XX市黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點人才工作實施辦法（試行）（征求意見稿）為認真貫徹落實全國、全省人才工作會議精神，充分發(fā)揮人才資源是第一資源的作用，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重制造的社會良好氛圍，積極培養(yǎng)、使用、激勵現(xiàn)有人才，吸引域外人才，引進高層次人才，為我市爭當(dāng)全省促進區(qū)域協(xié)調(diào)進展排頭兵，實現(xiàn)科學(xué)進展、跨更加展提供人才保障與智力支持，根據(jù)《中共XX市委、XX市人民政府關(guān)于進一步加強人才工作的實施意見》精神，決定建立XX市黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點人才工作制度。一、指導(dǎo)思想建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度是落實“三個代表”重要思想與科學(xué)進展觀的內(nèi)在要求，是落實黨管人才原則與深入實施人才強市戰(zhàn)略的具體表達。黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點人才工作，能夠充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢、組織優(yōu)勢與密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，及時熟悉各類人才的工作生活情況，制定切合實際的人才工作政策,為各類人才發(fā)揮作用提供可靠保證。建設(shè)幸福汕尾，爭當(dāng)全省促進區(qū)域協(xié)調(diào)進展排頭兵需要一大批高素養(yǎng)勞動者、專門人才與創(chuàng)新人才的支持。加強黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系各類優(yōu)秀人才，強化服務(wù)人才意識，充分調(diào)動各類人才的積極性與制造性，充分發(fā)揮各類人才在我市經(jīng)濟與社會事業(yè)進展中的積極作用，積極推進人才強市戰(zhàn)略的實施。二、聯(lián)系目的樹立“人才資源是第一資源”的理念，充分發(fā)揮人才在科學(xué)進展中第一資源的作用，深刻認識人才關(guān)于推動經(jīng)濟社會又好又快進展的關(guān)鍵性作用，積極為我市重點人才營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，努力創(chuàng)新機制體制，大力打造人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺，激勵培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才脫穎而出，積極為我市經(jīng)濟社會進展提供強有力的人才保障與智力支持。三、聯(lián)系對象領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才按照屬地與工作需要的原則。市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部側(cè)重聯(lián)系影響全市經(jīng)濟與社會事業(yè)進展的市管高層次拔尖人才。每位領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)掛點縣與分管的工作，確定聯(lián)系對象2至3名。各縣（市、區(qū)）能夠參照市級聯(lián)系工作制度，擬定制度積極實施。四、聯(lián)系內(nèi)容1、宣傳政策。經(jīng)常向所聯(lián)系人才介紹當(dāng)前形勢，宣傳中央與省、市的重要會議、決議、決定精神，特別是人才方面的有關(guān)政策，有針對性地做好思想政治工作，引導(dǎo)他們更好地發(fā)揮作用。2、咨詢論證。邀請有關(guān)專家學(xué)者參加全市重點規(guī)劃、重大決策及重要科研項目的研討、論證與咨詢，發(fā)揮他們在領(lǐng)導(dǎo)決策中的智囊與參謀作用。充分利用各類專家、學(xué)者等人才的智力優(yōu)勢，解決我市在科研、生產(chǎn)、經(jīng)營管理中遇到的難題。3、征求意見。定期向所聯(lián)系人才通報我市經(jīng)濟與社會事業(yè)的進展情況，聽取他們對市委、市政府各項工作的意見與建議。對他們提出的建議與意見要及時進行研究解決，并將處理結(jié)果告知本人，鼓勵他們?yōu)槲沂懈黜検聵I(yè)進展?fàn)烤€搭橋、建言獻策。4、支持幫助。對所聯(lián)系人才從事的科研、技術(shù)攻關(guān)與經(jīng)營管理等項目提供幫助，解決資金困難。及時熟悉進展情況，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門與單位盡量制造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，給予大力支持，使他們?nèi)硇牡貜氖聦I(yè)工作，發(fā)揮所長，幫助他們多出成果、快出成果。5、加強服務(wù)。關(guān)心所聯(lián)系人才及其家屬在工作、生活、學(xué)習(xí)、健康等方面的保障情況，傾聽他們的呼聲與要求，盡力幫助解決實際困難與問題。五、聯(lián)系方式1、聯(lián)系會議。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室（下列簡稱市人才協(xié)調(diào)辦）定期召開人才聯(lián)系會議，通報我市經(jīng)濟社會進展及人才工作重大決策與工作部署，聽取所聯(lián)系人才及其單位對我市人才工作的意見與建議，研究解決有關(guān)人才工作問題。