第第頁職業(yè)性格與職業(yè)生涯規(guī)劃我們每個人都有自己的獨特的獨特。也就是說每個人的心理特征不同，看問題、處理事情的風格、方式也不同。有的人熱忱爽朗；有的人沉穩(wěn)持重；有的人風風火火；有的人謹慎多疑但"金無足赤，人無完人'，一個人在某方面有所缺乏，其他方面必有過人之處，說不定就是你制勝的法寶。

性格對職業(yè)生涯規(guī)劃有重要的影響，基于以下緣由：

一、性格是個體人格中具有核心愿義的部分，幾乎涉及到一個人的心理過程及獨特特征的各個方面，與職業(yè)息息相關(guān)。

性格使一個人更加偏愛某一種而不是另一種環(huán)境，由于性格的不同，每個人在對不同環(huán)境的認知過程中，也表現(xiàn)出不同的獨特化風格。從事與自己的性格不匹配的工作，個人的才能就會受到阻礙，會讓你覺得整個工作狀態(tài)都很"不對勁'。使一個人在某種職業(yè)中獲得勝利的性格，可能會讓你在另一職業(yè)中大受挫折。因此在職業(yè)選擇中，我們應盡可能充分考慮自己的獨特特征與職業(yè)要求是否相適應，這樣在工作中就能夠滿意你的獨特欲望，能夠發(fā)揮你特有的力量，還能利用你的個人資本，體驗到更多的歡樂和愉悅。

職業(yè)規(guī)劃專家，通過一個小小的試驗可以說明這一觀點。你在一張紙上或是書頁邊上，簽上自己的姓名。然后說："完成了嗎？好。如今換一只手再簽一次。'假如你感到別扭，那就對了，由于大多數(shù)人在第一次簽名后會說"很自然'、"簡潔，、"很快'、"毫不費勁'。然而當你換用另一只手時又如何呢？一些經(jīng)典的.回答有"很慢'、"別扭'、"困難'、"發(fā)酸'、"很累'、"要花很長時間'、"花費更多精力和心思'。職業(yè)規(guī)劃師認為用手的習慣可以很好地說明，找到與性格匹配的職業(yè)的重要性，資料共享平臺《職業(yè)性格與職業(yè)生涯規(guī)劃》(https://.)。使用你慣用的那只手時，你會感到舒適和自信；若強迫使用另一只手，這當然可以拓展你的力量但卻絕不會像從前那樣敏捷自如，收到的效果當然也就不那么令人滿足了。

二、在職業(yè)進展上，性格比力量重要

用人單位在選人上漸漸熟悉到性格比力量重要。這種熟悉在國外已經(jīng)相當普及。其緣由是，假如一個人力量缺乏，可通過培訓提高，一年不行，兩年；兩年不行，三年，總可以開發(fā)出來。但一個人的性格與職業(yè)或崗位不吻合，要轉(zhuǎn)變起來，可就困難了。所以，公司在聘請新人時，將性格的測驗放在首位，當性格與職業(yè)或崗位吻合了，才對其力量進行測驗考察。假如性格與職業(yè)或崗位不吻合，再高的學歷，再高的力量，也不予錄用。

三、性格無所謂好壞，關(guān)鍵看是否放對了地方，每一類性格都有與之相適應的職業(yè)范圍。職業(yè)心理學的討論說明，不同的職業(yè)需要具有不同性格的從業(yè)者，某一類職業(yè)工作能夠表達出某一類共同的職業(yè)性格。

例如，敏感型的人，精神飽滿，好動不好靜，辦事喜愛速戰(zhàn)速決，但行為常有盲目性，有時心情不穩(wěn)定。這類人的職業(yè)范圍包括運動員、行政人員及一般性職業(yè)。情感型的人，感情豐富，喜怒哀樂溢于言表，不喜愛單調(diào)生活，愛刺激，愛感情用事，對新事物很有愛好。這類人合適的職業(yè)范圍包括演員、導游、活動家、護理人員等。思索型的人，擅長思索，規(guī)律思維發(fā)達，有比較成熟的觀點，生活、工作有規(guī)律，時間觀念強，重視調(diào)查討論的精確性，但有時思想僵化，缺乏敏捷性。這類人合適的職業(yè)范圍包括工程師、老師、財務人員和數(shù)據(jù)處理人員等。想象型的人想象力豐富，向往將來，喜愛思索問題，有時行為刻板，