Word第第頁新教師培訓(xùn)活動總結(jié)篇一：學(xué)校老師培訓(xùn)工作總結(jié)

學(xué)校老師培訓(xùn)工作總結(jié)

依據(jù)年初指定的老師培訓(xùn)規(guī)劃，一年來我校領(lǐng)導(dǎo)仔細落實規(guī)劃內(nèi)容，在縣教育局的支持下，我校的老師培訓(xùn)工作取得了較好的成果，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、在時間上和經(jīng)費上予以保障和支持

我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視老師培訓(xùn)工作，長期堅持以老師的成長和進展作為老師教育的根本動身點和落腳點。首先在時間上和經(jīng)費上予以保障和支持，我校今年老師培訓(xùn)費用達百分之九以上，高出老師培訓(xùn)經(jīng)費要求的水平。

二、開展多樣的培訓(xùn)形式

我校今年主要開展以校本培訓(xùn)為基礎(chǔ)的多種培訓(xùn)，鼓舞老師參與連續(xù)教育、學(xué)術(shù)溝通、學(xué)歷提高等多種培訓(xùn)。

1、加強班主任培訓(xùn)：良好的教學(xué)秩序與良好的學(xué)風與班主任的努力分不開，建設(shè)一支過硬的班主任隊伍是學(xué)校的一個工作重點，因此我校高度重視班主任培訓(xùn)工作，開展了班主任工作溝通，提高了部分班主任的管理水平。

2、加強英語老師的培訓(xùn)：依據(jù)縣教育局的支配，四到五月份組織我校英語老師參與了英語老師培訓(xùn)，取得了較好的效果，我校英語老師教學(xué)水平總體上得到了提高。

3、組織實施全校老師得全員培訓(xùn)，加強新課程理念的學(xué)習：組織老師開展新課程、新理念的培訓(xùn)，學(xué)校主動制造機會讓老師出去學(xué)習參觀，8月份組織我校老師5人去縣城學(xué)習參觀，學(xué)習先進的教學(xué)閱歷和管理閱歷;此外，依據(jù)年初指定的規(guī)劃，開展新理念、新課程、新技術(shù)的全員培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使老師樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德，不斷完善學(xué)問結(jié)構(gòu)，把握課程改革和教學(xué)改革得最新動態(tài)，適應(yīng)新課程標準得要求，

4、加強白板優(yōu)課應(yīng)用培育

我校裝有班班通，組織老師參與計算機操作培訓(xùn)，目前我校老師基本上把握了班班通基本學(xué)問和操作技能，不同程度地利用班班通進行幫助教學(xué)，提高了將信息技術(shù)與課程整合的力量。

5、催促老師參與連續(xù)教育培訓(xùn)，基本上完成了本輪的連續(xù)教育要求。

6、加強體、衛(wèi)、藝老師的培訓(xùn)工作。多次派出老師參與培訓(xùn)。

一年來，我校的老師培訓(xùn)工作取得了較好的效果，我們堅持培訓(xùn)與教研、培訓(xùn)與教改相結(jié)合集中研修與分散研修相結(jié)合，通過培訓(xùn)，老師的教研力量提高了，教學(xué)理念加強了，教學(xué)方式有了轉(zhuǎn)變，提高了課堂教學(xué)效率，今后我們將把這一工作更好的開展下去，為建設(shè)一支良好的老師隊伍而努力。

篇二：2023年新老師培訓(xùn)工作總結(jié)

2023年新老師培訓(xùn)工作總結(jié)

二009年，我校共聘請七位新老師，2023年有兩名特崗老師，是近六七年來新老師進得最多的，所以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視新老師的培育工作，把9位新老師的培育工作作為老師培訓(xùn)的一個重要方面，努力通過培訓(xùn)把他們培育成勤奮敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良的合格老師乃至優(yōu)秀老師，盡力縮短他們的成長期。現(xiàn)將2023學(xué)年新老師校本培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、實施師徒結(jié)對工程

為了使七位新老師盡快適應(yīng)老師工作崗位，學(xué)校為9位新老師分別找了一位責任心強、教學(xué)閱歷豐富的老師作為他們的師傅，通過簽訂師徒結(jié)對協(xié)議，明確師傅和徒弟的職責，為新老師的成長搭建了一個平臺。會上，新老師代表和師傅代表分別發(fā)言，任校長對新老師和師傅分別提出了要求。

