大學教師職務聘任通用版合同甲方：（雇主名稱）乙方：（教師姓名）根據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《職務聘任制實施辦法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利、誠信合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條職務和工作內(nèi)容1.1甲方聘任乙方擔任大學教師職務，乙方應嚴格遵守并執(zhí)行甲方的教育教學方針、規(guī)章制度和工作計劃，在教學、科研、管理等方面發(fā)揮積極作用，履行相應的服務職責。1.2乙方應在合同任期內(nèi)，按照甲方要求完成獨立教學、教學管理、科研、人才培養(yǎng)等工作任務，確保教學科研工作的質(zhì)量和效益。1.3根據(jù)甲方規(guī)定，乙方還需履行相關(guān)的行政任務、評審工作、招生工作等任務。第二條雙方權(quán)利和義務2.1甲方的權(quán)利和義務甲方應該按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方的管理制度，對乙方的教學、科研、行政工作進行監(jiān)督和管理，提供必要的教學和科研條件和設施，按時支付勞動報酬，并承擔稅費和社保責任。2.2乙方的權(quán)利和義務乙方有權(quán)使用甲方提供的教學及科研設備、場地及材料，有權(quán)參加學校舉辦的教學及科研相關(guān)講座、研討會等活動，并有權(quán)在約定范圍內(nèi)參與選拔評價等學校工作。根據(jù)合同約定，乙方還應嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范，認真履行工作職責，保守任職單位和其他單位的商業(yè)秘密，不得在校內(nèi)外從事違反法律規(guī)定和學校管理制度的活動等。第三條任期與續(xù)聘3.1根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，該協(xié)議任期為（X年/月/日）至（X年/月/日）。3.2乙方在簽訂該協(xié)議時，應具備有關(guān)崗位的教育背景、教學、科研水平與誠信等基本要求。3.3合同到期前，甲方應根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、崗位職責的需求以及國家相關(guān)規(guī)定對乙方進行考核，決定是否續(xù)聘；乙方應積極工作，根據(jù)合同約定完成工作任務，爭取合同續(xù)約機會。3.4若甲方?jīng)Q定不再續(xù)聘乙方，則甲方應提前一個月通知乙方，并依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定支付勞動報酬和相關(guān)福利。第四條薪酬與福利4.1乙方的基本工資由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及學校管理制度支付。4.2乙方享有的福利包括但不限于：帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、住房公積金、工傷保險等。4.3乙方參與政府組織的社會保險，繳費由甲方按規(guī)定負擔，具體政策依據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條違約與解除5.1如乙方違反工作紀律，造成較大的經(jīng)濟損失或其他不可彌補的后果，甲方可按情況采取解除平臺或扣發(fā)部分薪酬等措施。5.2如甲方違反勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，不履行合同中的義務，乙方有權(quán)提出終止合同。第六條其他條款6.1合同雙方任一方應在任何時候保守約定事項的機密性，并承擔相關(guān)法律責任。6.2本合同的效力及解釋、爭端的解決、合同變更等均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，如有未盡事宜雙方協(xié)商解決。6.3本合同自對雙方正式簽字或蓋章之日起生效，合同一式兩份，每份一式若干份