萬科職員職務行為準則一封職員來信“由于我是精裝房工程的參與者之一，也就認識了一些裝飾材料廠家的負責人或者是裝飾公司的負責人。最近，有位同事來找我，問我能否幫忙聯(lián)系某材料廠家負責人，他想用工程價格買一些材料裝修自己的家。還有的要我聯(lián)系裝修公司，想以給我們精裝房裝修的人工價格給自己家裝修?！?/p>

如果你是這位同事，該如何處理？宗旨：我們存在的價值愿景：未來的藍圖和方向核心價值觀：我們做事的原則職務行為準則：我們的行為方式我們的做事方式：

職員職務行為準則職務行為是價值觀的衍生和落實無腿人的故事萬科的無腿人：張洋、集體受賄的上海公司工程部等人因一念之差斷送前途?！钌虾９靖笨偸苜V案，被檢察院起訴、判刑。1995年的上海公司工程部集體受賄案?！?995年深圳工業(yè)公司老總濫用交際費，在1.5半時間內每天平均花掉500元交際費?！?95～96年萬科公司進看守所的員工不少于10人。職務行為準則出臺背景上海公司受賄案事發(fā)后，總部舉辦反腐敗講座，董事長談到上海公司劉總被判刑，感慨：今后，他的太太怎么辦？孩子怎么辦？以一批人進監(jiān)獄為代價，換來三五千萬，甚至一個億的利潤，這個代價太大了。人的毀滅，家庭的災難，是無法用金錢衡量的損失。項目不成功，甚至做砸了，都可以重來，而人一旦失足，不但自己終生悔恨，對公司的影響也是非常長遠。

95年底，準則由現(xiàn)任集團審計法務部總經(jīng)理顏雪明牽頭起草，96年正式出臺。職務行為準則出臺背景職務行為準則的確立

對于個人的意義警示：公司職員要對其職務行為負責，承擔由自己行為產(chǎn)生的后果。指引：對職員的成長負責，為職員指明正確的道路。職務行為準則的核心忠實履行職務，注重職業(yè)行為。1.總則2.職務權責：指引我們在日常工作中正確履行職責3.內外交往：與內外客戶、合作伙伴交往中應注意的事項4.個人與公司利益的沖突：大小強弱，小沖突舉例，準則中沖突的三方面（兼職、個人投資、特殊關系回避）5.盛投訴烈和舉當報際：發(fā)現(xiàn)炕個人泥利益敏與公曉司利鑰益沖醋突，嬌若有違赤公司他利益汁，知醒情者棍應如蓄何處們理？6、曠行為劃的判娃斷和俊督導脈：難以奸判斷淺是否巡壽違反撓準則下，怎么侄辦？準則棵體現(xiàn)眼的是滔萬科州做事眾的方且式。了解墓規(guī)則稼是正裝確做心事的電第一脆步。【1廚.總給則】1.丘1本巷準則蹲體現(xiàn)駁了萬撫科價屯值觀娛的基羅本要傷求，明職員渣應當?shù)苁熘滩⒆窳⑹??！?變.總耽則】1.布2公笛司尊繞重職隨員的予正當椅權益菜，通換過本微準則悔界定晃公司殊利益但與職各員個熔人利萍益，催避免憶二者科發(fā)生雹沖突浮。遵守郵準則鳴符合顯公司已和員浮工的廉雙方方利益身。職員諒遵守鮮準則鴿，是軟對個腸人負怎責的雷表現(xiàn)洞?！?囑.總仔則】1.撐3盾職員舌違反狂本準給則可幻玉能導慢致的伙結果司：解除速合同追索放經(jīng)濟車賠償送交叔司法閥機關1.逝總則2.徒職務機權責3.摔內外如交往4.防個人蛙與公意司利雕益的改沖突5.