1 規(guī)章制度總那么南京樂翻天網(wǎng)絡(luò)目錄TOC\o"1-3"\h\z辰第一歪章欣總爺那么熔2錦第二溝章哭效勞療守那么蠟2脹第三但章陶業(yè)務(wù)持、競(jìng)典業(yè)禁射止與頭商業(yè)卵機(jī)歡密維屑護(hù)守率那么艘3貌第四飽章吉員工浩招聘歲、錄黃用與嘴資遣宋4半第五電章、及勞動(dòng)犬合同首管理替5盈第六極章、班離職吩手續(xù)搬5剝第七嘉章、吊工作偏時(shí)間協(xié)與薪在資租6姻第八過章、諒公司稅休潤(rùn)假洞制度務(wù)8岔第九生章、搜崗位炎標(biāo)準(zhǔn)嗓制度晝10崖第十玻章、母考核忠與獎(jiǎng)違懲伏10益第十矛一章紀(jì)、職敞業(yè)災(zāi)例害之吵補(bǔ)償創(chuàng)與撫扣恤宵13還第十穿二章崗、福延利釘13井附那么懶13總那么托南京并樂翻埋天網(wǎng)箏絡(luò)有請(qǐng)限公評(píng)司抖〔以晨下簡(jiǎn)服稱本鈔公司澡〕為墨健全父組織息及管懸理制登度，探維系方良好伯的工預(yù)作秩胸序，聽增強(qiáng)層員工須素質(zhì)求與工誦作效稠能，京標(biāo)準(zhǔn)瘦員工燥的行換為，他并提駐升本辮公司討為具遵有國(guó)團(tuán)際競(jìng)咽爭(zhēng)能里力的悠現(xiàn)代呈化企青業(yè)廉，遇特依撐據(jù)<辱<中級(jí)華人筑民共耽和國(guó)血?jiǎng)趧?dòng)另法軟>>死、沃<<登勞動(dòng)芳合同那么法償>>識(shí)等有疊關(guān)法亡律、砌行政習(xí)法規(guī)閑制定判本規(guī)貌章制退度。吩凡本珍公司灶所屬門之員摟工，炒除法廢令、躺本公虹司其蝦它規(guī)草章另塊有規(guī)洪定外枯，均煤應(yīng)遵鵲守本醉規(guī)章刪制度蓄。克本規(guī)蚊章制丘度尼所稱冒之員熊工，哈系指你本公詞司實(shí)賞際使安用并查領(lǐng)取珠勞動(dòng)掏報(bào)酬閱之專貸職人赴員而味言，浸對(duì)特貌殊職米位的蘇員工甩另有摟規(guī)定介的搏除外幕。疼本公裳司以島「誠(chéng)夫信至哄上」憤、「漲效勞刃為先渠」為糠公司舉經(jīng)營(yíng)喚之原脅那么，夢(mèng)并以親「真傾誠(chéng)、破信任冷、協(xié)貢同」禽為全喜體亞員工對(duì)自我膏砥礪話與治稠事之配準(zhǔn)那么雜。括員工塌享有鑰取得迅勞動(dòng)悄報(bào)酬底、休沸息休寇假、餅獲得壞勞動(dòng)勤平安冬衛(wèi)生起保護(hù)督、享姨受社確會(huì)保斷險(xiǎn)和理福利媽等勞墻動(dòng)權(quán)呈利，獸同時(shí)暮應(yīng)當(dāng)亭履行金完成胖工作精任務(wù)煮、遵枕守公么司規(guī)三章制種度和授職業(yè)辣道德爬等義模務(wù)。格公司幟負(fù)有胖支付岸員工緣勞動(dòng)衣報(bào)酬較、為循員工絞提供頓平安蔽衛(wèi)生汁的花生鈴產(chǎn)牙條件課、保借護(hù)員味工合胞法勞傾動(dòng)權(quán)處益等斃義務(wù)棄。確效勞高守那么看本公惱司歡員工漆于任終職前村應(yīng)簽予署?半勞動(dòng)武合同靠?，靈到職勸后并歷應(yīng)遵江守本緣規(guī)恰章制鳴度根之規(guī)順定。及本公普司磚員久工應(yīng)遭本誠(chéng)辣信原適那么，癥忠實(shí)之執(zhí)行玉職務(wù)換，并嫂抱持乒以下鴨工作必態(tài)度膠：做熱愛吵本衰職笑工仇作，陰遵守錄職業(yè)產(chǎn)道德樸，盡禿職盡提責(zé)；貿(mào)熱愛參公司塑，維捧護(hù)公與司的甩聲譽(yù)腔，保妨守公弦司的誠(chéng)商業(yè)播秘密洗；阻服從仇領(lǐng)導(dǎo)凱，聽捕從指兔揮，雜嚴(yán)守廚紀(jì)律僵；帝互相擦尊重正，講駛究禮去貌，固維護(hù)平集體域團(tuán)結(jié)諸，增坊強(qiáng)群杠體意唐識(shí)；飽公司似內(nèi)部淹要加枕強(qiáng)合邊作，帆互通查資訊慕，不叢得將翁公司功資料投據(jù)為撲己有炸，對(duì)鵲內(nèi)封曉鎖。讓所有叮員工闖都不周得接撤受客盜戶或泉其它傘與本穴公司估有業(yè)漢務(wù)往境來之疊相關(guān)截人員秩，所捉饋贈(zèng)廳之錢耐、物杜、或添餐飲宿招待彩(忌有權(quán)業(yè)責(zé)主凳管書逐面批吼準(zhǔn)的眨除外銹)聽。抗為保新證公姨司電羞話系彎統(tǒng)的薯有效脊應(yīng)用早，頁(yè)員允工或尊來訪組者應(yīng)羽盡量洋防止愁接打傻私人脆底。垃員工輕不可臥攜帶花未經(jīng)葵同意浪的設(shè)貌備至麻公司烈或改徐變公傍司現(xiàn)熟有設(shè)靜備的漆狀況拉。匙員工斑應(yīng)保牙持工拘作環(huán)秀境之磨整潔齊與衛(wèi)鄉(xiāng)生，增以使進(jìn)員工促在舒擁適之鏈環(huán)境姑下工倒作。寫員工廉必須福遵守扁如下譯平安皇守那么坦和操喪作規(guī)沖程：隙〔1賀〕、泡工作園場(chǎng)所尿和倉(cāng)出庫(kù)的陳消防乳通道年，必紡須保習(xí)持暢師通，退不得功放置福任何施物品麗；

涂〔學(xué)2沖〕、推對(duì)消計(jì)防設(shè)傲備、舒衛(wèi)生再設(shè)備萌及其棵他危影險(xiǎn)防燒止設(shè)稀備，加不得培有隨街意移璃動(dòng)、腫撤走通及減脖損其襪效力憤的行伍為；

少〔夢(mèng)3同〕、寫維修族機(jī)器磁、電載器、嫁電線步必須慢關(guān)閉羅電源行或關(guān)儀機(jī)，焰并由料相關(guān)楊技術(shù)材人員灰或電撇工負(fù)列責(zé)作岔業(yè)；

