勞動雇傭合同書標準一、合同當(dāng)事人雇主：[雇主名稱]地址：[雇主地址]法定代表人：[雇主法定代表人名稱]聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]雇員：[雇員姓名]地址：[雇員地址]身份證號碼：[雇員身份證號碼]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]二、聘用崗位和工作內(nèi)容1.聘用崗位本合同所述聘用崗位為：[雇員職位名稱]。2.工作內(nèi)容根據(jù)雇主的需求，雇員應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)，并完成雇主安排的其他與工作有關(guān)的合理請求：[工作內(nèi)容1][工作內(nèi)容2][工作內(nèi)容3]……[工作內(nèi)容n]三、聘用時間1.聘用期限本合同從[聘用開始日期]開始生效，到[聘用結(jié)束日期]結(jié)束。如果沒有約定時間，則為無固定期限勞動合同。2.試用期本合同中約定試用期，試用期的長度為[試用期時長]。在試用期內(nèi)，雙方對工作能力和工作態(tài)度進行考察，根據(jù)工作表現(xiàn)確認是否予以轉(zhuǎn)正。四、工資和福利待遇1.工資雇員每[工資發(fā)放周期]獲得的工資為[工資金額]元整，工資由雇主按時足額支付。2.福利待遇雇主為雇員提供[福利待遇1]、[福利待遇2]、[福利待遇3]、[福利待遇4]等相關(guān)福利待遇。五、勞動保護和勞動安全為保障雇員的生命健康和安全，按照國家法律和部門規(guī)定：1.雇主應(yīng)當(dāng)為雇員提供安全的勞動條件，并注意保障雇員的身心健康；提供必要、適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，使雇員能夠安全、熟練地完成工作任務(wù)；配備勞動保護用品和設(shè)施，確保雇員勞動安全；根據(jù)國家法律，為雇員購買工傷保險；…2.雇員應(yīng)當(dāng)遵守國家法律和地方法規(guī)，遵守工作紀律，不得違法操作；按照安全操作規(guī)程和要求，正確使用和保護生產(chǎn)設(shè)備和勞動保護用品；熱愛工作，積極完成工作任務(wù)，保護單位和個人財產(chǎn)；…六、解除合同1.合同終止本合同自然終止在以下的情形：勞動合同期滿；雇員死亡、失蹤或宣告死亡；雇主依法宣告破產(chǎn)或解散；雙方協(xié)商一致解除勞動合同；法律規(guī)定和裁決仲裁裁決予以撤銷、變更或糾正。2.違約解除以下情況之一，其中一方方有權(quán)解除合同：由于雇員原因，嚴重違反勞動合同中約定的工作內(nèi)容；在試用期外，雇主無正當(dāng)理由將雇員工資減少或者拖欠工資超過兩個月；雇主不履行約定的勞動保護義務(wù)嚴重影響雇員身體健康；…3.解除程序如果需要解除本合同，則解除方應(yīng)書面通知另一方，至少提前[提前通知期限]個月或者按國家規(guī)定通知時限。解除通知書應(yīng)當(dāng)包括解除原因、解除時間、解除權(quán)利行使方式等，并經(jīng)雙方簽字或蓋章。通知自送達時生效。七、爭議解決雙方在履行合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以申請勞動人事仲裁機構(gòu)或者起訴到人民法院。八、