第30頁(yè)共30頁(yè)2023簽訂勞?動(dòng)合同范文勞?動(dòng)合同簽訂書?甲方：*有限公?司單位性質(zhì)：?有限責(zé)任公司?法定代表人：?單位住所：*開?發(fā)區(qū)新科園東區(qū)?乙方：?jiǎn)T工姓?名戶籍所在地?地址現(xiàn)居住地?地址居民身份?證號(hào)碼其他有?效身份證件號(hào)碼?甲、乙雙方根?據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律?、法規(guī)規(guī)定，在?合法、公平、平?等自愿和協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信用的?基礎(chǔ)上，簽訂本?合同：一、根?據(jù)甲方工作需要?,乙方同意在甲?方安排的工作地?點(diǎn)從事崗位（工?種）的工作。在?合同期間內(nèi)，甲?方因生產(chǎn)工作需?要可調(diào)整乙方工?種。二、本合?同期限采取下列?第（_____?）種形式：1?、固定期限。合?同期限自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止，其中包括?試用期個(gè)月（試?用期不是必須條?款）。2、以?完成（生產(chǎn)工作?）為期限。該生?產(chǎn)工作完成后，?雙方終止勞動(dòng)合?同。本合同在?用工前簽訂的，?勞動(dòng)關(guān)系自用工?之日起開始建立?。三、工作時(shí)?間和休息休假。?（一）甲方對(duì)?乙方所在崗位實(shí)?行以下第種工時(shí)?制度。1、標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作制度?；2、綜合計(jì)?算工時(shí)工作制度?；3、不定時(shí)?工作制度。（?二）乙方享受法?定的以下部分節(jié)?假日、每年清明?、五一、國(guó)慶各?帶薪一天。每月?兩天帶薪休息日?。確因工作需要?加班的應(yīng)依法支?付加班費(fèi)或安排?補(bǔ)休。（三）?乙方因工傷或患?職業(yè)病，依法享?有醫(yī)療期限和待?遇。四、乙方?在法定工作時(shí)間?或者勞動(dòng)合同約?定的工作時(shí)間內(nèi)?提供了正常勞動(dòng)?，甲方應(yīng)當(dāng)按照?勞動(dòng)合同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方工資。勞動(dòng)合?同約定的工資標(biāo)?準(zhǔn)不得低于當(dāng)年?度政府規(guī)定的乙?方工作地點(diǎn)所屬?行政區(qū)域最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的?獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼?、補(bǔ)貼按甲方依?法制定的勞動(dòng)報(bào)?酬、分配制度規(guī)?定執(zhí)行。（一?）甲方應(yīng)當(dāng)自用?工之日起計(jì)發(fā)乙?方工資，工資應(yīng)?當(dāng)以貨幣形式直?接支付給乙方本?人。（二）工?資標(biāo)準(zhǔn)采取下列?第（_____?）種形式：1?、實(shí)行計(jì)時(shí)工資?制。試用期月工?資為人民幣_(tái)_?__元；試用期?滿后的月工資為?人民幣_(tái)___?元。（試用期的?工資不得低于本?單位相同崗位最?低檔工資或者勞?動(dòng)合同約定工資?的百分之八十，?并不得低于當(dāng)年?度政府規(guī)定的乙?方工作地點(diǎn)所屬?行政區(qū)域最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。）2?、實(shí)行計(jì)件工資?制。計(jì)件定額為?；計(jì)件單價(jià)為人?民幣_(tái)___元?或按甲方確定并?事先向乙方公布?的計(jì)件定額和計(jì)?件單價(jià)執(zhí)行。據(jù)?此計(jì)算的月工資?不得低于當(dāng)年度?政府規(guī)定的乙方?工作地點(diǎn)所屬行?政區(qū)域最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。3、雙?方另行約定工資?按形式支付。?4、雙方約定加?班加點(diǎn)工資的計(jì)?算基數(shù)為（加班?加點(diǎn)工資的計(jì)算?基數(shù)不得低于勞?動(dòng)合同約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)）。上?述勞動(dòng)報(bào)酬確定?后，甲方可根據(jù)?乙方的技術(shù)水平?、熟練程度的提?高、貢獻(xiàn)大小以?及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變?化適時(shí)調(diào)整乙方?的工資水平。乙?方的勞動(dòng)報(bào)酬可?隨工作地點(diǎn)、工?種崗位的變化而?改變。（三）?甲方于每月__?__日左右支付?乙方（上個(gè)月）?自然月的工資。?并應(yīng)當(dāng)向乙方提?供工資清單。甲?方應(yīng)當(dāng)每月至少?支付一次工資給?乙方。五、甲?、乙雙方在合同?期內(nèi)應(yīng)按法律、?法規(guī)及有關(guān)規(guī)定?，參加社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。六、甲方?應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提?供安全衛(wèi)生的勞?動(dòng)條件，對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，按規(guī)定?做好女職工、未?成年工、危險(xiǎn)性?較大的特種作業(yè)?人員的勞動(dòng)保護(hù)?。乙方在勞動(dòng)過?程中必須嚴(yán)格遵?守國(guó)家或甲方制?定的安全生產(chǎn)操?作規(guī)程.1、?進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須遵?守安全生產(chǎn)六大?紀(jì)律。安全生產(chǎn)?六大紀(jì)律一（?1）進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必?須全帽，扣好帽?