PAGEPAGE1公司員工參加學(xué)習(xí)考證資格考試的獎勵報銷規(guī)定第一篇：公司員工參加學(xué)習(xí)考證資格考試的獎勵報銷規(guī)定公司員工參加學(xué)習(xí)考證資格考試的獎勵報銷規(guī)定一、目的為了加強(qiáng)公司的資質(zhì)建設(shè)，提高員工的專業(yè)技能，公司鼓勵員工踴躍報名參加各種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，通過自身努力取得相關(guān)的證書，以滿足公司發(fā)展和自身崗位的需要。在此基礎(chǔ)上特制定本獎勵規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司內(nèi)所有人員，凡是下屬公司沒有特別制定的規(guī)定，均參照此規(guī)定執(zhí)行。三、獎勵報銷對象1、職稱考試:專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)工作或崗位需要,參加全國職稱資格考試，按照國家規(guī)定考試通過后,取得經(jīng)國家權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可、公司認(rèn)可的資格證書和職稱的；2、專業(yè)考試:員工進(jìn)行在崗、轉(zhuǎn)崗、晉升及上崗前的培訓(xùn),按照規(guī)定參加上崗的資格培訓(xùn),并在規(guī)定的期限內(nèi)取得國家認(rèn)證的專業(yè)資格證書的；3、學(xué)歷教育:員工參加自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、廣播電視大學(xué)等繼續(xù)教育或?qū)W歷教育后,取得?？苹虮究谱C書的,按照考取證書的難易程度不同區(qū)別獎勵；員工參加在職讀研、在職讀博入學(xué)考試的,或經(jīng)過自身努力取得相應(yīng)碩士、博士學(xué)歷學(xué)位的,按照入學(xué)考試難度或者考取證書的難易程度不同區(qū)別獎勵。四、報銷規(guī)定1、凡公司選派參加各類職稱資格考試合格者,準(zhǔn)予報銷考試的報名費(fèi)和教材及配套的輔導(dǎo)資料費(fèi)。其規(guī)定費(fèi)用的發(fā)票由總經(jīng)辦簽字確認(rèn)后實(shí)報實(shí)銷；2、因單位資質(zhì)審查必備條件要求,由公司組織專業(yè)技術(shù)資格考試合格的,或經(jīng)公司批準(zhǔn)同意其參加培訓(xùn)、考試合格的,其報名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)及資料費(fèi)等費(fèi)用由公司給予報銷；3、員工自己報名參加相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)畢業(yè)的,其學(xué)習(xí)考試的培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)及資料費(fèi)等費(fèi)用由員工自理,考試通過可報銷考試報名費(fèi)并給予一定獎勵。五、其他規(guī)定1、根據(jù)經(jīng)營或者崗位的需要，必須辦理證件才可以上崗的，需在報名考試前向公司行政人事處進(jìn)行報備?？荚嚂r間由員工根據(jù)自身情況執(zhí)行安排；2、所有的資格考試都必須在員工入職滿一個月之后方可提出，經(jīng)行政人事處審批通過方可報名參加；3、員工參加公司選派或者規(guī)定的職稱考試或?qū)I(yè)考試后，獲得了相關(guān)考試證書后，需要將合格證書原件提交總經(jīng)辦核實(shí)，并放在公司進(jìn)行公示，由公司進(jìn)行統(tǒng)一管理。員工拿到證書后，在我公司入職滿一年的，離職后，方可將此證件以新公司的名義轉(zhuǎn)出。4、員工自己報名參加相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試的，需要將證書原件提交總經(jīng)辦驗證并復(fù)印備案。六、權(quán)責(zé)1、本制度由南京青果總經(jīng)辦行政人事部負(fù)責(zé)起草、修改、執(zhí)行、監(jiān)督和解釋。2、本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行。簽發(fā)：第二篇：關(guān)于公司員工體檢費(fèi)用報銷的規(guī)定粵僑物〔20XX〕號關(guān)于公司員工體檢費(fèi)用報銷的規(guī)定公司各部（室），各項目物業(yè)服務(wù)中心、分公司：為確保我公司在聘用人員過程中的體檢質(zhì)量，充分體現(xiàn)我公司對員工的重視和關(guān)愛，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，特制定此報銷規(guī)定：一、參加人員：新入職公司員工。