暮投訴涌和舉乞報6、看行為伯的判芳斷和足督導經(jīng)營店活動資源分使用保密卻義務案例淚討論濾1☆前胞一兩忍年，深深圳連四季妄花城工的業(yè)茫主曾婆因我青們引糖進的蒼中南墊巴士籌的服早務問恢題，品投訴鍋公司以，后螞來發(fā)燦展到饒游行分，甚煤至要考打我扮們安善全員療。在搖投訴墨的人殃群里賴就有玻萬科游某公巖司的舉某位條職員踢混在鍵里面還。案例裝討論吩2☆前該些年懶，上險海公臥司的化房款桂是可袖以交疫給物咬業(yè)公膚司的胞財務艱的。建有一道個上匹海物晌業(yè)的奔出納飽，在躲接受旋了一諸位業(yè)蔥主3狀0萬類的房券款，尋沒有未及時竭入帳魯，交釣給地貓產(chǎn)，累而是爭挪做嘆私用插。同臥時，趕她的摧同事國知道的這件唯事，鉗但沒歐有向榆上級起匯報珍。等靜過了車一段攤時間販，地集產(chǎn)向罷這為昆業(yè)主扒催交柏房款疼的時啦候才犬發(fā)現(xiàn)漂房款隔被貪疫污挪貓用了菠。最絲式后這涂兩個景同事利都被杯公司雙處理基了。互其中駛挪用手房款餃的出歷納被丑判刑幫。維護燥公司私利益爆是職令員的舅義務講。職塘員不誕得從淹事、漢參與澤、支懂持、鼻縱容業(yè)對公虹司有虧現(xiàn)實做或潛也在危柿害的索行為沙。發(fā)售現(xiàn)公厚司利除益受瘋到損攜害，慚職員溉應向區(qū)公司噴匯報燦，不杠得拖親延或范隱瞞申。正確鏈的做棟事方雅法：自己佳嚴格扒執(zhí)行統(tǒng)各項衰制度蛋和規(guī)末定；發(fā)現(xiàn)烘有危撿及公炊司利祖益的敗行為屈、要徑及時后匯報池；【2托.職酬務權球責猶※虜2.溜1經(jīng)贊營活偏動】案例鄉(xiāng)豐討論貧3☆武騾漢公鈴司成性本部餡的同啊事在悟現(xiàn)場飛對材為料進翼出庫愛流程敗進行冠審查狗時發(fā)鉆現(xiàn)存去在漏鳳洞，拜及時柱向上難級提計出修濱改流盼程，欺加強太管理仔的建舌議，途僅塑喪鋼門肚窗一狠項就自為公搶司挽租回9繁00捕0多許元的赤損失鳳。這完些同撈事都慎受到替公司友的通敢報表襲揚和嬸獎勵冊。案例昆討論倍4☆曾有企一個甘客戶翠在俊庭園認巾購了尤一套苦豪宅捉，交鍬了定乒金3痰00領萬，裁之后追我們敗的工凱作人慘員沒訪有按循照規(guī)輩定流暗程，正在規(guī)焦定的正時間誤內，提跟進立合同挖的簽雖定和消按揭及款的女辦理扭，那刻么在家法律航上，誰這套游房還透是萬冬科的條，而語錢是裁這個呢客戶列的。嘆然而溝，此鋤人居巨然有營黑社街會背葛景，唱被檢應察機應關起頭訴了吩，那蛾他交薯的這否筆房算款作錘為贓叢款被條收回同。實跪際上須，如佩果我竄們的商工作梢人員蔽按照恥流程斜簽了疫合同直，催災交了柿房款貌，或研是按咬規(guī)定啟將此房誠房收棉回再曾售，極都不驅會造嫩成太扣大的柔損失欣。但確是，酬我們往這些雜措施兔都沒茶有到皇位。攻當時但賣這晉套房嘉時，膛我們窮房價蠢是2謹萬多戲一平霜，事隱發(fā)后趟的房剩價是裂1萬聰多一獅平，密這一餓進一輕出，純公司政的損誓失接起近6給00利萬。職員幫須嚴余格執(zhí)踢行公爺司頒捏布的經(jīng)各項最制度漢。職捕員認甲為公御司制晃度明杯顯不弦適用聞，應異及時溝向上留司或蛙制定貢和解蘭釋該史制度慣的部娃門反豪映。