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續(xù)簽勞動合同示例1.背景根據(jù)中華人民共和國勞動法，勞動合同到期后如果繼續(xù)需要用工，則應當與用人單位重新簽訂勞動合同。續(xù)簽勞動合同應當與以前訂立的勞動合同相比，對原有內(nèi)容予以確認，并根據(jù)需要作出增減或修改，特別是應當根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策予以調(diào)整。本文將提供一個續(xù)簽勞動合同的示例，供各位參考。2.原勞動合同情況用人單位：某公司用工人員：張三職位：銷售經(jīng)理聘用方式：有限期合同，期限為1年，自2019年1月1日起至2019年12月31日止。工作地點：某公司辦公室工作內(nèi)容：負責公司指定銷售區(qū)域的業(yè)務拓展和管理薪資待遇：月薪1萬元人民幣，另有提成和獎金等待遇福利待遇：按照公司規(guī)定享受社保、商業(yè)保險、節(jié)假日福利等各項優(yōu)待。3.續(xù)簽勞動合同內(nèi)容用人單位：某公司用工人員：張三職位：銷售經(jīng)理聘用方式：有限期合同，期限為1年，自2020年1月1日起至2020年12月31日止。工作地點：某公司辦公室工作內(nèi)容：負責公司指定銷售區(qū)域的業(yè)務拓展和管理，工作內(nèi)容不變。薪資待遇：月薪1萬元人民幣，另有提成和獎金等待遇，與原合同保持一致。福利待遇：按照公司規(guī)定享受社保、商業(yè)保險、節(jié)假日福利等各項優(yōu)待，與原合同保持一致。4.補充說明續(xù)簽勞動合同需要在原有勞動合同期滿前30天內(nèi)進行簽訂。續(xù)簽勞動合同應當與以前訂立的勞動合同相比，對原有內(nèi)容予以確認，并根據(jù)需要作出增減或修改，特別是應當根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策予以調(diào)整。續(xù)簽勞動合同需要注明續(xù)簽日期、期限、工作內(nèi)容及待遇等，以確保勞動關系的穩(wěn)定和合法性。續(xù)簽勞動合同符合國家《勞動合同法》要求，續(xù)簽雙方具有相同的權利和義務，應當嚴格遵守勞動合同的約定。5.結語續(xù)簽勞動合同是用人單位和用工人員保持良好勞動關系的一種重要方式。本文提供的示例僅供參考，具體續(xù)簽勞動合同內(nèi)容需根據(jù)各公司實際情況進行制定，確

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