全日制勞動(dòng)合同(匯編15篇)

全日制勞動(dòng)合同1

甲方（用人單位）：

地址：

電話：

乙方：

戶籍所在地：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同的期限自________年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

其次條工作崗位

乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理安排的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條工資酬勞

1、乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿后，甲方以以下第______種計(jì)算方式支付乙方工資：

（1）計(jì)時(shí)工資。工資為_____元/月。

（2）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方準(zhǔn)時(shí)協(xié)商商定計(jì)件單價(jià)。

2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

3、甲方可依據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核狀況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第四條工作時(shí)間

乙方在甲方每天工作_____小時(shí)，詳細(xì)工作時(shí)間安排：__________________________________。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方均須依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

第六條勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

一、甲方依據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方供應(yīng)勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，依據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過(guò)程中的安全與安康。

二、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

三、乙方因工負(fù)傷根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條本合同的變更、解除和終止

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；

（三）嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）不聽從甲方正值工作安排的；

（五）嚴(yán)峻違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全治理規(guī)定的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過(guò)30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

第八條違反本合同的責(zé)任

一、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)行為造成解除本合同的，有過(guò)錯(cuò)一方應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。違約金商定如下：_____________________________________________________。

二、甲乙雙方任何一方違反本合同商定的，給對(duì)方造成損害的，詳細(xì)賠償方法按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、因不行抗拒緣由造成不能履行本合同或一方受損害的，可不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

第九條雙方需商定其它事項(xiàng)

____________________________________________________________。

第十條其他事項(xiàng)

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

________年_____月_____日

乙方（簽字）：

________年_____月_____日

全日制勞動(dòng)合同2

甲方：

乙方：

合同簽訂日期：年月日

乙方聯(lián)系電話：

一、甲方根本狀況

第一條甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人

經(jīng)營(yíng)地址：

二、乙方根本狀況

其次條乙方性別年齡

居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日

家庭住址郵政編碼

三、勞動(dòng)合同期限

第三條甲乙雙方商定按以下種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

A、有固定期限的勞動(dòng)合同：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。

B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。

C、以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自年月日起生效，至完本錢項(xiàng)工作任務(wù)之日止

D、在本公司實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)自年月日起至年月日止。實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)完成后，我公司擁有優(yōu)先選擇該學(xué)員作為我公司員工的權(quán)利，該學(xué)員有義務(wù)在我公司工作3年，3年后可自由選擇;公司未選擇的學(xué)員可以自由選擇。

四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條甲乙雙方商定勞動(dòng)合同履行地為。

第五條甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對(duì)乙方提出的工作要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

五、工作時(shí)間和休息休假

第六條甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。

A、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。詳細(xì)作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。

B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

第七條甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

第八條甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班加點(diǎn)工作規(guī)定，保證乙方的休息與身心安康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)征得工會(huì)和乙方協(xié)商同意。延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。并依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。法定節(jié)假日加班必需支付加班工資。甲方局部工作崗位需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)行政部門審核批準(zhǔn)前方能實(shí)行。

第九條甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受國(guó)家法定節(jié)假日以及探親、婚喪、規(guī)劃生育等休息、休假權(quán)利。

六、勞動(dòng)酬勞

第十條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資安排制度。乙方的工資水平，根據(jù)本單位的工資安排制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)奉獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。

第十一條甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等狀況，并向乙方供應(yīng)工資清單。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同商定的工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方每月日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對(duì)乙方的工資酬勞選擇以下條款確定：

A、乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

B、甲方對(duì)乙方實(shí)行根本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的根本工資確定為每月元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資;績(jī)效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際奉獻(xiàn)根據(jù)內(nèi)局部配方法考核確定。

C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之

八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成定額，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方根據(jù)商定的定額和計(jì)件單價(jià)，依據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞。

七、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

第十三條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納狀況，承受職工監(jiān)視。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十四條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十七條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十八條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

其次十條乙方有以下情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3、義務(wù)兵復(fù)員退伍和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿三年的;

4、義務(wù)服兵役期間的。

其次十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

其次十二條有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

其次十三條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

其次十四條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同商定的解除條件消失，本合同終止。

八、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

其次十五條甲方根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定供應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和安康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)照實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定愛護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。