二、體檢項目：內(nèi)科、外科、耳鼻喉科、眼科、胸片、尿常規(guī)、測血壓、肝功能二項、血常規(guī)、血糖、心電圖、孕檢。三、體檢醫(yī)院：中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院、廣州市中醫(yī)醫(yī)院四、凡前來我公司應(yīng)聘的人員，必須服從我公司的統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人先自行支付。五、報銷范圍：體檢合格的應(yīng)聘者經(jīng)試用合格并與公司簽訂勞動合同或勞務(wù)公司派遣到我司從事工作的，其體檢費(fèi)用按規(guī)定報銷；體檢不合格的應(yīng)聘者其體檢費(fèi)用不予報銷，自行承擔(dān)。六、報銷標(biāo)準(zhǔn)：每人體檢費(fèi)用補(bǔ)貼為50元/人.次，超出部分自行承擔(dān)，憑體檢票據(jù)報銷，補(bǔ)貼在員工入職半年后發(fā)放。七、報銷程序：1、人力資源部統(tǒng)一組織面試合格的應(yīng)聘者到指定醫(yī)院體檢，指定醫(yī)院應(yīng)對體檢結(jié)果負(fù)相關(guān)法律責(zé)任。2、員工入職半年后，公司各部（室），各項目物業(yè)服務(wù)中心、分公司向公司計劃財務(wù)部提交員工名單。3、員工本人持醫(yī)院開具的發(fā)票經(jīng)項目負(fù)責(zé)人及人力資源部領(lǐng)導(dǎo)簽字后到計劃財務(wù)部報帳，計劃財務(wù)部對體檢費(fèi)用核實(shí)后給予報銷。本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)和修改權(quán)屬公司人力資源部。二○一四年月五日十七日第三篇：公司員工報銷政策公司員工報銷政策（試行）目錄一、員工報銷流程以及相關(guān)規(guī)定1.員工報銷的內(nèi)容及分類2.員工報銷單遞交時間及遞交方式的規(guī)定3.員工報銷的審核流程圖4.員工報銷的支付方式以及時間5.其他規(guī)定二、差旅費(fèi)用報銷細(xì)則1.差旅費(fèi)申請2.差旅流程概述3.差旅費(fèi)用報銷標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)原則三、商務(wù)用餐和業(yè)務(wù)招待費(fèi)用細(xì)則1.指導(dǎo)原則四、公司報銷總體原則本規(guī)定該如何使用員工必須了解和遵守公司的費(fèi)用報銷規(guī)定。本規(guī)定敘述了有關(guān)員工個人報銷的規(guī)定，宣布之日起生效。本補(bǔ)充政策提供以下細(xì)節(jié)內(nèi)容：內(nèi)部聯(lián)系人比全球政策更適應(yīng)中國運(yùn)營的政策。有關(guān)費(fèi)用提交和批準(zhǔn)流程的細(xì)節(jié)。一、員工報銷流程以及相關(guān)規(guī)定員工報銷的內(nèi)容及分類1、一般費(fèi)用報銷：包括市內(nèi)交通費(fèi)、員工培訓(xùn)費(fèi)用、團(tuán)隊或個人獎勵費(fèi)用、員工福利費(fèi)用、其他費(fèi)用等；1）市內(nèi)交通費(fèi)：按公司規(guī)定在工作期間發(fā)生的各項交通費(fèi)用或事先獲得批準(zhǔn)的加班交通費(fèi)用，如出租車費(fèi)、地鐵、公交等；2）培訓(xùn)費(fèi)用：按公司規(guī)定可報銷的經(jīng)公司培訓(xùn)部門（人事部門）審核通過的各項培訓(xùn)費(fèi)用；3）團(tuán)隊或個人獎勵費(fèi)用：按公司獎勵制度規(guī)定可報銷的經(jīng)公司薪資福利部門審核通過的團(tuán)隊建設(shè)費(fèi)用或其它獎勵等；4）員工福利費(fèi)用：按公司規(guī)定可報銷的經(jīng)公司人事部門審核通過的員工福利費(fèi)用，如子女托費(fèi)、入職體檢費(fèi)、檔案費(fèi)、員工生日費(fèi)用等；2、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用報銷：包括內(nèi)部招待費(fèi)和外部招待費(fèi)兩類，1）內(nèi)部招待費(fèi)是指用于招待內(nèi)部員工所發(fā)生的餐費(fèi)等；2）外部招待費(fèi)是指由于業(yè)務(wù)需要，用于招待非內(nèi)部員工所發(fā)生的餐費(fèi)等，如客戶、候選人等；3）員工出差期間所發(fā)生的招待費(fèi)用應(yīng)屬于外部招待費(fèi)。3、差旅費(fèi)用報銷：短途差旅和長途差旅期間發(fā)生的住宿費(fèi)用、駐勤費(fèi)用等，1）短途差旅是指國內(nèi)跨城市且當(dāng)日返回的差旅；2）長途差旅是指國內(nèi)跨城市需在外住宿的差旅以及國外差旅；4、其它：由個人為公司業(yè)務(wù)所支付的并事先經(jīng)過申請的其它費(fèi)用（不包括任何資產(chǎn)或辦公用品等的采購）；員工報銷單遞交時間及遞交方式的規(guī)定1.