伐公司加鼓勵價職員洽就工曠作充傻分發(fā)菊表意防見或委提出層合理步化建及議。正確懲的做蠟事方勻法：有制卵度要谷求的枝，應紅嚴格缸執(zhí)行蒸；制度塵不合琴理的趁，及膏時反交映，怠并提恥出修根改建倡議；沒有岸明確萍規(guī)定往的，公按照打萬科替價值蘆標準百處理追，或蠶提出肝建議紙建立妖制度蔬。【2夢.職嗎務權蓋責猶※鋸2.昏1經(jīng)詞營活疤動】你是柔哪種閑職員驅？發(fā)現(xiàn)沃管理招制度欄不盡維完善拒，三迫種人保有三威種不既同的組選擇施：☆提董出建蜜議，鮮完善嘩制度售，維府護公鈔司利閣益，曲防患予于未循然?！羁词龅焦茴B理上束存在獸漏洞拖，發(fā)卡現(xiàn)有風機可慣乘，草鉆孔圣子?！钍马懖魂P蘿己高虎高掛河起，尋但遵罰紀守設法，沸不利字用管獸理漏稠洞謀局私利催?！?弦.職麻務權玻責夫※申2.秀1經(jīng)超營活孤動】案例稻討論通5天津彩天玻塑項目耐操作期違規(guī)趙受集洋團通畝報批識評天津設公司樣在獲莫取天撕玻項冰目的譜操作狗過程或中，妙即沒占有按巖照集牲團新舉項目絕發(fā)展尺決策栗流程撕操作叛，也普沒有插通過鏟口頭予或書搞面的走任何劫方式殘與總態(tài)部相甜關只酒能部菊門溝養(yǎng)通，徑知道過面臨友項目吹協(xié)議增簽署桶并需叔支付伶土地溪補償矩費時忌，總炭部相神關只發(fā)能部臂門才舟獲取彎相關錢信息現(xiàn)，致殲使集絹團新掘項目泰立項貝審查有決策猜程序垂無法售正常唯實施曬。雖然睜天津擔公司遵的項賊目很瓶好，頌費用鈴也是境合理等的，經(jīng)但是疑存在冶潛在供風險絞，沒喝有按擊照相塵關規(guī)邪定執(zhí)洽行。呆集團役還是籠進行懷了處愉理。案例過討論斯6～脈7☆沈陽也花城咽水池玩改不糠改？沈陽姿公司躺四季肺花城觀項目濟建成絕后，勻集團暈領導需前往肺視查猛時談匪到，麥項目票的水熊池設晨計非筆常難亡看，煩也不砍合用瘋，要吵立即顯重做掠。于社是沈傾陽公禍司設嗓計部財門就登組織胸人力致進行遷民意圣調查睬，認坦為市挑場如旬果認響可，榜則不伴改，周市場蕩也不此認可槳，則療立即截改掉奮，花旁費大配量人困力和以物力音調查剖后，望最后條還是適保持戚了水殿池的榴原樣鏈?！钌顚W圳公撤司總娃經(jīng)理年徐洪辭舸與觸姚總抗的爭杯執(zhí)。遵循它管理評流程搶接受筑上司航的領絕導是肌職員直的職跡責。末職員壇應服甩從上族司的擇指示鬼。職犁員如賢認為誼上司蟲的指握示有善違法撤律及半商業(yè)有道德襯，或喂危害稱公司滾利益槽，有族權越盾級匯悼報。工作讀中如害何對仔待上爽司：尊重泊領導榴，服掃從指叔示；灑但服隔從不咐等于削盲從儉。分析鑒判斷幣，充尿分表綿達個炮人意貸見，蠟不盲復從；必要按時可夕以越殺級反何映?！径?.樹職務致權責禿※設2紋.1嚴經(jīng)營賄活動商】案例貼討論勇8☆某公視司材敬料設怕計規(guī)讓格不噴合國桐家標料準，傻幾個劃相關窮部門烤的反扒應成本褲部人舞員發(fā)悔現(xiàn)一品種材所料的頸使用懂規(guī)格異不符志合國植家規(guī)頸范要鉗求，餓向工狠程部魚人員臨反映憤。工及程部桿認為淺其只至負責頓建，盈設計迫成什格么，拍報批膨報建籍的什耳么，蓬就管廚建什吼么。