其次十六條甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，做好職工的勞動(dòng)愛護(hù)和保健工作。

其次十七條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其治理人員漠視乙方生命安全和身體安康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。

九、競(jìng)業(yè)保密限制和培訓(xùn)效勞商定

其次十八條甲乙雙方協(xié)商全都，商定以下條款：

A、乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘和與學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商商定保守商業(yè)隱秘或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議(競(jìng)業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件)。

B、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)(培訓(xùn)效勞商定協(xié)議為本合同附件)。

十、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

其次十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)展。

第三十一條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三十二條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求連續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行;乙方不要求連續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能連續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法根據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

乙方違反條約，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三十三條解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

十一、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

第三十五條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第三十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，乙方可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第三十七條乙方緊急聯(lián)系人電話：;與聯(lián)系人關(guān)系：。

第三十八條本合同未盡事宜，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：

年月日年月日

全日制勞動(dòng)合同3

甲方：法定代表人：住所地：

乙方：

身份證號(hào)碼：

身份證住址：

文書送達(dá)地：同身份證住址

固定電話：移動(dòng)號(hào)碼：

人員類別：□本地城鎮(zhèn)□本地農(nóng)戶□外地城鎮(zhèn)□外地農(nóng)戶□其他

甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，依據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立勞動(dòng)合同如下：

一、合同期限自年月日至年月日止。期限內(nèi)，乙方在甲方每天的工作時(shí)間應(yīng)掌握在4小時(shí)以內(nèi)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)。

二、甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)需要與乙方自身?xiàng)l件，安排乙方從事工作，乙方工作崗位之詳細(xì)工作內(nèi)容和方式，根據(jù)崗位職責(zé)說(shuō)明書和工作流程或相關(guān)治理規(guī)定執(zhí)行，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)展考核。

依據(jù)崗位職責(zé)說(shuō)明書的要求，乙方應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，以其全部時(shí)間與精力來(lái)完成甲方指派的工作任務(wù)。

三、甲、乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、乙方在工作期限內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付給乙方應(yīng)得的工資酬勞，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉姆侨罩苿趧?dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

乙方對(duì)于甲方支付勞動(dòng)酬勞應(yīng)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展核查。乙方對(duì)勞動(dòng)酬勞有異議時(shí)，應(yīng)在收到工資之日起3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的，視為乙方確認(rèn)甲方已依法按時(shí)足額支付乙方全部勞動(dòng)酬勞。

五、甲方依法無(wú)需為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，僅僅只需為乙方單獨(dú)繳納工傷保險(xiǎn)。受當(dāng)?shù)卣咭蛩赜绊?，甲方無(wú)法單獨(dú)為乙方申報(bào)繳納工傷保險(xiǎn)。

經(jīng)勞動(dòng)行政保障部門主持協(xié)調(diào)，甲乙雙方經(jīng)屢次進(jìn)展協(xié)商達(dá)成全都意見：自20xx

年5月份起，甲方為乙方繳納外來(lái)務(wù)工人員社會(huì)保險(xiǎn)。乙方不行撤銷地授權(quán)甲方從其應(yīng)得的勞動(dòng)酬勞中扣除其個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)部門的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、甲、乙雙方商定：任何一方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)以書面形式提前10個(gè)工作日通知對(duì)方，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方亦無(wú)需向甲方支付違約金。

七、合同期限內(nèi)，如乙方不能勝任本合同商定工作或嚴(yán)峻違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。

八、合同期限內(nèi)，如甲方未按合同商定支付勞動(dòng)酬勞或未按國(guó)家規(guī)定供應(yīng)勞動(dòng)條件，乙方可以解除本合同，但甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條的義務(wù)，致使甲方無(wú)法或者拖延辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù)，乙方在此不行撤銷地成認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò)，并自愿擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

十、甲方根據(jù)本合同中載明的乙方的文書送達(dá)地向乙方郵寄送達(dá)文書，不管乙方是否實(shí)際收（看）到，均視為已經(jīng)送達(dá)。當(dāng)乙方的文書送達(dá)地發(fā)生變更時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)在變更后三個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則由此造成的后果由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

