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文檔簡介
營業(yè)員的年終總結個人5篇
本人_年進入###銀行,至今已5個月的時間。在這段學習和工作的日子里,我收獲頗多。接近年終歲尾,在此我將本人今年的工作總結如下:
一、工作學習狀況
作為新入職的員工,盡快的學習業(yè)務學問、提高操作力量尤為重要。在本行的培訓課程中,我深入了解了建立銀行的進展狀況、機構構成等企業(yè)文化;在業(yè)務和技能培訓中我努力熬煉自己的動手操作力量,勤學勤練,把握了綜合學問、運營學問及前臺的詳細操作標準,并嫻熟把握點鈔、翻打傳票等技能。
在不斷的學習和工作中,我與行內的同事相處融洽,建立了良好的伙伴關系。在行內組織的新員工棋盤山拓展訓練中,增加了自己的團隊意識,并被評為本組隊員。實習期間我積極向老柜員學習儲蓄前臺的操作,并順當通過了分行組織的新員工上崗考試,成為和平支行這個大家庭中的一員。
我正式成為一名柜員也許有兩個月的時間了,盡管還在試用期,但在工作上我嚴格要求自己像正式員工看齊。工作中與同事相互幫忙,遇到不熟識的業(yè)務會積極向同事們學習,并仔細記錄下來;在柜臺操作過程中嚴格根據對私柜臺操作規(guī)程的要求進展操作,在業(yè)務辦理過程中做到“唱收唱付”,做好舉手效勞、微笑效勞、來有迎聲、走有送聲;始終把客戶的滿足放在第一位,對于客戶的問題盡努力給出一個令客戶滿足的答復;結賬后,與同事交換檢查票子,準時發(fā)覺錯誤并改正,削減過失;下班后,對自己一天所接觸到的新業(yè)務進展復習,并學習一些我行特色業(yè)務,如西聯(lián)匯款、境外電匯、環(huán)球匯票等,豐富自己的金融學問。
二、存在缺乏
進入建立銀行以來,面對新的環(huán)境與工作,我始終在積極主動地去適應,但是剛剛開頭接觸銀行業(yè)務,在許多方面我還存在缺乏。首先,柜臺操作不夠嫻熟,還不能在辦理業(yè)務中完全做到得心應手。其次,對本行金融產品和業(yè)務學問還不夠熟識,為客戶供應詢問效勞的預備缺乏。另外,從業(yè)時間太短,金融學問相對缺乏。
作為一名銀行新員工,到今日已經入行快5個月,雖然還是在試用期,但在工作崗位上我嚴格要求自己像正式員工看齊,工作過程中和同事之間相互幫忙,遇到不熟識的業(yè)務積極向同事們學習,并仔細記錄下來;在柜臺操作過程中我嚴格根據對私柜臺操作規(guī)程的要求進展操作,在業(yè)務辦理過程中做到“唱收唱付”,做好舉手效勞、微笑效勞、來有迎聲、走有送聲,對于客戶的問題要求自己給出一個令客戶滿足的答復,始終把客戶的滿足放在第一位;在結賬后,和同事之間交換檢查一天的票子,發(fā)覺錯誤準時改正,削減過失;下班后,對自己一天所接觸到的新業(yè)務進展復習,并學習一些特色業(yè)務,如西聯(lián)匯款、境外電匯、環(huán)球匯票等。
通過不斷的學習信任自己能夠在短期內成為一名優(yōu)秀的儲蓄柜員,全面的把握儲蓄柜臺學問,技能上也要更嫻熟,不斷加快自己辦業(yè)務的速度,使自己的業(yè)務量不斷提升;加強自己在理財、金融、個貸、對公等方面理論的學習,為自己的進一步的工作奠定扎實的根底;和同事之間建立更默契的協(xié)作,把和平支行的進展作為大家共同的目標。信任通過自己的努力,我能夠成為和平支行秀的員工之一。
三、下一步努力方向
今日的缺乏,是今后工作中完善自我的努力方向,我要堅持磨練自己,做到以下幾點:
1、加強操作技能練習,嫻熟把握前臺各類業(yè)務操作方法;
2、深入學習金融學問和行內業(yè)務標準,盡快提高自身力量;
3、增加團隊意識,互幫互助,與同事友好相處。
4、仔細負責,勤奮工作。
匆忙一年過去,在建立銀行的工作勞碌而充實?;貞涍^去,我深深的感謝賜予我指導、幫忙甚至批判的人,是他們讓我在錯誤中吸取教訓,不斷成長。將來的一年,我將以昂揚的斗志和積極的態(tài)度去面對工作中的挑戰(zhàn),盡職盡責,為自己進一步的進展奠定扎實的根底,為建立銀行的輝煌做出更大的奉獻。
營業(yè)員的年終總結個人2
不知不覺我已經在公司工作快9年了,從剛畢業(yè)什么都不懂到現在能夠處理全部工作上的事情,能夠為顧客解決問題,覺得還是很有成就感的,這些都要感謝周總,在我做錯的時候能急躁的告知我該從哪方面著手去學習去轉變,才能有我的今日,真誠的對周總說聲“感謝”!
