公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文

公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文1

轉(zhuǎn)正辯論是公司試用期員工轉(zhuǎn)正治理中設(shè)定的一個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)也是試用期員工轉(zhuǎn)正的一個(gè)重要組成局部，它是對試用期員工進(jìn)展治理的最終一個(gè)環(huán)節(jié)，在新員工入職后滿意轉(zhuǎn)正條件的均可申請轉(zhuǎn)正，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意其申請后，便進(jìn)入試用期員工轉(zhuǎn)正辯論環(huán)節(jié)，辯論環(huán)節(jié)完畢后由人事部開頭走轉(zhuǎn)正審批流程，審批流程完畢則代表轉(zhuǎn)正手續(xù)完畢。

對這項(xiàng)工作的熟悉

正式接觸人事工作將近一年，在這段時(shí)間里試用期員工轉(zhuǎn)正成了我人事工作的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)安排試用期員工的轉(zhuǎn)正辯論事宜，截止目前共完成辦理40余名新同事的轉(zhuǎn)正，在辦理這些轉(zhuǎn)正事宜的過程中，我對這項(xiàng)工作有了許多新的熟悉，也學(xué)到了許多東西，對公司各部門有了更多的了解。

一、這是一份有生命的工作

轉(zhuǎn)正辯論和其他工作一樣，就像每月的例行事務(wù)，有固定的工作流程，每個(gè)月都會(huì)有試用期員工需轉(zhuǎn)正。將近一年的接觸，我對這項(xiàng)工作的感覺是可以溝通溝通，有生命的工作，相比其他工作而言，它的內(nèi)容更加豐富，更具活力。也正是由于如此我開頭喜愛上了這項(xiàng)工作。首先，這份工作讓我對公司業(yè)務(wù)，及各部門各不同崗位不同層級的工作職責(zé)有了進(jìn)一步的了解，雖然不能說的很全面，但從試用期員工的述職中，我能大致了解到該員工（或該崗位）大致的工作內(nèi)容，譬如，設(shè)計(jì)師，本錢治理，以及工程公司的工程師崗位，招商以及文化公司的文化討論等崗位的工作內(nèi)容，都是通過新員工的辯論述職中學(xué)習(xí)了解到的；其次，從員工的述職過程，我能看到他們身上的許多優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)也能從他們身上看到自身許多需要提升的地方，他們工作的思維模式及對工作的專注度和執(zhí)著都是值得我學(xué)習(xí)的地方，例如本月剛進(jìn)展轉(zhuǎn)正辯論的幾位同事，投資副總李磊，招商經(jīng)理洪強(qiáng)，信息專員張三，雖然部門崗位職責(zé)各不一樣，但有一點(diǎn)是共通的，不管什么工作什么崗位都需要自身不斷的學(xué)習(xí)，不斷的總結(jié)才能進(jìn)步，同時(shí)他們對工作的熱忱積極主動(dòng)，以及演講口才都是值得我學(xué)習(xí)進(jìn)步的地方。固然，能和公司新同事一起見證他們正式轉(zhuǎn)正的時(shí)刻，本身就是一件很快樂很幸運(yùn)的事情。雖然是同樣的例行事務(wù)，固定的流程手續(xù)，但每一次轉(zhuǎn)正，無論是對試用期員工，部門，還是在場的每位同事而言，都是一次全新的端詳，一次坦誠的溝通，每次的轉(zhuǎn)正都各具特色，他可以讓每一個(gè)人從中收獲各自所需的東西，所以我把它理解成一份有生命力的工作。

二、這是一個(gè)不行或缺的環(huán)節(jié)

在工作的過程中，我漸漸體會(huì)到了員工試用期的治理的重要性，一方面他可以幫忙我們進(jìn)一步識(shí)別優(yōu)秀的員工，作為聘請甄選環(huán)節(jié)的補(bǔ)充，另一個(gè)方面也可以幫忙新員工盡快渡過磨合期，真正融入企業(yè)，產(chǎn)生期望中的高績效。

