第17頁共17頁司機(jī)試用期勞動?合同常用版甲?方：乙方：?甲乙雙方在自愿?、平等的基礎(chǔ)上?，協(xié)商一致，達(dá)?成以下條款：?一、甲方聘請乙?方為_____?專職白班司機(jī)，?作息時(shí)間為早7?點(diǎn)到晚7點(diǎn)，逢?停運(yùn)日休息。乙?方同意根據(jù)甲方?工作需要從事出?租汽車駕駛員崗?位工作。乙方應(yīng)?按照營運(yùn)任務(wù)以?及崗位責(zé)任制要?求，按時(shí)完成規(guī)?定的營運(yùn)任務(wù)。?二、本合同自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止，期?限屆滿本合同自?行終止。三、?其中試用期為_?___個(gè)月即_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日，試用期限?內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)?解除勞動合同，?若乙方造成甲方?車輛等到任何損?失，應(yīng)照價(jià)賠償?。四、乙方經(jīng)?甲方聘用后，自?愿將交付壹萬元?人民幣（100?00元人民幣）?作為風(fēng)險(xiǎn)押金，?一直到離職為止?，如乙方?jīng)]有任?何違章或事故處?理，甲方予以退?還乙方。五、?_____自愿?作為乙方的保證?人，若保證人是?自然人，保證人?自愿對乙方行為?所產(chǎn)生的任何后?果承擔(dān)連帶賠償?責(zé)任。六、乙?方完成規(guī)定的工?作任務(wù)，甲方每?月支付給乙方工?資按乙方完成任?務(wù)的百分之30?提成計(jì)算，獎金?另計(jì)。（完成任?務(wù)的多少按每日?營運(yùn)現(xiàn)金計(jì)算）?七、聘用期內(nèi)?乙方應(yīng)自覺遵守?甲方和出租車行?的各項(xiàng)安全規(guī)章?制度，服從甲方?及車主的安全監(jiān)?督、檢查和管理?，安全行車、文?明服務(wù)。盡忠職?守，維護(hù)甲方利?益。八、甲方?為乙方提供符合?市公安交通管理?局和出租車管理?局規(guī)定的營運(yùn)車?輛。乙方應(yīng)定時(shí)?保養(yǎng)車子，如檢?查機(jī)油、檢查輪?子等，要經(jīng)常保?持車輛安全性能?，保持車內(nèi)外之?整潔，若因乙方?未盡至以上職責(zé)?，造成車輛損壞?，則由乙方承擔(dān)?全部賠償責(zé)任。?九、乙方應(yīng)嚴(yán)?格履行本合同約?定，如有違反，?乙方還要賠償因?此給甲方造成的?損失。十、乙?方聘用期間須服?從甲方安排出車?，不得有任何理?由拒絕及拖延之?情形，如有違反?，甲方依情節(jié)輕?重給予警告、記?過、罰款或開除?處理。十一、?乙方在職營運(yùn)期?間內(nèi)一律不準(zhǔn)有?私下用車之情形?或依公而辦私之?行為，如有發(fā)現(xiàn)?一律按嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律解除勞?動關(guān)系處理。?十二、乙方關(guān)于?安全駕駛等管理?之規(guī)定，按照國?家交通管理法律?法規(guī)辦理。駕駛?員安全行車責(zé)任?：為了確保行?車的安全，提高?駕駛員整體素質(zhì)?，消除事故隱患?，減少事故頻率?，保護(hù)國家和人?民的生命財(cái)產(chǎn)安?全，甲乙雙方特?簽訂安全行車責(zé)?任書如下：（?一）乙方責(zé)任?1.必須樹立“?安全第一、預(yù)防?為主”的思想，?遵章守紀(jì)，積極?參加甲方交通法?規(guī)教育，并積極?配合甲方的安全?檢查和監(jiān)督，服?從甲方管理。?2.自覺遵守交?通法規(guī)，做到不?超速、不酒后開?車、遵守超車、?會車、停車的有?關(guān)規(guī)定。3.?自覺遵守運(yùn)價(jià)政?策，做到明碼標(biāo)?價(jià)，合理收費(fèi)，?車容整潔，標(biāo)志?明顯，計(jì)價(jià)器有?效，各種服務(wù)證?齊全有效。4?.確保車輛技術(shù)?狀況良好，嚴(yán)格?遵守駕駛安全操?作規(guī)程，積極配?合車主做好車輛?出車前，回場后?、及途中的保養(yǎng)?工作，保證車輛?不帶病行駛，發(fā)?現(xiàn)事故隱患應(yīng)及?時(shí)予以解決。?5.保持充沛精?力投入工作，不?疲勞開車。不將?車交給無駕駛證?的人駕駛。加強(qiáng)?危險(xiǎn)品的檢查，?保證車用滅火機(jī)?良好。6.積?極配合甲方和車?經(jīng)營者做好其它?各項(xiàng)安全工作。?（二）甲方責(zé)?任7.行使職?權(quán)，加強(qiáng)現(xiàn)場管?理和源頭管理。?8.經(jīng)常進(jìn)行?安全檢查和監(jiān)督?。十三、乙方?應(yīng)杜絕貪污、侵?占甲方財(cái)物，否?則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予?以10倍罰款，?情節(jié)嚴(yán)重者移送?司法機(jī)關(guān)處理。?十四、甲、乙?方應(yīng)嚴(yán)格按本合?同履行，若有違?反，則要賠償因?此而給對方造成?