辦公空間設(shè)計第一章辦公空間的設(shè)計為什么設(shè)計？——發(fā)現(xiàn)問題如何設(shè)計？——尋找方法設(shè)計的價值在哪里？——工作價值一、辦公空間設(shè)計概述辦公空間，泛指一切適用于辦公活動的空間場所。其設(shè)計的一個重要目標就是要為工作人員創(chuàng)造一個舒適、方便、安全、衛(wèi)生、高效的工作環(huán)境，以便更大限度地提高員工的工作效率。設(shè)計的本源應(yīng)該是發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，這也是設(shè)計工作價值的體現(xiàn)。設(shè)計沒有無緣無故的形態(tài)，也不存在唯一性的解決方案。某會計事務(wù)所辦公空間設(shè)計二、辦公空間設(shè)計要點辦公空間的總體設(shè)計要求

a、一切形式設(shè)計圍繞辦公活動的需求進行；

b、要預(yù)先設(shè)想“人—事—物”三者的各種可能性，并予以綜合考慮。1、方案設(shè)計要直觀體現(xiàn)辦公場所的屬性。IBM創(chuàng)新體驗中心設(shè)計2、功能空間劃分明確合理。

lexmark的辦公空間設(shè)計3、空間形象符合企業(yè)文化形象。skype的辦公空間設(shè)計4、材料工藝可實施性強，且成本可控。杭州阿里巴巴中心的設(shè)計5、設(shè)計滿足環(huán)保要求，即為人的健康安全考慮，又要節(jié)省能源。某辦公會所的環(huán)境設(shè)計5R原則設(shè)計程序與方法

1、設(shè)計前期的設(shè)計調(diào)研。2、問題的分析與總結(jié)。3、創(chuàng)意設(shè)計階段——通過創(chuàng)意為問題的解決指引方向。4、形式設(shè)計階段擺脫常規(guī)思維的束縛。5、評價與改良，深入設(shè)計的門徑。三、辦公空間的設(shè)計創(chuàng)意創(chuàng)意沒有循規(guī)蹈矩的模式，也沒有可照搬的思維套路，因此，創(chuàng)意能力只能被訓(xùn)練，不能被學(xué)習。頭腦風暴法（Brainstorming）更好的創(chuàng)意應(yīng)是利用人文手段整合技術(shù)資源，并巧妙解決實際問題的創(chuàng)想，這也是體現(xiàn)應(yīng)用藝術(shù)設(shè)計最核心的價值手段。Papercloud廣告公司辦公室設(shè)計四、辦公空間的功能分區(qū)及其特點前臺接待區(qū)是整個辦公環(huán)境的門面，一方面對外展示形象，另一方面滿足接待問詢、員工考勤等必要功能。員工辦公區(qū)是辦公環(huán)境構(gòu)成的主體，在平面布局時所分配的空間最多。管理層辦公室是相對高端的辦公環(huán)境，一般在整體空間劃分時占據(jù)較好的位置，包括朝向、風景、私密性等等。會客室、會議室都是用于集體商談討論的工作空間，在整體辦公空間面積不足時，兩個功能空間也會合并成一個空間使用。茶歇區(qū)、衛(wèi)生間、庫房，這些都屬于辦公環(huán)境中的輔助功能空間。這些區(qū)域的設(shè)計關(guān)系到整個辦公環(huán)境的實際使用品質(zhì)。衛(wèi)生間的設(shè)計也是輔助空間里的一個重頭戲。辦公空間的功能分區(qū)重點在面積的分配與位置的選擇。需要設(shè)計師把握兩條設(shè)計原則：

1、功能分區(qū)依托辦公活動的實際運行情況，通過合理的秩序化設(shè)計，以便捷有序的使用空間來提高工作效率。

2、功能分區(qū)受建筑空間影響較大，在有限的建筑空間圍合內(nèi)，合理分布空間必須具備較好的尺度觀念。MunichRe-insurance辦公空間設(shè)計五、辦公空間的界面處理對于空間設(shè)計中的造型、色彩、材料等問題，看似繁雜，實際都可歸結(jié)為一個問題——界面處理。在界面材料方面如何選擇？除了選擇，設(shè)計師需要工作的另一個重點就是相鄰界面的銜接處理，也有設(shè)計師稱之為“收邊”。Alior’s銀行總部辦公室設(shè)計Kayak辦公環(huán)境設(shè)計收邊設(shè)計六、辦公空間的家具選擇依托實際的辦公家具市場，建立完善自己的家具電腦模型庫。家具選擇一方面要滿足功能需要，另一方面要考慮與整體空間環(huán)境的協(xié)調(diào)。辦公家具除了選用已有的現(xiàn)成產(chǎn)品，還有許多可以再設(shè)計創(chuàng)新的地方。七、辦公空間的植物配置為綠植提供更多融入空間的方式。不同綠植的文化寓意各不相同，妥善處理可以增加環(huán)境的人文意境。熟悉綠植的環(huán)保特性，有利于通過合適的綠植搭配改善環(huán)境質(zhì)量。在綠植選擇上還要注意避免一些安全隱患。八、辦公空間設(shè)計方案的評價建立評價體系

辦公環(huán)境的設(shè)計不應(yīng)以個人喜好為評價標準，擁有更客觀的評價體系才是與甲方達成共識的重要依據(jù)。將多種需求、期望標準按照一定比例整合在一起，形成客觀的評價標準體系。在這個體系中應(yīng)包含造價控制、創(chuàng)意特色、視覺審美、功能滿足程度、施工可行性、維護成本等幾個重要的設(shè)計評價標準，再根據(jù)每個項目的特點制定一些特色標準。客觀評價是方案評價階段的核心。1、將方案評價體系中的各項評價標準逐條列項，并根據(jù)各項的重要程度制定相應(yīng)的分數(shù)。2、組織相關(guān)人員為設(shè)計方案打分，包括甲方代表（管理者代表和員工代表）、工程師、設(shè)計師、業(yè)管人員、專家顧問等等。參與打分評價的人員基數(shù)越大，評價結(jié)果越趨于客觀。3、客觀評價既是一種方案審核方式，也是再次修改或深入設(shè)計的基礎(chǔ)。

作業(yè)練習：一間以“春季”為主題的員工休息室，如何配置空間內(nèi)的色彩？要求突出設(shè)計色彩的過程與方法。如利用色彩構(gòu)成中關(guān)于“通感設(shè)計”的知識，配置有