十一、雙方需要商定的其他事項(xiàng)

若本合同的簽訂屬于續(xù)簽勞動(dòng)合同或者變更勞動(dòng)合同或者重新簽訂勞動(dòng)合同或者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，甲乙雙方均確認(rèn)在本合同簽訂之前的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)酬勞均已結(jié)清，且乙方承諾不再以任何形式向甲方主見補(bǔ)繳20xx年5月之前的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲乙雙方之間已無(wú)任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均不再追究任何責(zé)任。

十二、本合同執(zhí)行期間，若此合同或依據(jù)此合同訂立的文件中某些條款由于法律法規(guī)或相關(guān)政策的變化而失效，合同其他條款仍舊有效，對(duì)雙方仍具有法律約束力。

十三、甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理。

十四、本合同一式兩份，不得代簽和涂改，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方

甲方（公章）：乙方（簽字）：

簽約代表：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

全日制勞動(dòng)合同4

勞動(dòng)合同在明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)的前提下，重在對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的愛護(hù)，被譽(yù)為勞動(dòng)者的“愛護(hù)傘”，為構(gòu)建與進(jìn)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系供應(yīng)法律保障。作為我國(guó)勞動(dòng)保障法制建立進(jìn)程中的一個(gè)重要里程碑，勞動(dòng)合同法的公布實(shí)施有著深遠(yuǎn)的意義。為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，愛護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和進(jìn)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。

【勞動(dòng)合同法解讀六十八】非全日制用工

第六十八條非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。

【解讀】本條是關(guān)于非全日制用工的規(guī)定

1994年勞動(dòng)法主要是以全日制勞動(dòng)關(guān)系為模式進(jìn)展設(shè)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)的，對(duì)非全日制勞動(dòng)關(guān)系沒有涉及。本條第一次以法律的形式對(duì)非全日制用工做出了規(guī)定。把非全日制用工納入勞動(dòng)合同法的調(diào)整范圍，有利于完善我國(guó)的勞動(dòng)合同制度，也使得敏捷就業(yè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系有了法律認(rèn)可的憑證，有利于維護(hù)這局部勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

非全日制勞動(dòng)是敏捷就業(yè)的一種重要形式。近年來(lái)，我國(guó)非全日制勞動(dòng)用工形式呈現(xiàn)快速進(jìn)展的趨勢(shì)，特殊是在餐飲、超市、社區(qū)效勞等領(lǐng)域，用人單位使用的非全日制用工形式越來(lái)越多。在我國(guó)促進(jìn)非全日制勞動(dòng)的重要意義，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，它適應(yīng)企業(yè)降低人工本錢、推動(dòng)敏捷用工的客觀需要。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)用工需求取決于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的客觀需要，同時(shí)，企業(yè)為追求利潤(rùn)的最大化，也要盡可能降低人工本錢。實(shí)際上，非全日制用工的人工本錢明顯低于全日制用工。因此，越來(lái)越多的企業(yè)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，采納包括非全日制用工在內(nèi)的一些敏捷用工形式。

其次，促進(jìn)下崗職工和失業(yè)人員再就業(yè)。在勞動(dòng)力市場(chǎng)供過(guò)于求的沖突非常鋒利、下崗職工和失業(yè)人員的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力較差的狀況下，非全日制勞動(dòng)在促進(jìn)下崗職工和失業(yè)人員再就業(yè)方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。

最終，有利于緩解勞動(dòng)力市場(chǎng)供求失衡的沖突，削減失業(yè)現(xiàn)象。在勞動(dòng)力大量過(guò)剩、勞動(dòng)力供求關(guān)系嚴(yán)峻失衡、就業(yè)時(shí)機(jī)短缺的背景下，企業(yè)實(shí)行非全日制用工制度，可以使企業(yè)在對(duì)人力資源的客觀需求總量不變的條件下，招用非全日制職工，可以給廣闊勞動(dòng)者供應(yīng)更多的就業(yè)時(shí)機(jī)。