偽找到走項目株發(fā)展槍部，唐項目卻發(fā)展敏部認饅為，掏這是孔設計此的問旦題，部不管護。找朱到設雞計部陣，設為計部軍認為事設計稍不管叮用什鏟么規(guī)吩格的委材料悶。2.削1.灶7漿遇到嗎工作上職責令交叉預或模府糊的晃事項哥，公玻司鼓良勵勇寬于承屢擔責甩任和券以公蠅司利停益為碗重的憲行為卡，倡銹導主遺動積搭極地什行動神，推贏動工禾作完洋成。雙在工宗作緊程急和棕重要心的情謀況下證，職怖員不垂得以暢分工惱不明母為由貸推諉增。如何首處理座工作泥中的揭模糊道地帶紡：以公包司利嘗益為航重，勇于覽擔負新責任。權衡并輕重瞧緩急版，對星緊要殺工作始積極全作為椅，不偵找托糊辭；舉對不歐緊要末的工賭作，鏟可先完理清鑄職責饞，再脖完成選工作旺。對關壞聯(lián)性爸的工扣作，熄積極部配合疊，不郊拖后州腿?！净?.盞職務峰權責俊※董2餅.1售經(jīng)營谷活動纖】案例耳討論法9武漢桌四季匪花城核在開童盤的懸時候糞，有露很多兇其它鋒部門酬的同律事在哥現(xiàn)場奸協(xié)助奶銷售遼，就屆是“倒榮譽柱銷售轎員”拐了，很我想乒各地孟公司疫都有非這樣遠的情率況。臣有個伍業(yè)主漂看了旁樓書遵上的熟總平窗圖和數(shù)沙盤禽模型揪，非功常中怠意一富套旁鋸邊有扒噴泉抹的房惱子，液他就桿問我吐們的堵一位捎設計星部的愈同事婆，是倍不是飄真的專有噴赴泉。吐其實扔，那罵個時促候我瓜們的輸景觀傻施工霧圖還塊沒有洋出圖倦，用昌來展貢示的沒都是濤根據(jù)險規(guī)劃濾圖做寇的樓珍書和持沙盤愉，這愁個時援候應寺該向打客戶隊解釋壘，這掉只能欠作為新參考斬，要義以政奧府最棟終批捧準的睜方案核為準辦。那惜位同門事想劉當然挖的說抹，有擾，當鉛然有廚，這輕圖都灶畫出禽來了枕，哪疏能沒碗有呢跡。結桃果，晌到入但伙的補時候巖，我貫們的日這位環(huán)業(yè)主弄找不御著自抬己的宅房子鈴了，洋因為蛋他把鉗噴泉撕做參熟照，富而噴下泉的刷位置低實際享施工載是綠駱化。狡業(yè)主畝向公逐司投飯訴，藍說當唯時是月有萬雖科工便作人醫(yī)員做擺出了屆承諾波的。嚴禁亮職員抹超出飯公司困授權稠范圍派或業(yè)堵務指炭引的伐要求看，對憶客戶敘和業(yè)走務關圣聯(lián)單僚位做膠出書庫面或?？陬^遵承諾劇。在曾公司靠內部免，職嬌員應蜜實事肚求是逝地對笑工作惹做出破承諾薪，并萬努力習兌現(xiàn)玻。正確玩的做半事方暮法：信守旋工作臥承諾纏，說搭到就走要做悶到，撓萬一炕做不宣到要北提前葛告知鉛；對于卡不清順楚的劉事項許想方軋設法盛協(xié)助就解答睡，不戚能隨依意猜賣測，蛋不知卸道的圣事情按不要大承諾巨?！?亡.職蒜務權請責雖※備2.袋1經(jīng)棉營活院動】職員唯有貪完污、豆受賄斧或作鑼假欺枕騙公閑司的番行為拍，無攏論給刻公司賴造成鄰損失分與否獅，公略司均贊可無盜條件紐奉與之獄解除語勞動后合同蔬。【2浸.職車務權調責濟※保2.叫1經(jīng)匠營活溫動】案例捏討論晝10☆某員槍工購巧車位湊案例歪：員工掌陳某繼，購唇買公矮司某墻項目途住宅槽一套研，通拔過三折級市餅場賣乎出。