安全管理文檔之職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同一、引言隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，職工在工作中所面臨的安全問題也越來越多，因此加強職業(yè)安全衛(wèi)生的管理，已成為企業(yè)重要的安全管理任務。針對職業(yè)安全衛(wèi)生方面的管理，公司應當建立并完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度。而職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同則是其中的一項重要工作。二、職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同的作用職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同是企業(yè)向員工保證職業(yè)安全衛(wèi)生的承諾，并由企業(yè)制定實施的一種合同。他的作用有以下幾個方面：1.提高員工職業(yè)安全衛(wèi)生意識作為一份重要的文件，職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同將工作單位和員工的關系明確化，它的出現(xiàn)將使得員工對職業(yè)安全衛(wèi)生問題有了更加深入的了解，理直氣壯地面對各種安全衛(wèi)生問題。2.增強企業(yè)管理的權威性制定職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同，可以使員工們深刻認識到公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理的重要性，同時增強企業(yè)管理的權威性。企業(yè)在日常工作中充分執(zhí)行協(xié)議，提供良好的工作治理機制。3.強化企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理與傳統(tǒng)的一般性合同不同，職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同具有約束力，因此能夠使企業(yè)更加嚴格地遵守其約定、遵照協(xié)議執(zhí)行。總之，它的存在為企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理劃出了紅線。4.維護職工權益在編制職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同時，職工的利益是優(yōu)先考慮的。合同中將規(guī)定工作單位負有的職業(yè)安全衛(wèi)生保障責任，明確處理職業(yè)安全衛(wèi)生中存在的責任問題，完善工作單位的職業(yè)安全衛(wèi)生保障條件，以最大程度地保證職工的利益。三、職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同的主要條款職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同中，應該明確工作單位應該遵守的相關條款。具體的內容包括：1.工作單位的職業(yè)安全衛(wèi)生保證責任工作單位必須要盡職盡責地履行其職業(yè)安全衛(wèi)生保證責任，保障職工安全，提供安全防范措施，制定健全的應急預案等。保護職工的身心健康，為職工的生命安全和身體健康提供有力的保障。2.職工的職業(yè)安全衛(wèi)生保障義務職工有義務并應該配合企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理措施，不做任何損害企業(yè)和本人安全的行為。不會故意違反安全管理措施，或將他人危險附帶到自己。3.監(jiān)督和管理職業(yè)衛(wèi)生安全的機制工作單位要保證制度的完整性，監(jiān)測工作單位和職工的工作狀態(tài)。當管理措施不符合職業(yè)衛(wèi)生安全和健康的狀態(tài)時應及時進行整改，并制定改進計劃。必要時要與上級工作單位進行協(xié)商合作，并得到咨詢。四、結論隨著國家對職業(yè)安全衛(wèi)生管理的重視，職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同將成為企業(yè)管理的一項重要制度。其編制和執(zhí)行過程也需要工作單位和職工之間的