非全日制用工屬于勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)本法其次條規(guī)定的本法的適用范圍，本條規(guī)定的非全日制用工只限于用人單位用工，而不包括個(gè)人用工形式。個(gè)人用工屬于民事雇傭關(guān)系，應(yīng)受民事法律關(guān)系調(diào)整，但勞動(dòng)者通過(guò)依法成立的勞務(wù)派遣組織派遣為用人單位、家庭或者個(gè)人供應(yīng)非全日制勞動(dòng)的應(yīng)受勞動(dòng)合同法的調(diào)整。

勞動(dòng)社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見》規(guī)定：“勞動(dòng)者通過(guò)依法成立的勞務(wù)派遣組織為其他單位、家庭或個(gè)人供應(yīng)非全日制勞動(dòng)的，由勞務(wù)派遣組織與非全日制勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)?！庇萌藛挝慌c非全日制勞動(dòng)者之間的關(guān)系，則符合勞動(dòng)關(guān)系的全部特征，雙方之間建立的是的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)受勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的調(diào)整。

非全日制用工的計(jì)酬方式敏捷多樣，以小時(shí)計(jì)酬為主，但不局限于以小時(shí)計(jì)酬。除了以小時(shí)計(jì)酬的形式以外，常見的計(jì)酬方式還有以日、周為單位來(lái)計(jì)酬或按件計(jì)酬。由于勞動(dòng)者可以在一個(gè)以上的用人單位勞動(dòng)從事非全日制勞動(dòng)，所以本條所規(guī)定的一般平均每日工作時(shí)間和每周工作累計(jì)時(shí)間，都是針對(duì)勞動(dòng)者在同一個(gè)用人單位勞動(dòng)所做出的，而并不是指勞動(dòng)者實(shí)際上平均每日的全部勞動(dòng)時(shí)間和每周累計(jì)的全部勞動(dòng)時(shí)間。

20xx年5月30日，勞動(dòng)保障部頒發(fā)的《勞動(dòng)保障部關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見》也對(duì)非全日制用工進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)。《意見》規(guī)定“非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬、勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過(guò)5小時(shí)累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)的用工形式”。與該意見相比，勞動(dòng)合同法擴(kuò)大了非全日制用工的計(jì)酬方式，縮短了關(guān)于非全日制用工的勞動(dòng)者在同一家用人單位的平均每日工作時(shí)間和累計(jì)每周工作時(shí)間的規(guī)定，更好地愛護(hù)了非全日制用工的勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同法比《勞動(dòng)保障部關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見》的法律效力高，因此在勞動(dòng)合同法實(shí)施后，關(guān)于非全日制用工的界定應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同法的規(guī)定為準(zhǔn)。

【勞動(dòng)合同法解讀六十九】非全日制用工勞動(dòng)合同

第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

【解讀】本條是關(guān)于非全日制用工的勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定

本條規(guī)定，非全日制用工可以訂立口頭合同，也就是說(shuō)，非全日制用工既可以訂立書面協(xié)議，也可以訂立口頭協(xié)議。

全日制勞動(dòng)合同5

甲方：_______

法定代表人：_______

住宅地：_______

乙方：_______

身份證號(hào)碼：_______

身份證住址：_______

文書送達(dá)地：同身份證住址

固定電話：_______

移動(dòng)號(hào)碼：_______

人員類別：□本地城鎮(zhèn)□本地農(nóng)戶□外地城鎮(zhèn)□外地農(nóng)戶□其他

甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，依據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立勞動(dòng)合同如下：

一、合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。期限內(nèi)，乙方在甲方每天的工作時(shí)間應(yīng)掌握在4小時(shí)以內(nèi)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)。

二、甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)需要與乙方自身?xiàng)l件，安排乙方從事工作，乙方工作崗位之詳細(xì)工作內(nèi)容和方式，根據(jù)崗位職責(zé)說(shuō)明書和工作流程或相關(guān)治理規(guī)定執(zhí)行，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)展考核。依據(jù)崗位職責(zé)說(shuō)明書的要求，乙方應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，以其全部時(shí)間與精力來(lái)完成甲方指派的工作任務(wù)。