剛開頭我以為這只是一種形式，走過場，但經(jīng)過幾次轉(zhuǎn)正辯論我很快地訂正了自己的想法，由于我切實(shí)體會(huì)到了轉(zhuǎn)正辯論存在的意義，也懂得當(dāng)時(shí)顧總對我說的公司傳承的東西我們不能輕易去轉(zhuǎn)變，除非你有更好地想法，否則他確定有其存在的必要性。首先，這是一個(gè)比擬正式的溝通時(shí)機(jī)，而且是作為轉(zhuǎn)正的必經(jīng)程序，所以員工都比擬重視這次辯論會(huì)。通過

回憶試用期期間幾個(gè)月的工作，總結(jié)自己的得失，也會(huì)是一種顯著的進(jìn)步。部門領(lǐng)導(dǎo)也可借此時(shí)機(jī)，總結(jié)；其次，在這個(gè)場合，大家都比擬坦誠，對做得好的地方予以確定，對存在的缺乏提出改良的期望，新員工談?wù)剬緦ぷ鞯母惺?，讓人深受感染，這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)氣氛的表達(dá)，或許潛移默化中也是公司文化氣氛的表達(dá)。例如，有同事在轉(zhuǎn)正時(shí)說剛進(jìn)公司，感覺公司的氣氛特殊友好，部門同事間關(guān)系也很融洽，也有一些同事提出公司的OA報(bào)銷流程需要改良，需要加強(qiáng)公司文化建立等等建議，這些對公司的進(jìn)步進(jìn)展也是彌足寶貴的。

轉(zhuǎn)正辯論狀況小結(jié)

雖然試用期轉(zhuǎn)正辯論會(huì)或許還不是真正意義上的打算一個(gè)員工是否會(huì)轉(zhuǎn)正，實(shí)際上大多數(shù)時(shí)候，在試用期過程中以及辯論會(huì)前，我們都已經(jīng)得出他是否該轉(zhuǎn)正的結(jié)論，但即使是作為一個(gè)形式，也有它存在的必要性，那就是治理溝通的時(shí)機(jī)。這種溝通的時(shí)機(jī)也可以理解為它是公司的一個(gè)窗口，員工以及公司雙方都可以通過這種方式來提出自己的要求，以求更好地完成工作。在進(jìn)展轉(zhuǎn)正辯論工作安排跟進(jìn)的過程中，我做了一個(gè)大致總結(jié)，詳細(xì)內(nèi)容如下：

一、試用期員工平常的工作動(dòng)向

在辯論中每個(gè)試用期員工都會(huì)對自己6個(gè)月的工作進(jìn)展總體的回憶及總結(jié)，在他們述職的過程中能看出許多新員工到職后根本能適應(yīng)各自崗位的工作，從辯論過程中也可以看出公司的帶教人及部門領(lǐng)導(dǎo)對新員工平常的工作都做了肯定的要求，而且新員工入職后工作主要是和帶教人接觸，帶教人和新員工平常的溝通也比擬多。譬如，利坤工程部土建工程師的辯論中，能看出袁總平常與下級員工的溝通許多，而且要求很明確，從中也能看出領(lǐng)導(dǎo)對新員工的一個(gè)進(jìn)展及培育方向。

