PAGEPAGE26陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司薪酬福利、勞保服裝精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)一、薪酬福利發(fā)放流程（一）操作流程（二）要求及注意事項(xiàng)（三）薪酬福利發(fā)放流程圖（四）依據(jù)文件（五）重點(diǎn)流程二、勞保用品發(fā)放流程三、服裝管理流程四、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)要求一、薪酬福利發(fā)放流程（一）操作流程1、收集、統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)：每月末由人力資源部門(mén)收集員工考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假單、考核、通報(bào)、職務(wù)變動(dòng)等相關(guān)數(shù)據(jù)并匯總，2個(gè)工作日內(nèi)完成；2、制作薪酬福利發(fā)放表：根據(jù)提供相關(guān)資料編制員薪酬福利發(fā)放表，1個(gè)工作日內(nèi)完成；3、審核：薪酬福利發(fā)放表經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核后，送人力資源部門(mén)復(fù)核，然后交財(cái)務(wù)部門(mén)、單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，2個(gè)工作日內(nèi)完成；4、發(fā)放：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)簽字后財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)薪酬福利發(fā)放表辦理銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金發(fā)放，2個(gè)工作日完成；5、反饋：財(cái)務(wù)部門(mén)將工資清單反饋至員工個(gè)人，1個(gè)工作日內(nèi)完成。（二）要求及注意事項(xiàng)1、考勤表、請(qǐng)銷(xiāo)假單等必須手工填寫(xiě)，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部門(mén)；2、薪酬福利原則每月8日前發(fā)至員工，薪酬福利發(fā)放情況要反饋至個(gè)人；4、6月份開(kāi)始發(fā)放防暑降溫費(fèi)（6月1日至9月15日，107天），11月開(kāi)始發(fā)放取暖費(fèi)（4個(gè)月）；5、每年1月份起調(diào)整年功工資、醫(yī)療補(bǔ)助。（三）薪酬福利發(fā)放流程圖流程名稱(chēng)薪酬、福利發(fā)放流程執(zhí)行核心部門(mén)人力資源部門(mén)行為實(shí)施環(huán)節(jié)所在單位人力資源部門(mén)財(cái)務(wù)部門(mén)單位領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén)實(shí)施過(guò)程考勤、考核、通報(bào)等相關(guān)信息考勤、考核、通報(bào)等相關(guān)信息審核審核制作制作薪酬、福利發(fā)放表審核審核核存檔存檔審核審核核復(fù)核、扣除相應(yīng)款項(xiàng)并發(fā)放復(fù)核、扣除相應(yīng)款項(xiàng)并發(fā)放反饋反饋發(fā)放清單（四）依據(jù)文件1、《陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司工資支付管理辦法》（陜交建發(fā)〔2007〕482號(hào)）2、《陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司員工福利管理辦法》（陜交建發(fā)〔2006〕256號(hào)）（五）重點(diǎn)流程1、工資套改（1）新進(jìn)員工工資套改a、調(diào)入人員起薪時(shí)間，以工資介紹信為準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際工作崗位進(jìn)行工資套改。b、員工試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格，于試用期滿(mǎn)的次月起實(shí)行轉(zhuǎn)正工資。注意：凡新增人員，報(bào)到后，需提供一份身份證復(fù)印件，辦理銀行代發(fā)工資卡。（2）職務(wù)變動(dòng)工資套改員工試用期轉(zhuǎn)正、工資正常晉升、職務(wù)、崗位變動(dòng)，需做工資變動(dòng)的，填寫(xiě)工資變動(dòng)（套改）表，經(jīng)勞資部門(mén)負(fù)責(zé)人和公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后，實(shí)行新的工資標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員工資變動(dòng)（套改）需報(bào)集團(tuán)人力部審批后實(shí)行。