起來一陣子，出現(xiàn)問題一棍子。對職工在日常工作中要不斷進行思想教育，走動中發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正。這樣長期堅持下去，必然使職工形成良好的習(xí)慣，并且對新職工形成示范作用，習(xí)慣成自然，效果才會呈現(xiàn)出來。從這一點說，任何管理上的舉措，對各級管理人員來說，都是任重而道遠(yuǎn)的。加強現(xiàn)場管理也不例外?，F(xiàn)場管理是個復(fù)雜的系統(tǒng)的工作，不僅涉及思想方法、工作方法，還涉及現(xiàn)場硬件、流程設(shè)計等等很多專業(yè)知識和條件。但無論如何必須形成正確認(rèn)識，從思想上重視起來硬件才會起作用?，F(xiàn)場中的一切是以硬件形式體現(xiàn)的，但“濕件”（指軟件﹑硬件以外的其它“件”﹐即人腦）決定“軟件”（制度、方法），“軟件”驅(qū)動“硬件”（現(xiàn)場）。只有三者聯(lián)動，長期堅持，現(xiàn)場管理才能得到切實加強，才能達到向管理要效益的目的。第二篇：我對管理的一點認(rèn)識我對管理的一點認(rèn)識就管理一詞談起，可以說范疇很大，大到國家小到家庭管理無時無處不在，并且每個人對某一具體事物的管理也是仁者見仁，智者見智各執(zhí)己見。今天我作為一名在基層工作多年的企業(yè)員工，也想濫芋充數(shù)，發(fā)表一下自己對管理的認(rèn)識，以貽笑大家。一、管理的嚴(yán)肅性管理管理你不管他不理，就某些方面來說，管理有其不平等性，一方必然要強迫另一方，因此管理必然是上級對下級的行為，他要求下級必須服從上級制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和制度，不容商量，并且可以根據(jù)管理者的要求和需要不斷調(diào)整，所以說管理本身是嚴(yán)肅的和不平等的。二、管理的方法1、2、3、4、管理者必須明確自己的管轄區(qū)域；管理者一定要有清晰的管理目標(biāo)；為了實現(xiàn)管理目標(biāo)管理者必須指定得當(dāng)?shù)拇胧还芾碚弑仨氄J(rèn)真落實管理制度，并且要考核到位，賞罰分明。三、管理和領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)劃真正的管理高手能把領(lǐng)導(dǎo)和管理的尺度把握的恰如其分，令常人望塵莫及，他能做到“有情領(lǐng)導(dǎo)，無情管理，絕情制度”，達到人性化管理和制度化管理的平衡，使每一名下屬既能感受到制度的威嚴(yán)，很好地遵守，又能產(chǎn)生昂揚向上的斗志，激發(fā)整個團隊團結(jié)向上不達目的誓不罷休的士氣。四、管理者價值的實現(xiàn)每一名管理者無不希望自己的團隊團結(jié)高效，員工愛崗敬業(yè)，自己的管理理念能被員工接納，形成厚重的企業(yè)文化，但如何才能做到呢。我認(rèn)為一名基層管理者，首先要用心工作，不怕吃苦，不斷積累管理經(jīng)驗和工作方法；其次，要為實現(xiàn)工作的目標(biāo)全力以赴，不達目的勢不罷休；最后，管理者要抓住機遇，義無返顧，勇往直前，實現(xiàn)自己更高的人生價值總之，一名真正的管理者，是領(lǐng)導(dǎo)思想，領(lǐng)導(dǎo)使命，領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)，通過人性化和制度化平衡，實現(xiàn)其管理目標(biāo)和自身價值。