二、對公司提出建議

在辯論的過程中，收集到了許多新員工提出的建議，總結(jié)出可歸納為以下幾點(diǎn)：1、加強(qiáng)公司企業(yè)文化建立，加強(qiáng)公司員工關(guān)系的治理，增加新員工的企業(yè)歸屬感。幾乎有過半數(shù)的試用期員工提出了這項(xiàng)建議，由于新員工進(jìn)來感受不到企業(yè)的核心價(jià)值，也沒有感覺被深厚的企業(yè)文化渲染，甚至有局部新員工在試用期辯論時(shí)還沒弄清晰公司的組織架構(gòu)及組成局部，這些很難加強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，局部同事也提出可以多組織公司的員工活動(dòng)，這樣不但可以增進(jìn)不同部門間同事的了解，也可以增加員工的企業(yè)歸屬感；2、適當(dāng)豐富各部門各條線的專業(yè)培訓(xùn)資源。這也是每位新員工提出的建議，或許13年的學(xué)習(xí)年讓公司形成了很好的學(xué)習(xí)氣氛，各新員工都很熱衷于學(xué)習(xí)，力求擴(kuò)寬自己專業(yè)學(xué)問的深度和廣度，從而在更好地做好工作的同時(shí)也提高了自己；3、公司OA流程的完善提升，這項(xiàng)意見也是許多員工在辯論時(shí)提到的，OA系統(tǒng)和每位部門員工的工作息息相關(guān)，在提建議的時(shí)候主要是認(rèn)為OA系統(tǒng)的報(bào)銷流程過于繁瑣或簡單，不過這些在提出時(shí)，公司也盡可能地進(jìn)展了調(diào)整，如公司之前實(shí)行的出差報(bào)銷流程。固然其他還有涉及考勤，薪酬，鼓勵(lì)等方面的意見。

我很認(rèn)可這項(xiàng)工作，認(rèn)為這是一個(gè)不行或缺的環(huán)節(jié)，固然，這也需要部門負(fù)責(zé)人（帶教人）對此加以重視，由于這確實(shí)給員工及部門負(fù)責(zé)人（或帶教人）供應(yīng)了一個(gè)很好的載體，也給新員工供應(yīng)了一個(gè)很好信息窗口，他們可以說出自己的想法，不管對錯(cuò)，都會(huì)有人做解答，假如部門負(fù)責(zé)人也帶著走形式的心態(tài)，或許這項(xiàng)環(huán)節(jié)就不行能最大限度，個(gè)人認(rèn)為假如轉(zhuǎn)正辯論能和員工培訓(xùn)，以及員工晉升考核等方面結(jié)合，例如在現(xiàn)有的辯論審批表上增加一些辯論過程的打分項(xiàng)，以及記錄辯論的一些重要內(nèi)容，那轉(zhuǎn)正辯論環(huán)節(jié)的重要性或許會(huì)得到

進(jìn)一步提升，同時(shí)也更能引起公司同事的重視。固然，公司領(lǐng)導(dǎo)層對辯論環(huán)節(jié)總體還是較為重視，至少在辯論的過程中他們能給員工提出中肯的意見和要求。

以上是我近一年對轉(zhuǎn)正辯論的愚見，也是對這項(xiàng)工作的一個(gè)小結(jié)，如有因個(gè)人力量局限導(dǎo)致見解不夠全面或偏見，還請領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)！感謝！

公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文2

隨著今日嶄新一天工作的開頭，我作為xxx公司辦公室文員的工作也發(fā)生了一場巨大的變化。截止于昨天x月x日，我已經(jīng)來到xxx公司有三個(gè)月的時(shí)間了！隨著今日工作的綻開，我也將擺脫之前作為辦公室試用期文員的身份，正式成為一名xxx公司的正式員工！

在此回憶這三個(gè)月來的經(jīng)受，作為一名試用期員工，盡管自身力量并不算精彩。但在工作中，我也始終在積極的拼盡努力的去為自己工作努力奮斗！在這三個(gè)月的時(shí)間里，也累積了不少閱歷教訓(xùn)，不斷的向著優(yōu)秀的文員方向進(jìn)展！現(xiàn)對我在試用期的工作做總結(jié)如下：

一、嚴(yán)格的學(xué)習(xí)并遵守紀(jì)律

回憶來到工作的三個(gè)月里，我最初，也是記憶最深刻的一點(diǎn)，就是對公司紀(jì)律的學(xué)習(xí)！作為一名剛剛上任的新人，過去的我，頂多學(xué)問在學(xué)校中遵守過紀(jì)律，對于公司的紀(jì)律什么的，真的是一點(diǎn)兒也沒有了解過。但我也清晰，作為文員，本就有制定公司紀(jì)律和規(guī)定的責(zé)任，那作為紀(jì)律的“制定者”又怎么能主動(dòng)的違反紀(jì)律呢？

