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保密協(xié)議適用人事崗位保密協(xié)議(人事崗位)甲方(企業(yè))：乙方(員工)：并獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方公司秘密的有關(guān)事項(xiàng)，制定下列條款共同遵守：但是不局限于①公司各項(xiàng)規(guī)章制度；②公司所③公司人力資源規(guī)劃方案、項(xiàng)目、策略等；④公司行政采購(gòu)渠道，采購(gòu)合同，分包商資料情況；⑤經(jīng)營(yíng)成本、勞動(dòng)等；⑥人力資源管理信息系統(tǒng)內(nèi)的資料及計(jì)算機(jī)內(nèi)不能公 第二條保密規(guī)章和制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時(shí)，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。第三條保密責(zé)任布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無(wú)權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或?qū)儆诘谌降追匠兄Z有保密義務(wù)的第四條保密期限乙方時(shí)開(kāi)始，到該商業(yè)秘密由甲方公開(kāi)時(shí)止。無(wú)論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘第五條秘密信息的載體于涉及乙方知曉的任何公司商業(yè)秘密，乙方都必須無(wú)第六條侵權(quán)責(zé)任得利益等間接損失及調(diào)查、訴訟費(fèi)用)，乙方必須全額賠償因違反本協(xié)議而給述索賠所帶來(lái)的一切費(fèi)用。上述費(fèi)用可以從乙方的或辭退等處罰；如乙方已離職，甲方

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