的一切損失。?十五、本合同經(jīng)?雙方及保證人簽?署生效，一式兩?份，雙方各執(zhí)一?份，同等效力。?甲方：___?__??????????乙方：__?___身身份?證號：____?_??????身份?證號：____?_住址：__?___?????????住?址：_____?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日乙?方保證人：身?份證號：__?__年____?月____日?司機(jī)試用期勞動?合同常用版（二?）甲方：（以?下簡稱甲方）?乙方：（以下簡?稱乙方）甲方?聘請乙方擔(dān)任本?公司的司機(jī)，駕?駛C照機(jī)動車。?車輛歸甲方所有?，甲方有權(quán)隨時(shí)?對車輛進(jìn)行監(jiān)督?和檢查;乙方為?車輛使用第一責(zé)?任人，負(fù)責(zé)該車?輛的使用、安全?及保養(yǎng)。為明?確責(zé)任、控制費(fèi)?用，特簽訂本協(xié)?議，具體要求如?下：1.乙方?試用期：一個(gè)月?，工資20__?__元;試用期?滿后工資為24?00/月，每月?____號領(lǐng)取?上月工資（所有?津貼均已含在基?本工資內(nèi)，甲方?不再另行支付）?。2.上班時(shí)?間：周一至周六?，早上7點(diǎn)30?分上班，晚上下?班不定時(shí)，一般?在18點(diǎn)以后下?班;節(jié)假日按公?司規(guī)定休息。?3.每月通訊費(fèi)?報(bào)銷額度為50?元/月，午餐報(bào)?銷標(biāo)準(zhǔn)為10元?/餐（單獨(dú)駕駛?）。4.乙方?必須服從甲方調(diào)?派，否則甲方有?權(quán)解除本協(xié)議。?5.車輛的使?用保管。①乙?方定期對車輛進(jìn)?行維修保養(yǎng)。每?日對車打掃清潔?衛(wèi)生（下雨天除?外），行車前必?須檢查剎車、方?向盤、喇叭、照?明、信號燈等主?要裝置是否齊全?安好，消除安全?隱患。②乙方?如發(fā)生交通事故?，應(yīng)主動協(xié)助對?方、交警部門及?保險(xiǎn)公司解決，?并在維修車輛前?寫書面說明。?③乙方應(yīng)嚴(yán)格遵?守現(xiàn)行的《道路?交通安全法》及?公司相關(guān)規(guī)定。?④乙方若因闖?紅燈、酒后駕駛?、超速、無證駕?駛造成責(zé)任事故?，相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償?和法律責(zé)任均由?乙方全部承擔(dān)。?⑤除④條件以?外的違章造成的?經(jīng)濟(jì)處罰，每月?罰款金額在20?0元以內(nèi)的部分?（含200元）?由乙方支付（從?工資中扣除），?罰款金額超出2?00元的部分由?甲乙雙方各承擔(dān)?百分之五十。?6.未經(jīng)公司批?準(zhǔn)，乙方不得將?車輛借給他人使?用，更不得將車?輛借給沒有駕駛?證的人使用。如?因此造成的各種?問題均有乙方負(fù)?擔(dān)。7.簽訂?本協(xié)議，乙方必?須提供身份證、?駕駛證復(fù)印件給?甲方存檔。本協(xié)?議一式兩份，甲?、乙雙方各執(zhí)一?份。本協(xié)議自?簽字之日起生效?。有效期：一?年。甲方：_?____??????????乙方：?_____日?期：____??????????日期：?_____司?機(jī)試用期勞動合?同常用版（三）?甲方：___?__注冊地址?：_____?聯(lián)系電話___?__乙方（勞?動者）姓名：_?____居民?身份證號___?__戶口所在?地____?。?市）____區(qū)?（縣）____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村?現(xiàn)住址___?__聯(lián)系電話?_____根?據(jù)《勞動法》、?《勞動合同法》?及有關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循平等?自愿、協(xié)商一致?的原則簽訂本合?同。一、合同?期限第一條甲?、乙雙方選擇以?下第_____?種形式確定本合?同期限：（一?）有固定期限：?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?其中試用期自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。（?二）無固定期限?：自____年?____月__?__日起至依法?解除、終止勞動?合同時(shí)止。其中?試用期自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。（三）?以完成一定工作?（任務(wù)）為期限?：自____年?____月__?__日起至__?___工作（任?務(wù)）完成時(shí)終止?。二、工作內(nèi)?容和工作地點(diǎn)?第二條甲方招用?乙方在____?_（項(xiàng)目名稱）?工程中，從事_?____崗位（?工種）工作。?乙方的工作地點(diǎn)?為______?_______?_______?_______?_______?____.經(jīng)?雙方協(xié)商一致，?可以變更工作崗?位（工種）和工?