深圳市勞動合同書一、合同雙方本勞動合同書（以下簡稱“本合同”）由以下兩方簽訂：甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：營業(yè)執(zhí)照編號：乙方：（以下簡稱“員工”）姓名：地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：公司和員工一致確認(rèn)，本合同系依照《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)約定訂立，雙方權(quán)利義務(wù)明確，具有合法效力。二、工作內(nèi)容、地點和工作時間員工應(yīng)本著勤奮、盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，完成公司分配的各項工作任務(wù)。員工的工作地點為公司所在地或派往相關(guān)地點，具體地點經(jīng)公司通知，員工應(yīng)積極配合。員工的工作時間為每周5個工作日，每天工作8小時。員工應(yīng)按公司規(guī)定出勤，不得遲到、早退或缺勤。如因特殊情況需要遲到或早退，應(yīng)提前向主管或公司人力資源部門報備。三、薪資和福利待遇員工的基本薪資為人民幣*元/月。公司按照國家和地方相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。公司、員工雙方約定員工享受的其他福利待遇包括工傷補(bǔ)償、年度體檢、節(jié)假日福利等，具體待遇及標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)定為準(zhǔn)。四、培訓(xùn)和保密公司可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要對員工進(jìn)行工作培訓(xùn)，培訓(xùn)期間員工應(yīng)積極配合、認(rèn)真學(xué)習(xí)，如實完成培訓(xùn)考核，否則公司有權(quán)暫停員工的工作崗位。員工在工作期間涉及到公司的商業(yè)機(jī)密或相關(guān)業(yè)務(wù)信息，應(yīng)按公司相關(guān)規(guī)定保密，不得泄漏。五、勞動合同的期限和終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為1年；合同到期前，如雙方愿意繼續(xù)勞動關(guān)系，應(yīng)提前60天書面協(xié)商并簽訂新的勞動合同。員工因身體原因、家庭原因或其他個人原因申請終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知公司并經(jīng)公司同意。公司因業(yè)務(wù)調(diào)整、市場變化或其他非員工個人原因需要終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知員工，并按照法律法規(guī)規(guī)定向員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、條款解釋本合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)國家和地方相關(guān)規(guī)定約定；如本合同與國家和地方相關(guān)規(guī)定相抵觸，以相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。七、糾紛解決本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解決；協(xié)商不成的，可通過訴訟等方式解決。本合同共計1份，雙方各執(zhí)1份，自雙方簽