為此，我在后來工作的空閑中，積極的查看并學(xué)習(xí)了公司的紀(jì)律，同時(shí)還與前輩們請教了一些關(guān)于公司不成文的規(guī)定（如：不能帶氣味重的食物進(jìn)公司等），讓自己能在工作中充分的遵守公司的規(guī)章制度，并良好的融入了這個(gè)團(tuán)體。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并應(yīng)用

作為文員，外至來客接待，內(nèi)至盆栽澆水，大大小小有許多的事情需要我們?nèi)プ?。因此，在工作中我也打起了十二分?nèi)的精神，積極的去學(xué)習(xí)怎么去做好這些瑣碎的事情。為了避開健忘的自己犯下馬虎，我還特地常備了一個(gè)小筆記本，特地記錄自己在工作中學(xué)到的責(zé)任和義務(wù)。

在工作實(shí)行方面，起初我負(fù)責(zé)的事情特別簡潔，但也特別雜亂。如澆水、整理、查看辦公品消耗等小小的瑣事都是我在負(fù)責(zé)。但我并沒有埋怨，并熟悉到這是我在工作中學(xué)習(xí)并熬煉自己的好時(shí)機(jī)。在三個(gè)月來的工作中，盡管工作越來越忙，但我始終用心致志的做好自己的工作，不讓工作犯下遺漏，領(lǐng)導(dǎo)對此也給了我確定和表揚(yáng)。

三、自我的缺乏

說到我在工作中的缺乏，就不得不說我這馬虎的毛病。盡管預(yù)備了記事本，但在工作任務(wù)多了起來，我也來不及查看了，結(jié)果就x月的時(shí)候?qū)е铝瞬簧馘e(cuò)誤！不過在后來，我也意識(shí)到自己不能總依靠記事本。并且我也在后來的工作中積極的改良了自己的工作方式，仔細(xì)的牢記了自己的工作任務(wù)。但在今后，還需要多多留意和慎重，以防再次犯下錯(cuò)誤。

以上便是我對自己試用期工作的總結(jié)，盡管還有些許缺乏，但我會(huì)將這工作的缺乏作為今后前進(jìn)的道路，一步步的去改良，并變得更加完善、精彩！

公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文3

2月26日第一次面試，接下來參與培訓(xùn)，3月12日正式入職，至今已在ky三個(gè)多月了。這些日子里，無論是培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試、會(huì)議、下市場還是團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，每件事都?xì)v歷在目，這些經(jīng)受讓我對ky有了深入的了解與認(rèn)知，更堅(jiān)決了我最初的信念，ky是值得信任的團(tuán)隊(duì)。同時(shí)自己在對行業(yè)的理解、對專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)、對業(yè)務(wù)技巧的應(yīng)用等方面都有了很大的進(jìn)步?，F(xiàn)就這三個(gè)月的工作狀況總結(jié)如下：

3月5日開頭參與培訓(xùn)，始終到3月20日，始終學(xué)習(xí)理論學(xué)問，這段時(shí)間對專業(yè)學(xué)問有了整體的了解，對產(chǎn)品有了全面的熟悉，讓我對電容器這個(gè)之前完全生疏產(chǎn)品慢慢熟知，了解了它的構(gòu)成、原理、功能、特點(diǎn)、種類、圖形、技術(shù)參數(shù)、應(yīng)用等各方面學(xué)問。期間也學(xué)習(xí)了許多的商務(wù)學(xué)問，這些學(xué)問和我以前理解的商務(wù)學(xué)問有很大的區(qū)分，拓寬了我的視野，更為我后期業(yè)務(wù)的開展打下了堅(jiān)實(shí)的根底。