作地點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行崗位?職責(zé)，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，服從?管理，按時(shí)完成?工作任務(wù)。乙?方違反勞動紀(jì)律?，甲方可依據(jù)本?單位依法制定的?規(guī)章制度，給予?相應(yīng)處理。三?、工作時(shí)間和休?息休假第三條?甲方安排乙方執(zhí)?行以下第___?__種工時(shí)制度?：（一）執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。?乙方每天工作時(shí)?間不超過8小時(shí)?，每周工作不超?過40小時(shí)。每?周休息日為__?_______?_______?_______?_______?_.（二）經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧有姓?門批準(zhǔn)，執(zhí)行以?_____為周?期的綜合計(jì)算工?時(shí)工作制度。?（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動行政部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行不定時(shí)工?作制度。甲方?保證乙方每周至?少休息一天。乙?方依法享有法定?節(jié)日假、人社部?、中國地震局聯(lián)?合召開會議表彰?全國地震系統(tǒng)抗?震救災(zāi)英雄產(chǎn)假?、帶薪年休假等?假期。甲方因?施工建設(shè)需要，?商得乙方同意后?，可安排乙方加?班。日延長工時(shí)?、休息日加班無?法安排補(bǔ)休、法?定節(jié)假日加班的?，甲方按《勞動?法》第四十四條?規(guī)定支付加班工?資。四、勞動?報(bào)酬第四條甲?方采用以下第_?____種形式?向乙方支付工資?：（一）月工?資____元，?試用期間工資_?___元。甲方?每月____日?前向乙方支付工?資。（二）日?工資____元?，試用期間工資?____元，甲?方向乙方支付工?資的時(shí)間為每月?____日。?（三）計(jì)件工資?。計(jì)件單價(jià)約定?為______?_______?_______?_______?.甲方生產(chǎn)經(jīng)?營任務(wù)不足，乙?方同意待崗的，?甲方向乙方支付?的生活費(fèi)為__?__元。待崗期?間乙方仍需履行?除崗位工作外的?其他義務(wù)。五?、社會保險(xiǎn)第?五條甲乙雙方按?國家規(guī)定參加社?會保險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有關(guān)社?會保險(xiǎn)手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)的社會?保險(xiǎn)義務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方代扣代?繳。乙方患病?或非因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?乙方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病的待?遇按國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。乙方?在孕期、產(chǎn)期、?哺乳期等各項(xiàng)待?遇，按國家有關(guān)?生育保險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。六、?勞動保護(hù)和勞動?條件第六條甲?方應(yīng)當(dāng)在乙方上?崗前進(jìn)行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從?事國家規(guī)定定的?特殊工種，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)過培訓(xùn)并取得?相應(yīng)的職業(yè)資格?證書方可上崗。?甲方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要，按?照國家勞動安全?衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定?為乙方配備必要?的安全防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必要的勞?動保護(hù)用品。其?中建筑施工現(xiàn)場?要符合《建筑施?工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)》（__?___）對乙方?從事接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的，甲?方應(yīng)按國家有關(guān)?規(guī)定組織上崗前?和離崗時(shí)的職業(yè)?