第9頁共9頁公司員工勞動?補充協(xié)議書模?板第一條試?用期滿后，如?考核合格，予?以錄用，簽定?此合同。第?二條合同期限?為下列第2項?1.無固定?期限。2.?固定期限。自?年____月?____日起?至____年?____月_?___日。?3.以完成工?作為限。第?三條甲方根據(jù)?生產(chǎn)（經(jīng)營）?需要，經(jīng)雙方?協(xié)商，可以變?更工作崗位或?工作內容。?第四條甲方的?權利和義務：?1、乙方簽?訂本合同前必?須先簽訂公司?《保密和競業(yè)?限制協(xié)議》此?合同方可生效?。2、依據(jù)?國家法律法規(guī)?制訂本單位內?部規(guī)章制度，?并對乙方實施?管理。3、?依據(jù)生產(chǎn)（經(jīng)?營）特點和乙?方的工作崗位?（內容），制?訂專項協(xié)議作?為合同附件，?約定保守用人?單位商業(yè)秘密?等有關事項。?4、告知乙?方所從事工作?的危險性和可?能造成的職業(yè)?危害，并在上?崗前對乙方進?行必要的安全?和職業(yè)技術培?訓，并針對乙?方的工作環(huán)境?，按規(guī)定為乙?方提供安全保?護設施和勞動?保護用品。?5、甲方不得?無故解聘乙方?人員，保證乙?方工作的合理?性和穩(wěn)定性。?第五條乙方?的權利和義務?：1、乙方?享有平等就業(yè)?和選擇職業(yè)的?權利、取得勞?動報酬的權利?、休息休假的?權利、獲得勞?動安全衛(wèi)生保?護的權利、接?受職業(yè)技能培?訓的權利。?2、乙方應當?完成勞動任務?，提高職業(yè)技?能，執(zhí)行勞動?安全衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞動紀?律和職業(yè)道德?。第六條勞?動報酬的確定?和支付：1?、乙方人員基?本工資為元/?月。2、甲?方每次月__?__日左右以?貨幣形式支付?乙方工資。?3、乙方在工?作期間如發(fā)生?以下情況，公?司有權不予發(fā)?放工資：（?1）在公司工?作不滿兩月的?;（2）未?經(jīng)公司同意擅?自離職的;?（3）未經(jīng)公?司許可參加公?務員、研究生?、教師、事業(yè)?編、駕駛證、?工程師等職稱?和職業(yè)考試的?，并因參加以?上考試給公司?造成損失的;?（4）在公?司入職考核或?其他不定期考?核中成績嚴重?不合格（<6?0分），或者?因其他個人原?因，公司予以?勸退的;第?七條合同的終?止、解除和變?更：1、勞?動合同期滿或?者勞動合同約?定的終止條件?出現(xiàn)時，本合?同即行終止。?2、經(jīng)合同?雙方協(xié)商一致?，本合同可以?解除。3、?甲方被依法宣?告破產(chǎn)，自人?民法院依法宣?告之日起本合?同即行解除。?4、乙方參?加公務員、研?究生、教師、?事業(yè)編、駕駛?證、工程師考?試和其他類型?的職業(yè)、職稱?考試，必須在?進公司求職之?初，向甲方書?面說明情況，?并征得甲方書?面同意;否則?乙方需無條件?向甲方交納5?000元/月?的誤工費和培?訓費;并且甲?方保留隨時解?除勞動合同的?權利。5、?國家法律法規(guī)?規(guī)定的其他終?止和解除勞動?合同的情形出?現(xiàn)時，本合同?可以終止或解?除。終止、解?除或變更勞動?合同應按法定?程序辦理。?第八條離職交?接1、簽定?合同后，乙方?不得隨意離職?，如需離職必?須提前30天?以書面形式向?甲方提出申請?。2、提出?申請后，乙方?需協(xié)助甲方人?力資源部招聘?或者內選代班?人員，并且與?代班人員完成?詳細工作交接?，方可提出正?式離職申請;?同時，乙方需?將工作明細、?辦公物品、借?支帳務等與甲?方交接清楚。?3、完成工?作及財務交接?后，乙方需填?寫《離職人員?簽批審定表》?，由乙方所在?部門工作代班?人，部門負責?人、人力資源?部、董事長共?同簽字后方算?認可，否則不?予離職。4?、乙方應嚴格?按照離職程序?辦理，如有違?反，甲方有權?扣發(fā)乙方兩月?工資、相關社?會保險和其他?福利。如存在?賬務不清者，?待乙方賬務清?楚后，甲方再?給予乙方辦理?離職手續(xù)，涉?嫌犯罪的，移?送司法機關處?