從3月21日開頭下市場至今，我主要走訪的是xx市，對這一區(qū)域的房地產(chǎn)和工業(yè)企業(yè)有了直觀的了解。xx轄4區(qū)、4縣、1旗，即xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)、xx縣、xx縣、和xx縣、xx縣和xx左旗。剛開頭用了一周多的時(shí)間走訪了4區(qū)的房地產(chǎn)工程，由于自己初次接觸業(yè)務(wù)，力量有限，沒能獲得多少有價(jià)值的東西。此后開頭走訪共有企業(yè)，我走訪過的區(qū)域依次有xx、xx開發(fā)區(qū)、xx工業(yè)園、xx工業(yè)園、xx工業(yè)園、xx、xx南區(qū)、xx縣、xx縣、xx縣和和xx縣。這期間共走訪了147家企業(yè)，其中有工程信息的企業(yè)（見附表1）21家，沒有工程信息的企業(yè)（見附表2）126家。通過對這些企業(yè)的訪問，練就了我的本事，使我能更深入地理解和更充分地利用專業(yè)學(xué)問，嫻熟使用銷售工具，學(xué)到不少業(yè)務(wù)技巧，把握了操作工程的流程，讓我理解了業(yè)主、供電局、設(shè)計(jì)院、成套廠等眼的真正意義。同時(shí)磨練了我的意志，在某種程度上修正了我的價(jià)值觀，讓我一步步走向更加真實(shí)的自我。信任有了這三個(gè)多月的鋪墊，加上我的信念與努力，以后路程將走的更踏實(shí)。

三個(gè)月的成長離不開公司對我的培育，離不開四周全部人對我的支持，我不知道自己付出了多少，但我清晰地知道自己得到了許多，而且得到的要比我付出的多許多倍。這里要特殊感謝m經(jīng)理對我的悉心指導(dǎo)，有了她的諄諄教導(dǎo)才讓我這個(gè)門外漢得以入行，在她的急躁指引下我才得以突破一個(gè)個(gè)的瓶頸，走出一片坦途。以后的道路上還需要m經(jīng)理、各位同事與公司的支持。信任自己會(huì)與ky一道走的更遠(yuǎn)。祝愿公司的明天更加輝煌，也為自己加油！

公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文4

時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，不知不覺來到公司已經(jīng)三個(gè)多月了，忙勞碌碌中時(shí)間已近年末。回憶過去工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，才發(fā)覺自己真的收益良多，作為公司的一名售后客服，我也深知自己所肩負(fù)的責(zé)任。售后效勞工作作為產(chǎn)品售出后的一種效勞，而這種效勞關(guān)系到公司的產(chǎn)品后續(xù)的維護(hù)和改良，也是增加與客戶之間溝通的一個(gè)重要平臺(tái)。售后效勞的優(yōu)劣，直接關(guān)系到公司的形象和根本利益，也間接的影響銷售的業(yè)績。

在我所從事的工作中涉及到聊售后旺旺和處理各種售后交接問題，在過去一年里我學(xué)到了許多，對于旺旺回復(fù)話術(shù)和電話溝通技巧都有了肯定的積存，對于許多工作都能有效的去完成。在十月份的時(shí)候處理的交接數(shù)據(jù)是我們小組中的，平常也都能盡職盡責(zé)的去完成自己的本職工作，算是沒有辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望。為了更好的完本錢職工作，為公司制造更多的效益，特將今年的閱歷作工作總結(jié)如下：

1、塑造店鋪良好形象

顧客進(jìn)入店鋪第一個(gè)接觸的人是客服，客服的一言一行都代表著公司的形象，客服是顧客拿來評論這個(gè)店鋪的第一要素。作為售后客服，我們要本著為顧客解決問題的心理來對待，不要把自己的心情帶到工作中，遇到無理的顧客要包涵，也不要與顧客發(fā)生沖突，要把顧客當(dāng)朋友一樣對待，而不是工作對象。作為網(wǎng)店客服我們多數(shù)時(shí)間是在用旺旺文字與顧客溝通，面對電腦顧客也看不到我們的表情，在與顧客溝通的時(shí)候我們肯定要保持良好的態(tài)度，言辭要委婉，多用禮貌用語和生動(dòng)的語句，搭配一些動(dòng)態(tài)詼諧的圖片，這樣可能帶給顧客的就是另外一種體驗(yàn)了。

