煤礦考勤管理規(guī)定為保障煤礦生產(chǎn)安全和工人的安全健康，充分發(fā)揮煤礦考勤管理在安全和生產(chǎn)管理中的重要作用，制定本規(guī)定。一、適用范圍本規(guī)定適用于所有煤礦企業(yè)的全體職工。二、考勤方式煤礦企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定適合煤礦企業(yè)的考勤制度。通常采用下列考勤方式：1.IC卡考勤IC卡考勤是將班組長和工人的工號信息、考勤時間、考勤情況存儲在IC卡中，用IC卡讀卡器進行讀寫。工人進出煤礦、下井、上井、休息、請假等操作，要刷IC卡，通過IC卡讀寫器進行記錄。2.人臉識別考勤人臉識別考勤可以準(zhǔn)確識別工人的身份信息，無需攜帶IC卡，速度快、操作簡單、無需人工干預(yù)。3.電話考勤電話考勤是通過觸屏電話來操作，工人撥打系統(tǒng)預(yù)設(shè)電話號碼，系統(tǒng)根據(jù)工人按鍵信息自動完成考勤。4.班組長手動考勤班組長可以手動記錄下班時間及考勤情況，并及時上報給考勤管理人員。三、考勤流程1.班組長考勤班組長應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)記錄下自己班組的工人考勤情況，并核對信息準(zhǔn)確無誤后，及時提交給考勤管理員審核。2.考勤管理員審核考勤管理員應(yīng)按時審核班組長提交的今日考勤信息，并及時跟進處理班組長報告的考勤問題、記錄考勤情況，做好考勤數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。3.部門經(jīng)理批準(zhǔn)考勤管理員審核完成后，逐級呈報部門經(jīng)理批準(zhǔn)，確?？记跀?shù)據(jù)合法、準(zhǔn)確無誤。4.人事部門管理人事部門應(yīng)及時處理考勤數(shù)據(jù)的錄入、管理與使用，最終做到全面、準(zhǔn)確、及時的考勤數(shù)據(jù)管理。四、考勤紀(jì)律1.準(zhǔn)時到崗工人應(yīng)在規(guī)定考勤時間內(nèi)到達(dá)崗位，遲到、請假、曠工等應(yīng)按照企業(yè)制度嚴(yán)格管理。2.考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性班組長應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，保證考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。同時，考勤管理員要嚴(yán)格審核班組長提交的考勤數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時跟進處理。3.考勤數(shù)據(jù)保密考勤數(shù)據(jù)是企業(yè)重要資產(chǎn)之一，班組長與考勤管理員應(yīng)保護和保密考勤數(shù)據(jù)，避免泄露。五、違紀(jì)處罰對于違反考勤制度的工人，班組長應(yīng)嚴(yán)格按企業(yè)制度處理，遲到、請假、曠工應(yīng)按照規(guī)定進行扣款。對涉嫌造假、串供等嚴(yán)重違反考勤紀(jì)律的應(yīng)當(dāng)依法嚴(yán)懲。六、附則本規(guī)定經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團隊審批后，即可正式實施。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團隊有權(quán)對規(guī)定的條款和內(nèi)容進行解釋和補充，并對有關(guān)工作進行監(jiān)督和檢查。結(jié)語煤礦考勤管理規(guī)定對于保障煤礦生產(chǎn)安全和工人的安全健康具有非常重要的作