第三篇：我對《娛樂場所管理辦法》的粗淺認(rèn)識我對《娛樂場所管理辦法》的粗淺認(rèn)識中華人民共和國文化部第55號令已發(fā)布2013年1月25日經(jīng)文化部部務(wù)會議審議通過的《娛樂場所管理辦法》，并規(guī)定自2013年3月11日起施行。根據(jù)我自己對《娛樂場所管理辦法》的了解，在此，我來談一下我對《娛樂場所管理辦法》的粗淺認(rèn)識。通過對《娛樂場所管理辦法》的查詢和閱讀，我了解到，2006年頒布實施有《娛樂場所管理條例》（國務(wù)院令第458號）。它為文化娛樂市場管理提供了有效的法律保障。但隨著社會經(jīng)濟水平的快速發(fā)展，文化娛樂市場管理法律法規(guī)仍需進一步補充和完善?！豆芾磙k法》就是在《條例》的基礎(chǔ)上結(jié)合近年來各地的管理實際和制度創(chuàng)新，進一步厘清《條例》調(diào)整的范疇，明確娛樂場所的設(shè)立條件，規(guī)范娛樂場所的審批流程，強化管理部門的服務(wù)意識，提高政府公共服務(wù)的效率?！秺蕵穲鏊芾磙k法》的出臺對施行娛樂市場規(guī)范化管理有積極的促推作用，特別是在娛樂場所的準(zhǔn)入和退出、審批服務(wù)、執(zhí)法處罰等方面的法律依據(jù)更是得到了進一步強化、細(xì)化和具體化，文化娛樂市場執(zhí)法和管理手段的可執(zhí)行性和可操作性也得到了進一步加強。新頒布的《娛樂場所管理辦法》的具體化以及合理化，進一步明確了當(dāng)前游藝娛樂場所經(jīng)營中一些常見違規(guī)行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)，使執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中更具可把握性和可操作性。通過對《娛樂場所管理辦法》的仔細(xì)閱讀分析之后，對比之前的《條例》，以及對資料的查閱和學(xué)習(xí)之后，我覺得它的設(shè)立有著以下幾個原則：一是社會利益綜合平衡原則。娛樂場所設(shè)立地點和設(shè)立條件是《管理辦法》制定過程中各級文化主管部門、娛樂場所投資人和人民群眾共同關(guān)注的問題。在《條例》的基礎(chǔ)上，《管理辦法》堅持依法行政、以人為本的原則，對與設(shè)立場所相關(guān)的各利益主體按照其價值排序分別處理、綜合平衡。二是因地制宜分類管理原則。從總量和布局規(guī)劃上，考慮城市和農(nóng)村的發(fā)展水平差異，將標(biāo)準(zhǔn)制定的權(quán)限，更多的放到省級部門因地制宜制定；考慮歌舞娛樂場所和游藝娛樂場所經(jīng)營活動的不同特性，制定不同的從業(yè)規(guī)范和監(jiān)管重點。三是強化審批服務(wù)原則。為保護投資人權(quán)益，在審批前增加行政指導(dǎo)服務(wù)，審批中增加實地檢查服務(wù)；為保護群眾利益，確保審批程序公開透明，強制審批環(huán)節(jié)的公示、聽證程序。四是促進企業(yè)經(jīng)營自律原則。明確場所經(jīng)營者對場所內(nèi)文化產(chǎn)品內(nèi)容自審的義務(wù)、經(jīng)營動態(tài)巡查義務(wù)、違法違規(guī)事項通報義務(wù)。我們說《娛樂場所管理辦法》是《娛樂場所管理條例》的進一步補充和完善，那么我們通過閱讀和分析可以了解到《娛樂場所管理辦法》的設(shè)立和完善的主要制度包括以下內(nèi)容：娛樂場所設(shè)立的地點條件。一是娛樂場所不得設(shè)立在房屋用途中含有住宅的建筑內(nèi)；p。在這一點上，據(jù)我的理解，首先如果將娛樂場所設(shè)立在房屋用途中的住宅建筑內(nèi)，第一個是不利于監(jiān)管，因為住宅區(qū)都有其私密性和隱秘性。