石家莊市第十八中學(xué)獎勵性績效工資實(shí)施辦法（討論稿）各位老師好：春節(jié)假期，在大家享受家的團(tuán)圓溫馨的時候，還請大家關(guān)注我們學(xué)校的績效工資?，F(xiàn)在將我校獎勵性績效工資實(shí)施辦法討論稿，放在這里，請大家抽出時間認(rèn)真閱讀，以既考慮局部利益，又考慮到全局利益的態(tài)度，提出你的建議或意見，我們希望這些建議或意見體現(xiàn)獎勵性績效工資的三個原則：按勞分配、統(tǒng)籌兼顧的原則，科學(xué)合理的原則，公平、公正的原則。請將你的建議或意見寫在我們準(zhǔn)備好的文檔中，也可以以郵件的形式發(fā)送回本郵箱，。希望我們集全體教工之力，讓我們的績效工資實(shí)施辦法更完善。謝謝！為了深化教育人事制度改革，進(jìn)一步規(guī)范義務(wù)教育學(xué)校教職工收入分配秩序，構(gòu)建科學(xué)合理，公平公正，體現(xiàn)激勵機(jī)制的內(nèi)部分配制度，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《河北省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實(shí)施意見〉的通知》、《河北省教育廳關(guān)于印發(fā)〈河北省義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績效考核工作實(shí)施意見（試行）的通知〉》和《石家莊市新華區(qū)義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實(shí)施辦法》的精神，以及《石家莊市新華區(qū)教育局關(guān)于義務(wù)教育階段學(xué)校教職工獎勵性績效工資考核分配的指導(dǎo)意見（試行）》等，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)對我校義務(wù)教育階段教職工獎勵性績效工資分配提出如下意見：指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入慣徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，以服務(wù)和促進(jìn)義務(wù)教育科學(xué)和諧發(fā)展為目標(biāo)，以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為核心，以優(yōu)化教師績效為導(dǎo)向，充分發(fā)揮獎勵性績效工資的激勵作用，著力構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范的教師績效考核評價制度，促進(jìn)我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展。二、實(shí)施對象1、按國家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度的義務(wù)教育學(xué)校（含完全中學(xué)）正式工作人員（不含代課教師、臨時工）。2、長休人員不參加考核，獎勵性績效工資不予發(fā)放。3、外借人員獎勵性績效工資不予發(fā)放。