（3）依據(jù)文件：a、《陜西省交通廳關(guān)于印發(fā)〈陜西省國(guó)有高速公路企業(yè)工資改革方案〉的通知》（陜交發(fā)〔2007〕40號(hào))b、《關(guān)于印發(fā)陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司關(guān)于〈實(shí)施陜西省國(guó)有高速公路企業(yè)工資改革方案細(xì)則〉的通知》（陜交建發(fā)〔2007〕186號(hào)）c、《關(guān)于大中專(zhuān)畢業(yè)生試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正有關(guān)事項(xiàng)的通知》（陜交建發(fā)〔2007〕271號(hào)）d、《轉(zhuǎn)發(fā)陜西省交通廳關(guān)于印發(fā)<陜西省國(guó)有高速公路企業(yè)工資改革調(diào)整方案的通知>的通知》（陜交建發(fā)﹝2008﹞654號(hào)）e、《陜西省交通廳關(guān)于印發(fā)〈陜西省國(guó)有高速公路企業(yè)工資調(diào)整方案〉的通知》（陜交發(fā)﹝2009﹞37號(hào))f、《陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司關(guān)于實(shí)施〈陜西省國(guó)有高速公路企業(yè)工資調(diào)整方案〉的通知》（陜交建發(fā)﹝2009﹞386號(hào))（4）表格a、《陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司工資變動(dòng)審批表》b、《陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司工資套改審批表》c、《陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司員工工資變動(dòng)審批表》d、《陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司員工工資套改審批表》f、《陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司正常晉升工資檔次實(shí)施方案審批表》陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司員工工資變動(dòng)審批表姓名性別出生年月第一學(xué)歷（全日制）學(xué)制畢業(yè)時(shí)間最高學(xué)歷技術(shù)職稱(chēng)參加工作時(shí)間工作單位原工作崗位現(xiàn)工作崗位變動(dòng)時(shí)間變動(dòng)崗位執(zhí)行依據(jù)變動(dòng)前工資變動(dòng)后工資崗位（職務(wù)）等級(jí)崗位（職務(wù)）等級(jí)工資檔次工資檔次崗位工資崗位工資年功工資年功工資技術(shù)技能津貼技術(shù)技能津貼績(jī)效工資績(jī)效工資合計(jì)合計(jì)月增（減）資額保留工資呈報(bào)單位意見(jiàn)（蓋章）年月日審批意見(jiàn)從年月起執(zhí)行新工資標(biāo)準(zhǔn)。（蓋章）年月日陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司員工工資套改審批表姓名性別出生年月第一學(xué)歷學(xué)制畢業(yè)時(shí)間最高學(xué)歷技術(shù)職稱(chēng)參加工作時(shí)間工作單位工作部門(mén)工作崗位套改前工資套改后工資崗位（職務(wù)）等級(jí)崗位（職務(wù)）等級(jí)工資檔次工資檔次崗位工資崗位工資基礎(chǔ)工資年功工資年功工資技術(shù)技能津貼津補(bǔ)貼績(jī)效工資績(jī)效工資合計(jì)合計(jì)增（減）資額保留工資呈報(bào)單位意見(jiàn)（蓋章）年月日審批意見(jiàn)從年月起執(zhí)行新工資標(biāo)準(zhǔn)。（蓋章）年月日注：保留工資計(jì)算依據(jù)：套改前崗位工資、基礎(chǔ)工資（或同類(lèi)項(xiàng)目）之和高于套改后崗位工資的部分。2、工資介紹（1）流程圖a、交通集團(tuán)內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)原工作單位開(kāi)具工資介紹信報(bào)送集團(tuán)人力資源部原工作單位開(kāi)具工資介紹信報(bào)送集團(tuán)人力資源部集團(tuán)人力資源部調(diào)動(dòng)單位根據(jù)工資介紹信進(jìn)行工資套改b、交通集團(tuán)員工調(diào)至交通集團(tuán)外單位原工作單位開(kāi)具工資介紹信報(bào)送集團(tuán)人力資源部原工作單位開(kāi)具工資介紹信報(bào)送集團(tuán)人力資源部集團(tuán)人力資源部省交通運(yùn)輸廳人事處c、交通集團(tuán)外單位人員調(diào)至交通集團(tuán)省交通運(yùn)輸廳省交通運(yùn)輸廳人事處交通集團(tuán)人力資源部調(diào)動(dòng)單位（根據(jù)工資介紹信進(jìn)行工資套改）改（2）注意：工資介紹信需在備注欄填寫(xiě)詳細(xì)的薪酬福利等項(xiàng)目發(fā)放截止情況。