2、學(xué)會(huì)換位思索

當(dāng)顧客來聯(lián)系售后時(shí)，可能是由于收到商品不適宜，商品消失質(zhì)量問題等因素需要退貨或者換貨，當(dāng)我們在為顧客處理問題時(shí)，我們要思索如何更好的為顧客解決問題，或者將心比心，當(dāng)我們自己遭受到類似顧客這樣的狀況時(shí)我們盼望得到怎樣的處理結(jié)果，然后在有效的去實(shí)施。售后工作也是熬煉我們心理素養(yǎng)的一個(gè)良好平臺(tái)，我們每天會(huì)遭受各種各樣的顧客，其中不乏有無理取鬧的，對待顧客時(shí)我們要持一顆尋常心，仔細(xì)答復(fù)顧客的問題。遇到顧客不懂的，我們則需要更多的急躁去效勞，我們應(yīng)當(dāng)急躁傾聽顧客的意見，讓顧客感受到我們很重視她的看法并且我們在努力滿意她的要求，讓顧客有一個(gè)良好的購物體驗(yàn)，以帶來更多潛在的成交時(shí)機(jī)。

3、熟識(shí)公司產(chǎn)品和產(chǎn)品相關(guān)學(xué)問

公司作為一個(gè)從事服裝的”企業(yè)，產(chǎn)品的更新?lián)Q代是特別快的，作為公司客服，熟識(shí)自己的產(chǎn)品是最根本的要求，當(dāng)有顧客問到產(chǎn)品的一些狀況，我們也能準(zhǔn)時(shí)回復(fù)顧客。對于產(chǎn)品的了解也并不能局限于產(chǎn)品本身，關(guān)于產(chǎn)品的相關(guān)搭配，也是我們都要了解的。公司幾乎每周都有定期的新款培訓(xùn)，對此培訓(xùn)我也是比擬熱衷的，新款培訓(xùn)可以讓我們結(jié)合實(shí)物和網(wǎng)頁產(chǎn)品介紹對產(chǎn)品有更深層次的了解，在處理售后時(shí)我們也能熟知自己產(chǎn)品的優(yōu)劣勢，進(jìn)而更好的為顧客解決問題。

4、有效的完本錢職工作

旺旺是我們與顧客溝通的工具之一，在旺旺上與顧客溝通時(shí)我們要留意回復(fù)速度，只有準(zhǔn)時(shí)回復(fù)才能讓顧客感受到我們的熱忱，為此我們設(shè)置了各類快捷短語。在保證回復(fù)速度的根底上，我們也要留意溝通技巧，熱忱的態(tài)度往往是打算勝利的一半。通過電話聯(lián)系處理顧客的退換貨也是我們的職責(zé)之一，在電話聯(lián)系時(shí)我們也要留意最根本的電話禮儀。通常我們所處理的工作都是主動(dòng)與顧客聯(lián)系，撥打電話時(shí)要留意時(shí)間不宜太早或太晚，也不相宜在午休時(shí)間去電顧客；其次我們要留意電話溝通技巧，通話之前我們要了解去電的目的，在通話途中要吐詞清楚，留意傾聽顧客的要求，不要隨便打斷顧客，同時(shí)要留意掌握通話時(shí)長，避開占用太多的工作時(shí)間；打電話時(shí)的肯定要態(tài)度友善，語調(diào)溫柔，講究禮貌，從而有利于雙方的溝通。通話完畢時(shí)應(yīng)禮貌的回復(fù)顧客再掛斷電話。

對于顧客的一些問題我們要持一個(gè)專業(yè)的態(tài)度去對待，在保持專業(yè)水準(zhǔn)的根底上我們也要讓顧客看到我們懇切的態(tài)度，假如憑自己的專業(yè)產(chǎn)品學(xué)問還是不能解決問題，這時(shí)我們就要從顧客的回復(fù)中洞悉顧客的心理，努力快速解決顧客的問題，并將售后本錢降到最低。假如處理得當(dāng)，久而久之公司的信譽(yù)評價(jià)等都會(huì)有所提升，這也是表達(dá)我們售后價(jià)值的所在。