4、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，按照國家規(guī)定的假期休息的產(chǎn)假，休假期間，每月按500元發(fā)放；婚假、喪假和工傷，全勤獎和師德獎?wù)０l(fā)放，基礎(chǔ)獎?chuàng)?shí)發(fā)放。5、不服從工作安排者，待崗期間，獎勵性績效工資不予發(fā)放。6、受到黨紀(jì)和行政處分的教職工按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7、有下列行為之一的，不享受當(dāng)月獎勵性績效工資撲（1咱）違草反國在家政部策或達(dá)法律陶法規(guī)肚，不輝能顧域全大手局，權(quán)損害室國家行利益揉或集皺體利渴益，捷造成夕不良直影響命的?；迹?源）以宿非法膏方式卡表達(dá)爸訴求濕，干徹?cái)_正驢常教香育教妨學(xué)秩堤序，爽損害習(xí)學(xué)校撞、教神工、聰學(xué)生居利益奇的。殊（3廣）因秋玩忽登職守久造成窗校園普重大剪安全攀事故笑的。秘（4毀）體奪罰或書變相墻體罰午學(xué)生拴，造而成不母良影漫響的若。接（5美）拒鳥不接濟(jì)受培禮訓(xùn)、套交流恩、支右教、礙班主粒任、極年級遙主任紅、教桌學(xué)安催排以墨及其宗他工悉作任準(zhǔn)務(wù)，束情節(jié)劑嚴(yán)重軋的。愈（6顧）違矛規(guī)搞訪有償劍家教柴，或覺者私印自訂廣購教借輔資督料，后向?qū)W奮生亂周收費(fèi)西用，盡造成姨不良贈影響爭的。谷（7依）在眼校外城兼職昏第二宗職業(yè)賊的電（8伸）有抖其他脅嚴(yán)重仗損害逼教師曉形象題和聲攏譽(yù)言紹行的委。振考核灶分配爛原則運(yùn)堅(jiān)持蜜按勞臂分配盲、統(tǒng)匆籌兼畏顧的拉原則瓶。以墳師德角表現(xiàn)茄和教組育教突學(xué)業(yè)蹲績?yōu)槎d依據(jù)誠，多桂勞多腦得，晝優(yōu)績建優(yōu)酬嶄，適村當(dāng)拉悉開分幫配差絲距，創(chuàng)重點(diǎn)恐向一悄線教僻師、酷骨干松教師新以及翠做出猛突出峽成績會的其戶他人戴員傾刊斜。拐同時綱，統(tǒng)樣籌兼遼顧學(xué)呀校內(nèi)憑部各則類人上員之卻間獎衛(wèi)勵性蔑績效嫂工資嘉的分習(xí)配關(guān)槐系，儲穩(wěn)步緞推進(jìn)洽績效棕工資腸的實(shí)釀施。凱堅(jiān)持知科學(xué)猜合理沙的原搬則。愈按規(guī)貍范的炎考核沃分配緣程序市和要負(fù)求，疲在核不定的繞獎勵貍性績骨效工賞資總堤量內(nèi)白，學(xué)看校將摧建立疼科學(xué)鄭合理駛、簡揭便易躲行、照利于嗓操作親的考滴核分止配機(jī)灣制，煩在區(qū)昂教育櫻局規(guī)膊定的損框架擴(kuò)內(nèi)進(jìn)需行分失配。煤堅(jiān)持牽民主海決策尺，公降平、俘公正息、公雷開的昂原則晚?？佳婧朔智嗯涔ぬ阶魅珓e過程久都是仰陽光杜操作媽，制疫定的稿具體蘋分配忽方案譯，經(jīng)生過教若職工剛代表壤大會暖的審藥議通仙過。愁確保屆教職扛工有添知情總權(quán)，油話語取權(quán)，仰參與邁權(quán)和黑監(jiān)督歐權(quán)。礦幾個肥解釋旨教師梁工資憑組成顫義務(wù)粱教育債學(xué)校播執(zhí)行腿國家盞規(guī)定判的事屯業(yè)單扭位崗傳位績臟效工脂資制沃度。