（3）表格a、《陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司工資轉(zhuǎn)移介紹信》陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司XX分公司工資轉(zhuǎn)移介紹信()第號(hào)姓名性別文化程度參加工作時(shí)間職務(wù)（職稱(chēng)、工種）工資級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)出單位調(diào)往單位工資發(fā)止時(shí)間年月日備注單位蓋章……………陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司XX分公司工資轉(zhuǎn)移介紹信()第號(hào)姓名性別文化程度參加工作時(shí)間職務(wù)（職稱(chēng)、工種）工資級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)出單位調(diào)往單位工資發(fā)止時(shí)間年月日備注單位蓋章3、績(jī)效工資（1）績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)a、月績(jī)效和季度績(jī)效崗位級(jí)別月績(jī)效季度績(jī)效集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)980元管理崗位按照月崗位工資的60%乘以3的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。建設(shè)項(xiàng)目單位編制內(nèi)管理人員另按每人每季度1440元標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)放。集團(tuán)中層、各運(yùn)營(yíng)建設(shè)項(xiàng)目單位領(lǐng)導(dǎo)班子780元其他管理崗位人員580元非管理崗位員工380元350元*3其中收費(fèi)、治超、監(jiān)控、安檢、消防等班長(zhǎng)按照400元乘以3的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。b、主線站、省界站績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：主線站、省界站人員按月人均50元另核增績(jī)效工資。范圍：省界站（7個(gè)）榆靖分公司陜蒙界站、楊陳管理處張家渠站、吳靖分公司陜晉界站、靖王分公司王圈梁站、商界分公司商南主線站、商漫分公司漫川關(guān)主線站、西長(zhǎng)分公司陜甘界（長(zhǎng)武）主線站。主線站（10個(gè)）西商分公司藍(lán)田站（二級(jí)路）、構(gòu)峪站（二級(jí)路）、楊陳管理處房塔站、機(jī)場(chǎng)分公司漢城站、機(jī)場(chǎng)站，西長(zhǎng)分公司六村堡站、繞城分公司香王站、河池寨站、曲江站、新筑站。車(chē)流量較大的收費(fèi)站（4個(gè)）西長(zhǎng)分公司機(jī)場(chǎng)西收費(fèi)站、繞城分公司未央站、吳靖分公司綏德站、榆靖分公司榆林站c、年終績(jī)效對(duì)完成年度目標(biāo)任務(wù)特別優(yōu)秀單位、部室全體人員按每人一個(gè)半月崗位工資標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀單位、部室全體人員按每人月崗位工資的120%標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，良好單位、部室全體人員按每人一個(gè)月崗位工資標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。（2）績(jī)效工資兌現(xiàn)流程圖a、運(yùn)營(yíng)單位人力資源部結(jié)合各單位績(jī)效考核情況，印發(fā)關(guān)于兌現(xiàn)績(jī)效工資的通知各單位根據(jù)文件要求，統(tǒng)計(jì)本單位績(jī)效工資總額及明細(xì)報(bào)送人力資源部審核各單位發(fā)放績(jī)效工資人力資源部結(jié)合各單位績(jī)效考核情況，印發(fā)關(guān)于兌現(xiàn)績(jī)效工資的通知各單位根據(jù)文件要求，統(tǒng)計(jì)本單位績(jī)效工資總額及明細(xì)報(bào)送人力資源部審核各單位發(fā)放績(jī)效工資人力資源部審核后，將費(fèi)用表交財(cái)務(wù)部撥付b、建設(shè)項(xiàng)目單位及經(jīng)營(yíng)性公司人力資源部結(jié)合各單位績(jī)效考核情況，印發(fā)關(guān)于兌現(xiàn)績(jī)效工資的通知人力資源部結(jié)合各單位績(jī)效考核情況，印發(fā)關(guān)于兌現(xiàn)績(jī)效工資的通知根據(jù)文件要求，發(fā)放本單位績(jī)效工資績(jī)效工資發(fā)放情況報(bào)人力資源部備案（3）文件依據(jù)a、《陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司關(guān)于印發(fā)〈交通集團(tuán)2010年度績(jī)效工資調(diào)整方案〉的通知》（陜交建發(fā)﹝2010﹞624號(hào)）b、《陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