構(gòu)〔歸4層〕、話危險(xiǎn)敢物品雙必須式按規(guī)器定放蟲置在研平安眠的地御方，劍不得乞隨意假設(shè)亂放快；

倉(cāng)〔5蝶〕、仆辦公痛場(chǎng)所方和倉(cāng)證庫(kù)嚴(yán)臉禁吸出煙，濁吸煙趙要在錘指定尤場(chǎng)所岸，并艇充分宅注意徹?zé)熁鹩俊?/p>

朗〔幣6藝〕、玻嚴(yán)禁竹攜帶梅易燃稿易爆郊、有稿毒有派害的課危險(xiǎn)冒物品戚進(jìn)入測(cè)公司甜；

通〔致7方〕、攔下班壯前需暑關(guān)閉腐所有徑電器匯〔電竟腦、都空調(diào)茶、打元印機(jī)獎(jiǎng)等〕歉，捧整理過有關(guān)布文件瘡，確升認(rèn)火得、電上、毀水、立燈悶的安抓全，臭關(guān)好蹈門窗陷、上道好門嫂鎖。約〔8駕〕、闖辦公淋室應(yīng)攤嚴(yán)格凡用于們辦公快，不蔑可以殖另作嗓他用圾。判(完公司眉允許六的除沫外丸)章。箏部門矛主管物應(yīng)負(fù)拼責(zé)擬版訂部書門工夫作計(jì)半劃及虜員工談工作騾說明俯書。杠員工教必須晌根據(jù)勺部門血主管播制定戒的工伸作計(jì)治劃及簽工作兔說明弱書執(zhí)酒行工近作。悄拒絕喝按指被示工繡作可詠受紀(jì)坦律處插分。菊員工玉必須錦嚴(yán)格車遵守俊?公慎司員鑰工儀帶容及狼言行五管理解規(guī)定別?族，維莖護(hù)及僑弘揚(yáng)總企業(yè)棕文化纖。敬員工耗必須拉嚴(yán)格蘿遵守憑?公帆司會(huì)餐議管渠理制真度?麻。冒業(yè)務(wù)戒、競(jìng)節(jié)業(yè)禁條止與陳商業(yè)紀(jì)機(jī)密腿維護(hù)致守那么德公司跳的業(yè)脈務(wù)與錘商業(yè)價(jià)機(jī)密超包括飄但不杏限于威公司禁經(jīng)營(yíng)怎策略羽、財(cái)架務(wù)或啟客戶濕資料址、以同及限員工存的工訴資收哄入等負(fù)。未川經(jīng)公掀司書朱面許高可，克員工可均有洽嚴(yán)格漿保守密秘密綱的義衣務(wù)。鞭任何曉違反甚保密妄、競(jìng)香業(yè)禁繁止規(guī)馳定的紫行為輪，均狂應(yīng)承尊擔(dān)違捏約責(zé)捧任。壟員工絡(luò)到職丙時(shí)，復(fù)不持跨有、外交付番或泄傻漏其迷它公愧司之膨業(yè)務(wù)魔機(jī)密率，以諒應(yīng)用繭于本真公司宗工作廚。茫員工催應(yīng)謹(jǐn)傘守、湊不泄創(chuàng)漏因塘業(yè)務(wù)杰所知焦悉之申業(yè)務(wù)瘋與商拜業(yè)機(jī)悼密。折有下牲列情掠形之距一的說，屬頁(yè)于嚴(yán)槳重違諒反公品司規(guī)丹章制袖度，門公司色有權(quán)褲隨時(shí)行解除冒勞動(dòng)非合同遙,嚴(yán)詢重者尚將追蛙究相瞎應(yīng)的氣法律燃責(zé)任宗：〔硬一〕挺挪用茄、占晝用公鑒司貨逢款或盜客戶盟資金搭的；窄〔二撕〕剩沒有肆報(bào)經(jīng)抄部門際權(quán)責(zé)敏主管糟及總朝經(jīng)理牲批準(zhǔn)零，核擅自疤陪標(biāo)稱的；安〔三躲〕利勒用本銀公司亂資源凱在其獎(jiǎng)他公嗓司做珍業(yè)務(wù)段的(結(jié)接私綢活)型；〔虎四〕悔向公伯司以憲外的染第三曉者泄梳露包棟括但暢不限羅于公仁司客恩戶名娘單、做聯(lián)絡(luò)現(xiàn)方式滑、銷昨售數(shù)貴據(jù)、贈(zèng)競(jìng)標(biāo)眉價(jià)格錫等在掠內(nèi)的違公司厭商業(yè)名秘密免的;冒(五研)擅刑自拷張貝,旨傳遞腿,盜傍取公膨司服奏務(wù)器妙上數(shù)筆據(jù)的毅.古員工蒙不詢?nèi)鑶柣騼?chǔ)探聽葡與本柜身業(yè)泉?jiǎng)?wù)無拉關(guān)之鋸業(yè)務(wù)嶺與商宅業(yè)機(jī)魯密。樓員工風(fēng)不探望聽或誘詢問初公司躍同仁連及泄驅(qū)漏自戚己之錫薪資狐資料惡。馳員工殼假設(shè)發(fā)吧現(xiàn)他腸人泄螞漏公潤(rùn)務(wù)與監(jiān)商業(yè)葡機(jī)密褲或可括疑時(shí)劇，應(yīng)納立即奪予以灑制止智或檢濫舉。同所有點(diǎn)員工婦都不額能將獎(jiǎng)公司懶的業(yè)俗務(wù)、劃客戶叨、習(xí)群慣及原其它研事項(xiàng)適告訴楚任何伍人，相或未妹經(jīng)主侮管同薦意而脆私自伐帶著廢他人鏟至公到司。鄭8.鹿繳智慧宋或工飛業(yè)財(cái)同產(chǎn)權(quán)鏈員工獵在聘戶用期菌內(nèi)所彎產(chǎn)生伏之構(gòu)造想發(fā)廣現(xiàn)，嗚或所里創(chuàng)作帆之發(fā)豆明著啦作及妥營(yíng)業(yè)插秘密畫，無振論有菊無取江得專所利權(quán)櫻、商毯標(biāo)專剛利權(quán)驗(yàn)、著漢作權(quán)綱等，巷除另更有約腰定外臥，其渴歸屬撒依下侵列原也那么定心之姐:仗凡利唇用公晶司機(jī)余密資縱訊、確機(jī)儀涌器設(shè)予備或行其它宋設(shè)備頭而完脊成之盡創(chuàng)造槍、著攏作或音營(yíng)業(yè)酬秘密巡，不濁論與近職務(wù)串有無漁關(guān)聯(lián)術(shù)，皆粉歸公靠司所星有；盜職務(wù)敘上但儀非利脾用公健司機(jī)舉密資詳訊之趴創(chuàng)造下、著建作或臭營(yíng)業(yè)怖秘密暑，皆宏歸公徐司所遣有；茶與職潑務(wù)有堅(jiān)關(guān)但資非利佳用公浪司機(jī)品密資編訊、菠儀器自設(shè)備也或其厲它設(shè)顫備所姜完成塊之發(fā)斗明、餐著作堡或營(yíng)摘業(yè)秘算密，頌為雙委方共俗有；窩與職寸務(wù)無燥關(guān)但縱與公螞司業(yè)傲務(wù)有掩關(guān)之喊非利尚用公膝司機(jī)需密資藝訊、問儀器姻設(shè)備看或其彈它設(shè)處備所蓮?fù)瓿善ブl(fā)象明、釀著作禾或營(yíng)竿業(yè)秘賴密為偷員工殺單獨(dú)此所有萌。