第二是房屋住宅區(qū)是人們聚集生活休息的重要場所，娛樂性場所本身具有很大的噪音和人員的流動性，既不安靜也不能給住宅區(qū)帶來安全，所以這必須禁止娛樂場所設(shè)立在住宅建筑內(nèi)。二是娛樂場所不得設(shè)立在學(xué)校、醫(yī)院、機關(guān)的周圍；p?！秺蕵穲鏊芾磙k法》明確了娛樂場所不得設(shè)立在符合教育法規(guī)定的中小學(xué)校周圍；這一點充分地考慮到了保護未成年人的成長環(huán)境。根據(jù)我的親身經(jīng)歷，將娛樂場所設(shè)立在學(xué)校周圍，很大程度上不利于學(xué)生的日常學(xué)習(xí)生活和身心健康。由于未成年人的心智和自控能力尚未成熟，學(xué)校周邊有娛樂場所，必然會引起學(xué)生的注意力分散，紛紛跑往娛樂場所進行各種不適宜未成人的娛樂活動，而且娛樂場所的人口流動人員比較復(fù)雜，也嚴(yán)重影響著學(xué)校周邊的安全。因此，也就必須以強制的管理辦法來禁止這些娛樂場所設(shè)立在學(xué)校周邊。另外，醫(yī)院和機關(guān)也都需要安靜的場所來進行日常的事務(wù)活動，娛樂場所也當(dāng)然必須得禁止設(shè)立在醫(yī)院和機關(guān)的周邊。三是因地制宜，明確場所與學(xué)校、醫(yī)院、機關(guān)的距離及測量方法、歌舞娛樂場所人均占有使用面積和游藝娛樂場所的使用面積的最低標(biāo)準(zhǔn)、農(nóng)村地區(qū)設(shè)立條件由省級人民政府文化主管部門自行規(guī)定。p。我們說《娛樂場所管理條例》中對一些規(guī)定沒有細(xì)化，而像明確場所與學(xué)校、醫(yī)院、機關(guān)的距離及測量方法、歌舞娛樂場所人均占有使用面積和游藝娛樂場所的使用面積的最低標(biāo)準(zhǔn)、農(nóng)村地區(qū)娛樂場所的設(shè)立條件這些都是進一步細(xì)化了管理的規(guī)定，讓管理和執(zhí)法更加明確和有效。娛樂場所文化產(chǎn)品內(nèi)容審核制度。規(guī)定文化主管部門應(yīng)當(dāng)對歌舞娛樂場所使用的歌曲點播系統(tǒng)和游藝娛樂場所使用的游戲游藝設(shè)備進行內(nèi)容審核?！秺蕵穲鏊芾磙k法》還規(guī)定娛樂場所應(yīng)當(dāng)建立文化產(chǎn)品內(nèi)容自審制度，確定專人管理在場所內(nèi)提供的文化產(chǎn)品和服務(wù)。p。對歌舞娛樂場所使用的歌曲點播系統(tǒng)和游藝娛樂場所使用的游戲游藝設(shè)備進行內(nèi)容審核，還要求娛樂場所要有自審制度。這一點要求了娛樂場所所進行的娛樂活動和內(nèi)容都應(yīng)符合精神文明建設(shè)的要求，倡導(dǎo)社會的和諧發(fā)展，保護了人們的身心健康，維護了社會的穩(wěn)定和繁榮?；I建娛樂場所行政指導(dǎo)制度。鑒于娛樂場所規(guī)?；?、連鎖化的發(fā)展趨勢，娛樂場所投資較大，為保障投資人利益，轉(zhuǎn)變政府職能，加強政府服務(wù)，《娛樂場所管理辦法》規(guī)定申請設(shè)立娛樂場所前，籌建人可以向負(fù)責(zé)審批的文化主管部門提交籌建咨詢申請，文化主管部門根據(jù)其擬設(shè)立地點、周圍環(huán)境，為籌建人提供行政咨詢和指導(dǎo)，避免娛樂場所的盲目投資。p。從這一點上來說，《娛樂場所管理辦法》大大鼓勵了娛樂場所的規(guī)模化和連鎖化發(fā)展，而且還極大的保護了投資人的利益。