數(shù)據(jù)安全咨詢師職業(yè)名稱(chēng)01發(fā)展情況發(fā)展前景面向人群行業(yè)背景主要職責(zé)參考標(biāo)準(zhǔn)目錄030502040607工作原則考核方式考核結(jié)果驗(yàn)證流程考核時(shí)間結(jié)果應(yīng)用目錄0901108010012013證書(shū)頒發(fā)驗(yàn)證優(yōu)勢(shì)驗(yàn)證單位目錄015014基本信息數(shù)據(jù)安全咨詢師是指熟練掌握數(shù)據(jù)安全知識(shí)體系，具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)安全實(shí)操技能并可以運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)咨詢的技術(shù)與方法，幫助個(gè)人或組織解決數(shù)據(jù)安全問(wèn)題或提供數(shù)據(jù)安全解決方案的專(zhuān)業(yè)咨詢?nèi)藛T。發(fā)展情況發(fā)展情況2021年6月11日中華人民共和國(guó)國(guó)家互聯(lián)信息辦公室發(fā)布-中華人民共和國(guó)數(shù)據(jù)安全法-為了規(guī)范數(shù)據(jù)處理活動(dòng)，保障數(shù)據(jù)安全，促進(jìn)數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)利用，保護(hù)個(gè)人、組織的合法權(quán)益，維護(hù)國(guó)家主權(quán)、安全和發(fā)展利益，制定本法。2023年1月14日中華人民共和國(guó)國(guó)家互聯(lián)信息辦公室發(fā)布-十六部門(mén)關(guān)于促進(jìn)數(shù)據(jù)安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)文件中提出-數(shù)據(jù)安全產(chǎn)業(yè)是為保障數(shù)據(jù)持續(xù)處于有效保護(hù)、合法利用、有序流動(dòng)狀態(tài)提供技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)的新興業(yè)態(tài)。2020年9月8日中華人民共和國(guó)中央人民政府發(fā)布-全球數(shù)據(jù)安全倡議文中提到-在全球分工合作日益密切的背景下，確保信息技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)的供應(yīng)鏈安全對(duì)于提升用戶信心、保護(hù)數(shù)據(jù)安全、促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要。

行業(yè)背景行業(yè)背景從全球范圍看，數(shù)字化已成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、提升國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵動(dòng)力引擎。“新基建”的提出，更加體現(xiàn)出數(shù)字經(jīng)濟(jì)特征。數(shù)據(jù)的開(kāi)放、流動(dòng)、共享已經(jīng)成為必然，與之相關(guān)的數(shù)據(jù)泄漏、被勒索等事件屢見(jiàn)不鮮，數(shù)據(jù)安全問(wèn)題已成全球焦點(diǎn)問(wèn)題。《數(shù)據(jù)安全法》的出臺(tái)，把數(shù)據(jù)安全上升到國(guó)家層面，標(biāo)志著國(guó)內(nèi)數(shù)據(jù)安全進(jìn)入有法可依、依法建設(shè)的新階段，為國(guó)內(nèi)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，構(gòu)建數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字政府、數(shù)字社會(huì)提供依法保障。

發(fā)展前景發(fā)展前景未來(lái)數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)情況將更加開(kāi)放，業(yè)務(wù)生態(tài)將更加復(fù)雜，參與數(shù)據(jù)處理的角色將更多元，系統(tǒng)、業(yè)務(wù)、組織邊界將進(jìn)一步模糊，導(dǎo)致數(shù)據(jù)的產(chǎn)生、流動(dòng)、處理等過(guò)程比以往更加豐富和多樣。數(shù)據(jù)的頻繁跨界流動(dòng)，多環(huán)節(jié)的信息隱性留存，帶來(lái)了嚴(yán)峻的數(shù)據(jù)安全挑戰(zhàn)?；谶吔绲陌踩芾砗图夹g(shù)措施，已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前的安全需要。在數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)與日俱增的新形勢(shì)下，安全作為發(fā)展的前提，數(shù)據(jù)安全管理及咨詢?nèi)藛T已是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下最為緊迫。

主要職責(zé)主要職責(zé)1.協(xié)調(diào)單位內(nèi)部相關(guān)數(shù)據(jù)使用部門(mén)，調(diào)研分析數(shù)據(jù)安全防護(hù)需求；2.數(shù)據(jù)安全建設(shè)投資的可行性研究及決策分析；3.數(shù)據(jù)安全規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)等各體系階段的咨詢服務(wù)；4.數(shù)據(jù)安全市場(chǎng)與經(jīng)濟(jì)分析等。

面向人群面向人群1.信息技術(shù)總監(jiān)/信息安全總監(jiān)/經(jīng)理2.安全顧問(wèn)/分析師/審計(jì)師/安全架構(gòu)師/設(shè)計(jì)師3.主要面向安全領(lǐng)域有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的管理者和專(zhuān)業(yè)人士、相關(guān)研究人員，以及其它有志于從事數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域咨詢、管理和架構(gòu)設(shè)計(jì)的人士及對(duì)數(shù)字安全和隱私保護(hù)有興趣的人士。

