工會主席職責(zé)篇一：工會主席崗位職責(zé)工會主席崗位職責(zé)1、全面主持日常工作。2、貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行局黨支部的決議、決定，傳達上級工會組織的精神，充分發(fā)揮會員的積極性和工會的橋梁紐帶作用，努力完成黨支部和上級工會布置的各項工作任務(wù)。3、積極參與局機關(guān)的民主管理工作，在局務(wù)公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。4、深入群眾，調(diào)查研究，收集干部、職工反映的熱點問題、難點問題在于，及時向局黨支部反映群眾意見和要求。5、認真制訂工會工作計劃和做好工作總結(jié)，指導(dǎo)并檢查各委員的工作情況。6、切實加強會員的思想政治工作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不能提高會員的政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。7、發(fā)動會員參政、議政，促使局機關(guān)管理民主化、科學(xué)化、制度化。篇二：工會主席職責(zé)工會主席職責(zé)一、負責(zé)召集工會委員會會議，傳達上級工會的決議、指示，根據(jù)會員大會和群眾意見要求，部署工會的日常工作。二、了解職工群眾的生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)情況，經(jīng)常聽取、研究職工群眾的呼聲和要求，提出不同時期體現(xiàn)職工群眾要求的工作重點，為職工群眾說話辦事。三、協(xié)助企業(yè)組織職工開展文化技術(shù)學(xué)習(xí)，進行職工技術(shù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、技術(shù)練兵，開展幫學(xué)活動，不斷提高職工的專業(yè)技術(shù)水平。四、依法建立協(xié)商機制和集團合同制度，簽訂工資協(xié)議，指導(dǎo)和幫助職工搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，為企業(yè)發(fā)展獻計出力，與經(jīng)營者共謀企業(yè)發(fā)展。五、組織職工開展豐富多彩的文娛、體育活動，陶冶情操，增強團結(jié)，增強身心健康。勞動爭議調(diào)解委員會主要職責(zé)一、依照《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理條例》等法律法規(guī)規(guī)定，處理企事業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。二、調(diào)解企事業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動爭議主要包括：因職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；因履行勞動合同發(fā)生的爭議；因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議；法律、行政法規(guī)規(guī)定可以申請調(diào)解的其他勞動爭議等。三、檢查督促爭議雙方當(dāng)事人實現(xiàn)調(diào)解中的權(quán)利，教育當(dāng)事人履行調(diào)解中的義務(wù)，使調(diào)解協(xié)議得到全面落實。四、對職工進行勞動法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動爭議的預(yù)防工作?；鶎庸幕救蝿?wù)一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會的工資機構(gòu)，負責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查職工代表大會決議的執(zhí)行。三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和講解勞動爭議，與企事業(yè)單位行政建立協(xié)調(diào)制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導(dǎo)職工與企事業(yè)單位行政簽訂勞動合同，代表職工與企事業(yè)單位行政簽訂集體合同和其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化技術(shù)和管理知識，開展健康的文體活動。六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和監(jiān)督行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工福利事業(yè)，改善職工生活。七、維護女職工合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象做斗爭。八、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度建設(shè)。做好新會員的接收、教育工作。九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)的企業(yè)、事業(yè)。中國工會是中國***領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表中國工會的主要社會職能是：維護職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利；動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù)；代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。女職工委員會的基本任務(wù)一、團結(jié)、帶領(lǐng)女職工發(fā)揚工人階級主人翁精神，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中建功立業(yè)。二、維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。三、參與有關(guān)保護女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施。組織女職工參與企、事業(yè)的民主管理。企業(yè)工會女職工委員會作為一方面的代表參加企業(yè)管理委員會。有關(guān)方面在研究決定涉及女職工利益的問題時，必須聽取女職工組織的意見。四、女職工委員會對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育、引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。五、女職工委員會要積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女干部，并向有關(guān)部門推薦女干部。六、女職工委員會要會同工會有關(guān)部門和社會各個方面做好女職工工作。七、女職工委員會要不斷加強與國際婦女的交往活動，積極為婦女解放事業(yè)作出貢獻。工會經(jīng)費審查委員會的任務(wù)一、審查同級及下級工會組織經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況；審查工會所屬企事業(yè)單位的財務(wù)收支和經(jīng)營管理情況；監(jiān)督貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策，法律法規(guī)和工會財務(wù)工作方針、制度；二、督促同級及下級工會定期公布財務(wù)賬目，報告財務(wù)支出情況，實行財務(wù)公開，發(fā)揚財務(wù)民主；三、檢查同級及下級工會對會員大會或會員代表大會關(guān)于工會財務(wù)工作決議的執(zhí)行情況，以及對經(jīng)費審查委員會的建議或決議的執(zhí)行情況；四、宣傳黨和國家的財經(jīng)方針、政策；同鋪張浪費、私分錢財、貪污盜竊、侵占國家和工會財產(chǎn)現(xiàn)象進行斗爭；對模范執(zhí)行財經(jīng)法紀，財務(wù)工作成績顯著的，建議給予表揚、獎勵；五、深入調(diào)查研究，聽取職工群眾意見，積