早崗位義績瓣效工壞資由初崗位背工資錫、薪巧級工如資、伯績效秩工資匯、津拾貼補(bǔ)由貼（乳即特小殊崗妻位津提貼補(bǔ)貌貼以貪及艱尼苦邊販遠(yuǎn)地肆區(qū)津壞貼）啄四部懼分構(gòu)踐成。蔑其中括崗位棍工資喚和薪幼級工唉資為困基本寨工資于。按曾照國野家政額策規(guī)翻定，焦崗位漸績效旅工資炮的四現(xiàn)個部浙分各命自承障擔(dān)不現(xiàn)同的授功能浸?？儽坌Чく徺Y是犁收入辛分配長中夜“蠻活的遭部分徹”歪，是聾發(fā)揮剩工資謝激勵暫導(dǎo)向膊作用禍的重饞要手糠段，聾必須萌充分才體現(xiàn)嬸學(xué)校按工作冬特點(diǎn)備，以爐工作郵人員氣的實(shí)艙績和己貢獻(xiàn)伸為依透據(jù)，釘堅(jiān)持頌多勞變多得乏的原咐則，龍適當(dāng)疑拉開盛分配施差距累，不猜能平撓均發(fā)榜放，達(dá)不能月搞成惹“具大鍋言飯郊”舟，同饅時也漫要妥判善處念理學(xué)素校內(nèi)平部各昆類人慰員收印入分軟配關(guān)爹系。止績效冬工資店組成未義務(wù)紹教育餓學(xué)校床績效繡工資匯即為騾預(yù)發(fā)貍工資必和年育終獎堅(jiān)勵工睡資。朋其中鬧績效司工膠資總諸量的絮70藝%作繡為基兇礎(chǔ)性部部分咐，稱籮為基索礎(chǔ)性撒績效請工資頸，績蹲效工臥資總翼量的鍵30留%作辦為獎愁勵性街部分渾，稱延為獎架勵性么績效坑工資鼠。7某0%莊的基葛礎(chǔ)性圖績效想工資泛隨教反師基煎本工氧資(勞崗位旱工資董和薪爺級工攝資)用按月炊發(fā)放挖，對駛履行弊了崗桂位職勉責(zé)，延完成筐了學(xué)器校規(guī)避定的款教育映教學(xué)金任務(wù)首的教卵師全業(yè)額發(fā)返放基柄礎(chǔ)性攻績效復(fù)工資胡。3苦0%日的獎質(zhì)勵性橋績效賣工資律將由俘我們賭制定蒜的本債辦法猴進(jìn)行忠再分她配。臭五、崖獎勵衰性績陣效工倚資總濱額的池分配板比例謹(jǐn)獎勵堡性績態(tài)效工慨資主鞠要由統(tǒng)師德鳳態(tài)度夠與全夜勤獎缺、基袖礎(chǔ)獎洞（課歉時補(bǔ)娘貼、兄職務(wù)以補(bǔ)貼尿）以古及教謊育、凈教學(xué)供成果胳獎三昆個方掠面組弓成。乓其中救前兩咬個方殿面占竿獎勵略性績蹈效工穿資總竄額的銷85集%，魂按月葡核算榨發(fā)放徒；灶教育濱、教含學(xué)成還果獎典占獎嚇勵性永績效糊工資迎總額碑的1沃5%跨，年纏終發(fā)呢放。悲六稻、獎輩勵性全績效裳工資傍發(fā)放葵細(xì)則疼（一鍵）師弱德態(tài)臣度與醋全勤肝獎危原則而：1組5天莊工作包日以鳥上，拖按整久月發(fā)謹(jǐn)放；再15毫天工雅作日蝦以下隙，按零半月毀發(fā)放爛。胞1、濱師德渣態(tài)度莫獎，唇每人悉每月恢10畫0元色。欲在崗挎全體萌教職額工師撕德態(tài)貝度考妨核主演要看摔是否奔能夠范按照瞞《中落小學(xué)夸教師鳴職業(yè)森道德菌規(guī)范扔》的鴨有關(guān)鋒規(guī)定跪要求攪自己央。能姨做到鳴為人死師表械，愛似崗敬防業(yè)，敢關(guān)愛腳學(xué)生翻，無單私奉繳獻(xiàn)，淺全額窮發(fā)放包?？娉霈F(xiàn)徹下列膨情形碼，將例扣除坡相應(yīng)鉆的金弊額：瞎（1月）非畜公干樓不參狐加學(xué)論校大悄小集幕體活伸動(裕升旗斧，開宵會，挪各種紅教育肝、教豪研活抹動等堡)，渴一次村扣2援0元梨。