報銷時間的規(guī)定：1）一般費(fèi)用報銷：當(dāng)月費(fèi)用當(dāng)月報銷；報銷人員需及時提交報銷申請單；2）差旅費(fèi)用報銷：出差返換回之日起5個工作日內(nèi)報銷；3）費(fèi)用發(fā)生時間與報銷遞交時間超過1個月的報銷申請，將不被處理（長期在外出差，則通過郵件先進(jìn)行費(fèi)用報銷申報，即電子表單的提交，財務(wù)收到單據(jù)后在進(jìn)行報銷處理）。4）12月份的費(fèi)用報銷需要在當(dāng)年12月31日（含）前遞交，延期將不被處理。2.報銷申請的遞交方式所有員工的個人報銷單據(jù)都應(yīng)該以全電子版的形式打印出來，操作流程如下：1）在“相關(guān)聯(lián)費(fèi)用報銷單據(jù)”的電子表格中將所需細(xì)節(jié)填寫完成，并打印出來；2）員工將“相關(guān)聯(lián)費(fèi)用報銷單據(jù)”交直線經(jīng)理及部門負(fù)責(zé)人審核；3）通過審核后，員工在“相關(guān)聯(lián)費(fèi)用報銷單據(jù)”上簽上姓名及日期，按財務(wù)相關(guān)要求粘貼發(fā)票及相關(guān)費(fèi)用附件；4）員工將“相關(guān)聯(lián)費(fèi)用報銷單據(jù)”以及相關(guān)票據(jù)遞交給財務(wù)部。5）如果財務(wù)審核不通過，財務(wù)部相關(guān)人員會于次日上午通知員工本人重新提交單據(jù)；6）當(dāng)月報銷申請于次月5日前（遇雙休日提前）送達(dá)財務(wù)部，否則該報銷申請將被延后一月處理。注：財務(wù)部審核報銷的要點(diǎn)（如有不符將被退回）：1）報銷項目是否符合公司的報銷規(guī)定；2）有無超過公司規(guī)定的報銷期限；3）發(fā)票是否合法有效，發(fā)票日期與系統(tǒng)填寫日期是否一致；4）發(fā)票抬頭是否與公司名稱全稱一致5）申請報銷金額和發(fā)票金額是否一致；6）發(fā)票粘貼是否符合財務(wù)部規(guī)定員工報銷的支付方式以及時間1、員工報銷的支付方式審核通過的報銷費(fèi)用在規(guī)定時間以現(xiàn)金方式現(xiàn)場支付或者直接打到報銷申請人的工資卡賬戶。2、員工報銷支付時間（一般有財務(wù)部門通知）費(fèi)用報銷在審核通過后，工作日下午1：30—3：00支付；其他規(guī)定1、需要事先申請的費(fèi)用1）差旅費(fèi)用（需填寫《員工差旅申請計劃》）2）超過100元的業(yè)務(wù)招待費(fèi)用（需填寫《交際應(yīng)酬費(fèi)用申請計劃》）3）其它超過20XX的費(fèi)用（需填寫《一般項目/計劃的申請書》）2、加班交通費(fèi)用的報銷，需滿足以下條件：1）加班事先得到部門負(fù)責(zé)人的同意2）22:00以后的加班交通費(fèi)用二、差旅費(fèi)用報銷細(xì)則差旅費(fèi)申請1.出差申請人填寫電子版《員工差旅申請計劃》，并打印出來。2.員工將《員工差旅申請計劃》交部門負(fù)責(zé)人審核，必要時需副總經(jīng)理簽字確認(rèn)。3.通過審核后，員工在《員工差旅申請計劃》上簽上姓名及日期，交由財務(wù)部留存。4.申請人自己或由前臺協(xié)助，預(yù)定機(jī)票、車票、住宿等一系列事宜。5.申請人出差歸來后，需在5個工作日內(nèi)按員工報銷流程，申請此次差旅費(fèi)的報銷。差旅費(fèi)用報銷標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)原則對所有跨城市的國內(nèi)旅行和海外旅行制定了如下的報銷標(biāo)準(zhǔn)，公司全體同事應(yīng)以節(jié)省公司運(yùn)營成本為基本原則：1.國內(nèi)跨城市差旅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)原則（貨幣：人民幣）2.相關(guān)細(xì)則：機(jī)票：-員工需要自己購買機(jī)票，或申請由前臺行政人員協(xié)助購買。在申請報銷時，登機(jī)牌應(yīng)該附于報銷申請單上；-在獲得副總經(jīng)理批準(zhǔn)的情況下，行李托運(yùn)費(fèi)可以報銷。-國內(nèi)機(jī)場/火車站/碼頭所要求的管理費(fèi)用，憑稅務(wù)發(fā)票據(jù)實(shí)報銷；.住宿：-員工需自行預(yù)定酒店住宿，或申請由前臺行政人員協(xié)助購買；-在團(tuán)體出差（會議、訓(xùn)練以及其它）時，公司的同性別員工需同住一間房間；-在訂票的時候，出差申請人應(yīng)考慮減少住宿天數(shù)，并在身體允許的情況下，盡量考慮清早或晚間的航班、車次；-詳細(xì)的旅店費(fèi)用清單是作為報銷的必要憑據(jù)；-使用旅店的電話是很昂貴的，因此所有的員工被要求使用更經(jīng)濟(jì)有效的方式。