護理部護理工作總結(jié)一、完成工作情況：（一）強化護理質(zhì)量與安全管理，促進質(zhì)量持續(xù)改進1、根據(jù)第一師醫(yī)護理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)，組織病房管理、患者護理等8項內(nèi)容專項檢查共2412期，完成護理質(zhì)量與安全工作匯報2。2議4次護士長例會12次護士長夜查房52次；參加科室質(zhì)量分析會13次。3、參加科室行政查房8次，工作調(diào)研6次；參與供應(yīng)室、手術(shù)室等重點部門工作匯報會8次。4、根據(jù)護理崗位的工作量、技術(shù)難度、專業(yè)要求和工作風(fēng)全配65人次。5、根據(jù)三級甲等醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)，借鑒浙江大學(xué)邵逸夫醫(yī)院身等28個制度進行了修訂。6、上報護理不良事件285例，每月召開護理不良事件分析會，選取典型不良事件在護士長例會分享。7、配合供應(yīng)室對我院口腔器械的清洗流程進行現(xiàn)狀分析，完成了對口腔器械清洗流程改造、調(diào)備購置、人員培訓(xùn)等工作。在浙一醫(yī)院手術(shù)室護理專家?guī)椭拢_展了?？瀑|(zhì)量指標(biāo)監(jiān)測、診3新的picc管和液維護。8《壓瘡質(zhì)量查檢表科。9、完成護理電子病歷的改進升級，生命體征、護理記錄表單進行整體錄入查閱醫(yī)生記錄和檢驗結(jié)果提高了護理人員的書寫效率。（二）規(guī)范在職護士培訓(xùn)工作，實施分層培訓(xùn)。1接收實習(xí)生105人理論培訓(xùn)10次理論考試2次合格率為60%、54%；2、招聘新護士8訓(xùn)3核3合為73%；新護士操作培訓(xùn)2次，操作考核3次，合格率95.2%；3、組織在職護士理論培訓(xùn)18次，培訓(xùn)2736人次，采用問卷星組織理論考試4次，合格率8；n1nn3級護士操作考試各1次合格率分別為87.06；、98.65、98.65；n3n2級“中心靜脈導(dǎo)管維護操作”培訓(xùn)、考核，考試合格率98；4、組織31位教育護士培訓(xùn)6次；操作考試1次，考試合格率100%；5、舉辦“臨床專科護士角色作用及?？谱o理新進展學(xué)習(xí)班”“班”習(xí)1174人。6于4月和11月各舉辦一期“基層醫(yī)院護理人員能力提升”培訓(xùn)班”，共培訓(xùn)學(xué)員69人。7、我院派出13名護理骨干中長期援建阿拉爾醫(yī)院，11名?？谱o士柔性援建。同時接受阿拉爾院區(qū)17名護理人員來我院進修學(xué)習(xí)。8、安排疆內(nèi)外進修7人；外出參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)26人。舉辦進修學(xué)習(xí)匯報會4次，有7位外出進修學(xué)習(xí)人員匯報了學(xué)習(xí)收獲。9、護理?？菩〗M初見雛形，工作成效顯著。圍手術(shù)期集體教育200次鎮(zhèn)痛滿意度90.7c管148例壓瘡治療218次，造口護理4次，視752次，院內(nèi)會診87次。（三）倡導(dǎo)護理文化，注重人文關(guān)懷能力培養(yǎng)1的國夢·勞動美—師市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)護理技術(shù)比武活動。我院選手在肌肉注靜脈輸單人徒手心肺復(fù)三項操作比賽中榮獲一等獎3項、二等獎2項、三等獎1項。2紀(jì)念“5-12國際護士節(jié)期間表彰優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進病區(qū)9個、最具專業(yè)護士38名、優(yōu)秀帶教老師15人、臨床一線工作護齡30年4人。院領(lǐng)導(dǎo)及護理部帶著糖果、蛋糕等節(jié)日禮物深入臨床一線慰問護理人員。3展“動”從36部作品中評選獲獎作品6部，在我院微信平臺上進行循環(huán)展播。4、組織2X年eras工作實踐享動，12位護士長和15位教育護士參與此項活動。培訓(xùn)分享1次。520XX年新入職35名書寫35篇人文關(guān)懷反思日志評選出12部優(yōu)秀作品，在我院微信平臺上進行分享。6、認真貫徹落實《護士條例，完成護士延續(xù)注冊142人、首次注冊34人、護士變更注冊6人；完成全院632名護士學(xué)分審核工作。7制定了護理中級職稱人員聘任實施方案對4得稱17人。編寫《護理人員調(diào)整崗位管理辦法（試行。二、取得的成效1、護理質(zhì)量指標(biāo)完成情況：注冊護士流失率3.8；院內(nèi)新發(fā)壓瘡發(fā)生率0.091；跌倒發(fā)生率0.133千床日；非計劃拔管發(fā)生率0.236千置管日；腕帶佩戴率98.7%；身份核查正確率90.67；病房管理平均分98.85分；患者護理平均分92.97分；應(yīng)急及專科護理能力平均分988；護理病歷書寫質(zhì)量平均分97.49分；精麻藥品管理平均分98.75分；電話隨訪率59.0%，質(zhì)理率100；住院患者滿意意度94.36；護士滿意度47.91+9.3。2壓患率查瘡病為1.58%醫(yī)獲性瘡率為0.7%重單獲得壓瘡為11.8%較前3有顯上升趨；外科單元獲得性壓瘡率為0.48%、內(nèi)科單元獲得性壓瘡率兩次均為0%，較前3次有下降；兒科單元獲得性壓瘡率4次均為0%。3完成工作量輸液*人次微泵*h射**人次、采血次數(shù)*人次、靜推次數(shù)*人次、口護***人次、皮試*人次、鼻飼*人次、導(dǎo)尿971人灌腸1111人次血7415人次吸痰護理**氧*h護***-****h糖*壓*洗1412人次、動脈采血*人次、深靜脈穿刺37人次、霧化吸入*人次下胃管2860人次肢體氣壓8272人次備皮2680.93人次、泡腳6506人次、擦浴1112人次、尸體料理24胃571人次、血液透析*人次。三、20XX年工作計劃1、持續(xù)監(jiān)測護理質(zhì)量敏感指標(biāo)，指導(dǎo)護理質(zhì)量持續(xù)改進。將壓瘡質(zhì)量管跌倒墜床預(yù)防管加身別。2、建立Ⅱ級及以上不良事件的追蹤指導(dǎo)流程，參加Ⅱ級及以上不良事件科室討論分析會開展缺陷文化分享調(diào)動一線護理人員參與質(zhì)量改進的積極性。3用轉(zhuǎn)堂演情景演練知。4手術(shù)室u、小培養(yǎng)一批具有較高業(yè)務(wù)水平和專長，能較好地解決實際?？谱o理問題專科技術(shù)難題并指導(dǎo)其他護士開展相關(guān)工作的臨床護理骨干。開設(shè)傷口/造口、pc靜療?？崎T診。5、配合完成his系統(tǒng)的更換與上線工作，實現(xiàn)電子護理記式p作站的試點。6、特