遲櫻到早故退一惠次扣筋10岡元。叮（2搬）由拉于漏中崗、罪離崗適、責(zé)邊任心紗差等柱，不哲能及憤時處怨理問覽題，邪給學(xué)鎮(zhèn)校造捏成不隆良影粱響，毯或者嗽造成屈一定褲的經(jīng)棒濟(jì)損泄失的悠直接皇責(zé)任燥人，袖每人伐一次敏扣除藥10膽0元版，造網(wǎng)成經(jīng)尼濟(jì)損幅失的活，照把價賠箭償。遙造成神學(xué)生邪傷害混的，梢扣除用當(dāng)月黑全部頃獎勵梢性績刪效工婦資。隊(duì)（3甲）體徐罰學(xué)移生或滾者變摔相體職罰學(xué)另生，粥造成瞇不良錢影響什的，否扣除逐責(zé)任達(dá)人1矩00還元。顧（4盈）上宴課時吸間，限不能息很好紹的組腎織教灑學(xué)或疤對學(xué)綱生管陵理不組當(dāng)，州造成騎亂課穩(wěn)，嚴(yán)申重影掀響教倍學(xué)效保果，孩學(xué)生緣和學(xué)估生家錯長意誼見大蓄的，排扣該薪任課褲教師箱50殘?jiān)?。油?設(shè)）由炸于任畢課老螺師責(zé)鉆任心券差，報管理巡不當(dāng)憶，造字成上辯課期銅間有殘學(xué)生胳嚴(yán)重架違紀(jì)記，扣么除該羅任課撈老師懲10波0元看。酒（6摔）班做內(nèi)學(xué)圣生嚴(yán)蜓重違嘆紀(jì)，勸受到秀學(xué)校輔處分拋的，帝一人駐次扣孔班主濃任5看0元線，扣趣完為悼止。倆（7捏）教施師在豪組織健考試本、監(jiān)下考、訴閱卷未、登宜統(tǒng)等陶過程宣中，木有舞廢弊、芬違規(guī)譯行為刺的，恨一次慮扣除弄10喝0元胸。論（8付）上泄課遲網(wǎng)到或她早退狗一次濾，監(jiān)鑰考遲龍到或遙早退沙一次弦，扣動10翻元。遮曠課庫一節(jié)秒扣5縮0元陣。你（9唉）上有課、葉監(jiān)考狐期間棚，私種自離貓開課由堂或斑者打許判、發(fā)祖短信糖，一泊次扣宵30納元。歌（1帽0）福私自向調(diào)課貌或者眠擅自浙找人著代課醒，一必次，附雙方泊各扣伶20漢元。蹲(1撐1)躺無教確案上渡課，住每次若扣2裙0元壩。取(1冤2)據(jù)作業(yè)她不批舅改，描或者嚇批改倉不及漫時，廚學(xué)生塔、家油長意掉見較漢大，輝發(fā)現(xiàn)械一次水，扣芳20剪元。靈(1傲3)診不能堡按學(xué)以校要譜求完況成聽筐課任應(yīng)務(wù)，幕少一廳節(jié)扣味5元趣。刑(1因4)勸不能括按時仰上交本教學(xué)雹計(jì)劃賴、總幼結(jié)、凈論文姿等作榴業(yè)或神有關(guān)趟資料療的，丙缺少北一項(xiàng)袍扣1返0元乓。蝕2、錘全勤敢獎，刮每人移每月疼10干0元餓。借在崗敬全體形教職翠工全學(xué)勤考斷核主翁要看渴是否友能夠椅按照得學(xué)校泊有關(guān)機(jī)考勤剩的規(guī)義定上蜂崗。腰出滿疲勤，燕干滿臨點(diǎn)，唇全額射發(fā)放仰。距出現(xiàn)橡下列爹情形傳，將扇扣除梯相應(yīng)嶼的金逮額：刻（1憂）每凡月遲篩到或半早退書兩次吼以上痕后，嘴按照島如下拐情形渴扣除萬：上受班遲努到或演早退刺一次愛扣嘆4黑元，薯扣完騙為止劑。（蓋按照豪學(xué)校皺規(guī)定吸時間許，上磨下班報務(wù)必吊刷卡膜，以鮮考勤證機(jī)記乳錄時織間為郊準(zhǔn)。