聯(lián)系會議每年至少召開一次。2、走訪座談。領(lǐng)導(dǎo)干部要定期與不定期的走訪所聯(lián)系人才，以座談會、談心會的形式，熟悉人才的生活、工作等情況，及時解決問題。3、信息溝通。采取電話聯(lián)系、信函交往、電子郵件等方式，保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時與所聯(lián)系人才互通情況、交流信息。4、假日聯(lián)誼。利用節(jié)假日、休息日，組織聯(lián)歡、郊游等活動，與人才交朋友，加強聯(lián)系、溝通感情、增進友誼。六、組織領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點人才工作由市人才協(xié)調(diào)辦牽頭組織，市級領(lǐng)導(dǎo)干部的人才聯(lián)系對象由市人才協(xié)調(diào)辦與市直有關(guān)單位共同負責(zé)確定。第二篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系支部制度［模版］1、每個黨政干部每年至少聯(lián)系黨支部三次，請求支部幫助解決自己思想、工作與生活方面的實際問題；2、黨支部建立黨政干部聯(lián)系支部記錄，按季填寫黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系黨支部活動記實；3、支部要根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的不一致情況，積極歡迎黨政領(lǐng)導(dǎo)班子干部與支部進行聯(lián)系匯報。關(guān)于好的要積極鼓勵，有問題的要及時解決。4、黨支部每半年對黨政領(lǐng)導(dǎo)綜合情況進行一次全面檢查、評比。第三篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系黨外人士工作制度黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系黨外人士工作制度根據(jù)縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的要求：“要積極做好黨外知識分子工作,特別是做好有代表性、有重大奉獻與社會影響的黨外知識分子的工作?！睘榱思訌娡h外人士的聯(lián)系交友工作，充分發(fā)揮他們的積極作用，現(xiàn)就農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系黨外人士的有關(guān)問題作如下規(guī)定：一、重點聯(lián)系對象全系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系無黨派人士中的專業(yè)帶頭人或者知識分子。二、聯(lián)系內(nèi)容1、聽取對黨與國家重大情況與社會生活熱點的反映；2、聽取對農(nóng)業(yè)系統(tǒng)重大問題、人事安排的意見、建議；聽取對現(xiàn)任各級干部工作、作風(fēng)、廉潔等方面的意見；3、黨外知識分子需要向農(nóng)牧局反映的其他問題；4、關(guān)心所聯(lián)系對象的工作、生活，及時熟悉他們需要幫助解決的困難，能解決的及時解決，一時不能解決的要耐心做好解釋工作，通過他們熟悉其他干部存在的特殊困難。三、聯(lián)系方法1、定期走訪所聯(lián)系的黨外知識分子，通常每季度一次，生病要及時上門看望。2、不定期的雙向電話聯(lián)系。3、重要問題要個別聽取意見，可通過局辦公室事前與所聯(lián)系的對象約定時間，黨外知識分子有重要問題需向所聯(lián)系的領(lǐng)導(dǎo)交換意見，亦可通過局辦公室聯(lián)系，安排時間與領(lǐng)導(dǎo)面談。4、要掌握黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系黨外知識分子工作的情況，溝通與各單位的聯(lián)系，督促檢查黨外知識分子反映問題解決的情況，作好協(xié)調(diào)工作，切實幫助解決問題，多辦實事。5、為了促進這項工作制度化、科學(xué)化，局黨總支每年至少研究一次，總結(jié)經(jīng)驗，找出問題及時改進工作。第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度為貫徹中央關(guān)于“堅持黨管人才原則，實施人才興國戰(zhàn)略”精神，進一步加強我鄉(xiāng)人才隊伍建設(shè)，更好地吸引人才，留住人才，發(fā)揮專家在進展“心圈廊”經(jīng)濟中的重要作用，建立糧食局領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度。一、聯(lián)系的要緊對象學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；有突出奉獻專家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、優(yōu)秀科技后備人才；其他奉獻突出、影響較大的各類人才。每位領(lǐng)導(dǎo)重點聯(lián)系2-3名專家。二、聯(lián)系的要緊內(nèi)容1、加強與人才的溝通與交流，聽取他們對鄉(xiāng)黨委政府工作的意見與建議，與對經(jīng)濟與社會進展的設(shè)想與建議。2、根據(jù)需要邀請有關(guān)人才參加重要活動，參與經(jīng)濟政策、重要規(guī)劃、重大科研項目的咨詢、研討與論證工作。3、通過聯(lián)系人才活動，熟悉各類人才的思想、學(xué)習(xí)、生活情況。