科室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理小組職責(zé)_第1頁
科室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理小組職責(zé)_第2頁
科室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理小組職責(zé)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

優(yōu)選文檔

XX縣人民醫(yī)院優(yōu)選文檔科室醫(yī)療質(zhì)量與平安治理小組職責(zé)

1、在醫(yī)院質(zhì)量與平安治理委員會和相關(guān)職能部門的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)

本科室的醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量與平安治理工作,對本科室醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行實

時監(jiān)控。

2、根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量與平安治理要求,結(jié)合本科室的質(zhì)量治理特點,制定

本科室質(zhì)量與平安治理小組年度活動方案和年終總結(jié),制定并完善科室質(zhì)量

與平安治理相關(guān)制度并催促落實。

3、每月至少組織一次科室質(zhì)量與平安治理小組活動,全面排查和梳理科

室質(zhì)量與平安隱患,查找質(zhì)量與平安治理漏洞、薄弱環(huán)節(jié);檢查本科室診療

常規(guī)、操作標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院規(guī)章制度、各級人員崗位職責(zé)的落實情況,對存在的

問題提出整改意見,根據(jù)檢查情況確定科室工作人員的獎懲,完成科室質(zhì)量

的延續(xù)改良。

4、根據(jù)醫(yī)院下達(dá)的質(zhì)量治理目標(biāo),搜集、整理和分析科室質(zhì)量與平安

治理相關(guān)指標(biāo)與數(shù)據(jù),并能夠熟練掌握和靈敏運(yùn)用相關(guān)質(zhì)量治理方法與工

具進(jìn)行科室的質(zhì)量治理。

5、認(rèn)真貫徹落實醫(yī)院有關(guān)質(zhì)量與平安的相關(guān)要求,及時通報醫(yī)院質(zhì)量

治理信息,嚴(yán)格執(zhí)行各項核心醫(yī)療、護(hù)理制度,提高醫(yī)療質(zhì)量,保證醫(yī)療平

安。

6、貫徹落實國家的法律、法規(guī)及醫(yī)院的各項醫(yī)療質(zhì)量治理規(guī)章制度,

對科室醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量與平安教育,提高醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療風(fēng)險、平安

責(zé)任意識以及質(zhì)量治理理論和實際操作能力。

7、每月由科室主任〔護(hù)士長〕主持召開科室質(zhì)量與平安治理活動反應(yīng)

會,分析探討科室醫(yī)療質(zhì)量狀況、存在問題以及改良措施,并做好會議記錄。

8、科室質(zhì)量與平安治理小組活動情況每月上報相關(guān)職能部門。

.

優(yōu)選文檔具體職責(zé):

組長職責(zé)

〔一〕全面負(fù)責(zé)科室質(zhì)量與平安治理及監(jiān)督工作。組織商量并確定本科

室質(zhì)量與平安治理重點、工作方案,主持本科室月度質(zhì)量分析會,檢查督導(dǎo)

促使工作落實到位。

〔二〕指導(dǎo)副組長安排、落實各項質(zhì)量與平安治理具體工作。

各治理組組長職責(zé)

〔一〕在組長的安排指導(dǎo)下,帶著組員及時完成各項質(zhì)量與平安治理工

作。

〔二〕定期和不定期檢查組員的工作完成情況,對發(fā)覺的問題及時商量

確定解決方法,支持組員工作。

〔三〕和組員一起匯總分析工作,提出整改措施,形成分析資料,月度

質(zhì)量分析會上匯報工作。

〔四〕負(fù)責(zé)落實各項整改措施。

質(zhì)控員職責(zé)

〔一〕在組長、副組長的安排指導(dǎo)下,認(rèn)真完成所承當(dāng)?shù)目剖屹|(zhì)量治理

工作。

〔二〕組織本科室人員學(xué)習(xí)質(zhì)量與平安治理制度、治理工具、質(zhì)控指標(biāo)。

〔三〕打算科室月度質(zhì)量與平安治理會議資料,在會議上提出改良質(zhì)量

與平安治理工作意見工作意見和建議并做好月度質(zhì)量與平安治理會議記

錄。

〔四〕匯總分析月度質(zhì)控數(shù)據(jù),形成季度分析資料提出整改措施,向副

組長、組長匯報。

.

優(yōu)選文檔小組成員職責(zé)

根據(jù)醫(yī)院下達(dá)的質(zhì)量治理目標(biāo),搜集、整理和分析科室質(zhì)量與平安治理

相關(guān)指標(biāo)與數(shù)據(jù),并能夠熟練掌握和靈敏運(yùn)用相關(guān)質(zhì)量治理方法與工具進(jìn)行

科室的質(zhì)量治理。

認(rèn)真貫徹落實醫(yī)院有關(guān)質(zhì)量與平安的相關(guān)要求,及時通報醫(yī)院質(zhì)量治理

信息,嚴(yán)格執(zhí)行各項核心醫(yī)療、護(hù)理制度,提高醫(yī)療質(zhì)量,保證醫(yī)療平安。

貫徹落實國家的法律、法規(guī)及醫(yī)院的各項醫(yī)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論