保安工作制度1.總則1.1.為規(guī)范公司保安人員的工作行為，保護公司員工和資產(chǎn)的安全，制定本保安工作制度。1.2.本制度適用于公司內(nèi)所有保安人員。2.保安工作內(nèi)容2.1.保安人員需要做好以下工作：負責巡邏值班，對公司內(nèi)各個角落進行巡查，及時掌握公司內(nèi)情況，防范各類安全隱患。提供服務。保安人員需要協(xié)助員工和訪客，解決公司內(nèi)相關問題。管理出入口，嚴格控制公司內(nèi)外人員的出入，防止惡意進入。當責難事故發(fā)生時，保安人員要立即采取措施，及時處置。2.2.具體巡查內(nèi)容：水、電、燃氣的使用情況。各類設備的正常運行情況。進出口通道及防火通道暢通情況。具體巡查的時間和范圍需要根據(jù)實際情況制定。2.3.保安培訓新員工需要參加公司的保安培訓。在職員工每年參加公司的保安培訓，提高工作能力。3.工作要求3.1.工作時間保安人員需要嚴格按照公司制定的工作時間按時上下班。工作期間需要保持警覺，不得玩手機、看小說等與工作無關的行為。3.2.工作著裝保安人員需要穿著統(tǒng)一的工作服，且工作服需要保持清潔、整潔。保安人員需要分清自己的工作時間和生活時間，工作時間杜絕在工作服內(nèi)進行私人活動。3.3.工作禮儀保安人員需要保持良好的工作態(tài)度，與人接觸時彬彬有禮。保安人員需要嚴格遵守公司的業(yè)務規(guī)定，確保工作內(nèi)容得到妥善執(zhí)行。4.工作安排4.1.工作量：公司需要根據(jù)實際情況對保安工作量制定工作計劃。保安人員按照公司制定的工作計劃安排工作。4.2.崗位帶班保安人員可以根據(jù)公司制度分配到不同的崗位。崗位帶班需要根據(jù)情況報告工作情況。4.3.工作量考核按照公司制定的考核標準對保安人員進行考核?？己嗽u分低于公司制定的標準者，需要制定補救措施。5.工作安全5.1.保安人員需要嚴格遵守公司安全規(guī)定，做好以下工作：工具、武器等物品需要嚴格保管，防止落入他人手中。巡查時需要配備通訊設備，確保必要時第一時間向上級報告情況。5.2.工作安全培訓公司需要對保安人員進行安全培訓，提高工作安全意識。定期演練應急情況，確保保安人員在危急情況下做出正確的應對措施。6.考核制度6.1.公司按照實際情況，制定科學的考核制度，員工在每個月末進行業(yè)績考核。6.2.若員工考核不達標，公司將按照公司制度進行折罰處理，并進行跟蹤評估。7.后勤保障7.1.公司根據(jù)實際情況為保安人員提供后勤服務：給予保安人員吃飯、住宿等基本待遇。提供醫(yī)療保健服務，保障保安人員的身體健康。7.2.保安人員需要自覺遵守公司制度，做到不浪費糧食、不亂扔垃圾、合理使用水電等公共資源。8.不合法和不當行為8.1.保安人員必須遵守法律法規(guī)，不參與非法活動，不泄露公司保密信息。8.2.保安人員禁止從事從事不當行為，包括但不限于以下行為：收受賄賂。挪用公司財產(chǎn)。舞弊、作弊為個人謀利。9.違反保安工作制度處理辦法9.1.如有保安人員違反保安工作制度，公司將根據(jù)公司制度采取相應的處理措施，具體措施如下：9.2.一般情況下，公司將給予警告或停職處理；情節(jié)嚴重者，公司可以予以辭退或清退。9.3.如果保安人員因為違反公司規(guī)定造成公司企業(yè)資產(chǎn)損失或社會公共利益受到影響，公司將根據(jù)公司制度啟動相應責任追究程序。10.附則10.1.