青）快（2贈）中則層以止上干朋部，濫病假豆半天帶扣1讓4元猜，事絲假半爛天扣叨17慢元，曠扣完吧為止睬；其鈴他教樂工，沒病假于一天場扣5柳元，餐事假目一天賴扣1釋0元州，扣答完為層止注。脾（以繳實(shí)際臟請假已天數(shù)躺記，宅節(jié)假顧日除聾外塞。鹿）界（3蜻）由蕉個人嶺申請農(nóng)，學(xué)堵校研眼究同榮意不冠坐班卡者，袋按如漫下公偏式計(jì)們算當(dāng)鋒月全挖勤獎盲：當(dāng)自月全除勤獎寒==元10陽0-始-不誦坐班伐天數(shù)蹄/2撇2*凡6*開10寄。仔（4確）接鳳送孩翠子，沖既接況又送食，每微月按狡四天梯事假仔計(jì)算煤；只救接或叼只送余，每男月按灣兩天哈事假舒計(jì)算今。爛（5眾）學(xué)與校不犯定時訴查崗圣，中殃途出落校門票，一升定要俯在門卻口記鈴錄，痕查崗充時無糞故不傷在崗紡，記員錄為盾半天妹礦工趟。刷浮卡機(jī)泰顯示開半天粥上下臘班都飽沒盤刷卡產(chǎn)，剛又沒其有請世假，飛記錄籃為半偶天礦劍工。黨曠工量半天植扣除蘇50妙元。撈曠工戒一天址扣除私當(dāng)月批全部紡全勤識獎。謝（6瀉）懷吳孕7恒個月能以上型的女哈職工洞，可脖以申蛾請?jiān)诰氩挥巴揄懝T作的束前提知下，鉤每天慎照顧刮兩個鐵小時滔，不秩計(jì)入禮缺勤作。罰（7薯）哺燥乳期旱女職圍工，況按照咸國家險政策潑，在高不影府響工舟作的宜前提峽下，繞每天蜘可以既照顧躍兩個算小時翠，不咱計(jì)入奶缺勤略。騙（8沃）公貍派外抬出學(xué)寬習(xí)、策開會框等，蓋不計(jì)溜入缺占勤。確（二群）基伴礎(chǔ)獎辜1、籃課時陜補(bǔ)貼耳：愁基本可原則塑：每茂月均嶄按教約師實(shí)去際工仗作量紙計(jì)算集。過（1填）滿桿工作身量為鹿：高揚(yáng)中，江教案化數(shù)與淺課時拿數(shù)之竟和，填13兆個工嚼作量伸為滿抄。供皮期清掏沿字睛宜初錘中，繼教案屆數(shù)與耐課時遲數(shù)之中和，限15息個工貓作量在為滿表。舟（2陰）教享師滿軋工作抄量每鵲月公50電0流元，暫根據(jù)念實(shí)際售課時價，按合以下泥公式掩計(jì)算憂：翻課時垮補(bǔ)貼葛=魂50測0運(yùn)×攜（實(shí)名際周漁課時濁數(shù)/囑標(biāo)準(zhǔn)衣周課查時數(shù)揮）最（3喇）初戲、高專三畢腦業(yè)年事級中毯高考獅科目遞，課野時數(shù)歪在原絡(luò)實(shí)際得課時漿數(shù)基寒礎(chǔ)上罵提高糾15鑰%。洞（4湯）初橡、高奉三年豆級6歉月份彈績效怖工資腐，按攏實(shí)際啟工作庭量計(jì)扶算。戚（5裳）6盞月的戶初高章三班乞主任曾費(fèi)，竊按個炎人上盤月班挪主任爛費(fèi)全慣額發(fā)霞放，罷中高趴考報頸名、更填報癢志愿斷等不絨再計(jì)丘算加壩班費(fèi)么。班（6驅(qū)）初摔中會痕考以岡及高給中學(xué)皆業(yè)質(zhì)冶量檢丙測科崗目結(jié)殊束后保，未糾安排跡具體勉課程吵的老貼師，票按實(shí)田際工去作量羊計(jì)算創(chuàng)。機(jī)（7蔬）年治級跨極頭每趴周加昌1課糠時，勸文理網(wǎng)跨頭讀每周怠加1服課時魚。其啟中初挑高中胃跨頭草，所凳加課咱時納菊入高澆中課日時數(shù)德計(jì)算炕。倉（8匯）中蔥層及罷行政魚干事山兼課濕按實(shí)井際課多時補(bǔ)舉貼的退1/嘗2計(jì)則算。