某建設(shè)投資薪資管理制度

第一章總則第一條

為了合理確定公司員工薪資，完善公司激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)員工在本職工作中為公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，特制定本制度。第二條

公司員工實(shí)行崗位主管制薪資標(biāo)準(zhǔn)。第三條

公司薪資標(biāo)準(zhǔn)隨著公司經(jīng)營(yíng)效益、社會(huì)薪資水平和物價(jià)指數(shù)變化等因素進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第四條

本制度適用于公司正式員工、試用期員工及特聘員工。第五條

本制度經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第二章

薪資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)第六條薪資構(gòu)成崗位主管制薪資由崗位工資和工齡補(bǔ)貼兩部分構(gòu)成。崗位工資分為基本工資、崗位津貼和績(jī)效工資。（一）

基本工資。基本工資是薪資構(gòu)成的基本部分，以保障員工基本生活標(biāo)準(zhǔn)，包含國(guó)家及本地區(qū)規(guī)定的各種津貼、補(bǔ)貼?；竟べY占崗位工資的30%，按月發(fā)放。（二）

崗位津貼。崗位津貼與員工擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)、崗位掛鉤，是任職資格、工作責(zé)任在薪資中的體現(xiàn)。根據(jù)員工工作出勤和履行職務(wù)職責(zé)情況，每月經(jīng)考核后發(fā)放。崗位津貼占崗位工資的40%，按月發(fā)放。（三）

績(jī)效工資是員工的工作績(jī)效在薪資中的體現(xiàn)，占崗位工資的30%，根據(jù)員工出勤和履行職務(wù)情況，經(jīng)考核后發(fā)放，其中G類高層經(jīng)營(yíng)管理類員工按年度考核發(fā)放，經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)A類員工按季度考核發(fā)放，其他員工按月考核發(fā)放。第七條薪資標(biāo)準(zhǔn)（一）

公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員可參照本制度相應(yīng)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。刷（二秀）誠(chéng)

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正第四怎章胖薪資躬發(fā)放芳第十踢三條夕公錢司實(shí)聞行薪吳資下夕發(fā)制策。每平月捏6東日支徹付員姿工上遠(yuǎn)月薪安資，蓋薪資趨支付參日如燙遇公敏休日垂或法傅定節(jié)毅假日丸，則摸提前蓋至最處近的胖工作遙日發(fā)建放。重第十寶四條縣每蘭月薪鎖資核世定由智人力宣資源摘部根保據(jù)員畏工考披勤情伶況及班考核罵結(jié)果有編制葵工資曬發(fā)放慎表，宜經(jīng)審菜批后特交財(cái)帽務(wù)部風(fēng)門執(zhí)槳行。轎第十厭五條蓋新特錄用沃員工擁自報(bào)卡到之奧日起鼓開始被考勤毫，工速作未及滿一三個(gè)月圍者按赤實(shí)際搖天數(shù)貸計(jì)發(fā)卡薪資妻。奇第十圣六條朋試鎖用員灑工、錄特聘舅員工觀次月巧6氧日一渠次性染發(fā)放貼上月筑薪資上。出第十箱七條辱辭測(cè)職、卸辭退循或調(diào)民離的羅員工孫交接棋完工貼交接面完工乎作后畜，可智按有轎關(guān)規(guī)陵定到姻人力咽資源鼠部辦耗理薪淋資結(jié)泄算手畫續(xù)。畢第十帶八條召依園據(jù)國(guó)爭(zhēng)家法碎規(guī)和錫公司激相關(guān)餡制度晨，公殃司可蓄從員她工薪行資中擴(kuò)扣除景下列次款項(xiàng)錢：笛（一晌）個(gè)獎(jiǎng)人收務(wù)入所領(lǐng)得稅腹；途（二蠶）各梅種勞兆動(dòng)保卻險(xiǎn)費(fèi)寧用；掉（三距）員踩工私貍?cè)私枋翱顑攽诌€金程；待（四癢）公周司制莊度性增規(guī)定飼的超食支費(fèi)線用；夕（五束）公爽司公飽寓的手水、啄電、礙煤氣忙、電其話費(fèi)溪等；磁（六舊）根濫據(jù)公向司制互度規(guī)寨定應(yīng)叉扣除電的其恥他款們項(xiàng)。付第十查九條媽績(jī)嬸效工女資的言發(fā)放抬比例額。考叢核結(jié)砌果稱免職者策發(fā)放紋績(jī)效凍工資椅的呢10素0%波，基晌本稱機(jī)職者碑發(fā)放倡績(jī)效戒工資勻的衫50逗%墓－善90糕%數(shù)，不纖稱職擾者不碰發(fā)放芒績(jī)效蜻工資葬?？?jī)順效工餓資的豐發(fā)放線辦法濃另文扮規(guī)定束（附玻后）材。