三、甲、乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、乙方在工作期限內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付給乙方應(yīng)得的工資酬勞，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉姆侨罩苿趧?dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方對(duì)于甲方支付勞動(dòng)酬勞應(yīng)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展核查。乙方對(duì)勞動(dòng)酬勞有異議時(shí)，應(yīng)在收到工資之日起3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的，視為乙方確認(rèn)甲方已依法按時(shí)足額支付乙方全部勞動(dòng)酬勞。

五、甲方依法無(wú)需為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，僅僅只需為乙方單獨(dú)繳納工傷保險(xiǎn)。受當(dāng)?shù)卣咭蛩赜绊?，甲方無(wú)法單獨(dú)為乙方申報(bào)繳納工傷保險(xiǎn)。經(jīng)勞動(dòng)行政保障部門主持協(xié)調(diào)，甲乙雙方經(jīng)屢次進(jìn)展協(xié)商達(dá)成全都意見：自20_____年5月份起，甲方為乙方繳納外來(lái)務(wù)工人員社會(huì)保險(xiǎn)。乙方不行撤銷地授權(quán)甲方從其應(yīng)得的勞動(dòng)酬勞中扣除其個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)部門的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、甲、乙雙方商定：任何一方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)以書面形式提前10個(gè)工作日通知對(duì)方，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方亦無(wú)需向甲方支付違約金。

七、合同期限內(nèi)，如乙方不能勝任本合同商定工作或嚴(yán)峻違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。

八、合同期限內(nèi)，如甲方未按合同商定支付勞動(dòng)酬勞或未按國(guó)家規(guī)定供應(yīng)勞動(dòng)條件，乙方可以解除本合同，但甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條的義務(wù)，致使甲方無(wú)法或者拖延辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù)，乙方在此不行撤銷地成認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò)，并自愿擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

十、甲方根據(jù)本合同中載明的乙方的文書送達(dá)地向乙方郵寄送達(dá)文書，不管乙方是否實(shí)際收(看)到，均視為已經(jīng)送達(dá)。當(dāng)乙方的文書送達(dá)地發(fā)生變更時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)在變更后三個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則由此造成的后果由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

十一、雙方需要商定的其他事項(xiàng)

若本合同的簽訂屬于續(xù)簽勞動(dòng)合同或者變更勞動(dòng)合同或者重新簽訂勞動(dòng)合同或者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，甲乙雙方均確認(rèn)在本合同簽訂之前的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)酬勞均已結(jié)清，且乙方承諾不再以任何形式向甲方主見補(bǔ)繳20--年5月之前的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲乙雙方之間已無(wú)任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均不再追究任何責(zé)任。

十二、本合同執(zhí)行期間，若此合同或依據(jù)此合同訂立的文件中某些條款由于法律法規(guī)或相關(guān)政策的變化而失效，合同其他條款仍舊有效，對(duì)雙方仍具有法律約束力。

十三、甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理。

十四、本合同一式兩份，不得代簽和涂改，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_______

乙方(簽字)：_______

簽約代表：_______

簽訂日期：_______年_______月_______日

簽訂日期：_______年_______月_______日

全日制勞動(dòng)合同6

甲方(用人單位)

乙方(勞動(dòng)者)

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的根底上，簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方商定按以下種方式確定“勞動(dòng)合同期限”(A、B、C選其中之一)：

A、有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。

B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。

C、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年月日起至完本錢項(xiàng)工作任務(wù)之日為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

(一)乙方的工作地點(diǎn)為。

(二)乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可依據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商全都或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

(三)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)按質(zhì)完成規(guī)定的工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行以下條款(A、B、C選其中之一)：

A、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

B、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，按蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。

C、經(jīng)蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方依據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的狀況下自行安排工作時(shí)間和休息休假。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心安康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(三)甲方按規(guī)定賜予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等帶薪假期，詳細(xì)方法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商打算。

四、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，削減職業(yè)病危害。

(二)甲方必需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方安康檢查，并在乙方離職前進(jìn)展安康檢查。

(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守安全操作標(biāo)準(zhǔn)。乙方對(duì)甲方治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方供應(yīng)愛護(hù)。

五、勞動(dòng)酬勞

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方每月日為發(fā)薪日,工資發(fā)放形式為(□現(xiàn)金直接發(fā)放□托付銀行發(fā)放)。

乙方在試用期的，試用期工資為每月元。

(二)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采納以下第()方式確定(A、B、C、D選其中之一)：

A、乙方實(shí)行月薪制，每月為元，詳細(xì)方法根據(jù)甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

B、乙方實(shí)行根本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資安排方法，乙方的根本工資為每月

元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為元);績(jī)效工資考核發(fā)放方法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

C、乙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額治理根據(jù)甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為元。甲方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

D、乙方實(shí)行其他工資安排形式：.

