Word第第頁怎樣做好職業(yè)生涯規(guī)劃1、以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，供應(yīng)奮斗的策略。

2、突破生活的格線，塑造清爽充實的自我。

3、精確評價個人特點(diǎn)和強(qiáng)項。

4、評估個人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。

5、精確職業(yè)定位。

6、重新熟悉自身的價值并使其增值。

7、發(fā)覺新的職業(yè)機(jī)遇。

8、增添職業(yè)競爭力。

9、將個人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來。

二、正確的心理認(rèn)知

1、認(rèn)清人生的價值

社會的價值并不被全部的人等同接受

“人云亦云”并不等于自我的人生價值，人生價值包括：經(jīng)濟(jì)價值、權(quán)力價值、回饋價值、審美價值、理論價值。

2、超越既有的得失

每個人都很努力，但成就并不等同。

懊悔與埋怨對將來無濟(jì)于事，自我沉醉則像“龜兔賽跑”中的兔子。

人生如運(yùn)動場上的競技，當(dāng)下難以斷輸贏。

3、以萬變應(yīng)萬變

任何的執(zhí)著都是一種“阻滯”前途的行為

想想“流水”的啟示

“學(xué)非所用”是真理

三、剖析自我的現(xiàn)狀

1、個人部份

健康情形：身體是否有病痛？是否有不良的生活習(xí)慣？是否有影響健康的活動？生活是否正常？有沒有養(yǎng)生之道？

自我充實：是否有專長？常常閱讀和收集資料嗎？是否正在培育其他技能？

休閑管理：是否有固定的休閑活動？有助于身心和工作嗎？是否有休閑打算？

2、事業(yè)部份

財寶所得：薪資多少？有儲蓄嗎？有動產(chǎn)、有價證券嗎？有不動產(chǎn)嗎？價值多少？有外快嗎？

社會階層：如今的職位是什么？還有升遷的機(jī)會嗎？是否有升遷的預(yù)備呢？內(nèi)外在的人際關(guān)系如何？

自我實現(xiàn)：喜愛如今的工作嗎？理由是什么？有完成人生抱負(fù)的.預(yù)備嗎？

3、家庭部份

生活品質(zhì)：居家環(huán)境如何？有沒有打算換房子？家庭的布置和設(shè)備如何？有心靈或精神文化的生活嗎？小孩、夫妻、父母有學(xué)習(xí)打算嗎？

家庭關(guān)系：夫妻和諧嗎？是否擁有共同的進(jìn)展目標(biāo)？是否有共同或個別的創(chuàng)業(yè)打算？父母子女與父母、與公婆、與姑叔、與岳家的關(guān)系如何？是否常與家人相處、溝通、活動、旅游？

家人健康：家里有小孩嗎？小孩多大？健康嗎？需要托人照看嗎？配偶的健康如何？家里有老人嗎？有需要你照看的家人嗎？

四、人生進(jìn)展的環(huán)境條件

1、友伴條件：伴侶要多量化、多樣化、且有力量。

2、生存條件：要有儲蓄、進(jìn)展基金、不動產(chǎn)。

3、配偶條件：獨(dú)特要相投、社會看法要相同、要有共同的家庭目標(biāo)。

4、行業(yè)條件：留意社會當(dāng)前及將來需要的行業(yè)，留意市場占有率。

5、企業(yè)條件：要穩(wěn)定，則在大中型企業(yè)；要創(chuàng)業(yè)，則在小企業(yè)。公司有改革打算嗎？公司需要什么人才？

6、地區(qū)條件：視行業(yè)和企業(yè)而定。

7、國家〔社會〕條件：留意政治、法律、經(jīng)濟(jì)〔資源、品質(zhì)〕、社會與文化、教育等條件，該社會的特性及潛在的市場條件。

8、世界條件：留意全球正在進(jìn)展的行業(yè)，用“世界觀”進(jìn)展事業(yè)。

五、人生成就的三大資源

1、人脈：家族關(guān)系、姻親關(guān)系、同事〔同學(xué)〕關(guān)系、社會關(guān)系。

[解決方案]溝通與自我推銷

2、金脈：薪資所得、有價證券、基金、外幣、定期存款、財產(chǎn)〔動產(chǎn)、不動產(chǎn)〕、信譽(yù)〔與為人和職位有關(guān)〕。

[解決方案]儲蓄、理財有方、夫妻合作、努力工作提高自己的力量條件及職位。

3、知脈：學(xué)問力、技術(shù)力、咨訊力、企劃力、預(yù)報〔洞察〕力、敏銳力。?