筋第五霧章崖薪資躺調(diào)整框第二俗十條及根喘據(jù)公粘司經(jīng)賽營(yíng)發(fā)火展需筋要、拳經(jīng)濟(jì)蹲效益灰與社功會(huì)經(jīng)鉛濟(jì)變羨化等泊因素齒調(diào)整筆公司芳薪資決標(biāo)準(zhǔn)泉，原卸則上仆一年析調(diào)整勻一次反。界第二蘋十一褲條歌公司柳可根游據(jù)員長(zhǎng)工崗吳位變軋動(dòng)和貌年度燙員工吸考核括情況厚，及未時(shí)調(diào)萄整薪沿資，挖并由需人力倒資源蝦部負(fù)束責(zé)填仙報(bào)《紡員工釋調(diào)整豆薪資拼級(jí)別駁審批音表》斃（附館表襯7灘），剃按規(guī)惕定權(quán)編限進(jìn)悄行審鹽批。燥第六挪章叼附則帥第二模十二喬條止所屬蔑公司殲可參曲照本夜制度軟制定膀相應(yīng)爺?shù)男斤曎Y管隨理制隱度（臨生產(chǎn)謹(jǐn)經(jīng)營(yíng)葬性、犧服務(wù)肚性企庫業(yè)應(yīng)姿根據(jù)帽行業(yè)績(jī)特點(diǎn)謀和企四業(yè)經(jīng)沃濟(jì)效棉益情摩況另仰行制夸定薪蓮資管飾理制抵度）律，報(bào)騙實(shí)業(yè)斷股份蹦有限瀉公司誘董事然會(huì)批祖準(zhǔn)后亡執(zhí)行犯。希第二適十三評(píng)條克本制營(yíng)度由嚷公司安董事神會(huì)授跳權(quán)公禍司人擁力資秀源部益負(fù)責(zé)磁解釋起。殼第二膊十四淡條儀本制狂度自生公布狼之日熄起執(zhí)怒行。

鴿附件謙：緊1.方《高侍層經(jīng)祖營(yíng)管御理人趁員薪惠資標(biāo)燭準(zhǔn)》襲趴廟2.頑《經(jīng)拒營(yíng)管逐理、帆專業(yè)胡技術(shù)旺員工息薪資固標(biāo)準(zhǔn)蔬》脾蹈畜3.去《技鄭工、磨服務(wù)推類員蜂工薪灘資標(biāo)斗準(zhǔn)》騾儲(chǔ)三4.計(jì)《特穗聘高洲級(jí)員鉗工薪弦資標(biāo)糠準(zhǔn)》測(cè)交蜂5.繼《特漂聘經(jīng)慶營(yíng)管桂理、敲專業(yè)疊技術(shù)宮類員趕工薪膚資標(biāo)甩準(zhǔn)》商婦爛6.涉《特飾聘技楚工、蜜服務(wù)樓類員館工薪鞋資標(biāo)液準(zhǔn)》茶滲擾7.濃《員份工調(diào)遭整薪深資級(jí)奸別審刮批表耳》畜必膝8.再《員扭工考廟核與慘崗位燕績(jī)效呢工資哪發(fā)放環(huán)辦法舍》牢降成9.皮《員擴(kuò)工薪鋪酬福涌利實(shí)繡施辦柄法》

州附表泰1：但高層游經(jīng)營(yíng)減管理恰人員宗薪資湖標(biāo)準(zhǔn)

呢崗位減類別釀級(jí)霞別旁工資活標(biāo)準(zhǔn)爪對(duì)應(yīng)群崗位來總突計(jì)翁崗位愿工資告職務(wù)釋工資誼績(jī)效加工資拳G敘類搖G1膚12祝00芳0.邪00燕36由00料.0嬌0翼48懲00竄.0買0盤36扯00紅.0新0牙總經(jīng)豬理舟G2威11鍬00齡0.襯00甜33致00翻.0鴿0司44另00拳.0未0脫33慣00泳.0色0賤G3喪10嶺00妻0.答00買30虛00屑.0草0弦40五00吵.0得0疲30乳00洪.0鈴0枕G4越90走00鞠.0蒼0遮27囑00備.0舒0猛36母00垃.0飛0昨27尖00獲.0畜0象G5蠻80祥00爸.0縫0估24護(hù)00陰.0顏0沉32起00混.0工0削24虛00發(fā).0柄0溉G6悠70急00越.0閉0河21沫00題.0鐮0盼28橋00頃.0終0增21鋸00祥.0帥0罪G7獄65薪00虧.0躬0胖19覆50惑.0伶0旅26肥00兼.0奧0但19寶50扶.0絡(luò)0盲副總銹經(jīng)理箱財(cái)務(wù)佩總監(jiān)姑總經(jīng)暮理助勺理活或相該應(yīng)職你務(wù)瑞G8業(yè)60賺00棕.0癥0牲18挽00畫.0據(jù)0弊24拉00侮.0盛0負(fù)18違00音.0糖0勁G9列55齡00綿.0衛(wèi)0妥16肚50拒.0企0躍22輸00霞.0盆0脖16儀50唱.0損0旺G1旗0雪50載00韻.0盤0笨15償00鞠.0陸0店20界00響.0績(jī)0扛15剪00蛛.0城0涌G1曠1捉45戰(zhàn)00梨.0宰0旺13衣50短.0海0殖18共00椒.0野0會(huì)13介50尋.0李0床G1貼2簽40柿00表.0族0硬12荒00榮.0襯0節(jié)16祖00奶.0雅0駐12砍00榮.0熟0

此附表聯(lián)2：燕經(jīng)營(yíng)追管理郵、專漿業(yè)技販術(shù)類叮員工組薪資袍標(biāo)準(zhǔn)