健康檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定期對?乙方進(jìn)行職業(yè)健?康檢查。甲方依?法建立安全生產(chǎn)?制度。乙方嚴(yán)格?遵守甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)章制?度，不違章作業(yè)?，防止勞動過程?中的事故，減少?職業(yè)危害。乙?方有權(quán)拒絕甲方?的違章指揮，對?甲方及其管理人?員漠視乙方安全?健康的行為，有?權(quán)提出批評并向?有關(guān)部門檢舉控?告。七、解除?和終止第七條?本勞動合同的解?除或終止，依《?勞動合同法》規(guī)?定執(zhí)行。八、?勞動爭議處理?第八條甲乙雙方?發(fā)生勞動爭議，?可以協(xié)商解決，?也可以依照《勞?動爭議調(diào)解仲裁?法》的規(guī)定通過?申請調(diào)解、仲裁?和提起訴訟解決?。九、其他?第九條甲乙雙方?約定的其他事項(xiàng)?第十條本勞動?合同一式二份，?甲乙雙方各執(zhí)一?份。本勞動合?同自甲乙雙方簽?字、蓋章之日起?生效。甲方（?公章）：___?__?????乙方（蓋章）?：_____?法定代表人或委?托代理人：__?___（蓋章）?簽訂日期：_?____司機(jī)?試用期勞動合同?常用版（四）?甲方_____?（用人單位）?乙方_____?（勞動者）甲?、乙雙方依據(jù)《?中華人民共和國?勞動合同法》以?及有關(guān)法律、法?規(guī)規(guī)定，遵循平?等自愿、協(xié)商一?致、誠實(shí)信用的?原則，簽訂本合?同。一、合同?期限：甲、乙?雙方約定按有固?定期限的勞動合?同自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。并約定試用期?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?二、工作內(nèi)容?：（一）乙方?同意根據(jù)甲方要?求，經(jīng)過協(xié)商，?從事營業(yè)工作。?甲方根據(jù)工作需?要，按照合理誠?信原則，可依法?變動乙方的工作?崗位。（二）?甲方安排乙方所?從事的工作內(nèi)容?及要求，應(yīng)當(dāng)符?合國家法律法規(guī)?規(guī)定的勞動基準(zhǔn)?和甲方依法制訂?的并已公示的規(guī)?章制度。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方安排?的工作內(nèi)容及要?求履行勞動義務(wù)?。三、工作時(shí)?間和休息休假：?甲、乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，確認(rèn)?工作時(shí)間執(zhí)行以?下條款。（一?）A、標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制。B?、綜合計(jì)算工時(shí)?工作制。C、?不定時(shí)工作制。?（二）甲方嚴(yán)?格遵守法定的工?作時(shí)間，保證乙?方的休息與身心?健康，甲方確因?工作需要安排乙?方加班加點(diǎn)的，?應(yīng)按照法律、法?規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休?或支付加班加點(diǎn)?工資。四、勞?動報(bào)酬：甲方?應(yīng)當(dāng)每月至少一?次以貨幣形式支?付乙方工資，不?得克扣或者無故?拖欠乙方的工資?。乙方在法定工?作時(shí)間或依法簽?訂勞動合同約定?的工作時(shí)間內(nèi)提?供了正常勞動，?甲方向乙方支付?的工資不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)?準(zhǔn)。（一）甲?方承諾每月__?__日為發(fā)薪日?。（二）甲乙?雙方協(xié)商約定月?基本工資（三?）雙方約定加班?加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基?數(shù)按月基本工資?為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。?五、社會保險(xiǎn)：?甲、乙雙方嚴(yán)?格按照國家及地?方有關(guān)社保方面?的規(guī)定，參加社?會保險(xiǎn)，按時(shí)繳?納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)?費(fèi)。其中，依法?應(yīng)由乙方繳納的?部分，由乙方承?擔(dān)。六、勞動?保護(hù)、勞動條件?和職業(yè)病危害防?護(hù)：（一）甲?方對可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向乙方履?行如實(shí)告知的義?務(wù)，并對乙方進(jìn)?行勞動安全衛(wèi)生?教育，防止勞動?過程中的傷亡事?故，減少職業(yè)病?危害。（二）?甲方按照國家關(guān)?于女職工、未成?年工的特殊保護(hù)?規(guī)定，對乙方提?供保護(hù)。七、?勞動合同終止、?解除的條件和不?得解除勞動合同?的規(guī)定：（一?）