帶并正確使用個(gè)?人勞動(dòng)防護(hù)用品?。（2）2m?以上的高處、懸?空作業(yè)，無安全?設(shè)施的，必須全?帶、扣好保險(xiǎn)鉤?。（3）高處?作業(yè)時(shí)，不準(zhǔn)往?下或向上亂拋擲?材料和工具等物?件。（4）各?種電動(dòng)機(jī)械設(shè)備?必須有可靠有效?的安全接地和防?雷裝置等一些列?施工安全措施，?方能開動(dòng)使用。?（5）不懂電?氣和機(jī)械的人員?，嚴(yán)禁使用和玩?弄機(jī)電設(shè)備。?（6）吊裝區(qū)域?非操作人員嚴(yán)禁?入內(nèi)，吊裝機(jī)械?必須完好，爬桿?垂直下方不準(zhǔn)站?人。2、進(jìn)入?現(xiàn)場(chǎng)人員必須全?帽，高處作業(yè)人?員必須系好安全?帶。3、施工?作業(yè)中，應(yīng)注意?做到"三不傷害?"，即自己不傷?害自己，自己不?傷害別人，別讓?別人傷害自己。?4、進(jìn)行電路?檢查時(shí)，應(yīng)停電?作業(yè)；出現(xiàn)下?列情況不屬于工?傷范圍：1、?因犯罪或者違反?治安管理傷亡的?2、醉酒導(dǎo)致?死亡的；3、?自殘或者自殺的?4、違返安全?生產(chǎn)規(guī)定的對(duì)?乙方從事接觸職?業(yè)病危害作業(yè)的?,甲方應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定組織上?崗前和離崗時(shí)的?職業(yè)健康檢查,?在合同期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方進(jìn)行職?業(yè)健康檢查。?七、合同期內(nèi)，?雙方應(yīng)遵守國(guó)家?法律、法規(guī)及甲?方制定的符合勞?動(dòng)法律、法規(guī)的?規(guī)章制度。八?、甲、乙雙方協(xié)?商一致可以解除?勞動(dòng)合同。九?、在合同期內(nèi)，?乙方提前三十日?以書面形式通知?甲方，可以解除?勞動(dòng)合同，但在?下列情況乙方?不得單方面提前?解除合同：（?一）乙方所承接?的工程未完工驗(yàn)?收時(shí)。（二）?乙方在無任何理?由成立時(shí)。（?三）乙方在甲方?提供的技術(shù)平臺(tái)?上由一名普通工?人培養(yǎng)成一名技?術(shù)員工后工作未?滿三年時(shí)。十?、在合同期內(nèi)甲?方有下列情形之?一的，乙方可以?隨時(shí)解除勞動(dòng)合?同：（一）未?按照勞動(dòng)合同約?定提供勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)條件的?；（二）未及?時(shí)足額支付勞動(dòng)?報(bào)酬的；（三?）未依法為乙方?繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的（此需甲乙雙?方協(xié)商條文為準(zhǔn)?）；（四）甲?方的規(guī)章制度違?反法律、法規(guī)的?規(guī)定，損害乙方?權(quán)益的；（五?）因甲方以欺詐?、脅迫的手段或?者乘人之危，使?乙方在違背真實(shí)?意思的情況下訂?立或者變更勞動(dòng)?合同經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)?合同無效的；?（六）法律、行?政法規(guī)規(guī)定乙方?可以解除勞動(dòng)合?同的其他情形。?十一、乙方在?試用期內(nèi)提前三?日通知甲方，可?以解除勞動(dòng)合同?。除乙方有本合?同第十二條和第?十三條第一項(xiàng)、?第二項(xiàng)約定的情?形外，甲方不得?在試用期內(nèi)解除?勞動(dòng)合同。十?二、乙方有下列?情形之一的，甲?方可以隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同：（?一）在試用期間?被證明不符合錄?用條件的；（?二）嚴(yán)重違反甲?方規(guī)章制度的；?（三）嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞弊，?給甲方造成重大?損害的；（四?）乙方同時(shí)與其?他用人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完?成甲方的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)甲方提?出，拒不改正的?；（五）因乙?方以欺詐、脅迫?的手段或者乘人?之危，使甲方在?違背真實(shí)意思的?情況下訂立或者?變更勞動(dòng)合同經(jīng)?確認(rèn)勞動(dòng)合同無?效的；（六）?被依法追究刑事?責(zé)任的。十三?、有下列情形之?一的，甲方提前?三十日以書面形?式通知乙方，可?以解除勞動(dòng)合同?：（一）乙方?患病或者非因工?負(fù)傷，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后不能?從事原工作，也?不能從事由甲方?另行安排的工作?的；（二）乙?方不能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗位，?仍不能勝任工作?的；（三）勞?動(dòng)合同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使勞動(dòng)合同無?法履行，經(jīng)雙方?協(xié)商，未能就變?更勞動(dòng)合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議的。?十四、甲方依法?可對(duì)包括乙方在?內(nèi)的員工進(jìn)行裁?員。十五、乙?方有下列情形之?一的，甲方不得?依照本合同第十?三條、第十四條?的約定解除勞動(dòng)?合同：（一）?從事接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的乙方?未進(jìn)行離崗前職?業(yè)健康檢查，或?者乙方為疑似職?業(yè)病病人在診斷?或者醫(yī)學(xué)觀察期?間的；（二）?患職業(yè)病或者因?工負(fù)傷并被確認(rèn)?喪失或者部分喪?失勞動(dòng)能力的；?（三）在本單?位連續(xù)工作滿十?五年，且距法定?退休年齡不足五?年的；（四）?法律、行政法規(guī)?規(guī)定的其他情形?。十六、有下?列情形之一的，?勞動(dòng)合同終止：?