在試用期階段我收獲了許多，但是我知道自己還有缺乏之處。給我印象較深的是一次小組式的模擬培訓(xùn)演練，通過模擬顧客與客服溝通買賣的場景，將產(chǎn)品推銷給顧客。假如客服熟知了自己產(chǎn)品，理解一些穿衣搭配學(xué)問，在分析一下顧客的”購置心理，然后找出有效的推銷手段，這樣成交的時(shí)機(jī)就大的多。公司的培訓(xùn)也讓我看到了自身的缺乏，在這以后，我也是在努力改良，平常工作閑暇之余，我會(huì)多關(guān)注店鋪新款和店鋪各類活動(dòng)，在每次活動(dòng)前我也會(huì)花時(shí)間去了解活動(dòng)規(guī)章，做到心中有數(shù)。

時(shí)間彈指一揮間毫無聲息的消逝，轉(zhuǎn)瞬間試用期接近尾聲?；厥走^去的三個(gè)月，內(nèi)心不禁感慨萬千。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，也給我留下了精彩而美妙的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也經(jīng)受了一番不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

在這段時(shí)間的工作學(xué)習(xí)中，對客服的工作有了一個(gè)比擬完整的熟悉；對于公司的進(jìn)展歷程和治理以及個(gè)人的崗位職責(zé)等都有了一個(gè)比擬清楚的熟悉。在熟識(shí)工作的過程中，我也漸漸領(lǐng)悟公司的精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新，為公司的穩(wěn)步進(jìn)展增加新的活力。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作學(xué)習(xí)狀況作如下匯報(bào)。

我的工作主要是售后客服，負(fù)責(zé)處理售后的相關(guān)事情，比方商品破損、物流停滯等。在這階段也要特別感謝我的師傅，是他帶著我去熟識(shí)工作內(nèi)容，并教育我專業(yè)話術(shù)。剛開頭因無工作閱歷，期初的一段時(shí)間里經(jīng)常消失問題，在此感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫忙，讓我準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺工作中的缺乏，并且仔細(xì)更正。工作中不斷地總結(jié)閱歷教訓(xùn)，后來我也熟識(shí)了每天的工作，準(zhǔn)時(shí)提交售后反應(yīng)狀況，做到“主動(dòng)”工作。經(jīng)過4月中旬去北京的培訓(xùn)，我對本職工作有了一個(gè)更深刻的熟悉，特殊是工作中的一些細(xì)節(jié)問題，還有領(lǐng)導(dǎo)和同事們提出爭論的問題，我也有了清晰的熟悉。工作中需要同事之間團(tuán)結(jié)合作，這一點(diǎn)很重要，也是參加公司以來同事們給我最深的影響。

固然，我在工作中還在存在著缺點(diǎn)和做得不到位的地方，我會(huì)連續(xù)努力工作學(xué)習(xí)，今后肯定盡力做到。工作中需要“超越”的精神，我信任經(jīng)過努力，工作會(huì)越做越好。

在此，在對試用期的工作狀況及心得體會(huì)做一匯報(bào)后，我想借此時(shí)機(jī)，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正懇求。盼望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、工作力量和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個(gè)全面考量。我愿為公司的蓬勃進(jìn)展奉獻(xiàn)我全部的力氣。

公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文5

轉(zhuǎn)瞬間，兩個(gè)月的試用期馬上完畢，在這段時(shí)間里，我在銀行領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷與幫忙下，從一開頭的手忙腳亂到現(xiàn)在的已漸漸適應(yīng)了四周的生活與工作環(huán)境，對銷售支持這項(xiàng)工作也漸漸進(jìn)入了狀態(tài)。從自身來講也有了進(jìn)一步的提高，現(xiàn)將這二個(gè)月的工作狀況作以下總結(jié)：

一、人管方面

1、通過打電話及參與聘請會(huì)的形式，物色銷售人員，并為符合條件的應(yīng)聘者安排面試。

2、對于通過面試的新員工，依