司目標(biāo)責(zé)任考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)試行辦法》（陜交建黨發(fā)〔2010〕35號(hào)）（4）表格a、《陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司績(jī)效工資費(fèi)用申請(qǐng)表》陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司20XX年度第X季度績(jī)效工資費(fèi)用申請(qǐng)表填報(bào)單位（蓋章）：項(xiàng)目發(fā)放人數(shù)績(jī)效工資總額管理崗位非管理崗位平均人數(shù)績(jī)效工資平均人數(shù)績(jī)效工資合計(jì)備注人力資源部審核意見(jiàn)財(cái)務(wù)部審核意見(jiàn)年月日年月日單位領(lǐng)導(dǎo)：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：勞資負(fù)責(zé)人：填報(bào)人：填報(bào)時(shí)間：聯(lián)系電話：4、加班工資（1）操作流程a、填寫(xiě)加班審批單b、經(jīng)所在單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)審批后，完成加班工作c、制作加班費(fèi)用表d、隨當(dāng)月工資一起發(fā)放（2）加班費(fèi)發(fā)放流程圖員工填寫(xiě)加班審批單員工填寫(xiě)加班審批單經(jīng)審核后，制作加班費(fèi)加班費(fèi)隨工資一起發(fā)放注意：運(yùn)營(yíng)單位員工月加班原則不超過(guò)4個(gè)，建設(shè)項(xiàng)目單位員工月加班原則不超過(guò)5個(gè)。（3）文件依據(jù)《陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司加班工資發(fā)放暫行規(guī)定》（陜交建發(fā)〔2007〕247號(hào)）執(zhí)行。（4）表格a、《陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司員工加班審批單》b、《陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司員工換休審批單》陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司員工加班審批單年月日姓名部門(mén)加班事由加班時(shí)間自年月日至年月日部門(mén)意見(jiàn)（蓋章）簽名：年月日分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)（蓋章）簽名：年月日人力資源部門(mén)（備案）年月日陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司員工換休審批單年月日姓名部門(mén)換休原因換休時(shí)間自年月日至年月日部門(mén)意見(jiàn)（蓋章）簽名：年月日分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)簽名：（蓋章）年月日人力資源部門(mén)（備案）年月日5、獎(jiǎng)勵(lì)工資（1）獎(jiǎng)勵(lì)工資兌現(xiàn)流程圖a、運(yùn)營(yíng)單位各單位根據(jù)文件要求，統(tǒng)計(jì)本單位獎(jiǎng)勵(lì)工資總額及明細(xì)報(bào)送人力資源部審核獎(jiǎng)勵(lì)文件各單位發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資人力資源部審核后，將費(fèi)用表交財(cái)務(wù)部撥付各單位根據(jù)文件要求，統(tǒng)計(jì)本單位獎(jiǎng)勵(lì)工資總額及明細(xì)報(bào)送人力資源部審核獎(jiǎng)勵(lì)文件各單位發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資人力資源部審核后，將費(fèi)用表交財(cái)務(wù)部撥付b、建設(shè)項(xiàng)目單位及經(jīng)營(yíng)性單位獎(jiǎng)勵(lì)文件獎(jiǎng)勵(lì)文件根據(jù)文件要求，發(fā)放本單位獎(jiǎng)勵(lì)工資獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放情況報(bào)人力資源部備案（2）獎(jiǎng)勵(lì)工資兌現(xiàn)表格a、《陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)工資費(fèi)用申請(qǐng)表》陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司20XX年度XX獎(jiǎng)勵(lì)工資費(fèi)用申請(qǐng)表填報(bào)單位（蓋章）：項(xiàng)目發(fā)放人數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)工資總額管理崗位非管理崗位平均人數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