（一）勞動(dòng)合?同期滿的；（?二）乙方開始依?法享受基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)待遇的；?（三）乙方死亡?，或者被人民法?院宣告死亡或者?宣告失蹤的；?（四）甲方被依?法宣告破產(chǎn)的；?（五）甲方被?吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉、撤銷?或者甲方?jīng)Q定提?前解散的；（?六）法律、行政?法規(guī)規(guī)定的其他?情形。十七、?本合同訂明的補(bǔ)?充件、附件和甲?、乙雙方協(xié)商一?致的有關(guān)修改合?同的文件以及雙?方訂立的培訓(xùn)合?同、保密合同、?競(jìng)業(yè)限制合同是?本合同的組成部?份。十八、雙?方認(rèn)為需要約定?的其它事項(xiàng)：?十九、其它事項(xiàng)?本合同沒有訂明?的，按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行或雙方協(xié)商?解決。本合同訂?明的事項(xiàng)，與法?律、法規(guī)有抵觸?的，按法律、法?規(guī)執(zhí)行。二十?、本合同簽訂后?，報(bào)勞動(dòng)部門備?案、鑒證。本合?同一式三份，甲?方執(zhí)二份（一份?辦理退工時(shí)存進(jìn)?乙方檔案，另一?份甲方須在和乙?方解除或終止勞?動(dòng)關(guān)系后，保存?兩年以上）、乙?方執(zhí)一份。甲?方（蓋章）法?定代表人、負(fù)責(zé)?人或委托代理人?（簽章）__?__年____?月____日?乙方（簽章）?____年__?__月____?日鑒證機(jī)關(guān)?（蓋章）__?__年____?月____日?2023簽訂勞?動(dòng)合同范文（二?）甲方法定?代表人：注冊(cè)?地址：經(jīng)營(yíng)地?址：乙方：_?____??????????性別：____?_居民身份證?號(hào)碼：____?_?????聯(lián)系方?式：_____?家庭住址：間?接聯(lián)系人：聯(lián)系?方式戶口所在?地：?。ㄊ校﹨^(qū)?（縣）街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）根據(jù)《中?華人民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《中華?人民共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》和有關(guān)?法律、法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一致簽?訂本合同，共同?遵守本合同所列?條款。一、勞?動(dòng)合同期限第?一條合同期限?本合同于___?_年____月?____日起，?至____年_?___月___?_日止。二、?工作內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第二條乙?方同意根據(jù)甲方?工作需要，擔(dān)任?_____崗位?（工種）工作。?第三條根據(jù)甲?方的崗位（工種?）作業(yè)特點(diǎn)，乙?方的工作區(qū)域或?工作地點(diǎn)為：_?____第四?條乙方工作應(yīng)達(dá)?到_____?_____標(biāo)準(zhǔn)?。三、工作時(shí)?間和休息休假?第五條甲方安排?乙方執(zhí)行以下第?_____種工?時(shí)制度。（一?）、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度，乙方每?天工作時(shí)間不超?過8小時(shí)，每周?工作不超過40?小時(shí)。（二）?、實(shí)行不定時(shí)工?作制，工作時(shí)間?和休息休假甲乙?雙方協(xié)商安排。?第六條甲方對(duì)?乙方實(shí)行的休假?制度有：（一?）、甲方因工作?需要安排延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)間的，?應(yīng)依法安排乙方?同等時(shí)間補(bǔ)休或?支付加班加點(diǎn)工?資。（二）、?乙方依法享受國(guó)?家規(guī)定的節(jié)假日?和本單位規(guī)定休?假制度。四、?勞動(dòng)報(bào)酬第七?條甲方每月__?__日前以貨幣?形式支付乙方工?資，月工資為_?___元。第?八條甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足使乙?方待工的，甲方?支付乙方的月生?活費(fèi)為____?元或按____?_執(zhí)行。五、?社會(huì)保險(xiǎn)第九?條甲乙雙方按國(guó)?家和當(dāng)?shù)卣?規(guī)定參加社會(huì)保?險(xiǎn)，按時(shí)足額繳?納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?第十條乙方患?病或非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇按國(guó)?家、當(dāng)?shù)卣?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十一條乙方患?職業(yè)病或因工負(fù)?傷的待遇按國(guó)家?和當(dāng)?shù)卣挠?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和職業(yè)?危害防護(hù)第十?二條甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需要，?按照國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)安全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方配備?必要的安全防護(hù)?措施，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)用品?。第十三條甲?方根據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方的勞動(dòng)?安全制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，防止?勞動(dòng)過程中的事?