這將使得娛樂場所的籌建和經(jīng)營更加的規(guī)范化和合理化，也使得在娛樂場所商業(yè)化的經(jīng)濟上能和諧穩(wěn)定地發(fā)展，這是一個很好的規(guī)定辦法。娛樂場所設(shè)立聽證制度。為最大限度保障娛樂場所周邊群眾利益，《娛樂場所管理辦法》中將聽證制度設(shè)為娛樂場所審批的法定環(huán)節(jié)，聽證結(jié)果將作為是否予以審批的重要參考。p。娛樂場所設(shè)立的聽證制度，也體現(xiàn)了以各方人員利益為中心的重要舉措。首先，娛樂場所的設(shè)立前的規(guī)劃不但要周邊人群得知并且可以提出意見，以此來確定娛樂場所是否能在人群的周邊籌建和設(shè)立。這將使得辦法充分保障了娛樂場所周邊群眾利益，確確實實做得了以人為本的辦法舉措。日常活動監(jiān)督管理規(guī)范?！秺蕵穲鏊芾磙k法》中根據(jù)文化部的職能，擬定文化部門以內(nèi)容監(jiān)管為核心的管理制度，如，對歌舞娛樂場所的監(jiān)管重點是播放的節(jié)目和場所內(nèi)演出活動內(nèi)容監(jiān)管，對游藝娛樂場所是游戲內(nèi)容規(guī)范和未成年人保護。p。這一點把對娛樂場所的管理內(nèi)容分得比較明細(xì)，這促進了有關(guān)部門對娛樂場所管理的高效性和有效性，有針對地實行管理，使得管理部門的職能更加充分地發(fā)揮出來，對以前一些有爭議的執(zhí)法內(nèi)容不再含糊。同時，建立文化、公安、工商等部門的工作信息、執(zhí)法信息的通報制度，加強了部門的協(xié)作。p。在《娛樂場所管理辦法》中還反映了建立文化、公安、工商等部門的工作信息、執(zhí)法信息的通報制度，以此來加強各部門之間的協(xié)作。這一點來說對娛樂場所的信息化管理起到很重要的作用。我們知道，隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展與日益完善，無論在哪個領(lǐng)域的管理方面信息系統(tǒng)的建立都讓管理取得了很重要的突破。善于運用這些信息系統(tǒng)給我們帶來的便利，對娛樂場所管理的規(guī)范化也將更加高效和有力。所以我覺得這些辦法都比《條例》要來得更加實用和高效。很好。~“呵呵。。。”綜上所述，從《娛樂場所管理辦法》的實施中，讓我了解到了很多有益于我們學(xué)習(xí)的東西，站在不同角度來說，一個《辦法》的實施確實是要全面的考慮和針對性地解決問題的。隨著我國法律法規(guī)以及各項規(guī)章辦法的進一步完善和實施，社會必將有序和穩(wěn)定地發(fā)展，我們生活的質(zhì)量和水平也將大大地提高。第四篇：我對《中華人民共和國婚姻法》的粗淺認(rèn)識我對《中華人民共和國婚姻法》的粗淺認(rèn)識我國有句古話?！叭松兴募彩?，分別是‘久旱逢甘雨，他鄉(xiāng)遇故知，洞房花燭夜，金榜題名時’”。而婚姻正是這四件喜事中的“洞房花燭夜”。古往今來，婚姻作為人生道路上一個重要的選擇點而為人們所密切關(guān)注?；橐鲫P(guān)系到結(jié)婚雙方未來共同的生活、前程、幸福、家庭等一系列的東西，可以說婚姻決定了結(jié)婚雙方人來人生的一段走向，不可謂不重要。婚姻不是單方面的，而是由結(jié)婚雙方共同參與的。但每個人的性格、脾氣、思維想法等都有不同，在同一件事上夫妻雙方會有不同的簡介，并很可能因此引發(fā)出矛盾與爭執(zhí)?，F(xiàn)如今剛結(jié)婚就立刻離婚的情侶越來越多。有的情侶婚前十分甜蜜，但結(jié)婚后很快就冷淡了下來，接著就離婚了?；蚴且驗橐稽c小事兒爭吵不休。有的人甚至把婚姻當(dāng)成兒戲，這樣既傷害了對方，也傷害了自己。