)工資平均人數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)工資合計(jì)備注人力資源部審核意見(jiàn)財(cái)務(wù)部審核意見(jiàn)年月日年月日單位領(lǐng)導(dǎo)：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：勞資負(fù)責(zé)人：填報(bào)人：填報(bào)時(shí)間：聯(lián)系電話：6、福利費(fèi)（1）標(biāo)準(zhǔn)：法定個(gè)人福利補(bǔ)充福利名稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)名稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)取暖費(fèi)每人每月180元，4個(gè)月水電氣補(bǔ)每人每月100元降溫費(fèi)防暑降溫日期為：每年6月1日至9月15日交通費(fèi)每人每月200元高溫作業(yè)工人每人每天2元，其他工人每人每天1.2元，黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)干部每人每天1元。醫(yī)療補(bǔ)助工齡1-15年醫(yī)療補(bǔ)貼為5元/工齡，工齡16-25年醫(yī)療補(bǔ)助為10元/工齡，工齡26-35年醫(yī)療補(bǔ)助為15元/工齡，工齡36年至退休醫(yī)療補(bǔ)助為20元/工齡。獨(dú)生子女保健費(fèi)每人每月10元女職工衛(wèi)生費(fèi)每人每月20元誤餐補(bǔ)每人每月210元，實(shí)際出勤不足21天，根據(jù)每天10元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。喪葬費(fèi)按陜勞發(fā)〔1995〕345號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行遺屬生活困難補(bǔ)助按照陜勞發(fā)〔1995〕559號(hào)、陜勞社發(fā)〔2007〕37號(hào)執(zhí)行醫(yī)療保健性福利每年為員工進(jìn)行一次體檢，根據(jù)流行性疾病情況，為員工接種疫苗根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》企業(yè)職工負(fù)傷應(yīng)由企業(yè)負(fù)的的費(fèi)用，按《陜西省人民政府令第97號(hào)》規(guī)定執(zhí)行。休假性福利節(jié)假日福利根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（2）依據(jù)文件《陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司員工福利管理辦法》（陜交建發(fā)〔2006〕256號(hào)）二、勞保用品發(fā)放流程（一）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1、簡(jiǎn)易勞保用品每人每年160元。2、冬季防寒用品每人每年80元。3、夏季防暑降溫用品每人每年60元。4、按照員工工作性質(zhì)不同及需要配發(fā)相應(yīng)勞保用品見(jiàn)《陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表》勞保用品發(fā)放流程圖完善出入庫(kù)登記手續(xù)，做到賬目清楚、賬實(shí)相符完善出入庫(kù)登記手續(xù)，做到賬目清楚、賬實(shí)相符建立個(gè)人臺(tái)賬各單位人力資源部門(mén)自行采購(gòu)勞保用品（二）依據(jù)文件1、《陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法》（陜交建發(fā)〔2007〕748號(hào)）附件:陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表序號(hào)崗位使用期限(月)

及價(jià)格(元)防寒手套毛巾香皂洗衣粉帆布手套線手套工作服大褂口罩絕緣鞋安全帽安全鞋雨鞋太陽(yáng)鏡防霧鏡棉衣褲1集團(tuán)機(jī)關(guān)、各運(yùn)營(yíng)分公司、管理處管理人員、各建設(shè)管理處工程技術(shù)人員及管理人員使用期限36價(jià)格802收費(fèi)員使用期限36價(jià)格803監(jiān)控值機(jī)員使用期限36價(jià)格804路政員使用期限3660606060價(jià)格803512080805治超檢測(cè)員、安檢員使用期限366060價(jià)格8038806駕駛員使用期限361260價(jià)格80641207打字員使用期限36價(jià)格808水電工使用期限112224124848價(jià)格644314025351209鍋爐工使用期限1121242價(jià)格6443140210炊事員使用期限3122價(jià)格3452三、服裝管理流程（一）操作流程1、首發(fā)、換發(fā)申請(qǐng)：按交通集團(tuán)工作服裝配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，由各單位人力資源部門(mén)向人力資源部提出首發(fā)