參考標(biāo)準(zhǔn)參考標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)安全咨詢師人員能力驗(yàn)證是依據(jù)人員能力驗(yàn)證規(guī)則，規(guī)則編制參考了《合格評(píng)定能力驗(yàn)證的通用要求》(ISO/IEC()、《利用實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)進(jìn)行能力驗(yàn)證的統(tǒng)計(jì)方法》（ISO(）中的全部或部分條款，既保證了規(guī)則體系的規(guī)范化，又對(duì)行業(yè)從業(yè)人員的水平及行業(yè)從業(yè)人員現(xiàn)狀進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，促進(jìn)行業(yè)良性發(fā)展，同時(shí)也使其具有根據(jù)行業(yè)發(fā)展進(jìn)行調(diào)整的靈活性和實(shí)用性，符合人員培養(yǎng)培訓(xùn)和驗(yàn)證的需求。

工作原則工作原則數(shù)據(jù)安全咨詢師人員能力驗(yàn)證工作遵循客觀公正、科學(xué)規(guī)范、以用為本、多元評(píng)價(jià)的原則，實(shí)現(xiàn)“專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)-能力驗(yàn)證-精準(zhǔn)診斷-靶向訓(xùn)練-持續(xù)學(xué)習(xí)”的“PDCA”循環(huán)，著力提升人員從業(yè)素質(zhì)和能力，為建設(shè)“人才強(qiáng)國(guó)”提供支撐。

驗(yàn)證流程驗(yàn)證流程參加數(shù)據(jù)安全咨詢師人員能力驗(yàn)證需向指定的單位提交相關(guān)材料，進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)培養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)時(shí)達(dá)標(biāo)者，可獲得由國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心頒發(fā)的《學(xué)時(shí)證明》，憑借《學(xué)時(shí)證明》可在國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心人員能力驗(yàn)證綜合服務(wù)平臺(tái)參加數(shù)據(jù)安全咨詢師人員能力驗(yàn)證考試。

考核方式考核方式數(shù)據(jù)安全咨詢師人員能力驗(yàn)證一般分為線上考試或現(xiàn)場(chǎng)考核，鼓勵(lì)采取線上方式。人員能力驗(yàn)證工作采取線上統(tǒng)一考試，參訓(xùn)學(xué)員登錄人員能力驗(yàn)證綜合服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行線上考核。考生信息采用計(jì)算機(jī)考試系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一管理，在線完成學(xué)員信息填報(bào)、考試、電子試卷管理等工作。

考核時(shí)間考核時(shí)間數(shù)據(jù)安全咨詢師人員能力驗(yàn)證測(cè)驗(yàn)實(shí)行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度，原則上每年舉行4次考試，分別安排在3月份、6月份、9月份、12月份的第四個(gè)周六，考試時(shí)間為120分鐘。

考核結(jié)果考核結(jié)果數(shù)據(jù)安全咨詢師人員能力驗(yàn)證結(jié)果劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。具體按照《數(shù)據(jù)安全咨詢師人員能力驗(yàn)證規(guī)則》進(jìn)行確定，不合格者需重新報(bào)名下季度“人員能力驗(yàn)證”考核，重新繳納考試費(fèi)用，人員能力驗(yàn)證成績(jī)考核合格后可取得數(shù)據(jù)安全咨詢師《人員能力驗(yàn)證證書(shū)》。

結(jié)果應(yīng)用結(jié)果應(yīng)用（一）能力提升應(yīng)建立培訓(xùn)培養(yǎng)和能力驗(yàn)證結(jié)果反饋和改進(jìn)機(jī)制，為人員能力提升提供精準(zhǔn)靶向改進(jìn)建議和持續(xù)學(xué)習(xí)建議。（二）鼓勵(lì)采信應(yīng)積極協(xié)調(diào)政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、用人單位等，鼓勵(lì)其采信人員能力驗(yàn)證結(jié)果，持續(xù)營(yíng)造良好用人環(huán)境。（三）行業(yè)建議人員能力驗(yàn)證組織部門(mén)應(yīng)根據(jù)人員培訓(xùn)培養(yǎng)及能力驗(yàn)證總體情況，開(kāi)展行業(yè)從業(yè)人員質(zhì)量分析，為提供整體從業(yè)水平提供技術(shù)支撐。

證書(shū)頒發(fā)證書(shū)頒發(fā)經(jīng)培養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)時(shí)達(dá)標(biāo)并人員能力驗(yàn)證考試合格者，由國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心頒發(fā)《數(shù)據(jù)安全咨詢師》人員能力驗(yàn)證證書(shū)，并可在國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心官查詢驗(yàn)證。

驗(yàn)證單位驗(yàn)證單位國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心是國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局直屬正司級(jí)事業(yè)單位，是國(guó)家層面從事認(rèn)證認(rèn)可檢驗(yàn)檢測(cè)研究的科研機(jī)構(gòu)和智庫(kù)型機(jī)構(gòu)，以認(rèn)證認(rèn)可、檢驗(yàn)檢測(cè)、政策理論、學(xué)術(shù)研究、監(jiān)管輔助、標(biāo)準(zhǔn)研究、從業(yè)人員能力提升為主要職責(zé)。

驗(yàn)證優(yōu)勢(shì)驗(yàn)證優(yōu)勢(shì)1.從求職者角度來(lái)看，人員能力驗(yàn)證首先從根本上解決了人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握不足的問(wèn)題，其次，通過(guò)培養(yǎng)培訓(xùn)后對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行能力驗(yàn)證并分析其驗(yàn)證結(jié)果，可提高參訓(xùn)人員自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)對(duì)能力水平有清晰的認(rèn)知，有助于求職者就業(yè)以及對(duì)后續(xù)職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃；2.從行業(yè)和企業(yè)角度來(lái)看，人員能力驗(yàn)證工作的開(kāi)展將會(huì)為社會(huì)輸送更多具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)的崗位合格者，不僅能通過(guò)大