對于這協(xié)助多的問題，就必須有一個嚴(yán)格的規(guī)范對結(jié)婚雙方的婚姻行為做一個規(guī)范性的約束。如今是法治社會，人們的行為都由法來約束，而對婚姻進行規(guī)范性要求的就是《中華人民共和國婚姻法》。《中華人民共和國婚姻法》于1950年5月1日公布施行，是新中國頒布的第一部法律。全文共分為8章，包括原則、結(jié)婚、夫妻間的權(quán)利和義務(wù)、父母子女間的關(guān)系、離婚、離婚后子女的撫養(yǎng)和教育、離婚后的財產(chǎn)和生活及附則，共27條。內(nèi)容以調(diào)整婚姻關(guān)系為主，同時涉及家庭關(guān)系方面的各種重要問題。1980年9月10日，第五屆全國人民代表大會第三次會議通過新的《中華人民共和國婚姻法》；自1981年1月1日起施行，原婚姻法自新法施行之日起廢止。2011年8月12日，最高人民法院發(fā)布婚姻法最新的司法解釋?！吨腥A人民共和國婚姻法》的第一章為總則，總的概括了對結(jié)婚雙方的要求，婚姻最根本的就是結(jié)婚雙方資源，婚后要平等、互相尊重理解，即使偶有爭吵，但能互相理解包容。每個人生而平等，在《中華人民共和國婚姻法》中明確點出了這一點，要求實行婚姻自由一夫一妻、男女平等的婚姻制度，對于婦女、兒童和老人的合法權(quán)益要予以保護。這樣既保證了當(dāng)事人雙方的和諧美滿，同時也保證了雙方家庭的正常生活，以避免不必要的沖突。在第三章的《家庭關(guān)系》中，規(guī)定了夫妻雙方的權(quán)利和義務(wù)。愛情是需要雙方共同付出的，不能只是一味的索取，這樣的婚姻遲早會破裂，只有相互理解、相互包容、相互給予，共同分享喜悅，共同分擔(dān)痛苦的夫妻，他們的婚姻才會天長地久。愛情是美好的，是男女雙方對未來生活的殷切期盼，這中間不應(yīng)參雜任何的利益糾葛。《中華人民共和國婚姻法》總則的第三條提出禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為，禁止借婚姻索取財物。在如今的社會，人們對金錢看得越來越重，幾乎不管什么事情都涉及到利益的糾葛，面對婚姻這項人生中的神圣事件，我們有必要保證其不受金錢的過多影響，使得婚姻雙方不背上什么心理包袱影響到日后的夫妻生活，讓雙方日后的生活更美好。尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德，我們應(yīng)該把這一點時刻牢記于心，并傳承發(fā)揚下去?！吨腥A人民共和國婚姻法》總則的第四條提出夫妻應(yīng)當(dāng)互相忠實，互相尊重；家庭成員間應(yīng)當(dāng)敬老愛幼，互相幫助，維護平等、和睦、文明的婚姻家庭關(guān)系。在第三章的家庭關(guān)系中更是提出了明確的要求。婚姻使兩個相愛的年輕男女走到了一起，但不要在結(jié)婚后就把全部關(guān)注放到了你的愛人身上，還要時刻關(guān)切你的父母等親人。既關(guān)愛你的愛人，同時也關(guān)愛你的父母親人，這樣的婚姻才是一個讓結(jié)婚雙方的家庭都和諧美滿的令人羨慕的婚姻。如今隨著社會的發(fā)展，大量的信息匯聚于網(wǎng)絡(luò)等信息源之上，青少年對各方面的知識了解的也越來越多，但由于大多數(shù)青少年的思維大多還不夠成熟，對于一些事情不能理性的判斷，需要成年人的引導(dǎo)才能對社會有一個清晰的認(rèn)識，以避免悲劇的發(fā)生?！吨腥A人民共和國婚姻法》中對結(jié)婚年齡有嚴(yán)格規(guī)定，男不得早于22周歲，女不得早于20周歲。晚婚晚育應(yīng)予鼓勵。