、換發(fā)申請(qǐng)；2、編制計(jì)劃：人力資源部根據(jù)申請(qǐng)編制、下達(dá)集團(tuán)服裝計(jì)劃；3、制作：西服式工作服和路政服，由所在單位在人力資源部指導(dǎo)、監(jiān)督下招標(biāo)制作，各單位人力資源部門(mén)具體負(fù)責(zé)；收費(fèi)員服裝由人力資源部統(tǒng)一招標(biāo)制作；4、入庫(kù)：各單位人力資源部門(mén)清點(diǎn)、驗(yàn)收入庫(kù)并登記；5、出庫(kù)：根據(jù)清單出庫(kù)；6、登記，建立臺(tái)帳：以人為單位，分類(lèi)建立臺(tái)帳；7、配發(fā)：按交通集團(tuán)工作服裝配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)8、庫(kù)存管理：備用服裝入庫(kù)，進(jìn)入庫(kù)存管理；9、轉(zhuǎn)移、收回：?jiǎn)T工辭職或調(diào)動(dòng)，集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)服裝隨清單轉(zhuǎn)移至新單位，解除勞動(dòng)合同的，交回配發(fā)標(biāo)志、執(zhí)勤用具及服裝折舊余款。（二）交通集團(tuán)工作服裝配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)1、分公司（管理處）機(jī)關(guān)管理人員工作服裝配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)類(lèi)別項(xiàng)目配發(fā)數(shù)量換發(fā)間隔年限（年）備注1春秋裝正裝西服上衣1件3正裝西服褲子1條3裙（女）1件3長(zhǎng)袖襯衣2件2領(lǐng)帶（男）2條32夏裝短袖襯衣（男）2件2長(zhǎng)褲（男）2條2短袖西服式套裝（女）2套23冬裝防寒棉衣1件52、所站管理人員、路政、治超員工作服裝配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)類(lèi)別項(xiàng)目配發(fā)數(shù)量換發(fā)間隔年限（年）備注1夏裝短袖襯衣2件2夏褲2件22春秋裝長(zhǎng)袖襯衣2件2制服2套3裙（女）1件3春秋帽1頂33冬裝制服2套3防寒服1件5冬帽1頂34標(biāo)識(shí)肩章各季1幅不壞不換領(lǐng)帶1條不壞不換胸徽1枚不壞不換5防風(fēng)雨衣1套不壞不換6執(zhí)勤用具頭盔1頂不壞不換反光背心1件不壞不換武裝皮帶1條不壞不換白手套10雙不壞不換注：所站管理人員不配發(fā)執(zhí)勤用具、春秋帽、冬帽。3、收費(fèi)人員工作服裝配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)類(lèi)別項(xiàng)目配發(fā)數(shù)量換發(fā)間隔年限（年）備注1夏裝短袖襯衣2件2夏褲2件22春秋裝長(zhǎng)袖襯衣2件2制服2套3裙（女）1件33冬裝制服2套3大衣1件5防寒服1件54標(biāo)識(shí)肩章各季1幅不壞不換領(lǐng)帶1條不壞不換胸徽1枚不壞不換（三）依據(jù)文件：1、《陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司員工服裝管理辦法》（陜交建發(fā)〔2010〕562號(hào))（四）表格1、《工作標(biāo)志服入庫(kù)單》2、《工作標(biāo)志發(fā)放領(lǐng)用單》3、《工作標(biāo)志發(fā)放臺(tái)賬》4、《工作標(biāo)志庫(kù)存臺(tái)賬》工作標(biāo)志服入庫(kù)單入庫(kù)編號(hào)：入庫(kù)單位：入庫(kù)日期：序號(hào)品種單位數(shù)量單價(jià)金額備注1短袖襯衫件男：件、女：件2長(zhǎng)袖襯衫件男：件、女：件3夏裝褲子條男：條、女：條4冬裝褲子條男：條、女：條5裙子條男：條、女：條6春秋裝制服套男：套、女：套7冬裝制服套男：套、女：套8領(lǐng)帶條男：條、女：條9皮帶條10春秋裝標(biāo)志套肩章個(gè)、肩花個(gè)、領(lǐng)花個(gè)11冬裝標(biāo)志套肩章個(gè)、肩花個(gè)、領(lǐng)花個(gè)12帽子頂男：頂、女：頂13防寒棉衣件男：件、女：件14皮鞋雙男：雙、女：雙15防風(fēng)雨衣件男：件、女：件16路政執(zhí)勤用具套頭盔頂、反光背心件、武裝皮帶條、白手套雙合計(jì)負(fù)責(zé)人：驗(yàn)收人：入庫(kù)登記人：工作標(biāo)志服發(fā)放領(lǐng)用單領(lǐng)用單編號(hào)：領(lǐng)用人：領(lǐng)用日期：序號(hào)品種單位數(shù)量單價(jià)金額備注123456監(jiān)發(fā)人：發(fā)放人：領(lǐng)用人：工作標(biāo)志服發(fā)放臺(tái)賬臺(tái)賬編號(hào)：姓名：性別：崗位:序號(hào)品種單位單價(jià)總金額已領(lǐng)用數(shù)量領(lǐng)用日期已交回?cái)?shù)量交回日期備注123456789101112負(fù)責(zé)人：驗(yàn)收人：臺(tái)賬登記人：臺(tái)賬是卡片式，以人為單位，一人一卡工作標(biāo)志服庫(kù)存臺(tái)賬臺(tái)賬編號(hào)：姓名：性別：崗位:序號(hào)品種單位單價(jià)總金額已領(lǐng)用數(shù)量領(lǐng)用日期已交回?cái)?shù)量交回日期備注123456789101112131415負(fù)責(zé)人：驗(yàn)收人：臺(tái)賬登記人：注意事項(xiàng)：1、換發(fā)按使用年限嚴(yán)格執(zhí)行；2、服裝制作按招標(biāo)程序進(jìn)行；3、入庫(kù)、出庫(kù)一定要認(rèn)真清點(diǎn)，核對(duì)實(shí)物；4、員工離開(kāi)交清服裝方可辦理手續(xù)；5、做好庫(kù)存服裝的安全管理。