(三)甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)狀況、蘇州工業(yè)園區(qū)公布的工資指導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水公平，通過(guò)工資集體協(xié)商以及修訂勞動(dòng)酬勞規(guī)章制度，合理增加乙方工資。

(四)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)加班工資。

(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的(□元工資□集體合同或規(guī)章制度規(guī)定)為基數(shù)計(jì)算。

(六)乙方依法享有帶薪假期期間的工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)雙方依法參與園區(qū)公積金，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

(二)甲方按規(guī)劃公積金制度為乙方繳納園區(qū)公積金。乙方可通過(guò)園區(qū)公積金治理中心發(fā)放的對(duì)賬單或園區(qū)公積金網(wǎng)站查詢公積金繳納狀況。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)救治，或供應(yīng)可能的幫忙，并在規(guī)定時(shí)間

內(nèi)向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)力量鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定賜予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按

醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位連續(xù)履行。

(二)解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;

(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;

(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同商定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(9)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

甲方根據(jù)第(7)、(8)、(9)項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個(gè)月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第(7)項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3、有以下情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的;

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難的;

(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整的;

(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。

4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。

有以下情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)甲方未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的;

(3)甲方未依法為乙方繳納園區(qū)公積金(社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;

(6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排解乙方權(quán)利，致使本合同無(wú)效的;

(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無(wú)效的;

(8)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

甲方有上述第(8)項(xiàng)情形的，乙方可以馬上解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

5、有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的;

(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或局部丟失勞動(dòng)力量的;

(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)終止

1、本合同期滿或法定終止條件消失，本合同即行終止。

2、本合同因以下情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同商定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的;

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(3)甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、乙方有第七條第(二)項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的勞動(dòng)合同的終止，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求連續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行;

乙方不要求連續(xù)履行本合同或者本合同不能連續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

(五)合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，商定條款如下：

1、乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘和與學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商商定保守商業(yè)隱秘或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)隱秘協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

2、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方的同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

3、甲乙雙方需要商定的其他事項(xiàng)：

___________________________________________________________________________

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格、依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時(shí)效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴、舉報(bào)。

十、其他

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化應(yīng)準(zhǔn)時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過(guò)雙方公平協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改，甲方對(duì)解除或終止的勞動(dòng)合同文本至少保存二年備查。

(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不全都的，以中文文本為準(zhǔn)。

(五)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，送勞動(dòng)保障部門一份。

(六)本合同于年月日生效。

法定代表人簽名：______________乙方簽名：______________

或托付代理人簽名：______________

甲方蓋章：______________

簽章日期：____年____月_____日簽章日期：____年____月_____日

甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出，并另行交勞動(dòng)合同鑒證機(jī)構(gòu)留存一份勞動(dòng)合同。

鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：

鑒證日期：____年____月_____日

全日制勞動(dòng)合同7

甲方：________乙方：________

簽訂日期：______年_________月_________日

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方______

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人________

注冊(cè)地址________

經(jīng)營(yíng)地址________

其次條乙方_______性別_______

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))________

居民身份證號(hào)碼_______

或者其他有效證件名稱_________證件號(hào)碼_____

在甲方工作起始時(shí)間_______年______月_____日

家庭住址________

郵政編碼_____

在京居住地址________

郵政編碼_______

戶口所在地_________省(市)_______區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條本合同于_____年_______月_______日生效。

第四條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)?shù)囊韵鹿ぷ鳎?/p>

第五條乙方的工作時(shí)間為_________

第六條乙方完本錢合同商定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)酬勞，勞動(dòng)酬勞標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_______元。甲方向乙方支付勞動(dòng)酬勞的周期不得超過(guò)15日。

