勞動合同續(xù)訂怎么寫勞動合同是用于規(guī)范雇主與勞動者之間關(guān)系的一種法律約定。在合同期滿之后，如果雇主需要繼續(xù)雇傭勞動者，則需要進行合同的續(xù)訂。那么，勞動合同續(xù)訂應(yīng)該怎樣寫呢？一、合同續(xù)訂方式合同的續(xù)訂可以采取雙方協(xié)商、申請續(xù)簽或自動續(xù)簽的方式。1.雙方協(xié)商在合同期滿前，雇主與勞動者可以通過協(xié)商的方式，在合法、公正、公平的前提下自行簽訂新勞動合同，達成續(xù)訂協(xié)議。2.申請續(xù)簽在合同期滿前，雇主可以向勞動者提出續(xù)簽要求，并經(jīng)勞動者同意后，填寫相應(yīng)的合同續(xù)簽申請表，提交勞動行政部門審核，并在規(guī)定的時間內(nèi)處理相關(guān)手續(xù)。3.自動續(xù)簽在勞動合同約定期限屆滿后，雙方?jīng)]有達成另行約定或續(xù)簽協(xié)議，且不通知對方約定期限的情況下，勞動合同自動續(xù)簽。二、合同續(xù)訂內(nèi)容合同續(xù)訂的內(nèi)容應(yīng)該至少包括以下幾個方面：1.工作內(nèi)容在續(xù)訂勞動合同時，應(yīng)當明確續(xù)簽以后的工作崗位及工作內(nèi)容，包括崗位職責(zé)、工作項目、工作時間、工作地點等。2.薪酬待遇在續(xù)訂勞動合同時，雙方應(yīng)當明確續(xù)簽以后的薪酬待遇，包括基本工資、津貼、獎金、績效考核等。3.社會保險在續(xù)訂勞動合同時，應(yīng)當明確續(xù)簽以后的社會保險問題，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.續(xù)訂期限在續(xù)訂勞動合同時，應(yīng)當明確續(xù)簽的期限及其具體時間。5.其他條款在續(xù)訂勞動合同時，雙方還可以協(xié)商其他條款，如勞動保護、勞動糾紛解決、違約責(zé)任等。三、合同續(xù)訂注意事項在進行勞動合同續(xù)訂之前，雙方應(yīng)當注意以下幾個方面：1.提前起草雙方應(yīng)該提前起草新的勞動合同，確保續(xù)訂在舊合同到期前完成，保證續(xù)訂的流程順暢。2.注意法律法規(guī)勞動合同的續(xù)訂應(yīng)該遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，符合相關(guān)政策規(guī)定，避免因違反法律法規(guī)導(dǎo)致合同的無效或產(chǎn)生后續(xù)糾紛。3.遵守合同約定在勞動合同續(xù)訂過程中，雙方要遵守已有的合同約定，如續(xù)訂期限、崗位職責(zé)等。4.注重協(xié)商在協(xié)商過程中，雙方應(yīng)當素質(zhì)高尚，保持溝通協(xié)商，共同達成一致意見，避免矛盾爭端的發(fā)生。四、結(jié)論勞動合同續(xù)訂是一個非常復(fù)雜的問題，需要雙方在簽訂新合同時，認真遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定，注意事項，并通過充分溝通協(xié)商，確保續(xù)簽流程