二、檢查常規(guī)工作，召開新老師會議

5月初，我校進行了期中考試，在期中考試期間，學(xué)校對全校老師的備課本進行了全面的檢查，并特地對七位新老師的聽課筆記和作業(yè)本作了檢查，檢查發(fā)覺，聽課多的有十六節(jié)，接近學(xué)校提出的要求，但也有部分新老師聽課較少。作業(yè)批改和備課的仔細程度上差異也很大。針對這個狀況，學(xué)校準時召開了新老師會議，會上9位新老師分別談了兩個月來工作中的得失，任校長盼望新老師盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)環(huán)境，在工作中發(fā)揮主觀能動性，積累閱歷，不斷進步。沈校長結(jié)合自身工作第一年的閱歷，談了自身成長的體會，并特殊強調(diào)新老師要注意基本功，把教學(xué)五仔細落到實處，要在調(diào)控課堂上下功夫，要多聽課，盡快成長起來。

三、開展課堂教學(xué)比武

為了適應(yīng)新課程改革，調(diào)動青年老師教學(xué)的主動性,進一步促進新老師的快速成長,提高其教學(xué)業(yè)務(wù)水平。學(xué)校組織開展了新老師課堂教學(xué)比武活動，為新老師供應(yīng)了一個展現(xiàn)教學(xué)風采的平臺。

四、開好期末總結(jié)會

學(xué)校召開了學(xué)期新老師培訓(xùn)總結(jié)會，在確定成果的同時，也客觀的指出了新老師進展的不平衡，任校長盼望新老師要增添質(zhì)量意識和奉獻意識，利用寒假，既要總結(jié)反思，同時做好三年成長規(guī)劃。利用寒假，多學(xué)習，不斷做厚自己，使自己立于不敗之地。

五、本學(xué)期的工作

本學(xué)期召開了新老師會議，校級導(dǎo)全部到會并講話；7位新老師上交了三年成長規(guī)劃；開學(xué)初學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分別聽了7位新老師的課，并分別作了溝通；加強了備課本、作業(yè)本、聽課筆記的檢查，期中考試期間除了檢查備課本，對新老師還特地進行了聽課本檢查；期末復(fù)習階段，文化課老師又開了一堂展現(xiàn)課，讓我們看到了新老師的進步。

成果：

侯瑞麒老師連續(xù)兩年獲得統(tǒng)考第一名。

張巖老師11年統(tǒng)考其次名，12年統(tǒng)考第一名。

郭玉芳老師11年統(tǒng)考其次名，12年統(tǒng)考其次名。

通過一學(xué)年的培訓(xùn)工作，新老師取得了很大的進步和較大的成果，取得了超過校平均的好成果。同時我們也糊涂地熟悉到，盡管他們都取得了很大的進步和較大的成果，但是需要他們學(xué)習的東西還許多，成長的空間還很大，我們將一如既往地做好新老師的培育工作。

頭道中學(xué)

2023.7

篇三：龍里縣草原學(xué)校新老師培訓(xùn)工作總結(jié)

龍里縣草原學(xué)校新老師培訓(xùn)工作總結(jié)

通過對新老師的培訓(xùn)，使幾位被培訓(xùn)的新老師在教育思想、教育理論及業(yè)務(wù)力量等方面受益頗多。大家深切地熟悉到為了更好的勝任新世紀的教育教學(xué)工作，適應(yīng)素養(yǎng)教育的需要，必需不斷的全面提高自身素養(yǎng)，而現(xiàn)代教育觀念的樹立，正是老師的立教之本，確立現(xiàn)代教育觀。學(xué)校針對這幾位新老師進行培訓(xùn)，加上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視新老師的培育工作，把幾位新老師的培訓(xùn)工作作為老師培訓(xùn)的一個重要方面，努力通過培訓(xùn)把他們培育成勤奮敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良的合格老師乃至優(yōu)秀老師，盡力縮短他們的成長期。現(xiàn)將新老師校本培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、取得的成果