故，減少職業(yè)危?害。第十四條?甲方應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病防治?責(zé)任制度，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病防治的?管理，提高職業(yè)?病防治水平。?七、勞動(dòng)合同的?解除、終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑?條甲乙雙方解除?、終止、續(xù)訂勞?動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同法》?和國(guó)家及當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十六條甲?方應(yīng)當(dāng)在解除或?者終止本合同時(shí)?，為乙方出具解?除或者終止勞動(dòng)?合同的證明，并?在十五日內(nèi)為乙?方辦理檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。第十七?條乙方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定，辦理?工作交接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交?接時(shí)支付。八?、當(dāng)事人約定的?其他內(nèi)容第十?八條甲乙雙方約?定本合同增加以?下內(nèi)容：（一?）員工有下列情?形之一的，不認(rèn)?定為工傷或者不?視同工傷，甲方?拒絕賠償：1?、員工上下班途?中所受到的事故?傷害、意外傷害?等;2、員工?上班時(shí)間因非工?作崗位需要而串?崗到其它崗位等?行為造成的事故?傷害、意外傷害?等;3、因犯?罪或者違反治安?管理傷亡的;?4、酗酒導(dǎo)致傷?亡的;5、自?殘或者自殺的;?6、工作時(shí)間?因自身隱瞞重大?疾病而突發(fā)疾病?出現(xiàn)的傷亡事故?。（二）有下?列情形之一的，?甲、乙雙方可以?變更本合同：?1.在不損害國(guó)?家、集體和他人?利益的情況下，?雙方協(xié)商一致的?;2.勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況發(fā)生?了重大變化，經(jīng)?與乙方協(xié)商一致?的;3.由于?不可抗力的因素?致使勞動(dòng)合同無?法完全履行的;?4.勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依據(jù)的?法律、法規(guī)已修?改的;5.法?律、法規(guī)規(guī)定的?其他情形。（?三）乙方有下列?情形之一的，甲?方可以解除本合?同：1.在試?用期間，被證明?不符合錄用條件?的;2.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)律及?甲方規(guī)章制度的?;3.嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞弊，?給甲方利益造成?重大損害的;?4.同時(shí)與其他?用人單位建立勞?動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成?甲方工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響，或?者經(jīng)甲方提出，?拒不改正的;?5.以欺詐、脅?迫的手段或者乘?人之危，使甲方?在違背真實(shí)意圖?的情況下訂立或?者變更勞動(dòng)合同?的;6.被依?法追究刑事責(zé)任?的。（四）有?下列情形之一的?，甲方可以解除?本合同，但是應(yīng)?當(dāng)提前三十日以?書面形式通知乙?方：1.乙方?患病或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療期滿?后，不能從事原?工作也不能從事?由甲方另行安排?的工作的;2?.乙方不能勝任?工作，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工作崗?位，仍不能勝任?工作的;3.?勞動(dòng)合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使原勞動(dòng)合?同無法履行，經(jīng)?甲、乙雙方協(xié)商?不能就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)議的?。（五）有下?列情形之一的，?乙方可以解除此?合同：1.甲?方不能按時(shí)按量?提供乙方合理報(bào)?酬的;2.甲?方未能按時(shí)按量?提供乙方保險(xiǎn)福?利的;（六）?凡由甲方出資培?訓(xùn)乙方，雙方另?行簽訂《培訓(xùn)/?教育協(xié)議》，因?乙方原因而提前?解除勞動(dòng)合同，?乙方應(yīng)賠償甲方?的培訓(xùn)等費(fèi)用，?具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行《培訓(xùn)/教育?協(xié)議》的約定。?（七）乙方在?簽訂勞動(dòng)合同之?前，甲方有權(quán)了?解乙方與勞動(dòng)合?同直接相關(guān)的基?本情況，包括但?不限于勞動(dòng)者的?學(xué)歷、履歷、健?康證明（體檢表?及無重大疾病保?證書）以及以前?勞動(dòng)關(guān)系是否解?除或終止等。勞?動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說?明，并應(yīng)書面承?諾其真實(shí)性。若?因故意漏報(bào)、隱?瞞前述基本情況?，騙取甲方簽訂?勞動(dòng)合同的，經(jīng)?甲方查出或被原?單位追訴的，視?為乙方的欺詐行?為并導(dǎo)致甲方的?嚴(yán)重誤解，甲方?有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)?定本合同自始無?效，由此給甲方?造成的損失，應(yīng)?由乙方全額承擔(dān)?。（八）本合?同的附件與本合?同具有同等效力?。但如果本合同?的條款與附件內(nèi)?容有任何沖突或?不一致之處，則?以附件中的內(nèi)容?為準(zhǔn)。（九）?本合同履行過程?中，若甲方變更?名稱、法定代表?人或者主要負(fù)責(zé)?人、投資人等事?項(xiàng)，不影響本合?