員工肖像權(quán)合理使用協(xié)議1.引言本協(xié)議針對企業(yè)在利用員工肖像時(shí)需要遵守的規(guī)定，旨在保護(hù)員工的肖像權(quán)，維護(hù)合法合規(guī)的利益。2.肖像權(quán)的概念肖像權(quán)是指個(gè)人對其肖像的使用和保護(hù)的權(quán)利。肖像是指以人為主體的畫像、照片、影像等表現(xiàn)形式，包括真實(shí)的和虛構(gòu)的。肖像權(quán)包括了肖像的拍攝、公開、發(fā)表、復(fù)制、展覽、出售、許可等權(quán)利。3.員工肖像權(quán)的保護(hù)企業(yè)在使用員工肖像時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重員工的肖像權(quán)，遵守法律法規(guī)和社會道德規(guī)范，說明肖像使用的目的和方式，并征得員工的授權(quán)同意。3.1肖像使用目的企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確肖像使用的目的，避免使用員工肖像用于不良目的，如政治、宗教、色情等方面。在明確使用目的的前提下，企業(yè)可在內(nèi)部宣傳、廣告宣傳、客戶見面會等場合中使用員工肖像。3.2肖像使用方式企業(yè)應(yīng)當(dāng)在肖像使用前征得員工的書面授權(quán)，并明確肖像使用的方式。企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證肖像在使用過程中不被惡意修改和侵犯。肖像使用的方式除了包括平面展示外，還包括電子介質(zhì)中的使用，如企業(yè)官網(wǎng)、社交媒體、視頻廣告等方面。企業(yè)在使用肖像時(shí)應(yīng)避免破壞員工隱私權(quán)，盡量不展示員工的私人信息。4.員工肖像權(quán)的授權(quán)企業(yè)獲得員工肖像授權(quán)需遵守以下原則：4.1合法合規(guī)企業(yè)必須按照法律法規(guī)和社會道德規(guī)范的要求，取得員工的合法授權(quán)。不得利用員工的職務(wù)或其他手段強(qiáng)制取得員工的授權(quán)。企業(yè)在取得員工授權(quán)后要嚴(yán)格遵守授權(quán)范圍，不得超出授權(quán)范圍使用或傳播員工肖像。4.2自愿性員工對自己肖像的授權(quán)是自愿的，企業(yè)在取得員工授權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)充分說明使用目的和方式，并明確授權(quán)范圍。員工有權(quán)拒絕或撤回肖像授權(quán)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重員工的選擇，不得因此對員工采取任何不利的行為。4.3權(quán)利限制性企業(yè)在取得員工的授權(quán)后，只能在授權(quán)范圍內(nèi)使用員工肖像。企業(yè)不得將員工肖像用于對員工造成名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等損失的行為，如不當(dāng)?shù)男麄?、市場活動等?.協(xié)議的解除和變更企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分意識到員工肖像權(quán)的重要性，不得隨意解除或變更協(xié)議。若需解除或變更協(xié)議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工進(jìn)行協(xié)商，并說明解除或變更的原因和影響。6.總結(jié)企業(yè)使用員工肖像應(yīng)遵守法律法規(guī)和社會道德規(guī)范，尊重員工的肖像權(quán)，說明肖像使用的目的和方式，并征得員工的授權(quán)同意。企業(yè)在取得授權(quán)后應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