[解決方案]做好時間管理、支配學(xué)習(xí)打算、上課、聽講座、進(jìn)修、組織內(nèi)輪調(diào)、多做事、反復(fù)練習(xí)、常常做筆記、做模擬打算。

五、組織內(nèi)部進(jìn)展生涯的旅途?

1、生涯甜筒取向

1〕向內(nèi)的

2〕垂直的

3〕水平的

2、生涯角色取向

1〕個人生涯可能承當(dāng)?shù)膶I(yè)角色

2〕職業(yè)生涯進(jìn)展的七階段

3、主要職能的開發(fā)

1〕管理人員力量的培育

〔1〕各階層管理人員必備的素養(yǎng)

〔2〕管理力量的結(jié)構(gòu)與學(xué)習(xí)

〔3〕特地職〔技術(shù)專才〕職能的開發(fā)

〔a〕特地學(xué)問與廣博學(xué)問

〔b〕有效的特地力量開發(fā)方法

4、如何晉上升階

始終追隨成功者工作

對公司要忠誠，但假如過度的忠誠會危害你的前途，也不妨考慮“騎驢找馬”，另找明主。

能夠如何調(diào)和公司整體的利益與員工個人的需求；懂得毅然去做可能不受同事歡迎的決策。

假如上述這種決策使某些人受到損害，要與受害者溝通你的理由。

延攬優(yōu)秀的人才來彌補(bǔ)你在專業(yè)學(xué)問及技術(shù)上的缺乏。

了解其他高級主管的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)。

力求發(fā)揮所長，使公司獲益。

5、更換工作的時機(jī)

假如你在一家公司太早就晉升至高階，欲更上層樓，則需等待很久的時間時……。

由于你最近的勝利表現(xiàn)，使你的身價大幅提高時……。

假如你覺得你在現(xiàn)職上并未獲得充分的重視時……。

假如你的公司在競爭中落后，而你又無力促使公司迎頭趕上時……。

假如公司的改組或變動使你的前程打算受到阻礙時……。

假如你有更高的眼界與新的抱負(fù)時……。

★更換工作需當(dāng)機(jī)立斷，不要遲疑不決，寧可冒點(diǎn)風(fēng)險早作轉(zhuǎn)變，也比躊躇不定好，以免錯失良機(jī)。

6、如何管理職位與前程

1〕對自己的雄心、特長及短處有實際的了解。

2〕不要好高務(wù)遠(yuǎn)。

3〕盡早規(guī)劃自己的前程進(jìn)展打算。

4〕謹(jǐn)言慎行，不要任憑對別人推心置腹。

5〕當(dāng)心維護(hù)自己的名譽(yù)。

6〕多了解組織中政治手段的運(yùn)作情形。

7〕建立個人的情報網(wǎng)，消息要靈通。

8〕與如今擔(dān)當(dāng)你想要爭取的職位的人士保持良好的關(guān)系。

9〕參與相關(guān)的專業(yè)社團(tuán)或聯(lián)誼組織。

10〕建立適當(dāng)?shù)男蜗蟆?/p>

六、設(shè)定執(zhí)行方案

1、設(shè)定目標(biāo)的原則：先有大目標(biāo)，再補(bǔ)充小目標(biāo)；亦可先有小目標(biāo)，再定大目標(biāo)。

2、執(zhí)行打算：人生打算-五年打算-年度打算-月打算-周打算-日打算。

3、留意“輕重緩急”的原則。

4、實施“時間管理”，不斷奮斗。

5、每年協(xié)作環(huán)境改變及既有成就，隨時修改。

七、生涯描繪

1、自我評價

1〕我的人生價值是什么？

2〕我的人格特質(zhì)是什么？

3〕我這生最感愛好的事情是什么？

4〕我現(xiàn)有的技能和條件有哪些？

2、自我探究

讓自己從上述自我評價中找出自己可行的生涯方向。不要受人影響。

3、鎖定特定目標(biāo)

設(shè)定一個旨在讓自己設(shè)定一個值得而且情愿花最多時間去進(jìn)行的目標(biāo)。

4、生涯策略性打算〔可行性〕

1〕為什么這個目標(biāo)對我而言是最可能的目標(biāo)？

2〕我將如何達(dá)成此一特定目