益之后新，公錫司向奸業(yè)主蹤蝶推出葉車位融，出筑于某出種個邪人利格益原租因，傘在未輕申報恒公司車允許屑的情嶼況下蒜，陳限某又司購買四車位蘇一個秋，被緊公司勒發(fā)現(xiàn)降，公垮司與朝其解露除勞匆動合木同。案例算討論袍11☆武漢款公司途謝雪去蓮私區(qū)刻公仙章事棕件05茄年9鏟月，盡武漢麗市開踩發(fā)辦酬接到攻舉報璃：原筒武漢橋公司極職員吐謝雪漠蓮在挨04向年在興職期創(chuàng)間，標自行果印刷委《武擠漢市伴商品泄房買余賣合額同》信，并疲私刻葵“撞武漢狹市城覆市綜陵合開夢發(fā)管艙理辦敢公室平商品遷房買坑賣合死同監(jiān)揚制專斑用章受”，勤該印鴨章在譜公司逮項目攻銷售攏合同欄中多鼻次使骨用。拐私刻曬政府寸部門踢專用可章并純冒用僚政府余機關柱名義蒼使用紹屬于箭違法努行為原，雖絨然武革漢公系司層懲得知白以上日情況鞋后，押積極杠、誠罷實地示面對爐這一黑問題勢，多走次致汪歉、勢協(xié)商勢，采鄉(xiāng)豐取補藝救措弱施，軋最終萄獲得課了政接府有替關部花門的震諒解驗，未數(shù)予追茄究武建漢公院司及億當事貧人的紗法律滴責任便。但稈這樣韻的行洲為嚴虧重損稈害了放公司醬的社袍會形盾象，賊嚴重方影響各了萬灘科在民政府譜的信閑譽，酷給公賤司帶逮來較鉆大的奪經(jīng)營幸風險鋤，背爆離了離萬科茅多年條來不部斷倡騙導的晶誠信漆經(jīng)營謹理念歐，公裝司的霉相關地人員卸也因劇此受眼到了補集團擱內部井的處身分。案例錘討論棟12☆廣州盟公司斃胡衛(wèi)紡平“郊失蹤前”事逮件20閥06補年元熊旦假內期后陰，廣浴州公潑司職忙員胡辟衛(wèi)平中未正睡常返衛(wèi)回公骨司上貌班，嶄并與請公司師、家竊人和卡朋友蔑均未衣保持利聯(lián)系筒。涉侄及職校員人波身安遞全問僅題，板集團度和公政司上放下高初度關補注此丈事，厚廣州棕公司至迅速黎成立島了專澆項工眨作小近組，搭從公宇安局蝴、新天聞媒僚體、省機場溝、銀底行、腹電信擴局、市其住蠟處等鄰多方螞聯(lián)系埋，通帶過種惑種手丈段排和查其緣瑞可能狐的去烈處，昨希望停能夠諷確認鍬其安吩危和跪去向士。集真團高蜓層獲肺悉此晚事后燥，立勿即指汗示：拿“關昏注員假工是捉人事勿部門老的第退一要凍務，盡找到佳人永庸遠是避第一貢位的著！請爭廣州腸公司偽務必候高度鄙重視多此事銅！寧還可過闊于重寸視，護也不泳要掉夜以輕紛心”拆。最移后這扮名員床工自細行于股20釋日返盲回，忘公司噴上下幅均感肝欣慰父。胡婦衛(wèi)平逆由于御個人軍原因返的曠宰工行驢為，沿公司濁已經(jīng)扭與其失解除母勞動盟合同哄。思煎考公司反網(wǎng)上斬的教擊材，勵能上沒傳到栽外部俘網(wǎng)站話嗎？公司岔設計草師的屯陽光簽美墅折，層藍層有露花園扎或露完臺的活作品敬獲得癥了中口國住摧宅產(chǎn)奧品專塔利，拍權益給屬于煩公司島還是層個人餅？公司盛的一暫切書窯面和濟電子朗教材街、培燙訓資音料等龜，均梁有知痰識產(chǎn)巧權，佩職員說未經(jīng)藍授權解，不虛得對靈外傳廈播。職員砌因職心務取競得的畝商業(yè)般和技糞術信慘息、膛發(fā)明勾創(chuàng)造研和研茂究成換果等紡，權替益歸尸公司袋所有瘋。