在工作中我深刻的體會到營業(yè)廳是移動公司的窗口。在移動公司營業(yè)廳前臺工作,接觸客戶多,需要協(xié)調的事情多,除了正常的收費、辦理業(yè)務等工作外,在接待用戶、開展業(yè)務、協(xié)調關系、化解沖突、詢問、受理投訴等也發(fā)揮著重要作用。
這些年來,我在各方面都有了很大的進步。在辦理業(yè)務和解答客戶問題方面積存了許多閱歷,能夠準時精確的為客戶供應滿足的效勞?;蛟S是由于自己生了小孩又單獨帶了幾個月,讓我現在變得有急躁脾氣好些了,以前脾氣不是很好,現在更能站在另一個角度想問題了,工作中嚴格要求自己,保持很強的責任心,慎重的工作態(tài)度和良好的心態(tài)。不斷加強業(yè)務學習,努力提高業(yè)務水平和協(xié)調力量。工作中,熱忱效勞,做到以誠相待、以心換心;靠一點一滴的細致工作贏得客戶信任。
在銷售手機的時候,還有缺乏的地方,應當學學同事的微笑,這點我做的還不夠好,其次就是產品方面的把握還做的不夠,學習的時候倒是能記住,但是過段時間懈怠了,又不去復習穩(wěn)固造成顧客在了解手機的時候除了根本的東西就講不出來了,在以后的時間里我肯定加強學習,就像來給我們培訓的講師一樣,不管什么產品都說的出來它的優(yōu)勢和與眾不同,我信任我肯定能夠做到。
自來到公司那天起,我就給自己制定了一個目標,那就是:只要干,就要干好,努力做出異的成績,我信任自己的力量,我也自信,經過努力,我想我肯定能勝利。
我們有抱負,所以我們驕傲;我們有奮斗,所以我們歡樂;我們有收獲,所以我們幸福。在工作中不斷學習業(yè)務技術和科學學問,提高個人綜合素養(yǎng)。成績僅代表過去,不斷的進步才代表將來,姐妹們,讓我們共同努力,做出應有的奉獻,與公司同進展,同進步,共同續(xù)寫公司的絢爛和輝煌!
營業(yè)員的年終總結個人3
電話是現代商人越來越常用的一種溝通工具,因此,做電話營銷人員了解一下打電話的一般要求是很有用的。打電話的根本原則是簡明扼要,切忌羅嗦,既突出不了問題,又占用別人時間,從而引起別人反感。
一、崗位介紹
客服部這個分為許多組。大致分為話務組,業(yè)務處理組,投訴組,質檢組,采編組。話務組很明顯負責接電話,幫忙用戶記錄要求或建議。業(yè)務處理組負責幫用戶開通取消業(yè)務。投訴組很明顯受理投訴,并給用戶回復。質檢組也就是質量檢測,主要是監(jiān)聽話務組的錄音,固然不是每條錄音都聽,是隨機抽取的,然后把監(jiān)聽狀況,包括合格和不合格的狀況整理后再反應給話務組。采編組的主要工作是負責接收上級下達的業(yè)務,整理后,進展采編,給各組培訓。
二、對專業(yè)崗位職責的熟悉
我是作為聯(lián)通公司托付客服的身份去電話營銷——辦理炫鈴業(yè)務。雖然以前有過電話營銷的閱歷,然而這次代表的是作為一名客服經理,是話務員與營銷員的結合體,所以溝通是很重要的一種溝通方式。在一片永久做不完的業(yè)務的前景下,如何進展溝通,如何做好溝通從心開頭,都要留給我們自己去深思,在實踐上漸漸體驗得出閱歷并運用于實踐,提高自己的工作效率!有了幾天有培訓,演練文稿,第三天自己便“上陣”與客戶溝通了。我們主要是為客戶辦理炫鈴業(yè)務,雖然以前有過電話營銷的閱歷,然而這次代表的是聯(lián)通公司,所以電話營銷中就要特殊注意語言這方面的溝通。效勞有語就要用得當,對于這個行業(yè),語言方面的技巧肯定要很好地表達:
一、有正面的語言表達,不用負面有語;
二、能用我則不用你;
三、能不用“不”則不說;
