付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
項(xiàng)目部安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度一、制度目的本制度的目的是為了加強(qiáng)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的執(zhí)行,完善項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理體制,提高項(xiàng)目部人員安全生產(chǎn)意識和業(yè)務(wù)水平,確保項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行,減少事故的發(fā)生,保障人身與財(cái)產(chǎn)安全。二、應(yīng)用范圍本制度適用于項(xiàng)目部所有工作人員。三、教育培訓(xùn)管理項(xiàng)目部每季度發(fā)布全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃表。項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)每月監(jiān)督項(xiàng)目部管理員工完成教育培訓(xùn)計(jì)劃。新員工入職前,應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和考核;員工晉升時(shí),應(yīng)進(jìn)行崗位安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)和考核。每月進(jìn)行一次安全警示教育,項(xiàng)目部管理人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場安排,并記錄教育內(nèi)容、人員和時(shí)間。在每次重大施工前,項(xiàng)目部要進(jìn)行施工安全教育,明確施工危險(xiǎn)因素和控制措施。四、教育培訓(xùn)內(nèi)容安全生產(chǎn)法律法規(guī)。全體員工必須了解《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)的法律法規(guī),并熟練運(yùn)用。項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理制度。全體員工必須了解項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)管理制度,包括安全生產(chǎn)文明施工制度、施工安全管理制度等。安全防護(hù)知識和技能。全體員工應(yīng)掌握安全防護(hù)知識和操作技能,包括高空作業(yè)、起重機(jī)械操作、熱作業(yè)等。緊急救援措施。為了應(yīng)對突發(fā)事件,全體員工必須熟知緊急救援措施和緊急預(yù)案。五、培訓(xùn)方式項(xiàng)目部首先通過內(nèi)部安全生產(chǎn)管理部門或外部專業(yè)教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。按照培訓(xùn)計(jì)劃計(jì)劃組織員工參加安全教育培訓(xùn)。充分利用現(xiàn)代化教育手段,如多媒體教學(xué)、演示、實(shí)操訓(xùn)練、安全游戲、經(jīng)驗(yàn)交流等形式,提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。員工在參加培訓(xùn)后,必須通過考核方可證明獲得許可證書。六、培訓(xùn)記錄項(xiàng)目部管理部門應(yīng)建立完善員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案,并及時(shí)記錄安全教育培訓(xùn)情況。項(xiàng)目部管理部門應(yīng)按規(guī)定將員工安全教育培訓(xùn)檔案聯(lián)合人員檔案管理部門進(jìn)行管理和保存。每月整理上月的教育培訓(xùn)記錄,在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報(bào)安全生產(chǎn)管理部門。七、培訓(xùn)效果檢查項(xiàng)目部管理部門每月應(yīng)邀請建設(shè)單位和監(jiān)督部門代表進(jìn)行安全教育效果檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。項(xiàng)目部管理部門應(yīng)每年組織員工考試,檢查員工安全生產(chǎn)知識和技能的掌握情況。八、違反操作制度處罰如員工違反本教育培訓(xùn)制度,一經(jīng)查實(shí),將由項(xiàng)目部管理部門進(jìn)行處理。根據(jù)情況輕者扣減年終獎(jiǎng)、重者開除等紀(jì)律處分,并應(yīng)通報(bào)作為員工終身紀(jì)錄。九、其他對于特殊崗位工人及特殊設(shè)備工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年中國郵政儲蓄銀行股份有限公司普洱市分行招聘見習(xí)人員(10人)參考考試題庫附答案解析
- 塑膠顏料生產(chǎn)管理制度
- 企業(yè)安全生產(chǎn)變更制度
- 食品生產(chǎn)經(jīng)營記錄制度
- 養(yǎng)雞場生產(chǎn)安全管理制度
- 2026浙江臺州市溫嶺市濱海交警中隊(duì)面向社會招聘警務(wù)輔助人員1人備考考試題庫附答案解析
- 安全生產(chǎn)宣教工作制度
- 豐田CE生產(chǎn)制度
- 安全生產(chǎn)專家檢查制度
- 旅館安全生產(chǎn)管理制度
- 外賬會計(jì)外賬協(xié)議書
- 急性呼吸窘迫綜合征ARDS教案
- 實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制操作規(guī)程計(jì)劃
- 骨科手術(shù)術(shù)前宣教
- 【語文】青島市小學(xué)三年級上冊期末試卷(含答案)
- 2025版壓力性損傷預(yù)防和治療的新指南解讀
- 2025年新疆第師圖木舒克市公安局招聘警務(wù)輔助人員公共基礎(chǔ)知識+寫作綜合練習(xí)題及答案
- 2026年春節(jié)放假通知模板范文
- 2025年高考真題分類匯編必修三 《政治與法治》(全國)(解析版)
- 現(xiàn)代服務(wù)業(yè)勞動(dòng)課件
- 云倉基礎(chǔ)知識培訓(xùn)課件
評論
0/150
提交評論