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文檔簡介

- 2 2 4 6 .-.-.-人公.-排面試合格人員體檢，體檢合格〔裸眼視力在0.6.-濟賠償，員工不愿交納的，在其工資中扣除，并且不.-.-產(chǎn)〔工作〕的特殊需要，經(jīng)批準(zhǔn)在法定節(jié)假日〔元休日進(jìn)展生產(chǎn)〔工作〕的以及員工在每日正常工作作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三B：有以下情況之一的延長工作時間不受本款.-依據(jù)加班加點的法定條款，事先填寫加班審批表一式三份，提出事由，加班人員和加班時間，報主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后報公司綜合辦公室。特殊緊急情況.-A：員工在法定假日加班，按國家規(guī)定支付加C：非運轉(zhuǎn)員工加班加點或在輪休日加班，給.-原因處理不可而又無法利用業(yè)余時間處理者，在不.-確認(rèn)工傷后由人力資源部通知單位，員工須持正規(guī)醫(yī)院開具的工傷休假建議單，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)審核后.-假九十天，人流休息十五天，結(jié)扎休假三十天，上請假單，按批準(zhǔn)權(quán)限辦理審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)前方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的按曠工處理。員休假期滿后，必須按時回單位上班。假設(shè)遇特按批假權(quán)限審批后視為有效，未辦理續(xù)假手續(xù)按曠休，調(diào)休單隨考勤上報，每月調(diào)休時間不超過五天.-.-.-.-2、公司任何員工不出示工牌一律不許進(jìn)門。遇.-領(lǐng)導(dǎo)同意，登記前方可進(jìn)入；進(jìn)入生產(chǎn)車間也必須.-9、對不服從管理、消極怠工、打架罵人、無故.-崗逗留，非部門工作人員不許進(jìn)入變配電所、鍋爐房、原棉、成品庫、油庫等要害場所如需要，必須欄桿要保持完整可靠，任何人不得隨便撤除損壞或棄之不用。設(shè)備須做到五有：有輪必有罩；有軸必.-7、電氣設(shè)備的安裝維修必須由專業(yè)電工進(jìn)展.-零〕措施，每半年交電氣部門檢查修理一次，使用移動電具時必須戴絕緣手套，用于車床和工作臺的煙室外任何場所不準(zhǔn)吸煙，明火作業(yè)要事前填寫申請單。經(jīng)綜合辦消防員批準(zhǔn)，并在消防人員監(jiān)護(hù)下才能進(jìn)展。生產(chǎn)中如發(fā)現(xiàn)有焦糊煙氣，應(yīng)及時查明原因，采取有效措施。遇到火警，應(yīng)立即報告綜合部，同時積極組織義務(wù)消防人員撲滅火源。人人保.-車要在指定地點存放。各種機動車輛在廠區(qū)內(nèi)的行制動裝置、燈光、喇叭等必須完整

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