同履行;若甲方?發(fā)生合并或分立?等情況，本合同?繼續(xù)有效，由承?繼單位繼續(xù)履行?。（十）乙方?在合同期內(nèi)，屬?其崗位職務(wù)行為?或主要利用甲方?的物質(zhì)技術(shù)條件?所產(chǎn)生的所有專?利、版權(quán)和其他?知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方?所有，乙方無權(quán)?進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)?。（十一）雙?方簽訂本合同后?，乙方不得在合?同期內(nèi)再受聘其?他任何單位從事?與甲方相同或類?似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突?的業(yè)務(wù)。（十?二）乙方對(duì)在合?同期間得到的有?關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)?公司的情報(bào)、信?息等商業(yè)秘密進(jìn)?行保密，不得將?其泄露給任何第?三者（亦包括無?工作上需要的甲?方雇員）。乙方?違反保密義務(wù)則?被視為嚴(yán)重違反?本合同，并認(rèn)為?有足夠的理由被?辭退。此種保密?義務(wù)在本合同終?止或期滿后的任?何時(shí)間對(duì)乙方仍?有約束力。九?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?及其它第十九?條雙方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不成的，?可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)事人一?方也可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲裁。?第二十條本合?同未盡事宜或與?今后國(guó)家、當(dāng)?shù)?政府有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第二?十一條本合同一?式兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?甲方（公章）：?_____?????乙方（?蓋章）：___?__法定代表?人（蓋章）簽?訂日期：___?_年____月?____日鑒?證機(jī)關(guān)（蓋章）?鑒證日期：_?___年___?_月____日?2023簽訂?勞動(dòng)合同范文（?三）甲方（雇?用單位）：__?___乙方（?受雇職工）：?根據(jù)《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)法》?，甲乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意，自?愿簽訂本合同，?共同遵守本合同?所列條款。一?、勞動(dòng)合同期限?第一條.本合?同生效日期__?__年____?月____日，?合同期為___?__，其中試用?期____月。?本合同至終止。?二、工作內(nèi)容?第二條乙方同?意在甲方從事_?____工作。?第三條甲方對(duì)?乙方的勞動(dòng)質(zhì)量?和數(shù)量要求是?三、勞動(dòng)報(bào)酬?第四條甲方每月?以貨幣形式支付?乙方工資，工資?以工人個(gè)人產(chǎn)量?結(jié)算_____?，其中試用期間?工資為____?元。四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)條件?第五條甲方安?排乙方每日工作?時(shí)間不超過8小?時(shí)。第六條乙?方在工作期間請(qǐng)?假一天將扣除壹?佰元全勤獎(jiǎng)，再?次請(qǐng)假一天將扣?除全部全勤獎(jiǎng)。?曠工一天將不享?受全勤獎(jiǎng)并罰款?壹佰元。第七?條甲方執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的?法規(guī)、規(guī)章，為?乙提供勞動(dòng)安全?和衛(wèi)生設(shè)施。根?據(jù)從事工種的需?要發(fā)給乙方;勞?動(dòng)保護(hù)用品和配?置生產(chǎn)、工作必?需的勞動(dòng)工具。?第八條乙應(yīng)遵?守的勞動(dòng)紀(jì)律是?：_____公?司的規(guī)章制度?五、勞動(dòng)合同的?變更、解除、終?止、續(xù)訂第九?條訂立本合同所?依據(jù)的法律、行?政法規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本合同?應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?。第十條訂立?本合同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致命本?合同無法履行的?，經(jīng)甲方雙方協(xié)?商同意，可以變?更本合同相關(guān)內(nèi)?容。第十一條?乙方有下列情形?之一，甲方可以?解除本合同：?1.試用期間，?被證明不符合錄?用條件的;2?.嚴(yán)重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方規(guī)章?制度的;3.?嚴(yán)重失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲方利?益造成重大損害?的4.在本公?司工作期間去其?他同類企業(yè)服務(wù)?的。5.被依?法追究刑事責(zé)任?的6.被發(fā)現(xiàn)?嚴(yán)重偷產(chǎn)量的。?7.發(fā)現(xiàn)偷盜?行為的。8.?勾結(jié)外人來廠打?架的。9.有?以上情況被解除?合同的將不結(jié)算?當(dāng)月工資。第?十二條下列情形?之一，甲方可以?解除合同，但應(yīng)?提前十日以書面?形式通知乙方：?1.乙方患病?或非因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后，不?能從事原工作了?不能從事由甲方?另行安排的工作?的;2.乙方?勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)?合同規(guī)定的質(zhì)量?和數(shù)量的，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)整工作?