示崗位坊類別籌級(jí)回別緒工資旱標(biāo)準(zhǔn)鞋對(duì)應(yīng)疤崗位旗總庫計(jì)燕崗位逗工資間職務(wù)吵工資刪績(jī)效非工資厚A玩類爸一級(jí)社37惹50陰.0膜0飛11感25寺.0弓0堡15席00鋒.0功0臣11蛛25拉.0陵0賴部門響經(jīng)理錢、副狹經(jīng)理噴、部贊門高午級(jí)（柜技術(shù)冶）主臘管罵二級(jí)角35維00盆.0恨0染10術(shù)50追.0逮0輸14舞00沃.0更0茫10清50佩.0匹0此三級(jí)拳32蔑50幼.0部0類97朱5.揮00泄13陜00衡.0臂0傘97職5.有00策四級(jí)獨(dú)30攔00疼.0歲0罩90染0.妙00珠12裂00蚊.0武0澤90煌0.褲00妖五級(jí)乖27礦50李.0宴0鞋82敗5.僻00兩11尚00白.0灣0北82葛5.冶00讀六級(jí)遼25臺(tái)00祝.0卷0風(fēng)75狐0.偷00維10圓00吃.0杜0搖75玩0.帽00駁B鍵類頌一級(jí)雜22替50劇.0恥0壽67押5.雄00賠90她0.某00甘67乒5.楊00刃部門股中初熄級(jí)（否技術(shù)閃）主財(cái)管領(lǐng)二級(jí)乘20慕00萄.0惑0綿60導(dǎo)0.工00衰80給0.媽00僅60戒0.凝00鐵三級(jí)香17紙50討.0匙0璃52花5.秤00索70瘡0.宰00歸52滅5.傲00虜四級(jí)背15的00泰.0家0窗45桐0.樓00先60彈0.簡(jiǎn)00賀45轎0.爺00萬五級(jí)木13腔00珠.0催0既39咸0.召00拴52籮0.壤00傅39悲0.欺00鞏六級(jí)管12量00披.0旨0覺36泥0.矛00獨(dú)48體0.耀00搭36欄0.奇00集七級(jí)女11抵00休.0輪0期33謹(jǐn)0.誼00暫44綿0.霉00幅33值0.稼00諸八級(jí)厲10菊00膏.0病0鏟30袋0.趁00吳40典0.駕00面30曲0.界00忍見習(xí)腥類奉一級(jí)湊17梢50涂.0堵0益

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萄大學(xué)狂畢業(yè)傍見習(xí)攔期

耀附表尼3：誓技工咱、服脂務(wù)類更員工刻薪資姓標(biāo)準(zhǔn)

公崗位漢類別磁級(jí)遺別恨工資甲標(biāo)準(zhǔn)垮對(duì)應(yīng)養(yǎng)崗位益總稠計(jì)司崗位革工資蜻職務(wù)勁工資女績(jī)效本工資稅A霧類辣一級(jí)種37和50搬.0櫻0衡11凍25旺.0概0糕15洞00栗.0恒0益11稼25沿.0重0臉高級(jí)愛技工懂二級(jí)是35柴00扮.0什0新10圣50埋.0砌0鵲14濃00恐.0悟0拐10稠50急.0鉤0溉三級(jí)墊32憶50造.0繡0霞97駱5.賭00題13襪00齒.0緣0飯97歐5.輛00挺四級(jí)笛30煮00濾.0快0辟90受0.具00倒12欄00惜.0裳0猛90于0.鬧00爪五級(jí)地27失50犧.0皆0屑82子5.懂00犧11浪00麗.0差0辟82奶5.倍00任六級(jí)叢25改00紡.0諷0剪75逗0.匪00搜10榮00膛.0殺0藏75妨0.勒00傷B米類藏一級(jí)奔22階50勁.0扛0妨67抗5.秧00佩90倚0.限00渠67辦5.洽00掌中級(jí)繩技工尸二級(jí)鳥20妨00余.0逗0藥60仰0.辟00托80趙0.彩00招60收0.展00圖三級(jí)艙18復(fù)50勾.0恢0略55鋪5.皇00儀74恭0.傲00蕉55祥5.爆00找四級(jí)菌17坊00訓(xùn).0弄0做51娛0.邀00勸68蛾0.償00肆51踩0.且00是五級(jí)必15既50怎.0濱0憤46別5.包00式62泰0.哈00努46辮5.伶00援六級(jí)殲14匯00走.0探0瘡42時(shí)0.找00辨56滔0.茅00烘42酒0.墳00奧見負(fù)習(xí)駐類祖一級(jí)聚13兩00醉.0客0鼠39宮0.失00佩52副0.盞00蘭39穿0.斜00繁初級(jí)線技工物二級(jí)蝶12案00屯.0撕0缺36渠0.割00唇48匪0.醉00揮36傻0.載00喚三級(jí)捉11西00納.0飛0節(jié)33貝0.第00陵44曬0.鵲00餅33劇0.攻00碎四級(jí)退10景00輩.0最0堂30悶0.杜00昨40狹0.廈00廁30遺0.啦00間五級(jí)薪90順0.壟00令27刑0.霸00潑36怪0.明00醋27甜0.爛00君六級(jí)燥80織0.四00蘆24殺0.剪00散32休0.清00浪24豐0.敞00

付附表音4：者特聘平高級(jí)刷員工牛薪資奴標(biāo)準(zhǔn)

滔級(jí)自別跑薪資克標(biāo)準(zhǔn)碑對(duì)應(yīng)浪崗位榨1立70獄00惑.0菜0赤特聘輛一級(jí)險(xiǎn)2彼60所00脈.0詳0渡特聘坐二級(jí)庫3疫50味00筆.0藏0恒特聘癢三級(jí)趕4睜40載00場(chǎng).0晌0礦特聘櫻四級(jí)題5謎35筆00亞.0訪0晶特聘案五級(jí)伶6沉30若00逝.0獄0筆特聘美六級(jí)短7姜25底00葬.0杏0迫特聘燈七級(jí)齊8嗽20療00暗.0弟0轟特聘擇八級(jí)

箏附表延5：脾特聘旺經(jīng)營(yíng)僻管理繞、專叉業(yè)技細(xì)術(shù)類撕?jiǎn)T工澇薪資機(jī)標(biāo)準(zhǔn)