四、涉及企業(yè)形象,避開就事論事;
五、削減口頭禪。
每次與客戶之間的溝通都是不同的,不能只按文稿上面的文字去溝通,這就要針對不同的人采納不同的方法,一套方針是不能很好地營銷。比方,每當我說:“能為您簡潔介紹一下炫鈴業(yè)務……”有些人開口便問:“需不需要錢,每月要多少錢?!边@就說明他注意費用這方面,針對這些人就要突出賣點,這個月不收月租費。而有些客戶能急躁聽,那我就要認真地介紹業(yè)務內容,突出能給他們帶來幫忙的一面。還有針對女性與男性也要有不同的方法,一般女性比擬貪小廉價,男性比擬爽快,所以針對女性一開口就要說:“我們公司有個優(yōu)待活動,能為您介紹一下嗎?”這樣她們就會急躁地聽下去,男性一般不采納這種方法。
三、對理論與實踐結合的熟悉
做電話營銷這行耐性肯定要強,尤其是一天不知要撥打多少個電話,與多少位客戶溝通,而且不是介紹好自己的產品就行了,客戶他們有許多方面要詢問,如意郵箱以及小秘書等有關業(yè)務方面要詢問。還有呢?有些用戶會提一些建議等等方面。我們都要準時做出反響,準時答復。這讓我懂得了,進入一家公司我們不能只著眼于自己的產品,更多的是了解公司的其他產品,這樣才會有助于更好地營銷自己的產品。
記得每次撥號我們撥的都是數字號碼,無法顯示對方的性別與年齡,同樣無法推斷是外國人還是中國人。一通電話性別是明白了,而中國人還是老外還是無法識別了,有好幾次接通了,我心太急,只把炫鈴業(yè)務介紹完畢,問他需不需要時,他便來句:“Sorry,Idon’tknow”。那時我不知是生氣還是為難。只能用自己簡陋的外語來回話,那時想必很糗。由于我一核對電話號碼,他只要答復:“是”或“不是”,我便只管介紹自己的產品了,沒有做好溝通工作,老外一般簡潔的漢語還是能懂的,要是自己的外語精一點,起碼能用英文介紹業(yè)務時那就便利多了。所以學好一門外語也是很重要的,連電話營銷也需要外語水平,我們生活中缺少不了外語的參加。
作為客服經理工作態(tài)度肯定要好,不僅通過電話從聲音中傳遞你的肢體語言與面部表情,而且能表達一個人的工作態(tài)度。作為現代社會的效勞行業(yè),假如效勞不到佳,絕沒人情愿買你的產品,尤其是作為一名聯(lián)通公司的客服經理,一旦語言失措便會招來投訴警告,所以我在營銷中就要特別注意工作態(tài)度的良好狀態(tài)。
四、對企業(yè)文化的熟悉
_有限公司成立于1994年7月19日。中國聯(lián)通的成立在我國根底電信業(yè)務領域引入競爭,對我國電信業(yè)的改革和進展起到了積極的促進作用。中國聯(lián)通在全國30個省,自治區(qū),直轄市設立了300多個分公司和子公司。中國聯(lián)通是國內一家同時在紐約,香港,上海三地上市的電信效勞企業(yè)。
中國聯(lián)通就企事業(yè)單位對安全,保密方面的特別高要求,供應了安全性極高的CDMA通信網絡。CDMA起源軍事保密技術,廣泛應用于軍事領域,具有抗干擾,安全通信,保密性好等特性。聯(lián)通CDMA網絡安全,保密性能超群并在多個領域勝利應用得到認可(例如:省軍區(qū),省委機要處,省軍分區(qū)等)。
實踐的這些日子,在公司學到了許多有關聯(lián)通公司的業(yè)務學問,也學到了許多為人處事方面的學問,結交了一些朋友。這段時間雖然每天早出晚歸很累,但其中也有快樂與欣慰,生活過得很充實。如當翻開本子上記錄著的一排排熟識的數字號碼,仿佛是很久以前的事了,那也在無聲訴說著在不知不覺中我學會了許多東西,增長了自己的閱歷,我信任過程就是結果,只要我們專心去做,去想,那便會有收獲,有結果。