個人費(fèi)用（比如私人電話）將不會被報銷；其它：-路線的更改必須提供足夠的理由，并且在更改/取消之前獲得GM的批準(zhǔn)，否則相關(guān)的費(fèi)用不會獲得報銷；-超過限額的差旅費(fèi)用不允許報銷，任何旅行的報銷都必須提供稅務(wù)發(fā)票三、商務(wù)用餐和業(yè)務(wù)招待費(fèi)用細(xì)則指導(dǎo)原則1）公司只允許以下正常的招待交際：和客戶、專業(yè)候選人一起用餐/喝茶或喝咖啡；公司給客戶的禮物等；2）任何其它形式的招待交際必須在進(jìn)行之前經(jīng)過副總經(jīng)理級別的批準(zhǔn)（副總經(jīng)理可以授權(quán)下屬部門負(fù)責(zé)人對其所屬團(tuán)隊行使該批準(zhǔn)權(quán)，授權(quán)文件需交由財務(wù)部保管）；3）超過100元人民幣的招待交際，應(yīng)事填寫《業(yè)務(wù)招待費(fèi)用項目申請》，并且在進(jìn)行之前獲得部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)；經(jīng)過授權(quán)的部門高級經(jīng)理可由批準(zhǔn)權(quán)4）總監(jiān)級別以上的員工在獲得總經(jīng)理的授權(quán)后，無需事先申請，即可以在規(guī)定的時間內(nèi)使用一定金額的業(yè)務(wù)招待費(fèi)用。5）如果未遵守公司政策或者沒有提供足夠的理由，公司不會批準(zhǔn)招待交際費(fèi)用的報銷；6）如需贈送客戶禮物的，以公司統(tǒng)一制作的禮物為首選，對于任何價值超過100元人民幣的禮物，員工必須獲得市場營銷部門或當(dāng)?shù)刂С謭F(tuán)隊的建議，并且遵守審批流程；7）財務(wù)和人力資源部門將會審核所有的內(nèi)部用餐和招待交際，以確保遵守公司政策和達(dá)到預(yù)訂目標(biāo)；如果沒有支持性的政策或依據(jù)，用餐和招待交際會被駁回；四、公司報銷總體原則財務(wù)部只對提供合理有效發(fā)票的單據(jù)進(jìn)行報銷處理，不能提供有效發(fā)票的報銷財務(wù)部將不再接受。第四篇：關(guān)于公司員工報銷出租車費(fèi)用的管理規(guī)定關(guān)于因公乘坐出租車的管理規(guī)定為進(jìn)一步規(guī)范公司員工因公乘坐出租車管理，根據(jù)公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第一條公司員工外出辦理公事一律以乘坐公交車為主。第二條因特殊情況不能乘坐公交車的，可以向辦公室申請使用公務(wù)車，若公務(wù)車不能滿足使用時，視情況向辦公室申請乘坐出租車。第三條在沒有公務(wù)車情況下，辦理以下公務(wù)，當(dāng)事人應(yīng)填報《乘坐出租車申報單》，經(jīng)批準(zhǔn)可乘坐出租車：1、提取、攜帶大量現(xiàn)金外出辦事；2、攜帶、領(lǐng)取大件物品；（如施工圖紙、投標(biāo)書等）3、處理施工現(xiàn)場突發(fā)事件；4、晚間加班或送車返家，無公交車可乘；5、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急公務(wù)。第四條因公乘坐出租車批準(zhǔn)權(quán)限：1、中層管理人員（指公司機(jī)關(guān)部、室負(fù)責(zé)人，現(xiàn)場項目總監(jiān)、總監(jiān)代表），由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；2、公司機(jī)關(guān)各部室一般人員，由各部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3、現(xiàn)場項目監(jiān)理部一般監(jiān)理人員，由公司工程監(jiān)理部經(jīng)理同意，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第五條財務(wù)報銷時，應(yīng)以批準(zhǔn)的申報單為附件、以實(shí)際發(fā)生額具實(shí)填寫報銷金額，未夠票面金額的應(yīng)在發(fā)票的正面注上實(shí)報金額。第六條本規(guī)定自20XX年4月1日起施行。第七條本規(guī)定由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。武漢平安建設(shè)工程監(jiān)理有限責(zé)任公司二零一零年三月十日第五篇：中國某某公司員工外出參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理規(guī)定（精選）中國某某公司員工外出參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理規(guī)定（暫行）為提高員工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量和效果，提升人力績效，提高員工素質(zhì)，使公司員工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作長期穩(wěn)定、統(tǒng)一和規(guī)范地進(jìn)行，真正使外出參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)員工達(dá)到增長見識、開闊思路、提高素質(zhì)、促進(jìn)工作的目的，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本管理規(guī)定。