合同審計(jì)主管崗位職責(zé)任職要求合同審計(jì)主管是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門的核心成員之一，負(fù)責(zé)監(jiān)督和審計(jì)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的合同和協(xié)議。他們需要有扎實(shí)的審計(jì)知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立完成審計(jì)工作，并能夠協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部的合同相關(guān)事宜。同時(shí)，他們還需要具備一定的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠與公司內(nèi)部不同部門和外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。崗位職責(zé)合同審計(jì)主管的主要職責(zé)包括但不限于以下工作：負(fù)責(zé)執(zhí)行合同審計(jì)計(jì)劃，明確審計(jì)目標(biāo)和范圍；獨(dú)立完成合同審計(jì)工作，包括審計(jì)準(zhǔn)備、實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)核查和后續(xù)審計(jì)工作；審核合同執(zhí)行情況、合同是否符合規(guī)定、合同履行是否符合公司利益；根據(jù)審計(jì)結(jié)果發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出建議或意見(jiàn)，并跟進(jìn)問(wèn)題的整改和解決；維護(hù)和管理公司內(nèi)部合同檔案，及時(shí)更新和歸檔；編寫審計(jì)報(bào)告，向上級(jí)主管和內(nèi)部審核委員會(huì)匯報(bào)審計(jì)結(jié)果；參與公司內(nèi)部合同管理的改進(jìn)和優(yōu)化工作。任職要求以下是合同審計(jì)主管的任職要求：教育背景合同審計(jì)主管應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)。技能與能力具備扎實(shí)的審計(jì)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成審計(jì)工作；熟練掌握財(cái)務(wù)軟件，例如SAP、Oracle等；具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部不同部門和外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通實(shí)現(xiàn)合作；具備出色的團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力；對(duì)國(guó)家和行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)有較深入的了解。工作經(jīng)驗(yàn)三年以上的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有合同審計(jì)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有審計(jì)或財(cái)務(wù)咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具備跨國(guó)公司審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮?？偠灾?，合同審計(jì)主管的工作需要具備審計(jì)專業(yè)背景和技能、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，對(duì)公司運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)有深入理解，并且擁有出色的團(tuán)隊(duì)合