4、關(guān)心人才的學(xué)習(xí)、生活，督促所在部門（單位）有計劃地安排他們參加進修與政治理論培訓(xùn)，對聯(lián)系對象存在的困難與問題，協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決，幫助他們解決后顧之憂。三、聯(lián)系的要緊方式1、聯(lián)系人可定期或者不定期地采取座談、走訪、向人才寄發(fā)文件、簡報等形式，向人才通報我市經(jīng)濟社會進展與人才隊伍建設(shè)情況。2、聯(lián)系對象可通過信函、通訊、面談等形式，主動向聯(lián)系人反映情況，提出意見與建議。3、領(lǐng)導(dǎo)與專家的聯(lián)系一年很多于兩次，每次的聯(lián)系要做必要的記錄。XX縣區(qū)糧食局2010年1月25日第五篇：領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才工作制度蕭山區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工作制度為全面貫徹黨管人才原則，更好地實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重制造”的良好社會氛圍，密切黨與政府與各類人才的聯(lián)系，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部的人才意識，拓寬人才建言獻策的渠道，充分發(fā)揮各類優(yōu)秀人才在我區(qū)經(jīng)濟、社會建設(shè)中的積極性與制造性，根據(jù)《中共蕭山區(qū)委、蕭山區(qū)人民政府關(guān)于大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略的決定》（蕭委（2004）6號）及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，制定本工作制度。一、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)在職的區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)干部。二、聯(lián)系對象為我區(qū)經(jīng)濟、社會進展作出突出奉獻的專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才與農(nóng)村有用人才等各類優(yōu)秀人才代表,要緊包含：.享受市級以上政府特殊津貼的在職專家代表；.入選省“151”、市“131”人才培養(yǎng)工程者代表；.榮獲XX市“杰出人才獎”、區(qū)“十佳優(yōu)秀科技人才”稱號者代表；.來蕭創(chuàng)業(yè)的海外留學(xué)人員代表；.為我區(qū)教育、衛(wèi)生事業(yè)作出較大奉獻者代表；.區(qū)百強企業(yè)、優(yōu)勢成長型企業(yè)、苗子型企業(yè)的企業(yè)經(jīng)營管理者代表；.榮獲區(qū)級以上“首席技師”稱號者代表；.區(qū)級以上優(yōu)秀農(nóng)村有用人才代表；.其他在我區(qū)各行各業(yè)中作出特殊奉獻的優(yōu)秀人才代表。三、聯(lián)系內(nèi)容1及時向聯(lián)系對象介紹全區(qū)經(jīng)濟、社會各項事業(yè)進展情況,宣傳黨的路線、方針、政策與國家的法律、法規(guī)。.定期或者不定期聽取聯(lián)系對象對區(qū)委、區(qū)政府制定實施重大決策與重要政策措施等方面的意見與建議，并根據(jù)需要邀請聯(lián)系對象參加重要規(guī)劃、重大經(jīng)濟與社會事業(yè)項目的咨詢、論證與研討活動，充分發(fā)揮他們在重大決策中的參謀作用。.經(jīng)常向聯(lián)系對象征詢實施人才強區(qū)戰(zhàn)略、落實人才工作政策、加強人才隊伍建設(shè)、發(fā)揮各類人才作用等方面的意見與建議，熟悉開展人才工作的實際情況，努力為優(yōu)秀人才發(fā)揮作用制造條件。.經(jīng)常熟悉聯(lián)系對象的學(xué)習(xí)、科研、工作與生活情況，傾聽他們的呼聲，對存在的困難與問題，提出處理意見并督促有關(guān)部門辦理；督促有關(guān)部門與單位積極為聯(lián)系對象發(fā)揮專長搭建平臺、制造條件、提供服務(wù)。.定期或者不定期組織聯(lián)系對象開展交流、聯(lián)誼活動，互通信息，促進合作，共同進步；組織聯(lián)系對象開展送科技下鄉(xiāng)、送科技進企業(yè)、送科技入社區(qū)等活動。四、聯(lián)系方式聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與聯(lián)系對象能夠相互聯(lián)系，以領(lǐng)導(dǎo)干部主動聯(lián)系為主，每年聯(lián)系1—2次。具體聯(lián)系的時間、方法及有關(guān)事宜由各領(lǐng)導(dǎo)干部自行確定。鼓勵聯(lián)系對象積極主動地與聯(lián)系自己的領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系，發(fā)揮自己的專長，為我區(qū)經(jīng)濟、社會進展獻計獻策。五、組織保障.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工作由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織實施，負責(zé)建立聯(lián)系對象的信息庫，并根據(jù)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與聯(lián)系對象的變化情況，每兩年對聯(lián)系名單進行一次調(diào)整。.區(qū)委辦公室、