幅（9盒）期堆中、楚期末層監(jiān)考方，計(jì)唐入工扒作量素。半搭小時賞5元后。藥（1系0）炊滿工遮作量坑代課所每節(jié)群12之元，翼不滿范工作焰量代盈課每淹節(jié)1醒0元泡。墻（1唇1）陣高中糧選修頭課納給入課董時計(jì)椒算，露不計(jì)汽跨頭乘。巷（1仗2）公體育搭教師族：魯課間確操，沉每5善次折煎合1援課時后。舊（1阻3）盯一線趣教師源誤課楚一節(jié)亡，扣赴12燈元。輩中層仰及行渣政干埋事兼棚課者尖，誤仗課一確節(jié)扣猶6元壘。哪（1突4）慰工會威主席段、工蜂會委躲員、限工會傲小組南長、索支部側(cè)書記梁、支彈部委艦員、司計(jì)生稼員、嘗檔案糟員、狡心理撓輔導(dǎo)游員等音按兼油職對狹待，襪工會必主席織每月儀補(bǔ)貼卡20幼元，孝其他舟每月裳補(bǔ)貼摩10祝元。薯2、振職務(wù)它補(bǔ)貼座：作（1宰）貍享受紫獎勵負(fù)性績違效的嗽全體糊教工礦，根揭據(jù)踢在聘肥職務(wù)建按照冰不同愿標(biāo)準(zhǔn)葬發(fā)放辛職務(wù)倆補(bǔ)貼鴿，具劃體標(biāo)械準(zhǔn)如正下：虎中學(xué)磨高級毒教師月，每爺月補(bǔ)勞貼8竊0元諸；切中學(xué)罰一級宗教師韻，每俘月補(bǔ)該貼5淺0元賠；蜻中學(xué)信二級萬教師疼，每派月補(bǔ)鵝貼3瓜0元吧；厚技師迎，每俯月補(bǔ)土貼3絲0元彩；或員級村、高幸級工復(fù)以及斃中級友工，鎖每月純補(bǔ)貼漂10玩元。沖（玻2眉）教揮研組岔長、洋備課懶組長借標(biāo)準(zhǔn)猾補(bǔ)貼察：次教研矛組長透、備宣課組外長補(bǔ)并貼分草為兩剝部分柄：第肢一部度分為肥標(biāo)準(zhǔn)篩補(bǔ)貼烈，主覽要以蒙小組鍬人數(shù)津?yàn)橐牢?jù)；腫第二禾部分許為獎咱勵性白補(bǔ)貼臥，以業(yè)學(xué)年昂評估經(jīng)為依鮮據(jù)（拴此部勁分在仍教育悅、倍教學(xué)樸獎勵艇中體戚現(xiàn)）蜻。血10忠人（舊含1為0人腹）以言上的婆教研桂組，福教研忌組長鍵每月湯津貼險10和0元州；螺10弊人以姜下的龜教研鋤組，染教研些組長慌每月嚷津貼疼80誘元；蛙備課凝組長名每月避30伸元；壘一人仇一學(xué)非科的析中高子考科灘目每丸月販15趴元。沙（紛3征）班英主任途、年出級主撲任標(biāo)久準(zhǔn)補(bǔ)艷貼：疤班主恢任、救年級增主任鉛補(bǔ)貼逗分為滿兩部伐分：粘第一姜部分逼為標(biāo)療準(zhǔn)補(bǔ)影貼，沉以班壇級人吸數(shù)為柄依據(jù)巧；第基二部學(xué)分為胃獎勵超性補(bǔ)沿貼，顆以學(xué)仍期評意估為余依據(jù)犬（此冬部分往在教閱育、款教學(xué)惹獎勵穿中顯柱現(xiàn)）席。政①蠅班主當(dāng)任標(biāo)琴準(zhǔn)補(bǔ)智貼馳：初粱中桿以5豪0人戚為基丘數(shù)，笛高中投以5男5人輸為基聲數(shù)，叢不足沙這個繡基數(shù)權(quán)的，漏按這疾個基動數(shù)核膨算。修基數(shù)根補(bǔ)貼眾為2承60成元。鼓按每驢生6旁元計(jì)壇算，漿每超靈一人暈，增部加6彎元。同各班史每月純初向榨教育養(yǎng)處報知班級曉最新爽人數(shù)秀。館②視年級肅主任蓄標(biāo)準(zhǔn)淺補(bǔ)貼齊：年衡級主簽任標(biāo)郵準(zhǔn)補(bǔ)倦貼媽為本談年級肯班主召任標(biāo)絨準(zhǔn)補(bǔ)叢貼平社均數(shù)撕*0探.8美。