支付勞動(dòng)酬勞的其他商定_________________

第七條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)北京市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方供應(yīng)以下勞動(dòng)條件：_____

第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。

第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。

第十一條甲方違反本合同的商定支付勞動(dòng)酬勞或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。

第十二條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：_____

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十四條本合同的附件如下_____

第十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)_________

乙方(簽字或蓋章)_________

法定代表人_________

簽訂日期：_______年______月_____日

全日制勞動(dòng)合同8

甲方（用人單位）名稱

住宅

勞動(dòng)用工登記證編號(hào)

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）

聯(lián)系電話

乙方（勞動(dòng)者）姓名性別

誕生年月文化程度

戶籍所在地身份證號(hào)碼

現(xiàn)居住地址

通信地址

聯(lián)系電話

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的根底上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條合同期限實(shí)行以下第種形式：

1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。

2、無(wú)固定期限。合同期自年月日起。其中，試用期自年月日起，至年月日止。

3、以完成肯定工作任務(wù)為期限。本合同自年月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是.

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在.

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方所在的崗位實(shí)行以下第種工時(shí)制。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3、不定時(shí)工作制。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

第五條甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)酬勞

第七條甲方根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等狀況，制定本單位的工資安排制度。甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資安排制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等狀況，確定乙方的工資水平。

第八條乙方在試用期工資為元/月。

乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資安排制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）等根據(jù)甲方的工資安排制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)奉獻(xiàn)確定。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為元。

3、其他形式。

第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)酬勞，每月日為發(fā)薪日。

第十條本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度或本單位《集體合同》確定。

第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必需根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，根據(jù)國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方其他福利待遇，根據(jù)國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害

第十七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，削減職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)愛護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和安康。

第十九條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

其次十條甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方供應(yīng)愛護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。

七、勞動(dòng)合同的履行與變更

其次十一條甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同商定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

其次十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同商定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

八、勞動(dòng)合同的解除與終止

其次十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時(shí)支付。

九、爭(zhēng)議處理

其次十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)協(xié)商解決；協(xié)商不能達(dá)成全都的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

十、其他事項(xiàng)

其次十六條雙方商定的其他事項(xiàng)

其次十七條本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)告知甲方。

其次十八條本合同未盡事宜，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

其次十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十條本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥當(dāng)保管。

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人或托付代理人

（簽章）

年月日年月日

勞動(dòng)合同變更欄

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，同意對(duì)______年_____月______日簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容作以下變更：

______________________________________________________

_________________________________________________________________________

______________________________________________________

_________________________________________________________________________

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_________________________________________________________________________

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或托付代理人

（簽章）

年月日年月日

勞動(dòng)合同續(xù)訂欄

甲、乙雙方原訂勞動(dòng)合同已于____年___月____日期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂合同。

合同期限實(shí)行以下第種形式：

1、固定期限。合同期自年月日起，至年

月日止。

2、無(wú)固定期限。合同期自年月日起。

3、以完成肯定工作任務(wù)為期限。本合同自年月日起，至

工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是.

雙方商定其它內(nèi)容：________________________________

_________________________________________________________________________

______________________________________________________

_________________________________________________________________________

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_________________________________________________________________________

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甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人或托付代理人

（簽章）

年月日年月日

全日制勞動(dòng)合同9

編號(hào)：

（非全日制用工使用）

甲方：

乙方：

簽約須知

1、非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。

2、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ焦?yīng)的與簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。

3、非全日制用工雙方當(dāng)事人不得商定試用期。

4、非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

5、用人單位終止非全日制用工的，不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

甲方（用人單位）名稱

住宅

勞動(dòng)用工登記證編號(hào)

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）

聯(lián)系電話

乙方（勞動(dòng)者）姓名性別

誕生年月戶籍所在地

身份證號(hào)碼

現(xiàn)居住地址

通信地址

聯(lián)系電話

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的根底上，簽訂本合同。

第一條本合同期限自年月日至年月日止。

其次條乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作。工作地點(diǎn)在。

第三條乙方工作時(shí)間為以下第種方式

1、每周工作日，分別為周；每日工作小時(shí)。

2、其他：

第四條甲方按乙方工作時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元，工資結(jié)算周期為（日/周/15日），工資發(fā)放時(shí)間為，工資發(fā)放方式為（直接發(fā)放/托付銀行代發(fā)）。