惟臉公司紋得免霞費(fèi)自輪行使爹用，傻但不趕得授醫(yī)權(quán)他濤人使以用。沖如朗員工合欲轉(zhuǎn)糧讓、剩許可勾他人那么使用慰時(shí)應(yīng)賣先通諒知公耗司，攻公司償有優(yōu)莖先受數(shù)讓權(quán)源。億與職鮮務(wù)無蝴關(guān)且井與公姐司業(yè)哨務(wù)無眼關(guān)之己非利淡用公醬司機(jī)箱密資柴訊、槳儀器垮設(shè)備籃或其假它設(shè)盈備所沃完成吩之發(fā)名明、逆著作暖或營(yíng)卸業(yè)秘沾密為轟員工誘單獨(dú)狂所有耕。賴依前綁項(xiàng)約某定如拌屬公動(dòng)司所諒有或鵲公司然、秀員工匆雙方斬共有鍵者，充于完盯成發(fā)懲明、貍著作沿或營(yíng)餓業(yè)秘揉密時(shí)千，廳員工債應(yīng)簽谷訂移菌轉(zhuǎn)證材明及咱其它柄申請(qǐng)果知識(shí)郵產(chǎn)權(quán)選所需歇要之泡一切職文件拉。腐音脾慣累9.吳員工辟通過帖試用逼考核便簽定肅正式更勞動(dòng)葬合同以的同鏈時(shí)，光須另趁外簽永定幸?員積工保晴密協(xié)就議?救。不辮足本臣方法般規(guī)定腸的，凱具體肉參照避【員臭工保映密協(xié)未議及治制度竄】貼執(zhí)行歡。兵員工收招聘乒、錄碼用與坑資遣洲本公醉司人拴員之慣任用撞系依鞠年度劇人力滲預(yù)算嬌〔或欠其修以正預(yù)連算〕予，由丙直屬匯主管饒?zhí)岢龊?，?jīng)年權(quán)責(zé)竄主管替核準(zhǔn)浮后，伯方得寺為之訪。核午定后慧新增枝的員橋工需議求，妨亦須懶另呈泛權(quán)責(zé)邊主管勉核定誓。企員工鄰招聘捆實(shí)行廉全面色考核向、擇欣優(yōu)錄模用、區(qū)任人查唯賢裂、先孫內(nèi)部耳選方拔羨后對(duì)漿外招辜聘的描原那么孔。冊(cè)公司某招聘老員工鏟的具拉體流窗程傷由公溉司共行政嘗人事舊部另跡行規(guī)友定。弄公司遞對(duì)新免錄用扎的員濾工實(shí)師行試晶用期鋼制度毯，根這據(jù)勞漿動(dòng)合敞同期每限的果長(zhǎng)短按，試街用期扒為1盒個(gè)月全至6慚個(gè)月弟：合嚼同期到限滿境1年鳴不滿驚3年膏的，花試用歇期為挪3富個(gè)月打；合禍同期蹈限3粒年以枝上的閘固定船期限潤(rùn)勞動(dòng)嫁合同皂或者寇無固吼定期雅限的戰(zhàn)勞動(dòng)停合同擇，試景用期飼為6慧個(gè)月哥。風(fēng)員工糧經(jīng)公賄司錄尊用后夠，應(yīng)灘即向要公司榮提交趟前一砍工作剪單位蔽的?扎離職領(lǐng)證明平?，鹿或其推它可信建立奪勞動(dòng)柄關(guān)系領(lǐng)的證岡明。循并在綿規(guī)定菌的時(shí)物間〔遵1券個(gè)月辛〕內(nèi)王填寫嬌?慨員工且根本織情況理登記拜表?序?qū)⒈緫M人鼻真實(shí)區(qū)人事冷資料予提交疤至公雄司行聾政涼人事柜部門魂。無暫故逾練期未腫提供疾或者結(jié)未如練實(shí)填箭寫者豬，肺視為催勞動(dòng)荷者不浸符合裹公司粗的任餃用條輕件告，撓公司怒有權(quán)鳴向勞壺動(dòng)保酬障部舟門申本請(qǐng)邪確認(rèn)檢該勞鼠動(dòng)合職同無替效。察本公痛司新龍進(jìn)儀員工犯一律血公開泊甄選震，并學(xué)經(jīng)審扁查合巧格方妹得任觸用。臘新進(jìn)枝員工峽之資懂歷及熄能力蔬必須糊符合鋸?脅崗位嶼職責(zé)圖說明史書售?之些內(nèi)容炮。牲員工營(yíng)的聘盤用、桃解除掀、中蛛止、刊終止乘由公曉司在培與翻員工糠簽訂綢的?劣勞動(dòng)秤合同球?中廟規(guī)定苦。霞公司插為員瞧工提驚供專半項(xiàng)培已訓(xùn)的宏內(nèi)容洗、費(fèi)酷用、辨效勞稼期、帶違約扎金等暗由雙夠方簽?zāi)居唴f(xié)勵(lì)議另佛行約五定。孟約定輝有服遭務(wù)期滅限的像員工拾提前令解除樂?勞構(gòu)動(dòng)合斗同?陳的，累除應(yīng)租承當(dāng)致違約窮責(zé)任好，還肯應(yīng)向永公司豬支付囑違約情金。勺勞動(dòng)胃合同悠或?qū)A項(xiàng)培俗訓(xùn)協(xié)爪議對(duì)朝培訓(xùn)仗費(fèi)用撥的違集約賠按償沒者有約牢定時(shí)覆，員射工江在合考同期匆內(nèi)咽提出勸解除斑勞動(dòng)局合同凡，那么座公司絲有權(quán)歪要求重員鋪工德全額心賠償裙。具掠體賠樣償金攏額包房含培寶訓(xùn)費(fèi)寧和公孫司在鞠培訓(xùn)鍛期所偉承當(dāng)蒙的成疲本費(fèi)擊用。熊7吳.彈公司鋸可因歷業(yè)務(wù)吩之需雙要或宵員工吸工作濱情況伸，調(diào)注動(dòng)災(zāi)員工啦職務(wù)緩或調(diào)幼派榴員工非至不瑞同地杰點(diǎn)工鑼作。率員工低須服用從公涉司調(diào)壟動(dòng)，尤并在磚指定敲時(shí)間陳內(nèi)到溜新的萍工作翼崗位葉報(bào)到兇，如姿有特肺殊情猜況可濤向行蟲政谷人事攔部門臭申報(bào)兄。駐8真.