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文檔簡介

勞動教育簡易版合同本合同由雇主和雇員簽署，約定以下勞動教育事項：一、勞動教育內(nèi)容雇主將對雇員進行崗位培訓，詳細介紹工作職責、技能和工作流程等信息；雇主將定期組織內(nèi)部培訓、外部培訓，提升雇員技能水平和綜合素質(zhì)；雇主將利用員工手冊、宣傳欄、企業(yè)文化展示等方式進行意識形態(tài)教育和價值觀引導；雇主將配合雇員參加職業(yè)證書考試，促進其職業(yè)生涯發(fā)展。二、勞動教育時間勞動教育時間為工作時間之外的時間，雇員按規(guī)定參加并完成學習任務；雇主將根據(jù)工作需要和雇員學習情況定期調(diào)整勞動教育時間。三、勞動教育費用雇主承擔在公司內(nèi)部組織的崗位培訓、內(nèi)部培訓、意識形態(tài)教育和價值觀引導等費用；外部培訓費用由雇主和雇員共同承擔，其中雇主承擔70%的培訓費用，雇員承擔30%的培訓費用；如雇員參加職業(yè)證書培訓，需要繳納相關考試費用，費用由雇員自行承擔。四、勞動教育效果評估雇主將定期對雇員進行勞動教育效果評估，評估結(jié)果將作為員工考核的重要參考；雇主將依據(jù)勞動教育效果評估結(jié)果制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓方案。五、違約責任若雇員違反工作紀律，影響工作效率或因個人原因放棄參加培訓，雇主有權(quán)取消其下一期的勞動教育資格；若雇主未完成約定的勞動教育事項，應給予雇員合理補償。六、其他條款本合同為固定期合同，期限為1年，合同到期后如雙方確認需要繼續(xù)開展勞動教育，可以簽訂新的合同；本合同內(nèi)容優(yōu)先于員工手冊等其他文件。雇主：（蓋章）__________年___

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