一、基本原則及宗旨宗旨：我公司員工外出參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，目的在于開發(fā)公司人力資源，拓展員工知識范圍，提高員工素質(zhì)，激發(fā)員工潛能，提高工作績效，使員工獲得公司發(fā)展所需要的知識和技能，從而與企業(yè)共同成長，提升企業(yè)管理水平?；驹瓌t：堅持工作需要、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、注重實(shí)效、勤儉節(jié)約的原則。二、適用范圍本辦法適用于離開自治區(qū)到內(nèi)地及其他地方參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)時間在3天以上的公司所有員工。三、外出參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)具體要求（一）外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)有下列情況之一的，不予審批：1．沒有明確目的及實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的；2．前往目的地實(shí)際情況與學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容不相符合的；3．非正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)考察的；4．因工作需要不宜外出的。（二）嚴(yán)格執(zhí)行外出計劃。外出人員必須按照批準(zhǔn)的人數(shù)、路線、時間執(zhí)行，中途不得隨意改變路線、增加外出人員、增訪與外出任務(wù)無關(guān)的地區(qū)、延長在外逗留的時間。否則由此產(chǎn)生的費(fèi)用由參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的員工個人自理。（三）嚴(yán)格事前審批和事后報告制度。所有外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員，必須持參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的通知文件和領(lǐng)導(dǎo)批示、報名表到辦公室辦理《中國某某公司參加外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)審批表》，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員持《審批表》報經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、辦公室、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，并由所屬部門出具工作交接（安排）妥當(dāng)證明，方可離開公司?？埔陨细刹客獬鰠⒓訉W(xué)習(xí)、培訓(xùn)必須由公司主要領(lǐng)導(dǎo)簽字。如遇特殊情況或時間緊迫，可委托他人辦理相關(guān)手續(xù)或在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)回來后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。對于外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的員工，一律采取述學(xué)制度。員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)回來后，必須在返回公司一周內(nèi)寫出書面匯報材料（按照統(tǒng)一格式撰寫），并經(jīng)由部門負(fù)責(zé)人審閱后，向公司主要領(lǐng)導(dǎo)匯報學(xué)習(xí)情況，公司領(lǐng)導(dǎo)通過匯報材料了解員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，確認(rèn)其學(xué)習(xí)成績；同時也為公司領(lǐng)導(dǎo)探討和總結(jié)先進(jìn)管理經(jīng)驗提供依據(jù)，通過一人學(xué)習(xí)，使大家受益。如需擴(kuò)大知曉范