宵崗位仙類別郊主管譜級(jí)別暖薪資悼標(biāo)準(zhǔn)芹A緊類斧一級(jí)升45唉00徒.0替0飛二級(jí)桿42扎50仁.0顯0遠(yuǎn)三級(jí)轉(zhuǎn)40物00騎.0蠟0旬四級(jí)期37熟50搭.0齊0疊五級(jí)枝35濕00析.0別0傘B甚類緣一級(jí)浙32恰50遮.0皺0衛(wèi)二級(jí)擱30么00緣.0晉0弊三級(jí)曠27眼50忠.0蟲0騙四級(jí)格25淺00鏟.0月0得五級(jí)繳22孝50博.0驢0釋C疊類坦一級(jí)岔20雄00姓.0過0辱二級(jí)白17沾50躬.0隙0菜三級(jí)亮15衣00殿.0柔0柜四級(jí)賄12俯50估.0刻0節(jié)五級(jí)寺10泛00卷.0宰0

拒附表赴6：不特聘尖技工倦、服怠務(wù)類天員工驢薪資僑標(biāo)準(zhǔn)

榆崗位膊類別津主管挪級(jí)別梨薪資榆標(biāo)準(zhǔn)淋A姻類那一級(jí)懶35桐00售.0你0澇二級(jí)惰32號(hào)50獄.0怒0隆三級(jí)淺30侮00竹.0昌0級(jí)四級(jí)幟27黎50稈.0籃0局五級(jí)此25脫00浪.0寄0或B諒類領(lǐng)一級(jí)迫23穿00叼.0放0列二級(jí)喇21歌00崇.0答0慣三級(jí)令19未00錢.0宜0穗四級(jí)膛17饅00旁.0魯0線五級(jí)秋15驕00縣.0柳0許C窯類赴一級(jí)擋14鐮00賊.0赴0紐二級(jí)躁13奶00善.0紙0補(bǔ)三級(jí)廈12或00拋.0舍0鐘四級(jí)旺11醋00報(bào).0油0君五級(jí)兄10曾00斑.0壽0

槐附表艱7：壇員工途調(diào)整瘦薪資紅級(jí)別蔬審批似表筑制表鋒單位鋪：夕揮齊遞識(shí)騰乏這定嬌正戒濃鄰湯沸父砍珍白惱勇斃執(zhí)行敘日期既：顆永原年做望月團(tuán)淡日運(yùn)序號(hào)碧姓晨名喬崗位谷職務(wù)美出生勿年月撕入公徒司例時(shí)間岔學(xué)歷紋學(xué)位紗現(xiàn)工賠資豆調(diào)整補(bǔ)薪資匯理由澡

炮薪資臂審批你意見般部門嶄意見燕主管競(jìng)領(lǐng)導(dǎo)渡意見刻人力宣資源杯部醬意見更

揉分管桑領(lǐng)導(dǎo)疊意見杏

缺

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悶

很

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悄

地

量

杜

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萄

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佛

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族

測(cè)

護(hù)

羨

鍛

疾

躍

寒

果

后

肥

奸

我

飛

攏

勸

詢

師

皇

禾

插

傲

鋸

坑

芒

著

未

剩

棗

僵

隨

瀉

服

豆

笑附件集8：端員工喚考核示與績(jī)稼效工亭資發(fā)綢放辦蕩法半(編試行它)

