湯莊小學功能室管理員考核辦法（試行）一、考核小組組長：李光華成員：呂元松葛友平葉秀芳二、考核對象全體功能室管理人員三、考核內(nèi)容功能室管理人員應做好以下幾個方面的工作，學校根據(jù)管理人員對工作完成情況進行月考核和年度考核：1．熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，服從分工、團結(jié)協(xié)作。2．按時完成崗位職責范圍內(nèi)的工作要求，平時保質(zhì)保量做好以下基本要求。（1）各功能室的衛(wèi)生打掃與保持。（2）做好與實驗教學有關(guān)的準備工作并指導學生參與實驗活動。（3）儀器、圖書的收集、整理與維護，積極做好開發(fā)與利用等方面的建議。（4）做好與任課教師的配合協(xié)調(diào)、實驗開出率及儀器圖書的周轉(zhuǎn)率等工作。（5）健全及規(guī)范管理各種帳冊及檔案。3．考核的重點是工作的責任心、主動性和遵守辦公紀律等方面。四、考核辦法1．考核小組對照考核細則采用不定時檢查的方式，每兩周檢查一次。每月總結(jié)一次，學期末進行綜合評定。2．通過查看現(xiàn)場、實物、原始記錄等方法，逐項量化評估計分，并按總分高低排列名次。3．考核分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級。五、獎懲措施1．對于完成崗位目標管理的教師，成績顯著的給予表揚，參照績效工資考核辦法給予績效獎勵。2．對不能完成崗位目標管理的教師，要認真檢查原因，屬于工作責任心等問題要批評教育，參照績效工資考核辦法作相應的績效扣除。嚴重失職造成事故的要追究責任，給予一定的處分并解除相應的工作。3．獎懲情況記入教師的業(yè)務檔案，作為調(diào)資的參考依據(jù)。二〇一一年二月二十一日儀器室、實驗室管理員考核細則1．嚴格執(zhí)行上級和學校有關(guān)實驗室的工作要求，遵守各項規(guī)章制度。2．熟悉各類儀器、設備、器材的規(guī)格、構(gòu)造、性能、工作原理、使用方法及保管常識。3．做好儀器、設備、器材的驗收、登記、保管、維修及材料、藥品的回收和處理工作，做到帳物相符，帳卡相符、帳帳相符。4．按照教材規(guī)定的內(nèi)容和“實驗通知單”準備好實驗需用的儀器、材料和藥品。協(xié)助任課教師指導學生實驗，解決實驗中出現(xiàn)的問題。實驗完畢，及時清點儀器，發(fā)現(xiàn)缺損，應查明原因，按有關(guān)規(guī)定認真處理并保留處理結(jié)果。5．建立健全儀器、設備、器材等的各類帳目及管理、使用的相關(guān)資料，及時、全面、規(guī)范登記。6．認真做好實驗室的安全工作，每天下班前應檢查實驗室、儀器室的水、電及門窗是否關(guān)閉。熟知實驗中的安全操作規(guī)范和發(fā)生事故的應急措施。經(jīng)常保持實驗室、儀器室的整潔，教育學生保持良好的衛(wèi)生習慣。7．嚴格做好易燃、易爆、腐蝕、毒害等危險品物質(zhì)的管理。8．積極創(chuàng)造條件，課外開放實驗室，提高實驗室使用率，組織學生開展課外科技活動。湯莊小學二〇一一年二月二十一日音體美器材室管理員考核細則1．管理員全面負責全校音體美器材的管理。固定資產(chǎn)和其他用品一律入帳后使用，要做到帳物相符，定期對帳檢查。2．對現(xiàn)有物資器材要定期清點，分門別類，入櫥、上架，擺放整齊，注意防火防盜，防霉變，搞好器材室衛(wèi)生。3．要定期對器材進行檢查，確保教學與訓練的需要。4．為保證教學和訓練的需要，所有器材一般情況下不外借，特別是易損的物品和器材。5．教學和訓練使用的器材，必須由任課老師負責借還，如有丟失，負責追回或令其賠償。6．保管好器材，如因個人原因造成器材丟失、損壞，除按價賠償外，扣除當月課時工資。湯莊小學二〇一一年二月二十一日______功能室管理人員檢查記錄年月日各項標準具體要求檢查情況備注嚴格執(zhí)行上級和學校的有關(guān)要求，遵守各種規(guī)章制度在上級檢查中，及時到位，不能及時到位的扣除本周課時數(shù)檢查主要通過集中與抽查的方式，檢查結(jié)果記入檔案，做為下學年聘任的依據(jù)。各功能室的衛(wèi)生打掃與保持每周徹底進行一次掃除，平時，注意功能室衛(wèi)生的保持，采用集中檢查與抽查的方式。衛(wèi)生不合格的扣除一周的課時數(shù)課前，儀器與圖書的準備（查閱閱讀課及實驗借閱登記）課后，各種儀器與圖書的歸還（查閱閱讀課及實驗借閱登記）各種賬冊的記錄，做到帳物、帳卡、帳賬相符查閱各種賬冊記錄學期末。各種教具及循環(huán)用書的收回、登記，對不能繼續(xù)使用的要報學校核查后統(tǒng)一處理教具損毀、循環(huán)用書私自處理，除原價賠償外，根據(jù)情況扣除相應的課時數(shù)其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二．培訓的及要求培訓目的安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務部簽訂如下安全生產(chǎn)目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工