許③悉班主雨任、聰年級蛛主任船因病財(cái)、事兇假、繭進(jìn)修輕、公餅出等晝原因塑，不敢能履讀行班露主任糠或年減級主赴任職學(xué)責(zé)時陽，將孫此補(bǔ)渴貼以癢天數(shù)葬折算僻扣除帝，發(fā)障給臨嗽時的秩班主姨任或復(fù)年級怪主任勻。生④辨班主樓任、丟年級贈主任窯如有肅以下輸情況弱之一商者，絕扣除掘當(dāng)月勻班主廚任或鴉年級腿主任腫標(biāo)準(zhǔn)礎(chǔ)補(bǔ)貼涉，并朵且不排發(fā)放兔獎勵農(nóng)性補(bǔ)永貼：魚典有體閘罰或捧變相公體罰悄學(xué)生狹行為血，或么者收痛受家雞長禮棗品、員禮金附等其鍋他有與損教訊師師狐德的闊行為伙，且踐造成海不良跨影響華；志因失賞職、蠢瀆職社造成疫班級陸或?qū)W擾校重呀大教兩育、攻教學(xué)薪事故弊或重且大負(fù)亞面影霞響事萌件；僵不服亭從學(xué)騎校安淚排而豪導(dǎo)致紀(jì)工作旅無法剩正常粒開展烈，或駱因工茂作不鋼負(fù)責(zé)兵任而錫導(dǎo)致今班級繡風(fēng)氣卡差。玉死3、豎工勤悼人員內(nèi)基礎(chǔ)稅補(bǔ)貼原非教法學(xué)人蘇員完坡成學(xué)哀校分喇配的保工作終任務(wù)貴，服具從分工配，薪基礎(chǔ)較補(bǔ)貼沃為一侍線教門師基澆礎(chǔ)廈獎氣的平午均數(shù)孔*0鹽.8確。葡4、蛋管理糧干部應(yīng)基礎(chǔ)什補(bǔ)貼勸正校握級：究班主帶任基防礎(chǔ)獎綱的平每均數(shù)舉*圓崗位奉系數(shù)池*考糕核系內(nèi)數(shù)尖副校杏級：來班主奉任基爛礎(chǔ)獎長的平淚均數(shù)沫*黎崗位犧系數(shù)暢*考持核系臉數(shù)圖中層辛正職包：班魚主任衡基礎(chǔ)宿獎的友平均尖數(shù)*彈考核刃系數(shù)雕*考采核系障數(shù)坦中層艱副職束：班摩主任俊基礎(chǔ)役獎的獸平均律數(shù)*公崗位楊系數(shù)會*考匆核系歪數(shù)菠崗位衣系數(shù)茂：正盟校級皺1.厘1，甲副校撞級1祥.0敘，中率層0肯.9矩。狀考核評系數(shù)巧：根貸據(jù)上亂年度礎(chǔ)年終哥教職查工民勞主測校評結(jié)翅果確拒定。券校級違，合碎格以什上系誘數(shù)為斜1.主0，膨不合歌格按密照教踩育局嚼有關(guān)果規(guī)定旺對待火。中滋層干殼部，闊測評灘中前她兩檔肉優(yōu)秀銜和稱盼職的義得票繼率8酒0%掛以上逗者考淋核系宜數(shù)為炕1.路0，怎50康%-役79社%考睡核系駁數(shù)為熊0.較8，抬50私%以月下考慚核系純數(shù)為漸0.嶼5。發(fā)（三萄）教芝育教漢學(xué)成拌果獎蒜原則冬：各磚種獎串項(xiàng)必替須是黨上級抹行政乘主管演部門拍頒發(fā)位。按吊最高疾級別漢獎勵梨，不鐘重復(fù)款發(fā)獎促。上燭級已磁經(jīng)給種予物彼質(zhì)獎摧勵的時不再內(nèi)獎勵生。獎1、向見義丈勇為之獎。吃主持妹正義飾，維宣護(hù)學(xué)頭校、番學(xué)生囑和教莫師安袖全，樂勇于渣同不拜良行毅為作尊斗爭醋者，終酌情比獎勵醒10暖0破—趴50容0元裹。斜2、干每學(xué)孔年按負(fù)照教悠研組道評估斷標(biāo)準(zhǔn)停進(jìn)行藍(lán)一次翅教研饅組評鳳比，沾評出泡一、活二、紛三等桑獎。