這既避免了青少年過早進行性生活對身心造成傷害，同時也提高了國家的出生人口的素質(zhì)。眾所周知我國是世界是人口最多的國家，目前我國的人口已漸漸步入老齡化，中老年人口比例增加，青壯年比例減少，這使得國家的負(fù)擔(dān)也越來越重。同時，每年還有大量的新生兒患有先天性疾病，更是對國家和社會造成了巨大的負(fù)擔(dān)。對于前者，這是社會發(fā)展的趨勢，無法避免，但對于后者我們可以做很多事來預(yù)防和避免，最關(guān)鍵的核心就是晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育，這樣對婚者和其后代來說都是一件好事，極大提高新生兒的健康程度，也避免了女子過早受孕所帶來的不利的影響。之前有說過“愛情是不應(yīng)該用金錢來衡量的”，但這并不意味著結(jié)婚雙方中的一方對另一方做出傷害時不做出相應(yīng)的賠償。婚姻是雙方的結(jié)合，是自由而神圣的，但同時，離婚也是自由的，任意一方都有自由提出離婚的權(quán)力?；橐龇ǖ膬?nèi)容包括關(guān)于婚姻的成立和解除，婚姻的效力，特別是夫妻間的權(quán)利和義務(wù)等。從調(diào)整對象的性質(zhì)看，婚姻法既包括因婚姻而引起的人身關(guān)系，又包括由此而產(chǎn)生的夫妻財產(chǎn)關(guān)系。故而，離婚損害賠償是合情合理的?！吨腥A人民共和國婚姻法》的第四章第三十九條至第四十八條對夫妻雙方離婚時的財產(chǎn)分配做出了詳細(xì)的規(guī)定。其中第四十六條規(guī)定有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無過錯方有權(quán)請求損害賠償：1）重婚的2）有配偶者與他人同居的3）實施家庭暴力的4）虐待、遺棄家庭成員的。第四十七條規(guī)定：離婚時，一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財產(chǎn)，或偽造債務(wù)企圖侵占另一方財產(chǎn)的，分割夫妻共同財產(chǎn)時，對隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財產(chǎn)或偽造債務(wù)的一方，可以少分或不分。離婚后，另一方發(fā)現(xiàn)有上述行為的，可以向人民法院提起訴訟，請求再次分割夫妻共同財產(chǎn)。如今社會風(fēng)氣世風(fēng)日下，一些人在擁有了金錢和權(quán)力后漸漸被其腐蝕了身心，用資產(chǎn)來做包二奶、約會情人等行為，完全置婚姻與不顧，同時也敗壞了社會風(fēng)氣，使得一大批人行貪污腐敗之舉。所以如今用法律來約束人們的行為并使人們提高自身的道德修養(yǎng)是十分必要的，同時也是對社會的負(fù)責(zé)。青少年是祖國的未來，有時候即使父母雙方的離異是迫不得已，但仍會對孩子的身心造成極大的傷害，給孩子未來的生活造成極大的不便。因此《中華人民共和國婚姻法》也對未成年人做出了保護，第四章第三十六條規(guī)定：父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)和教育的權(quán)利和義務(wù)。以下三十七至三十八條做出了更明確的規(guī)定。但不管怎么說，父母的離異總會對孩子造成一定的影響，而且夫妻雙方?jīng)]有解決不了的矛盾，雙方有分歧時應(yīng)做下好好談一談，不要一時熱血上涌就提出離婚，這樣對每個人都沒有好處。雖然如今的社會提倡人人平等，但男女之間還是有差異存在，更別提每個個體之間的差異了。女性在一些方面需要得到相關(guān)的保護才能保障自身的利益。