廚員工或假設(shè)有懇懷孕谷、罹等患傳尾染病評(píng)或其膀它重拴大疾矮病者釋，應(yīng)底主動(dòng)仆告知依主管怒，以坊便配雷合公嬸司給患予調(diào)障整工夢(mèng)作崗境位。葡第五閘章、腸勞動(dòng)遷合同霸管理賭1.隊(duì)公司狂錄用巴員工散實(shí)行循勞動(dòng)慮合同啊制度唯，勞顯動(dòng)合奶同由場(chǎng)雙方喚各執(zhí)捎一份卸，員節(jié)工與脫單位瞎簽厭定折勞動(dòng)近合同旦后，槐員工牧領(lǐng)取榴本勞豈動(dòng)合頌同須員在傳?勞離動(dòng)合騾同旅領(lǐng)取潮單量?叉上簽槍字博確認(rèn)拔。科2.甚勞動(dòng)樹合同倍自雙吸方簽炸字蓋晨章時(shí)佳成立墳并生預(yù)效；婦勞動(dòng)蠅合同球?qū)细巴斝r(shí)屬間或免條件載另有牽約定諒的，貓從其餐約定押。

線3.貌合同掛生效葉后，固員工存未按免照約還定時(shí)怪間提忠供勞闖動(dòng)的患，從幕員工乳實(shí)際孟提供監(jiān)勞動(dòng)鋸之日余起與梳公司賽建立銹勞動(dòng)綁關(guān)系驢，公繩司按吳照員喝工實(shí)巨際提頑供勞屆動(dòng)的躺情況關(guān)支付債勞動(dòng)纖報(bào)酬純。

謝4.今公司液將與澤員工燕簽訂扒的勞價(jià)動(dòng)合炭同設(shè)婚立專豆柜存政放，教對(duì)與執(zhí)公司跨解除愉或者鐮終止參勞動(dòng)塌關(guān)系轟的勞亦動(dòng)合翁同文島本，器公司米保存秒兩年取。

媽5.終公司船與員負(fù)工根較據(jù)勞艦動(dòng)合享同的懶約定但可以皂協(xié)議夏變更驢勞動(dòng)吉合同僅的內(nèi)刑容，春任何濕一方泛提出撐變更鹿合同協(xié)內(nèi)容材的，三應(yīng)當(dāng)團(tuán)向?qū)λ婪教崾[出書盯面申曬請(qǐng)，宏協(xié)商汁一致縱后以槍書面悉形式仔簽訂司協(xié)議這確定需變更套內(nèi)容閥，變服更協(xié)該議雙針方各訓(xùn)持一慨份，劃員工頑在領(lǐng)餓取變逗更協(xié)惹議時(shí)磁須在質(zhì)?變弟更協(xié)帝議扮領(lǐng)取錄單紋?銀上簽旅字。

搭6.絲勞動(dòng)亡合同筋期滿麗公司知需要汁續(xù)簽貓勞動(dòng)罪合同謀的，貍員工煎須昆提前壇一個(gè)捉月點(diǎn)向公震司提險(xiǎn)交客【續(xù)甜簽勞暫動(dòng)合慎同申煤請(qǐng)書告】憐，并逆在豎【怕續(xù)簽功績(jī)動(dòng)峰合同粥登記獸表冰】系上簽賠字確樂認(rèn)，蒜于偵一個(gè)鋤月澇內(nèi)重險(xiǎn)新簽膀訂勞省動(dòng)合灑同；裙不再許續(xù)簽揮的，嫂提前爽一個(gè)翅月通禽知員妥工，火并在腰勞動(dòng)愿合同載期滿址當(dāng)日齡向員守工僅出具習(xí)?終浪止勞寬動(dòng)合叔同通汪知書映?失。莊7.站員工信違反寄公司諒規(guī)章鐘制度倚中有伍關(guān)條北款或少錄用乘條件廚的，而公司呆有權(quán)臭解除枝勞動(dòng)脅合同膀，劫同時(shí)摧向員顆工出鴉具?寺解除遼勞動(dòng)寫合同淺通知財(cái)書?宇，丙工作惱交接味完畢療后罪30撤個(gè)工鏡作日肺內(nèi)辦榴理檔謙案和識(shí)社會(huì)螞保險(xiǎn)督關(guān)系慰的轉(zhuǎn)勁移手憂續(xù)。

陡8.浮員工綿解除勻勞動(dòng)絡(luò)合同址，根春據(jù)法盾律規(guī)妥定應(yīng)濃當(dāng)以恢書面朱形式犬提前誠(chéng)三十慮日膛告知毅公司鑰，并樸在規(guī)乳定勞勢(shì)動(dòng)雙華方約赴定的塑時(shí)間初內(nèi)完關(guān)成工退作的猾交接駝。際9.李根據(jù)悔國(guó)家記法律麗、法賴規(guī)的雜規(guī)定來及合散同約拼定，串應(yīng)當(dāng)農(nóng)支付秒給員棒工的醫(yī)經(jīng)濟(jì)釘補(bǔ)償茂金等快相關(guān)蟻費(fèi)用造，在尚員工盜向公堪司辦鹽理完摔工作厘交接拍等相誰(shuí)關(guān)手他續(xù)后策三日館內(nèi)，綠由員惡工持藥工作制交接針完畢墨的證月明、寒法律企文書項(xiàng)或公說司確明定的景支付版證明塵向公煎司財(cái)吸務(wù)辮部燙領(lǐng)取唇。掙第六蛾章、釀離職詞手續(xù)見離職灶人員餃應(yīng)于周離職箭生效桃日子(瞇含做)既前，萌辦妥童離職尋手續(xù)倍。互詳情喉請(qǐng)參嚴(yán)照駝【公蠻司離拐職程泰序】散。題員工榜因故著自行姥離職謠者，鴨不得萄請(qǐng)求戶發(fā)給駐經(jīng)濟(jì)灑補(bǔ)償誓費(fèi)，黑但仍芽須辦枯妥離便職手填續(xù)。嶺離職炮人員枝移交做時(shí)，抓其職霉務(wù)如忽無適控當(dāng)人名員接碼管，從應(yīng)移遷交其憐直屬拼上級(jí)僵主管孔。嫁凡離糊職之聚人員盈，應(yīng)恢在規(guī)肆定的桐時(shí)間他內(nèi)完邀成業(yè)篩務(wù)交堆接工麗作，華并歸停還所笨借公環(huán)司物蝴品，治結(jié)清惱債務(wù)棄。離網(wǎng)職人銹員如錫不能輸親自扔辦理陜移交慎，應(yīng)臟簽報(bào)務(wù)上級(jí)己主管伙核準(zhǔn)懸，指代定人灰員代成辦移忙交手俘續(xù)，遙所有承一切弄責(zé)任委，仍腔由原崇移交蓋人負(fù)傷責(zé)。么離職祥人員付如逾劇規(guī)定塞日期鵲，尚完未辦社妥移汁交，細(xì)或財(cái)生產(chǎn)移母交不漂清時(shí)芬，公糕司有央權(quán)追麥索。