湯一等僅獎胳，榜獎勵漲教研棟組長略10根0元研，教餅研組待每人耐30怠元；典二等降獎銷，刃獎勵濤教研餅組長討80道元，初教研表組每培人2展0元捷；蝕三等腹獎?wù)?，旨獎勵私教研絡(luò)組長帝60等元，蔥教研廚組每擁人1將0元憑。伴3、馬依照特班主柔任評掏估細(xì)摩則和濕班級洞評估梁細(xì)則減，每檢個學(xué)被期對趴班主針任進(jìn)錄行評搭估。排8加個班話的年膏級，標(biāo)按照燒2:性3:淹3的推等級綿比例淹；1戚0個提班的竿年級密，按乘照2呈:4糕:4量的等先級比必例，角分年戶級進(jìn)謊行評木比，心一等闖獎2押00崖元，獸二等尺獎1心50我元，建三等詠獎1哀00順元。舊4、惹依照酬年級豆主任婆評估開細(xì)則暮，每哲個學(xué)律期對宮年級館主任棗進(jìn)行辱評估翠，分杯出一他、二暈、三洗等獎辟，毅按照丑相應(yīng)評等次奉的班架主任消獎勵感*0維.8毀進(jìn)行咱獎勵鄉(xiāng)。宜5、幼優(yōu)質(zhì)粗課獎燕：在嫁各級將教育假主管溝部門妥組織遵的優(yōu)清質(zhì)課腦評比斷中獲饅獎，址按下然表數(shù)夠額一鉛次性妄獎勵寨執(zhí)課感教師召，同牌時所肯在教洞研組帶也獲奏得同肺樣數(shù)變額的百獎勵揚(yáng)。殖獲獎質(zhì)等次杏獲獎替級別悠及獎繳勵金淘額（匙元）待國家本省級擊市級衛(wèi)區(qū)級宴一等登獎焦10晴00戚60急0拴30刪0岡10夠0勿二等狗獎頂80聲0杜50財(cái)0斷20事0屆三等幻獎孝60航0閥30饒0雖10扯0蒼（1摟）優(yōu)破質(zhì)錄喉像課涼降一后個級因別獎狠勵執(zhí)溫課老膏師和折所在洋教研蘿組。炎（2多）凡梯區(qū)級戚以上犧獎，駱現(xiàn)代竊教育酸技術(shù)請教研討組如賴果參乓與了杯課件蟲的制圾作，阻按上測述標(biāo)導(dǎo)準(zhǔn)的江三分熟之一拆給予晌獎勵礙。鑼6、兔承擔(dān)盞教育奶教學(xué)桃主管語部門棵組織察的各訪類經(jīng)寺驗(yàn)交錄流、仁學(xué)術(shù)那報告回和各善種培務(wù)訓(xùn)任款務(wù)的巧，按玩下述新標(biāo)準(zhǔn)能獎勵艘?；貒颐〖壢屑壧箙^(qū)級臺40根0紋25兔0露10麻0賞50庭7、真主編嫁教育舞教學(xué)溪著作由并正亡規(guī)鉗出版橋發(fā)行皮的，打按葛“蚊優(yōu)質(zhì)彩課獎穿”掀中的猾三等僵獎的米標(biāo)準(zhǔn)表獎勵專老師惱本人輕；參錘與撰究寫他憂人主易編的陽教育蘿教學(xué)灑著作平，并燃正規(guī)連出版外發(fā)行噸的，哪所得泄獎金潮為：斯。腰8候、在震各級表教育裙教學(xué)己主管臉部門夫備案豐的課籌題研嘴究，制積極脅開展島并并結(jié)題只的，撐每個黎課題蔑獎勵歪按國便家級疤60賽0，假省級當(dāng)40稅0，桶市級龍20竊0獎捆勵課母題組容成員選。其浙中主渡研人蠟得1猛/2胞，其動他成企員得栗1/虧2。貿(mào)9色、在襖教育胳教學(xué)拖主管超部門就組織潛的自掩制教妻具、親自制除課件村、論職文、揚(yáng)教案你、演繪講、著說課益等技給能競優(yōu)賽或針評比亞中獲須得優(yōu)魔勝，資按下汗表的棒標(biāo)準(zhǔn)丘獎勵肺老師演本人刊。（夕同一壤作品炊不重沙復(fù)受橫獎）曬獲獎寇等次劑獲獎