因此在《中華人民共和國婚姻法》也對女方提供了一定的保護，在第二章《離婚》的第三十四條。女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。在章節(jié)之后還有對《中華人民共和國婚姻法》各項條款的法釋，主要是條款中各類名詞的解釋，使得各項法律條款更加明確、清晰。愛情是美好的，婚姻是神圣的，我們應(yīng)該好好珍惜這一切，將其視作自己珍貴之物，不要到失去之后才后悔。夫妻之間要多交流、理解、包容，有時候矛盾的產(chǎn)生就是因為夫妻之間交流過少，相互不理解所引起的。有了矛盾也應(yīng)先坐下來好好談一談，動用法律的武器只是最后的方式。珍惜現(xiàn)在的每一刻，才不會在將來的某一天后悔。作為一名大學(xué)生，我們離婚姻的殿堂也越走越近，所以對《中華人民共和國婚姻法》有所了解是很有必要的。最后，祝愿天下有情人終成眷屬，已結(jié)為夫妻的雙方婚姻地久天長。第五篇：我對物業(yè)管理的一點認(rèn)識（改）我對物業(yè)管理的初步認(rèn)識經(jīng)過在學(xué)校的幾年學(xué)習(xí)、實習(xí)和簡短的工作經(jīng)歷，我逐漸對物業(yè)管理這一行業(yè)有了一些初步的了解和認(rèn)識?，F(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：物業(yè)管理在我國是一個新興的行業(yè)，它是伴隨著我國三十年的改革開放、國民經(jīng)濟的高速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高發(fā)展起來的，它也是我國市場經(jīng)濟發(fā)展過程中的產(chǎn)物之一。作為的一個新興行業(yè)，物業(yè)管理在我國有著廣闊的發(fā)展前景和巨大的市場需求。因此我希望加入物業(yè)管理這一行列，更相信在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，通過自己的艱苦努力，自己的職業(yè)發(fā)展將有著光明的前途。物業(yè)是指已建成并投入使用的各類房屋及與之相配套的設(shè)備、設(shè)施和場地等。物業(yè)管理則是物業(yè)服務(wù)企業(yè)受物業(yè)所有人的委托，依據(jù)物業(yè)管理委托合同，對物業(yè)的房屋建筑及其設(shè)備、設(shè)施，市政公用設(shè)施、綠化、衛(wèi)生、交通、治安和環(huán)境容貌等管理項目進行維護、修繕和整治，并向物業(yè)所有人和使用人提供綜合性的有償服務(wù)。物業(yè)管理的對象是物業(yè)，服務(wù)對象是人，是集管理、經(jīng)營、服務(wù)為一體的有償勞動，實行社會化、專業(yè)化、企業(yè)化經(jīng)營之路，其最終目的是實現(xiàn)社會、經(jīng)濟、環(huán)境效益的同步增長。既然決定投身于物業(yè)管理這個新興行業(yè)，就必須對物業(yè)管理人員應(yīng)該做的主要工作有一個清晰的認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到物業(yè)管理工作主要包括以下幾大類別：1、物業(yè)管理市場開發(fā)2、物業(yè)管理方案制定3、房屋租賃管理4、客戶關(guān)系與管理5、物業(yè)服務(wù)費用管理6、物業(yè)維護與管理7、物業(yè)環(huán)境與管理8、物業(yè)安全管理9、物業(yè)管理培訓(xùn)與考核為了科學(xué)地進行物業(yè)管理，我們必須認(rèn)識到：物業(yè)管理屬于第三產(chǎn)業(yè)，即服務(wù)行業(yè)。