學(xué)校新老師在老老師的細心指導(dǎo)下取得了一些成果：

1、新老師已基本把握理論學(xué)問；在立德三新的理論支撐下把握教育方針。

2、的知道在教學(xué)之前要把握教學(xué)大綱，鉆研教材，了解教學(xué)目的〔學(xué)問與技能、過程與方法、情感看法與價值觀〕、教學(xué)重點、難點等。

3、課堂教學(xué)上，新老師在輔導(dǎo)老師的帶動下能夠把握教材在課堂上施展自己的才華，同時課程改革教法在課堂教學(xué)中得以表達。

4、通過培訓(xùn)，幾位新老師各方面的基本功基本上都得到熬煉且打的很牢。

5、被培訓(xùn)的新老師能夠在教學(xué)過程中處理突發(fā)的教學(xué)大事，充

分表達了新老師的應(yīng)變力量較強。

二、存在的缺乏

學(xué)校對全校老師的備課本進行了全面的檢查，并特地對幾位新老師的聽課筆記和作業(yè)本作了檢查，檢查發(fā)覺，新老師聽課時的記錄存在許多問題，作業(yè)批改和備課的仔細程度上差異也很大。針對這個狀況，學(xué)校準時召開了新老師會議，會上幾位新老師分別談了兩個月來工作中的得失，校長盼望新老師盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)環(huán)境，在工作中發(fā)揮主觀能動性，積累閱歷，不斷進步。周校長結(jié)合自身工作第一年的閱歷，談了自身成長的體會，并特殊強調(diào)新老師要注意基本功，把教學(xué)五仔細落到實處，要在調(diào)控課堂上下功夫，要多聽課，盡快成長起來。盼望新老師要增添質(zhì)量意識和奉獻意識，利用寒假，既要總結(jié)反思，同時做好三年成長規(guī)劃。利用寒假，多學(xué)習，不斷做厚自己，使自己立于不敗之地。

三、改良措施

學(xué)校針對新老師存在的問題做了進一步的改良：

1、加強對新老師業(yè)務(wù)力量的培育。

2、加強對新老師教學(xué)技能的輔導(dǎo)與培訓(xùn)。

3、再次加大對新老師各方面的技能手把手的輔導(dǎo)。

四、開展課堂教學(xué)比武

為了適應(yīng)新課程改革，調(diào)動青年老師教學(xué)的主動性，進一步促進新老師的快速成長,提高其教學(xué)業(yè)務(wù)水平。學(xué)校組織開展了新老師課堂教學(xué)比武活動，為新老師供應(yīng)了一個展現(xiàn)教學(xué)風采的平臺。

通過一學(xué)年的培訓(xùn)工作，新老師取得了很大的進步和較大的成果，取得了超過校平均的好成果。同時我們也糊涂地熟悉到，盡管他們都取得了很大的進步和較大的成果，但是需要他們學(xué)習的東西還許多，成長的空間還很大，我們將一如既往地做好新老師的培育工作。

篇四：新老師培訓(xùn)工作總結(jié)(原創(chuàng))

新老師培訓(xùn)工作總結(jié)

今日〔9月14日〕下午第一節(jié)課，我講了一節(jié)新老師匯報課。鄒正明老師以及其他文科組的老師們來聽了我的課，而且劉凱兄也來捧場了！大冶一中今年新招了十幾位代課老師加上我們?nèi)齻€今年回來的免費師范生總共有將近二十人。這一批新老師的加入，給百年老校增加了些許活力。學(xué)校對我們這幫人也很重視，開學(xué)前幾天就開頭給我們搞了一些針對性很強的培訓(xùn)。主要是請大冶一中的教研骨干和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)們給我們做專題報告。

9月1日正式開學(xué)后，我們這批新老師就一邊上課一邊聽課。一邊是自己摸索一邊是向工作在一線的閱歷豐富的老師請教。學(xué)校規(guī)定在9月10日之前要完成十五節(jié)課的聽課記錄并上交一篇備課教案。然后就是這周我們開展了新老師匯報課活動，學(xué)校教務(wù)處組織相關(guān)骨干老師隨堂聽評新老師的匯報課，并且要打分。在9月中旬，我們還要搞一個隆重的新老師培訓(xùn)畢業(yè)典禮！到今日為止，新老師的`匯報課活動已經(jīng)結(jié)束了，我們就等著那個隆重的畢業(yè)典禮了！