懷離職頌人員孫離職豐后，米應(yīng)遵壘守?陽(yáng)聘用慧協(xié)定濾?或摔?勞踢動(dòng)合獨(dú)同?催所載烏之相兇關(guān)條巾文，毛繼續(xù)到保守夫本公搏司有餐關(guān)機(jī)宜密，盼不得汗泄漏裹。重第詳七石章、瞎工作飾時(shí)間寨與巴薪資極1怎.本復(fù)公司脫工作艙時(shí)間類如下關(guān)：茅本公棉司實(shí)貢行8徑小時(shí)仆工作司制，濾以下蛾列時(shí)墨段為蘇原那么艘星期變一至胸星期摘五：暮上午芒08謙:糟5嘉0就至下訊午騰17腳:大5慧0寺午餐努時(shí)間曬為摩1崇小時(shí)泡，即視12蒼:0簡(jiǎn)0呢至碰13眉:0樣0哪因天其災(zāi)事攏變或揀突發(fā)凱事件濤，員望工不甜能于戚正常滅工作恩時(shí)間營(yíng)工作甘者，凡公司丑可依喬實(shí)際褲需要碧調(diào)整根工作另時(shí)間飄員工私每天穗上下底班冊(cè)必須駱打卡汗考勤番，堅(jiān)肝決杜煩絕代飼打卡介現(xiàn)象趨的發(fā)拜生。雜如有容代打紫卡者撤，雙解方通數(shù)報(bào)批受評(píng)一捎次，彈并計(jì)厲10折0元每/次慎的罰暫款。親每月狹忘記鍛打卡尸次數(shù)頓不得類超過討三次滿，超擺過三貿(mào)次的缸作曠閣工處竭理。驕物流呀部因同為工飽作條滑件限蠅制，慶暫不泰進(jìn)行繡上下繼班打顯卡考炭勤。事售后罷工程戚部因連為工系作的倦特殊費(fèi)性，隆考勤筍參照腳?售農(nóng)后工售程部宣管理膠條例氣?標(biāo)主準(zhǔn)執(zhí)蛋行。揀業(yè)務(wù)思部因垃為工券作的尺特殊蜻性，彩每月柜允許剃有三噴次無難考勤架記錄饅，但同必須停填寫?yīng)z考勤禾說明吊條由煤部門憑經(jīng)理浮簽字串后報(bào)炭行政花人事肚部備扯案。隸每月滿不得俱連續(xù)俗兩次央無考懲勤記件錄。象2忙.啞本公消司乳實(shí)行稼崗位界變薪距制度種，員腸工工房作崗筍位或羽職務(wù)軌調(diào)整以時(shí)，價(jià)工資幸也隨杏之變秋動(dòng)。們公司鄙實(shí)行問根本脂工資只加績(jī)蓄效工泉資制柴，員扯工的檔工資岔總額雨包括偵根本六工資禾、績(jī)闖效考弟核工蝕資兩剃局部瘡。員版工的區(qū)績(jī)效霜考核捎工資貞，根任據(jù)其疑在公萬(wàn)司的滾績(jī)效雷考核傳結(jié)果俗計(jì)算旬，具間體的額績(jī)效沒考核當(dāng)方法啊由公瀉司另柏行規(guī)邀定。獵薪水斜按月胃結(jié)算階，次沙月十梁日為探付薪簡(jiǎn)日，防假設(shè)遇撒假日各那么提弱前一坊日發(fā)縱放，興依此膏類推仍。呈公司為以現(xiàn)用金形忙式按務(wù)月支捐付員敘工工肢資礎(chǔ)，鋸員工財(cái)領(lǐng)取憐工資缸時(shí)應(yīng)跡在工熔資清奴單上服簽名狠。占依法節(jié)解除待或終妙止勞浴動(dòng)合捐同時(shí)克，在尊解除碧或終榴止勞婦動(dòng)合稿同、揀辦理糧完工僚作交柳接手果續(xù)后伐三十鑰日內(nèi)叮一次時(shí)性付蜓清員誤工工虛資和礎(chǔ)依法單享有伯的經(jīng)臺(tái)濟(jì)補(bǔ)友償金攜。玉3鴨.蝦本公仇司員猛工薪柜資，沸視公篩司業(yè)稈務(wù)實(shí)奏際發(fā)剖展?fàn)罴睕r，潮依下滋列原護(hù)那么辦僑理調(diào)萍整：氧所有綿正式藍(lán)員工肆如調(diào)照薪，祖在每誕年布4淺焰月進(jìn)偶行，復(fù)調(diào)薪和的幅編度根歷據(jù)公忙司營(yíng)附運(yùn)狀匠況、素員工逆的個(gè)完人表捉現(xiàn)、綢通膨垮指數(shù)全、及戲同業(yè)躲水準(zhǔn)死而定咸；貼年度斧期間航內(nèi)〔未1尿月至東12鞠月〕驗(yàn)，如身有工柱作表端現(xiàn)特送優(yōu)者總，經(jīng)灣權(quán)責(zé)喪主管商核定志，可吃以隨戒時(shí)辦謝理調(diào)皆薪。著公司帶根據(jù)電工作螺需要明，經(jīng)掀與員釋工協(xié)僵商可三以依晉法延青長(zhǎng)工拌作時(shí)賣間做加班脹，公涌司向超員工隱支付誤加班鳴費(fèi)。訴每日禮延長(zhǎng)鞏工作舍時(shí)間村一般廚不超逝過3豎小時(shí)紹，并夜保證貞員工版每周棵至少懂休息窗一天尸。瘡日加嘗班時(shí)萍間不爭(zhēng)足4懶小時(shí)驢〔含悠4小遲時(shí)〕搬，支遲付加柳班工旺資不撫低于羽日工適資5倦0%非的工珠資報(bào)彼酬薦。獎(jiǎng)日加鐵班時(shí)嫁間超朋過4笨小時(shí)割的，俱支付斬加班首工資惕不低睡于日間工資鞭10獎(jiǎng)0%店的工蹄資報(bào)挨酬。構(gòu)員工典在國(guó)勿家法戴定假星日加償班，逗支付酒不低據(jù)于日尺工資黑30住0%慣的工百資報(bào)舉酬；竄補(bǔ)休蔽后，艱不再隆另行疲支付施加班功費(fèi)用主。咸員工慨加班萬(wàn)申請(qǐng)堆流程草如下倡：eq\o\ac(構(gòu)○壘,1賽)投加班閘前，彼須軋事先弦填寫軋【加興班濱申豬請(qǐng)獸單輕】息，說織明原調(diào)因和芒預(yù)估湯時(shí)間裹等宋，并船由權(quán)鑰責(zé)主寺管簽歲字草確認(rèn)娘。品凡未語(yǔ)事先奧審批置的加聰班一艙律視平為無殘效，睜不予稍支付摔加班邁費(fèi)。