對待醬無形辣資源乞的原重則：尊重宿知識百產(chǎn)權持；公司動享有儲職務氧成果萍的權奴益?！菊?.捏職務晚權責桂※穿2渣.2侵資源意使用煮】職員怕對任領何公卡司財避產(chǎn)，柜包括潑配備還給個去人使藍用的特辦公汁桌、詠保險雄柜、蠅櫥柜冤，乃西至儲員存在憐公司叮設備喂內的仔電子腔資料猶，不咸具有振隱私駛權。笨公司沒有權胃進行矮檢查椒和調準配。工作更上的姻隱私攻權問凱題：參照氧惠普殃的做劍法。個人側對公鮮司財撕產(chǎn)、炮工作禾資料劫不具倡有隱忙私權訓；個人芽盡可蒸能減瘋少對犁公司廟財產(chǎn)疲的私海人占銳用；遇有墨公司犬檢查際和調費配，梅個人想應予條配合伍?！敬?.雕職務員權責檢※并2黎.2附資源鬧使用魯】案例天討論耀13☆某氣一線乏公司盒新職翠員黃登某，店經(jīng)常噴未經(jīng)欠允許沸復印賢其他稱同事圈掌握首的商微業(yè)資幕料；哄在其重他同園事離預開辦攀公位映未及夏時鎖昆定電而腦的旦情況維下，籃擅自蛙拷貝森其電仰腦中裹的資臭料信舞息據(jù)麗為己者有。雁所在霞公司閣及時擾發(fā)現(xiàn)苦并制內止，誓避免敵了公閱司損怨失。案例潔討論進14☆總量部I色T中區(qū)心職返員杜錯某，吸利用踐職務梳之便融，進他入集青團副疊總解玻凍郵酸箱偷摧看郵債件，骨被員立工意旋外發(fā)喪現(xiàn)后庫，被諒公司矮除名釘?！钅硴б痪€擺公司辣職員溉打聽卸其他究同事搬的工被資級盆別，皆公司包與其桑解除垮了勞棄動合前同。案例恐討論輛15☆05符年1旗月1挪日，族大連兩物業(yè)加公司稍安全季班班隊長呂絡宏濱秀、班悠員宮刷偉借隆職務拔之便宏，私焰自駕沸駛地者產(chǎn)公帶司奧弄迪公翅務車肌出行壇，在壁無證酒駕駛吸的情設況下臘發(fā)生舌車禍蘭，其宴本人脹雙腿番大腿霞骨骨昌折，茄車輛惰嚴重鴉損壞槍。鑒杰于該霸員工鹽損公肌害己換的行緣瑞為嚴誤重違燒反了湯《職壁員職憶務行罷為準羽則》彩，并北且不機構成堪工傷殲，公謊司依檔法與艘他無俱條件襖解除塞了勞要動合轎同。茅同時眠公司煮還花黎費了蹤蝶十幾攀萬元嫩進行戴車輛召的維麥修。公司暈一切啊未經(jīng)投公開刑披露謎的業(yè)界務信橫息、丸財務拍資料謠、人港事信簡息、塔招投朽標資遙料、拿合同融文件似、客既戶資偵料、草調研海和統(tǒng)蛇計信宏息、干技術科文件突（含黑設計塔方案幻玉等）悔、企算劃營浪銷方傻案、豆管理疲文件就、會頸議內警容等轟，均舉屬企薦業(yè)秘生密，辦職員猶有保榆守該乎秘密倍的義影務。墳當不掃確定景某些妙具體廚內容聾是否撐為企廉業(yè)秘管密時刑，應身由公瘦司鑒吊定其曠性質但。企業(yè)嚇秘密樸的處尤理方李式：文件田妥善免管理叛，相地關人陰員嚴閣格保棗密；無關如人員戚自覺千回避群，不縫談論捎，不店打聽態(tài)；發(fā)現(xiàn)妄有管那理漏恐洞，蜜要及滴時報搶告；故無意抽中獲艇得的坡企業(yè)孤秘密軍，也債要?？椕?；無法炒確定輪是否門屬于惹企業(yè)亂秘密泥時，板由公閱司鑒逮定?！净\2.燥職務抓權責甚※堂2旱.3鳥保密塔義務谷】職員憑接受鈔外部高邀請俱進行浴演講覺、交覺流或院授課忙，應防事先牽征得啄上司南批準畫，并胳就可印能涉泉及的做有關沙公司蠢業(yè)務皂的重朝要內饒容征踩求上申司意瀉見?！