其基本服務(wù)內(nèi)容按服務(wù)性質(zhì)和提供方式可分為：常規(guī)性的公共服務(wù)、針對性的專項服務(wù)和委托性的特約服務(wù)三大類。1、常規(guī)性的公共服務(wù)包括：①房屋建筑主體的管理及住宅裝修的日常監(jiān)督；②房屋設(shè)備、設(shè)施的管理；③環(huán)境衛(wèi)生的管理；④綠化管理；⑤配合公安和消防部門做好住宅區(qū)內(nèi)公共秩序維護和安全防范工作；⑥車輛和道路的管理；⑦公眾代辦性質(zhì)的服務(wù)；2、針對性的專項服務(wù)：①日常生活類；②商業(yè)服務(wù)類；③文化、教育、衛(wèi)生、體育類；④金融服務(wù)類；⑤經(jīng)紀(jì)代理中介服務(wù)；⑥社會福利類；3、委托性的特約服務(wù)：指按照業(yè)主不同的特定要求，為業(yè)主提供的“量身制定”的特色服務(wù)。物業(yè)管理企業(yè)在實施物業(yè)管理時，第一大類是最基本的工作，是必須做好的。同時，根據(jù)自身的能力和住用人的要求，確定第二、第三大類中的具體服務(wù)項目與內(nèi)容，采取靈活多樣的經(jīng)營機制和服務(wù)方式，以人為核心做好物業(yè)管理的各項管理與服務(wù)工作，并不斷拓展其廣度和深度。現(xiàn)代高層建筑具有設(shè)計復(fù)雜，技術(shù)含量高，建設(shè)周期長和安裝、施工難度大的特點。為了保證物業(yè)正常使用和發(fā)揮功能，對物業(yè)實施有效管理，需要物業(yè)管理企業(yè)的前期介入。一些富有遠(yuǎn)見的物業(yè)管理公司已開始嘗試對物業(yè)項目實施前期介入管理，但大多數(shù)的前期介入都是在入住前半年左右進入的。主要就建筑安裝的后期工作提出一些建議，為接管和驗收做前期準(zhǔn)備，在深度和廣度上都存在一定的缺陷，仍然難以解決、開發(fā)商給物業(yè)管理帶來的很多問題。真正意義上的前期介入是從項目前期設(shè)計開始到物業(yè)接管驗收為止的質(zhì)量監(jiān)督過程。物業(yè)管理公司前期介入對業(yè)主和物業(yè)管理公司都是非常有利的，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：1、從項目設(shè)計開始提前介入，參與物業(yè)建設(shè)項目的優(yōu)化設(shè)計，對物業(yè)實施超前管理，為完善物業(yè)建設(shè)提出建設(shè)性意見，避免物業(yè)建成后的使用和管理問題。2、積極參與工程監(jiān)理工作，從物業(yè)管理的角度對工程施工、設(shè)備安裝的質(zhì)量進行全面監(jiān)控，及早發(fā)現(xiàn)和解決問題，避免物業(yè)建成后給使用和管理服務(wù)帶來的缺憾。3、提前熟悉所安裝的設(shè)備設(shè)施，嚴(yán)格按規(guī)范做好接管驗收工作，確保物業(yè)管理單位從物業(yè)開始投入使用即能為業(yè)主提供良好的物業(yè)管理服務(wù)。4、實踐證明，讓物業(yè)管理單位提前介入物業(yè)開發(fā)建設(shè)，對完善物業(yè)功能、確保物業(yè)建設(shè)質(zhì)量和投入使用后的維護保養(yǎng)等方面，有無可替代的重要作用。但是，由于目前業(yè)主和設(shè)計、建設(shè)、施工、安裝、監(jiān)理等環(huán)節(jié)的單位對物業(yè)管理的認(rèn)識不足和重視不夠，致使物業(yè)管理