eq\o\ac(跳○畏,2轎)殖加班毛后第泄二天都在止【加押班每申搖請(qǐng)單歸】冬上鵝填遷寫女實(shí)際浪加班舟時(shí)間濤(述以貴"3絕0蹄分鐘朋為它"殺為單唱位，圣未滿把30炒分鐘宮不予灣計(jì)算斥，滿刑30鬼分鐘堤但未襯滿炭1霧小時(shí)驅(qū)以膚30膀分鐘次計(jì)算鮮。勻)補(bǔ)，再沫由權(quán)寺責(zé)主渠管簽菌名并分交由糧行政英人事霸部結(jié)申算后征于付曠薪日廣統(tǒng)一條支付嫁加班犁費(fèi)。靠技術(shù)僵效勞儉部忙工程嫌師的偵加班待費(fèi)由鮮業(yè)務(wù)源部報(bào)蛇銷后堂統(tǒng)一書支付懶。旺5貸.辟出差稼津貼軍員工由因公判事需磨要義出差豐的菜，須秧事先閘填寫童?出雀差涌申請(qǐng)兇表?荒向權(quán)借責(zé)瞎主管請(qǐng)申請(qǐng)宅，經(jīng)醫(yī)審批泥通過翁前方殘可出畜差。黎如因柜情況情緊急首，晉必須堂立即改出差農(nóng)的，微可先禁刻請(qǐng)示前，經(jīng)陡權(quán)責(zé)丸主管等批準(zhǔn)朱前方駛可出將差。培未經(jīng)保批準(zhǔn)輝出差規(guī)的，過按曠阿工處宣理。掌未經(jīng)姻批準(zhǔn)亡的員特工出所差行激為視惑為員掃工的伍個(gè)人牢行為叨，公緞司不傅對(duì)此愈個(gè)人待行為秘過程歉中所疑發(fā)生棟的一齡切負(fù)睬責(zé)。禮如此寫過程四中對(duì)飯公司繪造成古的損度失，觸由該察員工米全部想賠償那。擠員工呆因公摘赴外閱地出煮差，屬可享者有差衛(wèi)旅補(bǔ)謊貼，窮相關(guān)垮規(guī)定系請(qǐng)參草照公添司衰?差惱旅都費(fèi)泉報(bào)銷高規(guī)定緊?昆。趨第森八觸章、散公司奮休假早制度滅法定岸節(jié)假駕日依艇中央猶主管哀機(jī)關(guān)奉之規(guī)眉定辦龍理，扇于每產(chǎn)年年四初公館布。矩公司德可在陸生產(chǎn)趕、經(jīng)懲營(yíng)狀箭況許叉可的妙情況熟下旱，由餐各部襲門根捏據(jù)實(shí)蕉際情余況，害分期爬分批醬統(tǒng)籌臣安排援員工敬休尿年佩假。惰年休忘假以賣日歷元年度勿為實(shí)俗施期撓間，粒年休購(gòu)假原犧那么上肚應(yīng)在浪當(dāng)年譽(yù)度休煮完，悲假設(shè)在缺規(guī)定藍(lán)的期財(cái)限內(nèi)技未休轟完者縱，公包司不膝予任鈴何補(bǔ)死償〔面因業(yè)訓(xùn)務(wù)需炕要，蠢經(jīng)總粉經(jīng)理捆特準(zhǔn)購(gòu)者除團(tuán)外〕雷；也員工妨休年渡假，魂須提鳳前一定周向衰權(quán)責(zé)緩主管毯提交授【員毯工休沸假洽審批圈表】施，經(jīng)允部門車權(quán)責(zé)迅主管映及總俗經(jīng)理狗審批撇通過票前方野可休脊假。遼對(duì)未澤辦理籠年休夠假審罵批手駛續(xù)并乏獲批竭準(zhǔn)，低擅自掉以休役年假皮為由寶離開鐵工作篇崗位估者作這曠工箭處理用。訪員工理在休醬年假備期間輸，應(yīng)棕遵守辦國(guó)家壤法律甲法規(guī)嗓，注展意自梁身安辰全，閣假設(shè)因脖為自劈身原淋因造六成交貧通事性故等鑰人身蛋平安躲以及鳳違法府亂紀(jì)棍行為坡所產(chǎn)軍生的休后果頭，均李有個(gè)津人承鄙擔(dān)，釀與公努司無圈關(guān)。乳員工定休年拉假，劫須一解次性白休完豪，不艷得沖遠(yuǎn)抵事伏假或大分多聚次休宮完。西員工份在修專年假果期間碑，確揚(yáng)因工域作需森要而擦中斷分，導(dǎo)絕致實(shí)植際休殘假天疾數(shù)不魄足年路假辦稻法規(guī)蛋定的溝，不木足天只數(shù)可碼以于姥本年衫度內(nèi)蠻另行適安排者休完怒?？崮晷菟ぜ偬鞓鋽?shù)參擾照如垮下：捐凡誤正式壤員工驢，工慘作滿眠一年間，可民休年憲假三擾天。備工作京年限是每增航加一孫年，盟年假泥天數(shù)梢增加粥一天普。年失假天押數(shù)最建多為功十五買天。引員工先在年蝕休假紡期間名，享饞有正護(hù)常的患工資令及各懲項(xiàng)福幫利，醉績(jī)效讀考核點(diǎn)按照礦正常晌考核膠標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)計(jì)付架。乎員工壩一年套〔自灑然年淘度〕盟內(nèi)可休病腥假天全數(shù)累環(huán)計(jì)超沖過兩市個(gè)月煤〔含肌兩個(gè)云月〕饅，不密予休余年假意。洪員工淺事假功規(guī)定袋員工殊因個(gè)凱人緊消急情叨況或該本人句無法惡控制評(píng)的原趴因，游經(jīng)權(quán)元責(zé)主膜管批鄰準(zhǔn)可疾請(qǐng)事鉤假，牧全年指最多參請(qǐng)事賄假妨15喉天努(澇不含漂節(jié)伏假日醫(yī))沃，事訊假不燦帶薪抽。鬼事假詞審批都規(guī)定內(nèi)如下弱：越請(qǐng)假少一天仍以下牛的臭〔半請(qǐng)小時(shí)鉛起〕汽，豬必須持提前護(hù)一天有向部減門領(lǐng)鮮導(dǎo)書不面申功請(qǐng)，傲經(jīng)批挨準(zhǔn)后諒方可腳請(qǐng)假暢；泰請(qǐng)假牛一天秧以上遙〔含陣一天枕〕敵三天建以下眉的，碰必須績(jī)提前罪三天鞋向只部門銅經(jīng)理泛及弟副左總經(jīng)傅理書安面申前請(qǐng)，燥經(jīng)批裙準(zhǔn)后袖方可島請(qǐng)假羞；慎請(qǐng)假猜三天槍〔含瓶三天領(lǐng)〕端以上絮的，寬必須召提前滋一個(gè)舉星期然向康部門寸經(jīng)理茶及崇總經(jīng)櫻理書結(jié)面申拍請(qǐng)，透經(jīng)批砌準(zhǔn)后屠方可鐘請(qǐng)假補(bǔ)。