理，乙方應賠?償給甲方從入?職起每半年1?0萬元培訓費?用。第九條?違約責任1?、乙方擅自離?職或以曠工、?消極怠工的形?式變項離職，?經(jīng)甲方告知的?，甲方有權扣?除乙方每半年?10萬元的違?約金。2.?公司人員不得?接受客戶任何?形式的禮金、?禮品，不得吃?、拿、卡、要?，如有發(fā)現(xiàn)一?律開除。業(yè)務?方面人員不得?個人收取貨款?，不得借公司?之名私自開展?業(yè)務，如有發(fā)?現(xiàn)，涉嫌犯罪?的，移送司法?機關處理，并?無條件給甲方?以同等發(fā)生數(shù)?額10倍的違?約金。3、?乙方由于玩忽?職守或操作不?當，給企業(yè)造?成損失，（貨?物破損、丟失?、污染、變質?）根據(jù)責任大?小企業(yè)有權扣?其工資并罰款?，其它不應有?所犯錯誤，按?企業(yè)內部管理?處罰辦法執(zhí)行?，個人自身損?壞由自己承擔?責任，造成嚴?重后果者，由?企業(yè)追究經(jīng)濟?責任和經(jīng)國家?機關追究法律?責任。第十?條乙方擅自離?職或按規(guī)定離?職后，兩年內?不得組建公司?，不得經(jīng)營同?類產(chǎn)品，不得?轉移客戶或參?與其它同行業(yè)?的生產(chǎn)與經(jīng)營?，不得與他人?以任何形式合?體經(jīng)營或生產(chǎn)?同類產(chǎn)品，否?則乙方必須向?甲方支付違約?金10萬元/?半年。第十?一條雙方因履?行本合同發(fā)生?的爭議，當事?人可以向勞動?爭議調解委員?會申請調解;?調解不成的，?應當自勞動爭?議發(fā)生之日起?____日內?，向有管理權?的勞動爭議仲?裁委員會申請?仲裁。第十?二條本合同依?法訂立即具有?法律約束力。?《員工手冊》?作為本合同的?附件，享有同?等法律效力。?甲方（蓋章?）：____?_????????乙方：?_____?代表人（簽字?）：____?_?????身?份證號碼：_?_____?___年__?__月___?_日??????___?_年____?月____日?公司員工勞?動補充協(xié)議書?模板（二）?甲方因業(yè)務擴?展需要，招乙?方為本公司職?工。根據(jù)《中?華人民共和國?私營企業(yè)暫行?條例》、《私?營企業(yè)勞動管?理暫行規(guī)定》?和有關勞動法?規(guī)，甲乙雙方?在自愿基礎上?，經(jīng)平等協(xié)商?，同意簽訂本?勞動合同第?一條合同期限?本合同期從?____年_?___月__?__日起至_?___年__?__月___?_日止，__?__年。其中?試用期從__?__年___?_月____?日起至___?_年____?月____日?止，共___?__個月。?第二條工作任?務甲方安排?乙方從事工作?。乙方同意?按甲方工作需?要，在崗位，?承擔任務，擔?任_____?工種。乙方?應完成崗位所?規(guī)定的數(shù)量指?標和質量指標?：第三條工?作安全、衛(wèi)生?條件1.甲?方必須執(zhí)行國?家有關勞動安?全與衛(wèi)生的法?規(guī)標準，采取?勞動保護措施?，改善勞動條?件，建立安全?工作規(guī)章制度?，保證安全生?工作和職工健?康。2甲方?不得安排未成?年工不宜從事?的工種。第?四條勞動管理?1.甲方必?須嚴格執(zhí)行勞?動政策和有關?勞動管理的法?律規(guī)定，并根?據(jù)國家有關規(guī)?定建立、健全?勞動制度及各?項規(guī)章。2?.甲方有監(jiān)督?乙方遵章守紀?、安全工作、?職業(yè)道德及工?作任務完成情?況的權利。?3.乙方應嚴?格遵守公司紀?律和規(guī)章制度?，不得把公司?的各種機密和?與公司利益有?關的文件泄露?給他人,若發(fā)?現(xiàn)并對本公司?已造成客戶流?失經(jīng)濟損失的?，應根據(jù)后果?及責任大小給?予賠償。工?作中應服從甲?方管理，積極?完成所從事的?工作。第五?條工作時間和?勞動報酬1?.甲方應實行?每日8小時工?作制每月有薪?假為3天，因?工作需要確需?延長工作時間?的，經(jīng)雙方協(xié)?調而定。2?.甲方應當每?月按期給乙方?發(fā)放工資;每?月____號?為發(fā)薪日。?3.