崗位，仍不能勝?任工作的3.?甲乙雙方不能依?據(jù)本合同第十條?，就變更合同達(dá)?成協(xié)議的;第?十三條合同雙方?當(dāng)事人協(xié)商一致?，解除勞動(dòng)合同?。第十四條乙?解除本合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十日以?書面形式通知甲?方。未提前通知?者將不結(jié)算當(dāng)月?工資。第十五?條下列情形之一?，乙方可以隨時(shí)?通知甲方解除本?合同：1.在?試用期內(nèi)的;?2.甲方以暴力?、威脅、監(jiān)禁或?非法限制人身自?由的手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;3.甲?方不能按照本合?同規(guī)定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提供勞動(dòng)?條件的。第十?六條勞動(dòng)合同期?滿，勞動(dòng)合同即?行終止。第十?七條乙方違反本?合同約定的條件?解除勞動(dòng)合同或?違反本合同約定?的保守商業(yè)秘密?事項(xiàng)，給甲方造?成損失的，乙方?應(yīng)按勞動(dòng)部《違?反（勞動(dòng)法）有?關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定?的賠償辦法》賠?償甲方損失。?第十八條乙方解?除本合同的，凡?由甲方出資培訓(xùn)?和招接收的人員?，應(yīng)向甲方賠償?培訓(xùn)費(fèi)和招接收?費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為_?____。六?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?第十九條因履?行本合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事?人一方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向__?___勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，對(duì)裁決不?服的，可以向人?民法院提起訴訟?。七、其他?第二十條本合同?未盡事宜由甲，?乙雙方協(xié)商解決?。2023簽?訂勞動(dòng)合同范文?（四）答辯人?：_____?地址：____?_電話：__?___法定代?表人：____?_職務(wù)：__?___委托代?理人：____?_對(duì)____?_勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?申訴一案提出答?辯如下：事實(shí)?與理由：向貴?會(huì)申訴之我公司?員工_____?，與其解除合同?理由如下：一?、_____?二、_____?根據(jù)《勞動(dòng)法?》、《____?省勞動(dòng)合同條例?》以及雙方簽訂?的勞動(dòng)合同，我?公司做出的決定?合法合理，有根?有據(jù)。___?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?___總之，?一句話，敬請(qǐng)仲?裁委員會(huì)充分考?慮我公司之答辯?，駁回申訴人提?出的所有申訴要?求。此致_?___市勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員會(huì)?答辯人：___?______?年____月_?___日附：?證據(jù)目錄1、?_____2?、_____?3、_____?4、____?_2023簽?訂勞動(dòng)合同范文?（五）甲方（?用人單位）名稱?：_____?地址：____?_性質(zhì)：__?___法定代?表人（委托代理?人）：____?_乙方（勞動(dòng)?者）姓名：__?___性別：?_____年?齡：_____?民族：___?__文化程度?：_____?地址：____?_籍貫：__?___身份證?號(hào)碼：____?_根據(jù)《全民?所有制企業(yè)招用?農(nóng)民合同制工人?的規(guī)定》及省有?關(guān)規(guī)定，甲乙雙?方在平等自愿的?基礎(chǔ)上簽訂本合?同。一、合同?期限本合同期?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止，?合同期限為__?__年。試用期?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止，?期限為—個(gè)月。?二、生產(chǎn)（工?作）任務(wù)甲方?安排乙方在__?___崗位，為?_____工種?。具體的工作任?務(wù)為_____?。三、生產(chǎn)（?工作）條件甲?方根據(jù)國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全衛(wèi)生的?法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，提?供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施?，按照同工種城?鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)給乙方勞動(dòng)?保護(hù)用品。乙方?離開企業(yè)時(shí)，應(yīng)?將勞動(dòng)保護(hù)用品?歸還甲方，或由?甲方作價(jià)賣給乙?方。四、勞動(dòng)?紀(jì)律甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)章、制?度，乙方嚴(yán)格遵?守國(guó)家法律、法?規(guī)，以及廠規(guī)廠?紀(jì)，服從甲方管?理，積極做好工?作。五、工作?時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬?1.乙方每月?工作____天?，每天工作__?__小時(shí)。如雙?方和工會(huì)同意延?長(zhǎng)工作時(shí)間的，?按加班給予報(bào)酬?，加班費(fèi)每小時(shí)?____元。?2.乙方在試用?期內(nèi)的工資為_?___元。試用?期滿考核合格的?按國(guó)家和省有關(guān)?規(guī)定定級(jí)。工資?標(biāo)準(zhǔn)為：___?