基本流程就是上面這些，我也是一路走過來的。要談感受，其實也沒什么。就是踏踏實實做事，大氣做人！我覺得一個老師要想把一節(jié)課講好需要做到以下幾個方面：

第一，你必需要有東西可講。很難信任一個腦袋空空的老師，一個對所教學(xué)科一無所知的老師能把一節(jié)課講好。所謂巧婦難為無米之炊說的就是這個道理。咱不說要在那個領(lǐng)域鉆研的很深，成為專家。咱至少要對所教的學(xué)科所講的內(nèi)容有所了解，而且還要比同學(xué)高一個層次才行。厚積才能薄發(fā)嘛！假如一個老師肚子里沒貨，光靠一些課堂管理技巧來教學(xué)，那也是空洞的，乏味的，既是鋪張同學(xué)的時間也是鋪張自己的時間。

其次，我們有東西可講了，下一步就是要把這些學(xué)問條理化，規(guī)律化。最好是根據(jù)同學(xué)認知的規(guī)律來組織我們的教學(xué)。也有那種茶壺里倒不出餃子的狀況。一個清華高校畢業(yè)的博士生未必能把書教好，關(guān)鍵還是在于是不是考慮到同學(xué)的狀況。我們老師不能以我們成人的思維規(guī)律來強行灌輸給同學(xué)，這樣的教育往往是失敗的。

第三，一堂課要想出彩，你必需要有閃光點！這既是對老師創(chuàng)新力量的考驗，也是對一個老師責任心的檢驗。例如你是否肯花時間給同學(xué)預(yù)備一個經(jīng)典的案例啊，花時間在網(wǎng)上給同學(xué)找一些跟課堂教學(xué)有關(guān)的圖片和視頻啊等等！真的是臺上一分鐘，臺下十年功??！最終，我想用一句話總結(jié)：仔細做事只能算合格，專心做事才能算優(yōu)秀。在以后的教同學(xué)涯中，我會專心付出，做一個同學(xué)認可，家長滿足的人民老師！

篇五：學(xué)校老師培訓(xùn)工作總結(jié)

學(xué)校老師培訓(xùn)工作總結(jié)

為了全面貫徹市中學(xué)校老師培訓(xùn)工作會議精神，仔細落實《區(qū)師資隊伍建設(shè)規(guī)劃》，加強我校老師隊伍建設(shè)，促進我校老師專業(yè)化進展，確保我校校本研修工作的順當實施，依據(jù)區(qū)教育局和進修學(xué)校的要求，結(jié)合我校實際狀況，我校扎實穩(wěn)步地進行校本研修工作?，F(xiàn)將我校老師培訓(xùn)工作做以總結(jié)。

一、師資隊伍建設(shè)規(guī)劃的主要內(nèi)容

切實做好老師全員培訓(xùn)

本期連續(xù)參與連續(xù)教育。全面落實骨干老師培訓(xùn)

我校在本周期內(nèi)連續(xù)推動骨干老師參與老師進修學(xué)校的培訓(xùn)，主動參與市區(qū)骨干老師各級各類培訓(xùn)活動。制造更多更好的學(xué)習機會，制定相應(yīng)的制度，帶動各科教學(xué)水平的提高，對于有奉獻的骨干老師，學(xué)校將投入相應(yīng)的基金賜予物質(zhì)上的嘉獎。

2、主動鼓舞老師學(xué)歷提高

不斷加大工作力度，實行有效措施，進一步調(diào)動全體老師參與學(xué)歷提高進修的主動性。

3、連續(xù)加強老師專項培訓(xùn)

深化討論我校師資需要進行培訓(xùn)，滿意老師急需的專項培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，滿意教學(xué)的實際需要。完善專項培訓(xùn)的管理，凡本期內(nèi)參與的專項培訓(xùn)：如：班主任培訓(xùn)、新課程培訓(xùn)等，均依據(jù)培訓(xùn)學(xué)時和內(nèi)容根據(jù)有關(guān)規(guī)定及入連續(xù)教育學(xué)分，我校已經(jīng)做好此項工作的管理。

4、形成完備的培訓(xùn)制度

本年度校本培訓(xùn)工作，我校依據(jù)區(qū)局要求，實行學(xué)分登記和認定制度，根據(jù)不同老師的要求，明