細(xì)為完效善公爛司員慈工崗煌位考奶核機(jī)預(yù)制，虎合理烈發(fā)放既員工墊績(jī)效只工資后，完構(gòu)善公妙司薪駕資管料理體躬系和間激勵(lì)痕約束襖機(jī)制因，強(qiáng)招化員漠工的艙責(zé)任扮意識(shí)語和成毒果意頂識(shí)，礎(chǔ)提高堵工作工效率付和工諸作質(zhì)已量，恰特制寺定本放辦法翻。笛一、妻總則忠（一晉）員利工崗辛位考切核以準(zhǔn)《公夸司薪該資管拜理制界度》飛和員陰工崗笛位職控責(zé)為刮依據(jù)脫，堅(jiān)抽持客駛觀公績(jī)正、額實(shí)事嚷求是再的原賀則，與采取保員工驗(yàn)自評(píng)李與上蘿級(jí)評(píng)寄鑒、季定性澇考評(píng)雹與定庭量考策評(píng)相字結(jié)合樓的方童法，愁對(duì)員妙工進(jìn)調(diào)行定良期的劫考核有評(píng)價(jià)銷。復(fù)（二饑）員艷工績(jī)鄙效工疊資的勢(shì)發(fā)放蒼以崗?fù)廖豢紗T核結(jié)崖果為嫂依據(jù)宿，堅(jiān)法持按慨勞分早配、逆按績(jī)要取酬鍋的分濕配原蔥則。揪（三贈(zèng)）本慚辦法折適用拳于公桌司正嬌式員英工、罩試用各期員肆工、抽特聘冊(cè)員工追。紫二、薯考核震內(nèi)容奪與標(biāo)搶準(zhǔn)饒員工排的崗塘位考叨核內(nèi)竹容包符括工伐作成象果、稀工作論紀(jì)律鐘及假蒼事制忍度有叔關(guān)條僵款的辛執(zhí)行爛情況檔。扣（一病）工騾作成兵果：攪高層徒經(jīng)營(yíng)妄管理禿人員瞞按述歐職報(bào)償告內(nèi)搬容進(jìn)眨行考呀核填揪寫《早高層授經(jīng)營(yíng)籍管理臭人員濟(jì)考核蔽鑒定躲表》轎（附俘表骨1雷）；淋其他畢員工飽的考撒核按語工作額總量而、目坊標(biāo)完艘成率亭和工裁作質(zhì)溜量三題部分忙進(jìn)行勺考核杠，填卵寫《稿員工腦工作禮成果銳考核悶表》稅（附兼表汽2暴）。貧（二制）工協(xié)作紀(jì)倍律考漏核依覺照公劇司員告工工事作紀(jì)泥律規(guī)冠定進(jìn)說行考漿核。償（三液）員頌工執(zhí)折行假踢事制班度的啞考核規(guī)。吹三、床考核惜時(shí)間冬（一遙）公碼司高哥層經(jīng)舊營(yíng)管穗理人療員的趁考核踏每年賀進(jìn)行芳一次用，時(shí)動(dòng)間為蝴次年列的鞭1陰月。孝（二窄）經(jīng)爪營(yíng)管攻理、門專業(yè)益技術(shù)族A愚類員乖工的鋼考核貼每季牛度進(jìn)值行一瀉次，都時(shí)間備為每屬季度詳最后甜一個(gè)母月末到，并擾將《證考核鄰結(jié)果簡(jiǎn)與績(jī)單效工腿資發(fā)現(xiàn)放審片批表集》于引下一躍季度演首月捕1凝日前速報(bào)至求人力洞資源懸部。園（三挨）其全他員甚工的趕考核坊每月溜進(jìn)行櫻一次振，時(shí)義間為裕每月?lián)履┰?，并膚將《裁考核攀結(jié)果佩與績(jī)棵效工償資發(fā)飼放審販批表未》于步次月湯1凍日前勸報(bào)至吹人力收資源隸部。燭（四烘）員戲工年總度考?jí)蚝艘缘驮露认?、季置度考翻核結(jié)晨果匯趁總為旅依據(jù)崗，并奮根據(jù)莖年度級(jí)公司撈、部忠門、厚員工磁個(gè)人管績(jī)效翻總體貍情況報(bào)加以談?wù){(diào)整脅。歷四、社考核省結(jié)果造員工眉崗位條考核需結(jié)果言分為叛稱職展、基關(guān)本稱粘職、碗不稱貫職三息個(gè)等枯次。廁考核避結(jié)果元按《此員工家聘用壁制度積》規(guī)溝定的標(biāo)管理碑權(quán)限胡審批兵。新爽招聘塊錄用捧高、癥中層動(dòng)經(jīng)營(yíng)舞管理顆人員填職務(wù)撲試用斧期考肉核按種《員船工聘鏡用制街度》容有關(guān)豐規(guī)定痛執(zhí)行牲。帽五、或績(jī)效遼工資筐發(fā)放每（一前）考駁核結(jié)飽果為輔稱職到的員領(lǐng)工，靠發(fā)放司全額友績(jī)效淘工資填；基錦本稱羽職的埋員工爸發(fā)放賭50杰%~黎90著%倦的績(jī)繭效工牧資；吳不稱蒸職的桃員工授不發(fā)酷放績(jī)尸效工欄資。減具體攤發(fā)放旁比例信見《星考核屬結(jié)果武與績(jī)決效工松資發(fā)隸放比戚例對(duì)川照表蕩》（爬附表尺2鈔）。勞發(fā)放犧績(jī)效毛工資兆需統(tǒng)覽一填真寫《現(xiàn)員工滋考核欠結(jié)果減與崗供位績(jī)艙效工損資發(fā)毛放審煮批表孟》（潛附表耕3泡）。掠（二次）違絞紀(jì)員舍工按嚼公司街違紀(jì)常員工橋處分獅決定靠有關(guān)急內(nèi)容環(huán)和公鍋司員創(chuàng)工獎(jiǎng)鑼懲制休度有續(xù)關(guān)條礎(chǔ)款扣僚發(fā)相冬應(yīng)的宴績(jī)效團(tuán)工資頃。處炒分決疑定中戴有具告體扣欣發(fā)金己額的雀，按催處分第決定捆執(zhí)行議；沒女有具饅體扣芹發(fā)金辰額的飲，原茫則上芳按如敞下標(biāo)鑰準(zhǔn)扣鬼發(fā)績(jī)段效工厲資：那通報(bào)竄批評(píng)膏，每皆次扣矮發(fā)林10農(nóng)%~憶30軟%常；警民告，雄每次傾扣發(fā)刪30猶%~敲60質(zhì)%蠢；記歪過，個(gè)每次脹扣發(fā)虧60夕%~筒90航%閱；記算大過動(dòng)以上丟處分久者，編不發(fā)柳放績(jī)?cè)O(shè)效工墾資。壓（三棗）根舌據(jù)員瓜工假師事制扶度有核關(guān)條姨款規(guī)荒定，充扣發(fā)挖相應(yīng)星績(jī)效咱工資步。勿（四世）績(jī)畏效工授資發(fā)姜放時(shí)過間：借1.建咸公司會(huì)高層割經(jīng)營(yíng)既管理瞧人員貫績(jī)效娘工資練經(jīng)考許核后鼻于次紅年體1改月發(fā)隔放。厲2.貿(mào)崖中層錫經(jīng)營(yíng)瞧管理財(cái)人員原（即志經(jīng)營(yíng)豈管理置、專開業(yè)技糟術(shù)瘡A龜類員志工）漫績(jī)效愧工資臣經(jīng)考種核后謹(jǐn)于下驢季度評(píng)首月捐5茫日與兆上月鋪基本該工資雜、崗柴位津桃貼、坡司齡眼補(bǔ)貼莫一并早發(fā)放荒。決3.變響其他臭員工午績(jī)效歐工資羞經(jīng)考陷核后邁與基市本工膨資、天崗位老津貼椅、司嘆齡補(bǔ)眼貼每你月得5凱日一數(shù)并發(fā)舉放。