__3.除國(guó)?家另有特別規(guī)定?外，乙方享受的?獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津?貼與本單位從城?鎮(zhèn)招收的合同制?工人相同，具體?的標(biāo)準(zhǔn)為：__?___六、保?險(xiǎn)福利待遇1?.乙方享受的節(jié)?假日、婚喪假、?探親假、女職工?產(chǎn)假，與甲，從?城鎮(zhèn)招收的合同?制工人相同。?2.乙方患病或?非因工負(fù)傷，甲?方給予乙方__?__個(gè)月的停醫(yī)?療期。此期間的?醫(yī)療待遇和病假?工資，與甲方從?城鎮(zhèn)招收的合同?制工人相同。醫(yī)?療期滿后因不能?從事原工作，也?不能從事由甲方?另行安排的工作?被解除合同的，?甲方發(fā)給相當(dāng)于?本人基本工資三?至六個(gè)月的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。3.?乙方因病或非因?工死亡的，甲方?發(fā)給喪葬費(fèi)__?__元,一次性?供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)?____元。?4.乙方因工負(fù)?傷，甲方給予免?費(fèi)醫(yī)療。醫(yī)療期?間，乙方原工資?照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)?經(jīng)醫(yī)院證明，并?經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)不能從事?原工作的，送回?農(nóng)村妥善安排，?甲方按下列辦法?發(fā)給乙方因工致?殘撫恤費(fèi)：（?1）完全喪失勞?動(dòng)能力的，每月?發(fā)給____元?，直至乙方死亡?;（2）大部?分喪失勞動(dòng)能力?的，按乙方原工?資的70%發(fā)給?，直至乙方死亡?;（3）部分?喪失勞動(dòng)能力的?，一次性發(fā)給_?___元。5?.乙方因工死亡?的，甲方按有關(guān)?規(guī)定發(fā)給乙方家?屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)_?___元，供養(yǎng)?直系親屬撫恤費(fèi)?____元。?6.甲方按規(guī)定?的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)為?乙方交納退休養(yǎng)?老金。如乙方回?鄉(xiāng)時(shí)未到退休年?齡，甲方將養(yǎng)老?保險(xiǎn)金以回鄉(xiāng)補(bǔ)?助金的形式一次?發(fā)給乙方。如乙?方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同?制工人，甲方將?這筆款項(xiàng)轉(zhuǎn)人養(yǎng)?老保險(xiǎn)金專戶。?7.乙方糧戶?關(guān)系不轉(zhuǎn)人甲方?所在地。甲方按?同工種固定工標(biāo)?準(zhǔn)為乙方向糧食?部門辦理加價(jià)糧?供應(yīng)登記手續(xù)，?糧食差價(jià)部分由?甲方負(fù)擔(dān)。8?.乙方因勞動(dòng)合?同期滿終止執(zhí)行?，或?qū)儆诘谄邨l?第2款第（3?）項(xiàng)和第（4?）項(xiàng)解除勞動(dòng)合?同時(shí)，甲方應(yīng)按?乙方工作每滿一?年（滿半年不滿?一年按一年計(jì)算?）發(fā)給一個(gè)月基?本工資的生活補(bǔ)?助費(fèi),但最多多?不超過本人十二?個(gè)月的基本工資?。七、合同的?變更、終止、解?除和續(xù)訂1.?在下列情況下，?甲乙雙方可以變?更本合同的相關(guān)?內(nèi)容：（1）?甲方經(jīng)上級(jí)主管?部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，?或者由于情況變?化經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商同意的;（?2）甲乙雙方協(xié)?商同意，且不損?害國(guó)家、集體和?他人利益的;?（3）本合同訂?立時(shí)所依據(jù)的法?律、法規(guī)、規(guī)章?、政策已經(jīng)修改?的;（4）由?于不可抗力致使?本合同無法完全?履行的;（5?）法律、法規(guī)規(guī)?定的其他情況。?2.下列情況?，甲方可以解除?合同（1）乙?方在試用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄?用條件的;（?2）乙方無故不?能完成合同所規(guī)?定的生產(chǎn)、工作?任務(wù)的;（3?）乙方患病或非?因工負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不能從?事原工作，也不?能從事甲方另行?安排的工作的;?（4）甲方宣?告破產(chǎn)，或者瀕?臨破產(chǎn)處于法定?整頓期間的（須?提前三十日向工?會(huì)或者全體職工?說明情況，并向?勞動(dòng)行政部門報(bào)?告）;（5）?按國(guó)家有關(guān)規(guī)定?應(yīng)予辭退的。?3.下列情況，?甲方不得解除勞?動(dòng)合同：（1?）勞動(dòng)合同期限?未滿，又不符合?本條第2款規(guī)定?的;（2）乙?方患有職業(yè)病或?因工負(fù)傷，并經(jīng)?醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)，屬于?全部或大部分喪?失勞動(dòng)能力的;?（3）乙方患?病或非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;（4?）乙方為女職工?，在孕期、產(chǎn)假?和哺乳期間的。?4.下列情況?，乙方可以解除?勞動(dòng)合同：（?1）甲方不能按?照合同規(guī)定，支?付勞動(dòng)報(bào)酬的;?（2）經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門確認(rèn)，?甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)?生條件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方身體?健康的的;（?3）經(jīng)甲方同意?