四、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)要求（一）工資總額統(tǒng)計(jì)表1、根據(jù)《交通集團(tuán)所屬各單位工資總額統(tǒng)計(jì)表》填寫(xiě)要求，于每月15日前，將本單位統(tǒng)計(jì)表（含電子版）報(bào)集團(tuán)人力資源部；2、做好日常數(shù)據(jù)的匯總工作，確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)；3、注意表格填寫(xiě)要求以及相關(guān)邏輯關(guān)系，確保數(shù)據(jù)計(jì)算符合要求。（二）其他統(tǒng)計(jì)按照相關(guān)要求，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送。80196單片機(jī)IP研究與實(shí)現(xiàn),TN914.42AT89S52單片機(jī)實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用,TG155.1F406基于單片機(jī)的LED三維動(dòng)態(tài)信息顯示系統(tǒng),O536TG174.444基于單片機(jī)的IGBT光伏充電控制器的研究,TV732.1TV312基于89C52單片機(jī)的印刷品色彩質(zhì)量檢測(cè)系統(tǒng)的研究,TP391.41基于單片機(jī)+CPLD體系結(jié)構(gòu)的信標(biāo)機(jī)設(shè)計(jì),TU858.3TN915.62基于單片機(jī)SPCE061A的汽車(chē)空調(diào)控制系統(tǒng),TM774TM621.3帶有IEEE488接口的通用單片機(jī)系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)與研究,TN015基于VC的單片機(jī)軟件式開(kāi)發(fā)平臺(tái),TG155.1F406基于VB的單片機(jī)虛擬實(shí)驗(yàn)軟件的研究與開(kāi)發(fā),TG155.1F406采用單片機(jī)的電阻點(diǎn)焊智能控制器開(kāi)發(fā),TG155.1F406基于51系列單片機(jī)的PROFIBUS-DP智能從站研究,TG155.1F406八位單片機(jī)以太網(wǎng)接入研究與實(shí)現(xiàn),TG155.1F406基于單片機(jī)與Internet的數(shù)控機(jī)床遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)的研發(fā),R319TP319基于單片機(jī)和DSP控制的醫(yī)用輸液泵的研究,U467.11基于單片機(jī)控制新型逆變穩(wěn)壓電源的設(shè)計(jì)與仿真,F426.22TP311.52基于8位單片機(jī)的摩托車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)電控單元軟硬件的開(kāi)發(fā),TB61基于430單片機(jī)的變壓器監(jiān)控終端的研究,TG155.1F406逆變點(diǎn)焊單片機(jī)控制系統(tǒng)研究,TG131TG113.14單片機(jī)控制數(shù)字變量柱塞泵的研究,F426.22TP311.52基于單片機(jī)控制的高通量藥物篩選及檢測(cè)系統(tǒng)開(kāi)發(fā),R730.55R734.2MCS8051以及DS80C320單片機(jī)軟核的設(shè)計(jì),TP391基于AVR單片機(jī)的應(yīng)用設(shè)計(jì)實(shí)踐,TN015LPC2210單片機(jī)的KGW脈沖固體激光掩膜加工控制系統(tǒng)研究,TG131TG113.14基于單片機(jī)控制的交流伺服系統(tǒng)的多梳櫛經(jīng)編機(jī)的研究,TN916TP31780C196單片機(jī)在鐵路客車(chē)發(fā)電機(jī)控制系統(tǒng)中的應(yīng)用研究,TP368.1TP393基于單片機(jī)的工程車(chē)輛3參數(shù)自動(dòng)換檔技術(shù)研究,F426.22TP311.52削方制材機(jī)搖尺機(jī)構(gòu)單片機(jī)控制裝置的研制,TH213.68XC196單片機(jī)集成開(kāi)發(fā)環(huán)境的研制,F426.22TP311.52基于單片機(jī)與PC的光電靶測(cè)試系統(tǒng)研究,O536TG174.444手機(jī)和單片機(jī)控制系統(tǒng)的理論與應(yīng)用研究,TG155.1F406基于單片機(jī)數(shù)控實(shí)驗(yàn)教學(xué)繪圖儀研究,TN916TP317HYPERLINK