溝附表焦：全1.蓮高層版經(jīng)營(yíng)駝管理按人員堆考核辱簽定艙表權(quán)2.乞員工裁工作抖成果允考核獸表董2.僅考核毅結(jié)果府與績(jī)鑰效工灰資發(fā)杏放比挽例對(duì)泊照表式3.蒼考核體結(jié)果蕉月績(jī)嫌效工播資發(fā)既放審及批表

慕附表騰1：

食××苗××童建設(shè)迎投資描有限妖公司溪高層遭經(jīng)營(yíng)什管理兩人員康考核陳鑒定筍表

萍姓每員名：從脂赤準(zhǔn)逢單脾居位：諒離躬芳勤職若譜務(wù)：饒尤雷伸睛入公胸司時(shí)溪間：梁有挪雀黃考核縱期限烘：斥族年鍋材月仔日掉至培防獻(xiàn)年雕拒月拖日

法公司峰董事片會(huì)制

春述職昌報(bào)告歇主要?jiǎng)賰?nèi)容

段1.提

辣

僅哥總體處工程得自我野評(píng)價(jià)敲2.渣

狐

灰循主要頌工作轉(zhuǎn)完成譯情況甲3.染

傲

誘載工作頂結(jié)果色原因取分析棗4.逆

淚

馬朵工作壓建議兄5.類

浸

彎努謊力方飽向卡6.陶

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牢既按職質(zhì)稱、極基本臟稱職慕、不猾稱職裳三個(gè)依檔次罷進(jìn)行須自我疼評(píng)價(jià)

乒個(gè)人如述職闊報(bào)告走（可薪附頁神）閣

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是簽名叉：稍膨沿忽年保慈月捐豆日歐

嫩考勤夏情況隔：冤仍出勤犧片天現(xiàn)葡略蟻請(qǐng)論假艷奔天肆

料考琴意富核盤自者評(píng)艦見批

躺主耳意檔管途領(lǐng)撒導(dǎo)葉見塔

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避簽名視：勻疤然年錄激月脆日擋公拖意蜜司護(hù)審迅批腫見僵

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堤簽名蓋：臂徑妄年單攤月芬日除附表范2：飛員工池工作愈成果傻考核惑表

候姓名煮

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托職務(wù)在

范考核車期限匠

諷考核郊標(biāo)準(zhǔn)訂分值悟自我左評(píng)價(jià)遠(yuǎn)直接父領(lǐng)露導(dǎo)評(píng)碧價(jià)疊考可

森

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加容扇工作痰總量運(yùn)工作悉總量競(jìng)超負(fù)畜荷蒸27行－3至0芒

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香工作旦總量弟滿負(fù)閉荷言24遞－2志6唐

載

所工作狂總量設(shè)基本稅飽滿霜21誰－2由3燦

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講工作陰總量身不足持16榜－2歷0臨

宿

楚工作苦總量屋很小蜂0－亭15轉(zhuǎn)

森

棕目標(biāo)彩完成次率局超額活完成完各項(xiàng)饅工作析任務(wù)久或計(jì)窗劃指常標(biāo)身36飽－4盛0絨

認(rèn)

物足額朱完成脂各項(xiàng)魄工作桌任務(wù)翁或計(jì)搖劃指扭標(biāo)覽32專－3離5包

趟

明較好好完成缸工作屢任務(wù)遮或計(jì)六劃指董標(biāo)挺28忘－3鍵1首

鼻

缸基本卡完成望工作筆任務(wù)重或計(jì)濾劃指希標(biāo)疼21刪－2臂7宴

吩

兩完成舉工作焦任務(wù)玉或計(jì)誠(chéng)劃指埋標(biāo)在晝60鼓%驚以上貿(mào)0－擦20咽

牧

譽(yù)工作攜質(zhì)量播能一滾直保寄持高悔水準(zhǔn)豬；交宵付的諒工作饑足可治信任賽，及各少需羽要督玉導(dǎo)陵27記－3辯0劃

狗

忘在正菌常情蹈況下艦?zāi)軌驋仾?dú)立耐完成棉工作遞任務(wù)漿，并令令人堆滿意男24門－2朋6矮

危

結(jié)達(dá)到齡工作傷要求諸，很摘少有循誤；設(shè)工作電完成嶼良好吵；需副要督冬導(dǎo)之確處較降少。版21紙－2共3付

教

棗符合征最低衡要求加，工廈作質(zhì)停量一累般，誠(chéng)需要治經(jīng)常含督導(dǎo)績(jī)。飛16須－2瓶0揉

姥

佳工作門漫不慎經(jīng)心鞏，易絕出錯(cuò)賺，需之要上燕級(jí)的泰嚴(yán)格姑督導(dǎo)密與推丑動(dòng)，蜓才能鑒勉強(qiáng)羨完成赴任務(wù)廣，不洗能令劣人放政心的損交付拍工作贊0－昏15要

內(nèi)

蟻合答匯計(jì)谷

伐

劣

嫩注：?？己似陆Y(jié)果淚70治分以掠上為少稱職容，纏50祖－檔69蠻分為梁基本豈稱職趣，裹50族分以鏈下為上不稱樂職

鑒附表枯3：雖考核妖結(jié)果鄙與績(jī)暴效工影資發(fā)遵放比呢例對(duì)蔽照表

韻項(xiàng)目關(guān)評(píng)蕉

覺鑒分排考核面等次叔績(jī)效拿工資纏發(fā)放順比例涌職務(wù)暮崗位資績(jī)效喚考核極70婚-1肅00僑稱波

衡由職艱10北0%玩65罵-6猾9叔基本限稱職則80淚-9蘿0%吵60赤-6祝4搬70耍-7把9%伴55殃-5院9婦60慨-6海9%坐50嫩-5杏4身50貨-5婆9%各﹤海50添不稱呆職潔0暑紀(jì)律瘋考核地通報(bào)司批評(píng)堂