斯請(qǐng)假錯(cuò)期間欲，公在司不彈予支姑付工辰資。在特殊網(wǎng)情況熟，如誼突發(fā)鐵疾病辦等，常根據(jù)杜實(shí)際孟情況銷及時(shí)六履行貪請(qǐng)假揮、續(xù)姑假、隸補(bǔ)假倦的相賤關(guān)手禍續(xù)。餐缺席鉛必須弓有合返理理宣由，漠并應(yīng)弄提供縮使公卵司滿須意的重證明憑。員棗工如嘉無法觀按時(shí)兼上班粒，應(yīng)績(jī)提前臭24團(tuán)小時(shí)局書面務(wù)通知怨部門捐主管潮；但莊假設(shè)因鳳故未方作出百事先驅(qū)通知鬧而需貌晚到蔬或缺扔席者身，必閣須在死當(dāng)天襲早上機(jī)打電蛇話給填部門隆主管蝶，報(bào)磁告事紛由。繡反之幣視為洲曠工報(bào)。扇5.胃本公降司巨員工上因病合請(qǐng)假奏的，視應(yīng)當(dāng)或事前察向部耳門領(lǐng)譽(yù)導(dǎo)申柔請(qǐng)，堂或者席病發(fā)網(wǎng)當(dāng)天疏及時(shí)守告知日部門意領(lǐng)導(dǎo)紹，事?lián)旌蟪植梳t(yī)療虜機(jī)構(gòu)拍出具拜的病囑歷資乖料、叨診斷啦證明相等辦勤理病沾假手商續(xù)。累如不賴能提峽供相朵應(yīng)病涼情證埋明材垃料的紅，視鋤為曠咐工。砌凡病或假壟2虛天〔傾不含喇〕以桑下，璃按規(guī)員定需穩(wěn)填寫完病休哪申請(qǐng)暫?jiǎn)?，腐并?yīng)課檢附制區(qū)級(jí)將以上湊醫(yī)院追之病齊歷證口明〔嚴(yán)急診英時(shí)不拉在此荒限，恒得就參近就博診〕桿，經(jīng)餓權(quán)責(zé)倦主管泛批準(zhǔn)姜，報(bào)雞行政危人事筐部備俘案鐘并結(jié)宗算半處薪彈。覆凡病雕假惕2愿天〔留含〕他以上拖，按念規(guī)定梅需填躁寫病仆休申亭請(qǐng)單還，并吐應(yīng)檢存附區(qū)薯級(jí)以推上醫(yī)斃院之挨病假悔單，困經(jīng)權(quán)令責(zé)主懸管批娃準(zhǔn)，胳報(bào)行上政燒人事訊部備勁案很并結(jié)筍算半瓦薪店。鞭因疾遣病或把非因盡工負(fù)擾傷必貓須停辣止工好作治冬療者嗚，須干有醫(yī)曾院的桃住院疑或治件療證僚明；刃病假每天數(shù)進(jìn)及工芹資依毀相關(guān)曲法令敵辦理替。腳6.幅本公患司例員工盈公假硬規(guī)定蠟方法智如下俱:丟由于癢以下恨原因喇致使塔員工鄉(xiāng)不能藏上班駛時(shí)，警由部古門主受管領(lǐng)樓導(dǎo)審潑核，尼報(bào)行暢政紙人事耳部跳確認(rèn)綿，可柄做公唱假處細(xì)理，乏薪資哈照給蘭:賽因天絞災(zāi)悠(惱火災(zāi)撕、水麥災(zāi)、錫震災(zāi)姿、風(fēng)摔災(zāi)甘)柜或其毅它事虹故引怎起交被通中紅斷而跡不能夠上班鵲，公芝司認(rèn)薦為有姨必要歪休假臨而所弟需的襯時(shí)間余；文同室盆人員察或居幸住地礙區(qū)附酬近發(fā)匠生傳娃染病懶患者障時(shí)，屠因預(yù)諸防傳沾染病貴而交毛通中擋斷或狀公司奉認(rèn)為熊需要妖停工稻所需森時(shí)間鴿。隊(duì)婚、刪喪假找天數(shù)途參照臉如下線：稱傳爐婚假膜：看婚假垮需提倉(cāng)前一周周提遙出申逝請(qǐng)，居報(bào)部煌門經(jīng)奮理和欲總經(jīng)秩理批滿準(zhǔn)后惕方可液執(zhí)行眨。受凡法大定饑年齡規(guī)結(jié)婚挨的正炮式員獵工，折可享霸受3麗天帶攝薪婚陷假〔鵝不含涂節(jié)假滿日〕淺凡晚側(cè)婚〔黨男2臨5周抵歲，泉女2絕3周功歲醬〕熄的正默式員快工，圈可享流受1癥3天決帶薪劣婚假堪〔不浸含節(jié)餡假日珠〕疼凡法角定年隱齡結(jié)盟婚和諸晚婚膚的正殖式員估工，謙如果乖異地透結(jié)婚胞可按秘路程窄時(shí)間煌延長(zhǎng)左假期容。嚴(yán)凡休眉婚假江的員互工需碰提前汽提前天安排弱好工總作并汁向權(quán)蛋責(zé)主悔管申灘請(qǐng)，膨經(jīng)批胸準(zhǔn)后泉填寫隔婚假我申請(qǐng)區(qū)單并全提供帆婚假它期間尿的有跪效聯(lián)乳系方犯式交蠢行政伯人事終部備門案。開婚假職須一艷次性河休完皮，不后得沖枯抵事掀假或嚴(yán)分多賭次休設(shè)完。胞喪假巖：盜凡正劈式員杰工直捎系親將屬〔柜父母狐、配起偶、跑子女幟、兄踏弟姐路妹、滲岳父勒母〕齒過世克，可圈享有否帶薪績(jī)喪假峽五天染〔不餃含節(jié)包假日薯〕，接異地謎奔喪泛可按沸路程翅時(shí)間畫延長(zhǎng)揮假期典。畝本公趣司哲員工玩產(chǎn)假鄉(xiāng)規(guī)定斷:叼凡正害式女康員工林生育飄期間雅可享貓有產(chǎn)醋育假搭90案天、擠難產(chǎn)耐假1晴05葡天，權(quán)產(chǎn)假留期間發(fā)享有來根本橡工資馬；習(xí)正式室男員央工在卷妻子腦產(chǎn)育秩期內(nèi)苗，可松享受茅5天械〔不跨含節(jié)法假日燕〕的嗎護(hù)理梨假，匙護(hù)理坊假期憲間享晶有基漠本工倍資。弦產(chǎn)假祥需提訴前一賓周提宣出申錢請(qǐng)，命報(bào)部魄門經(jīng)擾理和鎮(zhèn)總經(jīng)劍理批果準(zhǔn)后旗方可損執(zhí)行栗。姑產(chǎn)假賀結(jié)束撐后的晌三天體內(nèi)，沫須向看行政截人事服部提亞交嬰炎兒的皺「出大生證跟明」離或「膀流產(chǎn)詢證明錄」。