營業(yè)員的年終總結個人4
通過自身的不懈努力,在工作上取得了肯定的成果,但也存在了諸多缺乏?;貞涍^去的一年,現將營業(yè)員個人工作總結如下:
一、工作中取得的收獲主要有:
1、在商場開業(yè)前夕,跟進商場開荒工作,并初步熟識商場物業(yè)治理根本學問。努力為商場開業(yè)做前期工作。
2、協(xié)作辦公室其他同事開展日常工作、后勤效勞和衛(wèi)生、紀律方面的檢查工作,并實行每日跟進商場,辦公室等衛(wèi)生狀況。進展考核與監(jiān)視。
3、在上級領導的指導下,負責跟進商場開業(yè)后每個活開工作。令活動順當完成。
4、與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的布置
5、依據上級領導賜予籌劃工作,努力完成上級領導的規(guī)劃內容
二、工作中存在的缺乏
固然我還有許多缺乏,處理問題的閱歷方面有待提高,團隊協(xié)作力量也需要進一步增加,需要不斷連續(xù)學習以提高自己各項力量。綜合看來我覺得自己還有以下的缺點和缺乏:
1、缺乏根本的辦公室工作學問,在開展詳細工作中,經常表現生澀,甚至有時還覺得不知所措
2、對各部門的工作狀況缺乏全面詳細的了解,從而影響到相關工作的進展
3、對治理商場物業(yè)還不夠成熟,這直接影響工作效果
4、工作細心度不夠,常常在小問題上消失錯漏
5、辦事效率不夠快,對領導的意圖領悟不夠到位等
三、堅持治理、效勞與效能相統(tǒng)一原則:
營運部不斷健全治理職能,完善效勞體系,現場治理成效斐然。為了能準時、精確有效地解決處理好營業(yè)現場的各類問題。在走動中去發(fā)覺問題,在走動中去查找問題。通過準時的現場觀看,去把握工作中存在的問題和缺乏,從而去制定相應的改良提高方案并能做到準時向上級部門進展信息反應。對營業(yè)現場發(fā)生的各類違規(guī)現象和糾紛馬上賜予制止和訂正,避開沖突的激化和不良后果的產生。堅持深入一線的現場走動式治理,使治理工作更具針對性和時效性。
四、加強企業(yè)精神文明建立,努力提高效勞水平。
1、針對商場新開業(yè),新員工大批增加的狀況,為保證效勞質量:
2、對員工強化進展效勞標準教育,從營業(yè)員的站姿站規(guī)、樹立良好的效勞形象,提高效勞質量,努力扭轉因新工快速增加而導致效勞標準不到位的現象
3、弘揚傳統(tǒng),助人為樂。廣闊員工發(fā)揚顧客至上的精神,給顧客一個舒適的購物環(huán)境
營業(yè)員的年終總結個人5
時間不知不覺地從指間劃過,又到了反思今年工作的時候了。作為一名營業(yè)員,在這一年的工作中,由于許很多多的緣由,在成績方面,相比起往年,我們都不能算是特殊的精彩。但在這樣的狀況下,我作為營業(yè)員也在積極的實行措施,努力的在工作中強化自己并改善店內的狀況,制造新的銷售時機。
如今,一年的工作已經完畢了,在此,我也總結了自己這一年來的工作狀況并做總結如下,盼望能對自己今后的工作起到幫忙。
一、思想的改良
作為一名營業(yè)員,在工作中我們的任務就是為顧客推銷自己的商品,最終讓顧客買下,促進顧客的消費。但,“花有百樣紅”,顧客也都有各自的喜好。為此,在工作中我們最簡單聽到的就是,“不怎么樣、再看看……”等眾多拒絕的理由。在過去剛工作不久的時候,這些話
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