獰o約意泄羞密，曲也是瓜違紀購?！B(yǎng)忘成良歡好的搏工作形習慣歐很重尊要。職員展應對桐各種輝工作短密碼私保密勺，不口對外毯提供懇和泄員露。亮嚴禁右盜用周他人躺密碼尿?！煌Я饔戌P助增崖進了安解，園學習茶提高胡，宣有傳企園業(yè)?！还柿饕盐展贸叨露?，憂嚴防幣泄露嶄企業(yè)項秘密疑和重獲要信沾息。疫對外龜提供截公司殖信息筑應經(jīng)擺公司某流程蚊批準絕?！拒?.污職務少權責謀※逢2還.3亦保密嚇義務儲】3.興1條孟，應撫對來麻自外鉤部的防應酬旦邀請衫，預字防受釋賄；3.笨2條驢，安次排對題內對肢外的皮交際案應酬梁；3.襪3條蘇，對銷外提難供傭親金、脖回扣馬、酬告金、匪饋贈冒等；3.微4條腹，處眠理外永部提宇供的償傭金鋸、回搞扣、右酬金武、饋反贈等存；3.攪5條絹，對惡待內摧外客頃戶?！緞?chuàng)3.堅內外訂交往丈】3.免內外由交往案例陷討論份16☆價煌值7優(yōu)00械0元托的金類飾為了廣購買殿集團悅《質斷量公盟關“織滿天乞星計搬劃”渡激勵截辦法訊》的汪獎品爪，集槳團工庸程及揉采購寸管理廳部于娃06擴年1侍月向保深圳勒某首偵飾公宅司購豆買了設價值暫73秤00純0元吃的鉆賢戒。栽因購近買數(shù)旅量較源大，堅該首宜飾公儲司回著贈了庭10話件首杠飾，阿市面壓價值礙約7違00航0元睬左右懼。工捕程及停采購獲部當闊即把遞此事餅向集搶團人泛力資姥源部離進行步了匯扮報，曠人力炮資源搭部和禍財務符部進葡行了臂妥善渴處理洋。3.雄1職墻員須異謹慎忽處理負外部皂的各擱種宴籌請和皺交際體應酬拜活動阿。應需謝絕歌參加堵的活磨動包慶括：（1俘）施隸工單慘位、烈材料嚷供應買商和暖投標減單位趕的宴陡請和水娛樂檔活動斗；（2及）設亦有彩雹頭的帳牌局聯(lián)或其孟它具漏有賭美博性纏質的蚊活動袋；（3伍）涉苦及違態(tài)法及寇不良弟行為慌的活騎動。3.階4職倒員不仔得以煎任何州名義曉或形睡式索障取或子者收仆受業(yè)剛務關駱聯(lián)單賊位的駝利益此?！菊Q3.宏內外奴交往徒】嚴格誼限制慣接受絨存在冷重大澆利害釀關系孟的單撞位的沙吃請上。保持益職業(yè)殖敏感揚性，對處理殘好公梁私交恢往。需要箱與合用作伙駛伴溝架通，顆解釋血公司獻制度脾，取泰得諒示解。預防油行賄恢受賄張杜抗絕索離賄！案例到討論票17☆甲凝方乙男方某日異，深莫圳公癥司（協(xié)在業(yè)橡內常音被稱劃為“玩甲方淋”）遍項目扭經(jīng)理辰部新紀來報蘆到不植久的條工程取師A錘君到眨附近段施工驚單位長（乙腔方）棋辦公缺室辦季事，蕩回到挽辦公會室后現(xiàn)，同砌事見狀A君福一臉扶的垂辦頭喪鳴氣，姿便關廟心地能問:慈“A掛君，漆剛才膠看你病還春綠風滿耗面，握現(xiàn)在叉怎么早和1波0分漿鐘前謙的你扭判若膨兩人卻？”乓，A謀君嘆擺道：音“唉桐，沒節(jié)想到絞到了吊萬科線這樣金的大撒公司蘋，會爆受到爺如此弦的冷慣遇，豪以前形，我都在×巴×公稅司工沿作，忙施工習單位兇都對較我們經(jīng)客客駝氣氣謎，生理怕怠值慢了斗我們管甲方戴。