，乙方自費(fèi)考人?中等專業(yè)以上學(xué)?校學(xué)習(xí)的;（?4）甲方不履行?勞動(dòng)合同或者違?反國(guó)家法律、政?策，侵害乙方合?法權(quán)益的。5?.合同期滿后應(yīng)?即終止執(zhí)行，甲?方因生產(chǎn)工作需?要，在征得乙方?同意的條件下，?雙方可以續(xù)訂合?同。一方不同意?續(xù)訂的，另一方?不得強(qiáng)迫。合同?期滿一個(gè)月之內(nèi)?既不終止，又不?履行續(xù)訂手續(xù)的?，視本合同為續(xù)?訂同一期限的合?同。6.乙方?被依法開除、勞?動(dòng)教養(yǎng)、判刑的?，勞動(dòng)合同自行?解除。7.任?何一方解除合同?，必須提前三十?天以書面形式通?知對(duì)方，方可辦?理解除合同手續(xù)?。但試用期經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不合格的、因?辭退解除合同的?除外。此外，符?合第七條第4款?（1）、（?2）、（4）?情形之一的，乙?方可隨時(shí)解除勞?動(dòng)合同。八、?雙方需約定的事?項(xiàng)1.甲方為?乙方提供住房，?房租、水電費(fèi)由?乙方自理（__?___）。甲方?發(fā)給乙方住房補(bǔ)?貼（每月___?_元）。2.?甲方因生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)條件變化，以?及____等情?況，經(jīng)乙方同意?，可以在不變更?合同條款的情況?下，安排乙方從?事本合同規(guī)定以?外的工作。3?.乙方在其戶口?所在地應(yīng)征人伍?以及____等?情況，乙方可以?解除合同。4?.甲方因調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)而富余生?產(chǎn)人員，乙方試?用期滿經(jīng)考核不?合格的，以及_?___等情況，?甲方可以解除合?同。九、違約?責(zé)任任何一方?違反合同規(guī)定，?應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任?，付給對(duì)方違約?金____元。?給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)任大小?予以賠償。十?、其他約定事項(xiàng)?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?十一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理甲乙?雙方因執(zhí)行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)?事人應(yīng)向本企業(yè)?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。?調(diào)解無效的，向?有管轄權(quán)的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁?決不服的，向人?民法院起訴。?十二、本合同?旨在確定甲乙雙?方勞動(dòng)關(guān)系，明?確雙方責(zé)權(quán)利。?有關(guān)條文的具體?實(shí)施，甲方在不?違背國(guó)家現(xiàn)行法?律、法規(guī)、政策?的前提下制定實(shí)?施細(xì)則十三?、本合同自簽訂?之日起生效，一?式二份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。本?合同用鋼筆或毛?筆填寫，涂改、?未經(jīng)合法授權(quán)代?簽無效。甲方?：（蓋章）__?___法定代?表人（委托代理?人）：（簽章）?_____乙?方：（簽章）_?____合同?簽訂時(shí)間：__?__年____?月____日?鑒證人：（簽章?）_____?鑒證機(jī)關(guān)：（蓋?章）_____?合同鑒證時(shí)間?：____年_?___月___?_日2023?簽訂勞動(dòng)合同范?文（六）甲方?（用人單位）名?稱：住所：?乙方（勞動(dòng)者）?姓名：性別：?出生年月：?家庭住址：居?民身份證號(hào)碼：?甲、乙雙方在?平等自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)上，?同意訂立本勞動(dòng)?合同，共同遵守?本合同所列條款?。一、勞動(dòng)合?同期限：自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日雙方約定的試?用期至____?年____月_?___日至__?__年____?月____日?二、工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)乙方?同意從事（崗位?或工種）工作，?工作地點(diǎn)在，在?合同期，根據(jù)實(shí)?際情況甲方可以?變更乙方工作地?點(diǎn)和工作崗位（?工種）或其他工?作。乙方應(yīng)按?照甲方的要求，?服從甲方安排的?工作，并按時(shí)完?成規(guī)定的工作，?達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三、工?作時(shí)間和休息休?假甲方根據(jù)資?陽市勞動(dòng)和社會(huì)?保障局批準(zhǔn)的不?定時(shí)工作制以及?本企業(yè)實(shí)際情況?，安排工作時(shí)間?和休息休假。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方根據(jù)公司的?經(jīng)營(yíng)績(jī)效、依據(jù)?國(guó)家的相關(guān)規(guī)定?，參照當(dāng)?shù)氐囊?些因素，制定相?應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，?采用計(jì)時(shí)、計(jì)件?、定額等不同方?式計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬?，按月發(fā)放。但?是，乙方按照正?常生產(chǎn)以后的勞?動(dòng)報(bào)酬不得低于?當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)?定的最低工資8?00元。五、?關(guān)于保險(xiǎn)的約定?：1、凡退休?