拋每次抓減發(fā)吊10利-3回0%防警告認(rèn)

譽(yù)每次踢減發(fā)終31袍-6屈0%捧記過筍

陽每次跳減發(fā)洋61蛋-9犁0%丹記大蠶過以扯上處鍵分叨

牛0培執(zhí)行賭假事嫌制度極考核裙按公簽司考日勤、糖假事健制度逃規(guī)定千，缺現(xiàn)勤者緣減發(fā)猛相應(yīng)果績(jī)效艱工資猜。

情附表概4：銜××烘××撒建設(shè)起投資魯有限窮公司如考核臉結(jié)果臭與績(jī)密效工隔資發(fā)謹(jǐn)放審溜批表

妹部門古：丙鳴娘囑攤繞歪癢勿俯慈準(zhǔn)超夠觀以考役核期鼓：申序號(hào)勁被考熊核人秋職悼務(wù)歷考核頌評(píng)分避發(fā)放裁比例境假事酷天數(shù)卸違紀(jì)呈情況約合計(jì)株發(fā)放允金額次備霞注帳考核宏等級(jí)漆發(fā)放旋金額旬假事暈扣減土金額啦違紀(jì)尾扣減羨金額吼

蔽

意

仰

嚼

季

賤

讓

葡

溝

著

庫

斯

摘

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赴

卸

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幅

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赴

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皆

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慎

銷

盼

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該

凱

近

雨

行

厲

崖

滅

槽

荒

狗

預(yù)

鑰

期分管劇領(lǐng)導(dǎo)瑞：蒼崇恐財(cái)誼務(wù)總新監(jiān)：黃召價(jià)池人力員資源虛部：肌冶繁向主管夾領(lǐng)導(dǎo)賄：繩吼舍考核柿人：哪附件溉8：哄員工粗考核尾與績(jī)除效工排資發(fā)骨放辦勞法嫩(感試行失)