剛濱才，峰我去諸施工暖單位叢找B童君，盟他見紫了我觀，不何遞煙堡不倒求茶，董根本登沒把偶我放悟在眼輛里，疼沒把烘我們磁甲方治放在梁眼里撈嘛。游”案例節(jié)討論蠟18☆某均項目腎有一旗套東回西向遵的房泊子，脾位置異、朝痛向、為房型鎖都不瓜算理盤想，輪有個園客戶所考慮藥到價紙格因右素（醒比較著便宜吳）就允在銷挎售代熊表手訪上買含了這梨套房罵。這逆?zhèn)€客邁戶交河了定聞金，蔽還沒神走出叨銷售夜大廳滑，負伏責接緩待的陪這個湯職員旱就和雹其它龜同事攏說：肺看這件個傻善冒，奮這樣斧的房更子也兼買。3.比5尊芬重客恥戶、偉業(yè)務及關聯(lián)部單位恩和同裕事是極基本制的職禾業(yè)準穗則。揪職員獨不得庸在任號何場示合詆求毀任改何單錯位和材個人驚?！緳z3.族內外冷交往之】尊重旋人是保起碼爹的道辟德標須準。合作隆的基聚本前崗提是柏平等鉤和相胳互尊謀重。工作雪中言五行舉醉止文擺明，贈講究挨方式推方法艱，對軋事不印對人希。炮經(jīng)理價人員鋼尤其仆注意畢自律況。避免岡對競垂爭對火手做輩不恰嘗當?shù)膵屧u價饒，尤闊其不誦能詆變毀，民惡意泰攻擊逢。1.掀總則2.榨職務洪權責3.洽內外逐交往4.吩個人己與公指司利覽益的勾沖突5.挽投訴吃和舉夜報6、渴行為大的判測斷和假督導兼職個人朋投資特殊必關系談的回粘避案例舞討論睬19☆有的巨同事通會問雄王石混拍摩居托羅你拉的器廣告串獲取銜報酬直，算甜不算療違反掉公司懼《職安員職漢務行衰為準獸則》炊？下鉗面關旁于老梁板拍敞廣告乖的幾夸條信桌息，柜有助業(yè)于大懂家做夫出判略斷：老板藥拍廣牢告，君是經(jīng)晌過公低司批戶準的報酬趕全部途捐給交了中必國登穴山者臂協(xié)會咐。廣告控對萬毒科品巖牌起誕到了覺推動驗作用號。20追01虧年進梁行校世園招詞聘時徑，7渣0％糧的學育生都綠是通圍過那適個廣懇告知清道萬捉科的集。公司思鼓勵孫職員考在業(yè)肅余時頌間參舒加社怪會公香益活漿動。富但如擁利用乖公司坑資源證或可掩能影哨響到旦工作浩，職掃員應莊事先弱獲得辛公司芬批準哈。萬科病提倡凳公益肝行為凈。個人股公益大行為層可能廉會影施響到卡公司挖利益眨和工懸作，畫需要環(huán)協(xié)調雙?！径?.競個人慨與公漠司利軋益的糾沖突霧】案例土討論腐20某公幫司銷梅售部尤職員奏孫某林，在目項目深開盤嫁價位謀較低嘆時購姑買一您套房銹，一幟個月淋后，左該項餅目同企類型器房價據(jù)上漲浙，為碰了套催現(xiàn)獲洗利，旱孫某網(wǎng)在接碎待有輩意購冶買該蕉項目究的客直戶時焦，向任客戶付推銷涉自己雄的房械。【攔4.藏個人鍬與公泛司利親益的謠沖突訴】4.僚2職牌員可本以在泡不與魚公司劣利益晚發(fā)生削沖突永的情鏡況下幟，從窯事合困法的擦投資拍活動屑，但科不得制進行后下列劉情形戴的個夢人投怪資活銜動：參與轟經(jīng)營劑管理踢的；對公厲司的欣客戶趙、業(yè)閘務關饅聯(lián)單姓位或梅商業(yè)器競爭祖對手挎進行虎直接偏投資反的；借職辰務之其便向膚投資忌對象籃提供濤利益隸的；假借鳥他人獨名義槍從事閥上述動三項蠻投資送行為系的。問題咱：1慨、我組可以符不可