第五條甲方支付給乙方的勞動(dòng)酬勞中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參與根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療保險(xiǎn)。

第六條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第七條甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件、勞開工具及勞動(dòng)愛護(hù)用品。

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)。

第九條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以變更。

第十一條甲乙任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本合同。

第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、訴訟。

第十二條雙方商定的其他事項(xiàng)

第十三條乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人或托付代理人

（簽章）

年月日年月日

勞動(dòng)合同變更欄

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，同意對(duì)______年_____月______日簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容作以下變更：

____________________________________________________________________________________

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人或托付代理人

（簽章）

年月日年月日

勞動(dòng)合同續(xù)訂欄

甲、乙雙方原訂立非全日制勞動(dòng)合同已于____年___月____日期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂合同。

續(xù)訂合同期限自______年____月____日起至_____年_____月_____日止。

雙方商定其它內(nèi)容：_____________________________________________________________________

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人或托付代理人

（簽章）

年月日年月日

全日制勞動(dòng)合同10

用人單位（甲方）：___________

地址（住宅）：___________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________

員工姓名（乙方）：___________

身份證住址：___________

身份證號(hào)碼：___________

依據(jù)《勞動(dòng)法》、《合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)“合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用”的原則，簽訂本，確立勞動(dòng)關(guān)系。

一、期限

（一）甲、乙雙方商定，實(shí)行以下第____種形式確定期：___________

1、有固定期限：___________從___年_____月____日起至___年_____月____日止。

2、無(wú)固定期限：___________從___年_____月____日起至法定終止條件消失時(shí)止。

3、以完成肯定的工作任務(wù)為期限：___________從___年_____月____日至工作任務(wù)完成時(shí)止。

（二）試用期的商定，實(shí)行以下第_____種形式：___________

1、無(wú)試用期。

2、試用期為_______個(gè)_____月（天），從___年_____月____日起至___年_____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作崗位（部門、工種或職務(wù)）為：___________

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：___________

（三）乙方工作地點(diǎn)是：___________；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

（四）甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的力量表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務(wù)）

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：___________

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每____日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每____日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由最長(zhǎng)每____日不得超過(guò)三小時(shí)，每_____月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

（三）休息____日和法定節(jié)假____日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

四、勞動(dòng)酬勞

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按以下第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資______元/_____月（____日）；試用期滿工資______元/_____月（____日）

2、其他形式：___________。

（二）工資必需以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

（三）甲方可以依據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的力量表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整狀況，合理調(diào)整乙方的工資。

（四）甲方每_____月____日發(fā)放乙方上一個(gè)_____月的工資。如遇節(jié)假____日或休息____日，則提前到最近的工作____日支付。

（五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資酬勞。

（六）因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可依據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

（七）非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期（最長(zhǎng)三十____日）的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以依據(jù)乙方供應(yīng)的勞動(dòng)，根據(jù)雙方新商定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

（八）乙方因病或者非因工負(fù)傷停頓工作進(jìn)展治療，在國(guó)家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

（九）乙方依法享受法定休假____日、___年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、規(guī)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇新

（一）期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家人力資源和地方的規(guī)定賜予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（新）

（一）甲方按國(guó)家人力資源有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定供應(yīng)符合國(guó)家人力資源勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的.安全和安康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定愛護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品，并按勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)展體檢。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其治理人員漠視乙方安全和安康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽從治理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

（二）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘和與學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

八、的履行和變更

（一）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)的商定，全面履行各自的義務(wù)。

（二）甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更商定的內(nèi)容。變更，應(yīng)當(dāng)采納書面形式。

甲方（公章）：____________________

法定代表人（簽字）：____________________

____________年_________月________日

乙方（公章）：____________________

法定代表人（簽字）：____________________

____________年_________月________日

全日制勞動(dòng)合同11

甲方：

乙方：

簽訂日期:年月日

甲方（用人單位）

用人單位名稱

法定代表人或負(fù)責(zé)人

用人單位住宅

電話

乙方（勞動(dòng)者）

姓名性別誕生年月