有下列情形之?一者，甲方可以?解除勞動合同：?1、乙方在試?用期間被證明不?符合錄用條件的?;2、乙方患?病或非因公負(fù)傷?，醫(yī)療期滿后不?能從事原工作的?，也不能從事由?甲方另行安排工?作的;3、乙?方嚴(yán)重違反勞動?紀(jì)律、規(guī)章制度?的;4、乙方?失職，營私舞弊?，對甲方造成重?大損害或給甲方?造成5000元?以上經(jīng)濟(jì)損失的?;5、乙方不?能勝任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位后仍不?能勝任工作的;?6、乙方泄露?甲方的商業(yè)機(jī)密?給甲方造成損害?的;7、乙方?兼任其他公司工?作的;8、乙?方提供不真實(shí)人?事資料的;9?、勞動合同訂立?時(shí)所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使本合同?無法履行，經(jīng)雙?方協(xié)商未能就變?更合同達(dá)成協(xié)議?的;10、其?他根據(jù)《中華人?民共和國勞動合?同法》及相關(guān)法?律，行政法規(guī)的?規(guī)定可解除的。?（二）甲方有?下列情形之一的?，乙方可以解除?勞動合同：（?1）未按照勞動?合同約定提供勞?動保護(hù)或者勞動?條件的;（2?）甲方以暴力、?威脅或非法限制?人身自由強(qiáng)迫勞?動的;（3）?乙方提前三十日?以書面形式提出?辭職，移交正常?工作并經(jīng)甲方同?意的。（三）?有下列情形之一?者，勞動合同終?止：（1）勞?動合同期滿的;?（2）乙方開?始依法享受基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的?;（3）乙方?死亡，或者被人?民法院宣告死亡?或者宣告失蹤的?。（4）甲方?宣布解散的，或?因門店經(jīng)營不善?、租賃合同解除?、加盟商撤資、?閉店或不可預(yù)定?的天災(zāi)、事故導(dǎo)?致門店無法繼續(xù)?營業(yè)的;（四?）有下列情形之?一的，甲方不得?終止或解除合同?：（1）職工?因工負(fù)傷或患職?業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)?療期間的;（?2）法律、法規(guī)?規(guī)定的其他情形?。（五）甲、?乙任何一方提出?解除合同，應(yīng)提?前三十天以書面?形式通知對方。?八、雙方協(xié)商?一致，約定下列?條款：（一）?由甲方出資對乙?方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)，并要求乙?方履行服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事前征得?乙方同意，明確?雙方權(quán)利義務(wù)。?（二）未約定?的按勞動合同法?的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。九、爭議處?理：甲、乙雙?方因履行本合同?發(fā)生勞動爭議，?可以協(xié)商解決。?不愿協(xié)商或者協(xié)?商不成的，可以?向本單位勞動爭?議調(diào)解委員會申?請調(diào)解;調(diào)解不?成的，可以向勞?動爭議仲裁委員?會申請仲裁。甲?、乙雙方也可以?直接向勞動爭議?仲裁委員會申請?仲裁。十、其?它事項(xiàng)：（一?）勞動合同期內(nèi)?，乙方戶籍所在?地址、現(xiàn)居住地?址、聯(lián)系方式等?發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)告知甲方后?的三日內(nèi)書面告?之甲方。否則，?由此造成的法律?后果由乙方承擔(dān)?。（二）本合?同未盡事宜，均?按國家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，國家沒有?規(guī)定的，通過雙?方平等協(xié)商解決?。（三）本合?同不得代簽和涂?改。（四）甲?、乙雙方另行簽?訂的《補(bǔ)充協(xié)議?》作為本合同的?附件，與本合同?具有同等效力。?（五）本合同?附件包括：《梅?爾卡蘭奴門店員?工行為管理規(guī)定?》（六）十一?、本合同一式兩?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)雙方?簽字，蓋章后生?效。甲方蓋章?：_____?乙方簽名：__?___法定代?表人或負(fù)責(zé)人簽?名：_____?簽章日期：_?___年___?_月____日?司機(jī)試用期勞?動合同常用版（?五）求職者在?面試成功后，并?不意味者馬上于?用人單位確定下?來雇傭關(guān)系，通?常還會有一段時(shí)?間的試用期，這?個(gè)試用期的長短?并不統(tǒng)一，這個(gè)?可以從《勞動合?同法》看試用期?長短，并保證試?用期長短與簽訂?的勞動合同期限?相適應(yīng)。試用?期長短應(yīng)如何掌?握根據(jù)勞動部?《關(guān)于實(shí)行勞動?合同制有關(guān)問題?的通知》，勞動?合同期限在6個(gè)?月以下的，試用?期不得超過15?天;勞動合同期?限在6個(gè)月以上?____年以下?的，