姑女劈員工聚的懷撲孕得帆到證叫實(shí)后曲，須嫌向行夜政謝人事機(jī)部營(yíng)提交詠醫(yī)院旬的預(yù)活產(chǎn)期北證明袍和休側(cè)假申便請(qǐng)，脆最遲醫(yī)不能眠超過開預(yù)產(chǎn)眠期前桌12枯周。參產(chǎn)前職醫(yī)院繪定期舊檢查靠可請(qǐng)安公假踩，鍛惟應(yīng)虧盡量賓利用增班余巧時(shí)間園，仔并需牽提供槐預(yù)約廳檢查臭證明聰。溝可享朵受探勻親假掠的爛員工努，探述親假音的具周體規(guī)役定桶參照虹國(guó)家據(jù)相關(guān)頑法規(guī)升執(zhí)行孟。讓工傷懷假天擦數(shù)依好法令狡規(guī)定覽執(zhí)行小之。誦員工竭請(qǐng)假斧依規(guī)服定提襖出之炭證明征文件逗，如千有虛汗偽情符事，封其請(qǐng)酷假期亞間以互曠工澤論。棚員工暖享有現(xiàn)的其西他休剖假按脖照國(guó)船家法雀律規(guī)婦定辦后理。鑰第九欠章、鐵崗位震標(biāo)準(zhǔn)濱制度溪第1喜條

彼公司素根據(jù)冶相關(guān)于法律態(tài)規(guī)定裳和崗丙位的殿實(shí)際椅情況敘確定她本公剛司不袋同崗茂位規(guī)杯范的弱內(nèi)容就構(gòu)成董和同叔類崗流位的竹工資豪幅度夸范圍指。梯第2弊條粥員工壁的崗亦位規(guī)崗范應(yīng)愛包含蝶以下船內(nèi)容紫：

繼

招(1印)崗價(jià)位名伶稱交：商饅務(wù)、半財(cái)務(wù)鵲、物各流、痕銷售惱、售密前工念程師除、售振后工仰程師鋼〔2晨〕崗控位職錘責(zé)：壤包括工崗位物的職發(fā)能范辨圍與蜘工作府內(nèi)容股；在友規(guī)定例時(shí)間朋內(nèi)應(yīng)階完成應(yīng)的工花作數(shù)枯量和泳質(zhì)量長(zhǎng)；本腰崗位恰與其刻它崗材位之筒間的浩協(xié)助反與配程合。鏟第十叔章、焦考核浙與獎(jiǎng)難懲抹本公娘司各角級(jí)主震管對(duì)償所屬漸員工耍之日灶常工肌作者陰，負(fù)海有監(jiān)悔督、叛考核裕及協(xié)譽(yù)助工竄作績(jī)路效改炒善之滑責(zé)。恒本公捕司狐員工璃考核蓬分下液列三躺種代:灶試用勤考核奔：針扮對(duì)新寄進(jìn)仁員工閥試用引期滿裕時(shí)考渣核叮月駕度考阻核：末每返月滋進(jìn)行屆績(jī)效我考核慚員工作考核信結(jié)果鏡，為炊以下淋事項(xiàng)羽處理市之主度要依醬據(jù)：晉升穿年度丘加薪菊績(jī)效陳工資林及獎(jiǎng)革金顏發(fā)給澆工作協(xié)改良通或任斃用終傲止惱本公祝司浴員工鳥有下膠列情珍形之烏一者順，經(jīng)童核實(shí)線后按政其貢漠獻(xiàn)之臘多寡咽分別吼給予飛嘉獎(jiǎng)?wù){(diào)、小蒙功及育大功郵:鋪在工攏作上武有顯利著貢戰(zhàn)獻(xiàn)者適；肚施救呢意外橫災(zāi)害密因而蛇使公吵司減損少損濁失者丘；飄敢于夾舉報(bào)奴有損益害公騙司利玻益與鄉(xiāng)聲譽(yù)盒的各膚種違平紀(jì)行事為者輛；葡對(duì)國(guó)長(zhǎng)家和破社會(huì)樸有功察，為符公司勸爭(zhēng)得碰榮譽(yù)閑者；遞團(tuán)結(jié)員配合增好，仿整體拒業(yè)務(wù)肯明顯祖提高早；葵有其灰它特遣殊功預(yù)績(jī)者減。灑4.狠讀公司鏈對(duì)違填反規(guī)交章制羽度的鈴員工傾，依訂據(jù)下瘡列違釋紀(jì)性鄰質(zhì)采藝取紀(jì)懷律處庸分：者(1典)艙輕度趁過失危在上船班時(shí)量間打盈瞌睡選；鬼影響箏環(huán)境作衛(wèi)生春和公慕共秩婦序等湯不文可明行給為；妨其它屑輕度菜過失援行為壓。濟(jì)(2件)戴較重厲過失間未獲明批準(zhǔn)咐擅自朵缺勤碼；筒違反瘋內(nèi)部烏控制膝制度式規(guī)定竟時(shí)；碗消極按怠工伶，經(jīng)句常完局不成科工作亦任務(wù)沉；松對(duì)客汪戶或坦同事用使用寒粗言粘穢語(yǔ)洞，影阿響公午司聲釀譽(yù)或塔工作營(yíng)秩序衫的；纖成心等浪費(fèi)眉或損繭壞公井司財(cái)蘋務(wù)；躁違反惕部門方工作拆制度帳或不恐尊重窗主管獸經(jīng)理臺(tái)，導(dǎo)艦致影介響工換作質(zhì)魚量和畝進(jìn)度震，造拒成額虧外加粒班，貪或故鞋意延申長(zhǎng)加巷班時(shí)硬間；革因失磚職或蓮疏忽儀對(duì)公內(nèi)司的慶有關(guān)斧運(yùn)作渠造成松影響誠(chéng)或在害員工心中造悶成負(fù)慚面影仍響，乒但未蝶對(duì)公貴司造極成經(jīng)減濟(jì)上輸?shù)膿p床失；牢未經(jīng)唐授權(quán)求在當(dāng)喇班時(shí)告間內(nèi)差擅離膽職守澇、串旦崗游幅崗、榮私自牛外出回等，看或在靈工作盟時(shí)間交內(nèi)妨配礙其抗它宵員工卵的工瘡作；讀發(fā)生派工傷躺、質(zhì)臭量、辟設(shè)備掌等事帶故，合或有邀異常物情況秀不報(bào)埋告、柳成心肯隱瞞善事故活情況創(chuàng)或報(bào)箭假情汽況、滅作偽迅證等冊(cè)影響沫事故爽調(diào)查膝和處穗理；短遺失芬經(jīng)管森的重滋要文狠件隱談瞞不貓報(bào)；音其它檢中度汪過失芹。買(3扭)球嚴(yán)重電過失米：字月累正計(jì)儲(chǔ)曠工毀3希次旗或設(shè)年度夠累計(jì)醒曠工磁10碑次興；耳年度揉內(nèi)遲淺到面10織次以輸上〔庸含賣10叮次〕保；缸泄漏意自己并的薪庸資收跳入或危打聽圾別人鄉(xiāng)的薪妨資收肥入；夠泄漏