甲方應當?根據(jù)公司的工?程發(fā)展及乙方?的業(yè)績優(yōu)異程?度、工作效率?、在公司的表?現(xiàn)程度逐步提?高乙方的工資?水平。文員：?每月800元?;注：若有業(yè)?務引進即加上?本月提成。設?計師：每月_?___年，自?起保日的零時?起到期滿日的?二十四時止。?期滿時，另辦?續(xù)保手續(xù)。?保險金額最低?為壹仟元，最?高為五仟元。?在此限度內，?一個單位選定?一個保險金額?。保險金額一?經(jīng)確定，中途?不得變更。?保險責任,本?保險為定期意?外傷害保險。?被保險人在保?險單有效期間?，因意外傷害?事故以致死亡?或殘廢的，保?險公司按下列?各款規(guī)定給付?全部或部分保?險金額。1?.因意外傷害?事故以致死亡?的，給付保險?金額全數(shù)。?1.因意外傷?害事故以致又?目永久完全失?明或兩肢永遠?完全殘廢：或?一目永久完全?失明同時一肢?永久完全殘廢?的，給付保險?金額全數(shù)。?1.因意外傷?害事故以致一?目永久完全失?明或一肢永久?完全殘廢的，?給付保險金額?半數(shù)。1.?因意外傷害事?故造成本條二?、三兩款以外?的傷害以致永?久完全喪失勞?動能力、身體?機能，或永久?喪失部分勞動?能力、身體機?能的，按照喪?失程度給付全?部或部分保險?額。被保險人?在保險單有效?期間，不論由?于一次或連續(xù)?發(fā)生意外傷害?事故，保險公?司均按第四條?的規(guī)定給付保?險金。但給付?的累計總數(shù)不?能超過保險金?額全數(shù)。給付?金額累計總數(shù)?達到保險金額?全數(shù)時，保險?效力即行終止?。除外責任?由于下列原因?所致被保險人?的死亡或殘廢?，保險公司不?負給付保險金?的責任：1?.被保險人的?自殺或犯罪行?為;1.被?保險人或其受?益人的故意或?詐騙行為;?1.戰(zhàn)爭或軍?事行動;1?.被保險人因?疾病死亡或殘?廢。在保險單?有效期間，投?保單位如因人?員變動，需要?加?；蛲吮?，?或因被保險人?要求變更受益?人，應填寫變?動通知單一式?三份，送交保?險公司據(jù)以簽?發(fā)批單，作為?保險單的附件?第十一條在保?險單有效期間?，投保單位如?因人員變動，?需要加?；蛲?保，或因被保?險人要求變更?受益人，應填?寫變動通知單?一式三份，送?交保險公司據(jù)?以簽發(fā)批單，?作為保險單的?附件。被保?險人中途離職?，不論已否辦?理批改手續(xù)，?均自離職之日?起喪失保險效?力，保險公司?應退還已繳的?未到保險費。?而且員工離開?公司辭職以后?無論發(fā)生怎樣?的人生意外,?都與本公司無?關。被保險?人或受益人在?申請給付保險?金過程中如有?欺詐行為，保?險人除追回已?給付的保險金?外，有權向被?保險人或受益?人追償因調查?核實過程中所?造成的經(jīng)濟損?失。第七條?合同的變更、?解除、終止和?續(xù)訂1.甲?方因轉產(chǎn)、調?整經(jīng)營項目，?或者由于情況?變化，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同意?，可以變更合?同的相關內容?。2.在下?列情況下，甲?方可以解除合?同：乙方在?試用期內經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合用工?條件的;乙?方患病或非因?工負傷，醫(yī)療?期滿后不能從?事原工作又無?法安排其他工?作的;參照?國務院《國營?企業(yè)辭退違紀?職工暫行規(guī)定?》，乙方屬于?應予辭退的;?甲方歇業(yè)、?宣告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓期?間的。3.?在下列情況下?，乙方可以解?除合同：甲?方違反國家規(guī)?定，無安全防?護設施，勞動?安全、衛(wèi)生條?件惡劣，嚴重?危害乙方身體?健康的;甲?方無力或不按?照本合同規(guī)定?支付乙方勞動?報酬的;4?.合同期限屆?滿，應即終止?執(zhí)行。由于經(jīng)?營、工作需要?，甲乙雙方協(xié)?商同意，可以?續(xù)訂合同。?第九條違反勞?動