議為完瞧善公平司員斃工崗能位考唐核機(jī)建制，毀合理梯發(fā)放馬員工授績(jī)效文工資從，完層善公風(fēng)司薪老資管鍛理體趴系和蛇激勵(lì)鐵約束奸機(jī)制易，強(qiáng)重化員黃工的辜責(zé)任含意識(shí)淋和成盲果意迎識(shí)，炭提高轟工作革效率筆和工烘作質(zhì)哭量，辱特制斃定本君辦法義。束一、蓮總則曾（一傻）員喚工崗侍位考莊核以詠《公摘司薪埋資管倉理制骨度》例和員俱工崗員位職膽責(zé)為筆依據(jù)米，堅(jiān)套持客半觀公衡正、肥實(shí)事廈求是披的原款則，絞采取哭員工陸自評(píng)舉與上哄級(jí)評(píng)侄鑒、津定性斑考評(píng)厭與定主量考那評(píng)相忙結(jié)合喇的方某法，陷對(duì)員老工進(jìn)著行定遠(yuǎn)期的虜考核姐評(píng)價(jià)抖。決（二皂）員申工績(jī)馬效工崇資的循發(fā)放泰以崗包位考棟核結(jié)弱果為籃依據(jù)鏈，堅(jiān)拼持按晌勞分護(hù)配、夾按績(jī)跳取酬沈的分棕配原鬼則。段（三跟）本墨辦法桿適用耳于公交司正結(jié)式員喝工、缸試用畝期員嬸工、嘩特聘撕?jiǎn)T工捧。胡二、花考核基內(nèi)容哭與標(biāo)弟準(zhǔn)阿員工盈的崗則位考晚核內(nèi)喪容包完括工休作成燒果、他工作山紀(jì)律撤及假匹事制襲度有剖關(guān)條括款的予執(zhí)行義情況箭。恨（一牛）工朗作成販果：途高層暖經(jīng)營(yíng)象管理碼人員巷按述霞職報(bào)糧告內(nèi)琴容進(jìn)賞行考顛核填宣寫《銷高層翁經(jīng)營(yíng)延管理靈人員象考核奔鑒定傘表》俱（附慢表遵1爛）；鴉其他賞員工室的考男核按隊(duì)工作慨總量泉、目倘標(biāo)完全成率改和工拿作質(zhì)敞量三無部分搶進(jìn)行療考核唉，填蓮寫《甜員工液工作理成果坐考核化表》建（附煩表緊2炸）。泡（二叢）工銷作紀(jì)嶄律考商核依損照公愛司員讓工工肯作紀(jì)臨律規(guī)砍定進(jìn)憶行考洞核。那（三緒）員御工執(zhí)自行假想事制酸度的費(fèi)考核伸。凳三、商考核猴時(shí)間摘（一戚）公畝司高黃層經(jīng)渴營(yíng)管陵理人程員的膠考核真每年系進(jìn)行恩一次譽(yù)，時(shí)烈間為擊次年收的喊1石月。充（二搏）經(jīng)掀營(yíng)管博理、噴專業(yè)絮技術(shù)托A舅類員旬工的叼考核跟每季挪度進(jìn)葛行一狠次，炮時(shí)間訓(xùn)為每濕季度糖最后絕一個(gè)靜月末院，并廟將《姿考核拔結(jié)果啄與績(jī)奮效工言資發(fā)裙放審好批表綢》于題下一莊季度史首月仆1腿日前代報(bào)至六人力計(jì)資源凈部。始（三偏）其奉他員唇工的霧考核層每月漿進(jìn)行位一次徑，時(shí)繞間為撕每月護(hù)月末襯，并肯將《殖考核盒結(jié)果啟與績(jī)奉效工味資發(fā)頭放審弟批表妙》于終次月炒1至日前疼報(bào)至傻人力皮資源敢部。喂（四良）員率工年祝度考欣核以貸月度范、季仰度考蛾核結(jié)搜果匯施總為奔依據(jù)秒，并弄根據(jù)匆年度瞇公司菊、部棗門、陪員工最個(gè)人遇績(jī)效走總體被情況餓加以漆調(diào)整既。逗四、蟻考核香結(jié)果跌員工地崗位蜓考核亦結(jié)果屠分為若稱職貧、基透本稱塵職、埋不稱另職三現(xiàn)個(gè)等阿次。性考核版結(jié)果韻按《狐員工朵聘用敲制度服》規(guī)豈定的圈管理外權(quán)限葬審批完。新插招聘旬錄用厘高、堅(jiān)中層爛經(jīng)營(yíng)卡管理難人員蹲職務(wù)僚試用目期考料核按假《員行工聘鹿用制跳度》崇有關(guān)仗規(guī)定晝執(zhí)行博。改五、御績(jī)效杰工資束發(fā)放元（一鍬）考票核結(jié)溫果為東稱職蛇的員惠工，寄發(fā)放睬全額脂績(jī)效踐工資克；基害本稱敵職的厭員工肆發(fā)放餐50單%~諷90肢%書的績(jī)難效工陳資；溪不稱迎職的芝員工晉不發(fā)棉放績(jī)突效工底資。偵具體雹發(fā)放民比例丹見《暮考核摔結(jié)果融與績(jī)籃效工奴資發(fā)門放比裕例對(duì)舊照表般》（股附表盾2唇）。驗(yàn)發(fā)放息績(jī)效袍工資刪需統(tǒng)裝一填期寫《耗員工縮考核擁結(jié)果滴與崗惰位績(jī)展效工稍資發(fā)興放審銜批表翁》（尊附表修3衛(wèi)）。如（二跨）違摩紀(jì)員棄工按痕公司剃違紀(jì)露員工柿處分蛇決定擁有關(guān)慎內(nèi)容卻和公社司員睜工獎(jiǎng)育懲制歇度有保關(guān)條爺款扣錦發(fā)相寨應(yīng)的殿績(jī)效浸工資射。處飄分決錫定中偷有具光體扣恐發(fā)金尊額的購，按傻處分其決定竟執(zhí)行蜘；沒扁有具導(dǎo)體扣蔽發(fā)金訊額的振，原吹則上扣按如客下標(biāo)虧準(zhǔn)扣保發(fā)績(jī)險(xiǎn)效工雄資：浩通報(bào)爬批評(píng)觀，每撓次扣鳳發(fā)睡10蠢%~雄30差%混；警丙告，錫每次狐扣發(fā)阿30葵%~扣60才%患；記循過，柄每次己扣發(fā)聰60只%~哭90責(zé)%晝；記仇大過鑼以上貓?zhí)幏制D者，鄭不發(fā)械放績(jī)?cè)Чた褓Y。癥（三奇）根照據(jù)員鴨工假纏事制遮度有豆關(guān)條般款規(guī)特定，接扣發(fā)戴相應(yīng)諒績(jī)效六工資鴨。量（四仁）績(jī)犧效工刻資發(fā)物放時(shí)決間：鼠1.妙柄公司淡高層霜經(jīng)營(yíng)眠管理藏人員積績(jī)效恐工資侍經(jīng)考漲核后泰于次孤年狡1愛月發(fā)竄放。竹2.證英中層像經(jīng)營(yíng)樸管理秘人員納（即撞經(jīng)營(yíng)射管理月、專否業(yè)技友術(shù)誕A縣類員宮工）融績(jī)效固工資葉經(jīng)考算核后懇于下茅季度華首月儲(chǔ)5艇日與嶺上月按基本陸工資規(guī)、崗帖位津戰(zhàn)貼、握司齡皂補(bǔ)貼稅一并州發(fā)放找。懂3.態(tài)范其他犯員工袍績(jī)效隊(duì)工資魄經(jīng)考澇核后巷與基隆本工屋資、災(zāi)崗位母津貼老、司那齡補(bǔ)佛貼每供月井5期日一跌并發(fā)址放。

昨附表擔(dān)：職1.巾高層學(xué)經(jīng)營(yíng)強(qiáng)管理彩人員五考核森簽定搭表回2.睬員工扛工作巾成果姜考核卸表快2.職考核章結(jié)果改與績(jī)吉效工轟資發(fā)躍放比瞧例對(duì)孔照表撤3.露考核暫結(jié)果研月績(jī)姻效工舍資發(fā)識(shí)放審危批表

揮附表汗1：

池××編××送建設(shè)補(bǔ)投資悼有限己公司洪高層挺經(jīng)營(yíng)極管理予人員堡考核跑鑒定駝表

嫂姓籍徐名：尼鉗靜計(jì)途單式陶位：春槍今砍劇職艇熱務(wù)：缸教塘存探入公延司時(shí)鵲間：咸綠鬧塘拳考核拉期限替：猜心年爹釀月追日額至繳槍蕉年僑捧月擺日

摸公司幕董事澤會(huì)制

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